Cultura Organizacional Do Banco Do Brasil Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
23.275 Trabalhos sobre Cultura Organizacional Do Banco Do Brasil. Documentos 651 - 675 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
Banco De Dados
1 - CLASSE A: 0.0.0.0 até 127.255.255.255 - permite até 128 redes, cada uma com até 16.777.214 dispositivos conectados; CLASSE B:128.0.0.0 até 191.255.255.255 - permite até 16.384 redes, cada uma com até 65.536 dispositivos; CLASSE C:192.0.0.0 até 223.255.255.255 - permite até 2.097.152 redes, cada uma com até 254 dispositivos; 2 - R IP CONFIG ENDEREÇO IPV4: 192.168.0.13 => IP atual de conexão da rede. MÁSCARA DE SUB REDE : 255.255.255.0 => Máscara padrão classe C.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 403 Palavras / 2 PáginasData: 19/5/2012 -
Tecnologia No Brasil
Tecnologia no Brasil O Brasil tem hoje uma organização bem desenvolvida da ciência e da tecnologia. A pesquisa básica é realizada pela maior parte em universidades, centros e institutos públicos de pesquisa, e em alguma em instituições particulares, particularmente em ONGs. Os agradecimentos aos regulamentos governamentais e os incentivos, de qualquer forma, desde os anos 1990 têm crescido também nas universidades e nas companhias particulares. Consequentemente, mais de 90% dos financiamentos para a pesquisa básica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 506 Palavras / 3 PáginasData: 30/5/2012 -
A Educação, A Socialização E A Cultura Como Processos Sociais.
Este trabalho foi elaborado com o intuito de aperfeiçoar nossos conhecimentos no que tange as formas de testamentos. O testamento é um ato personalíssimo unilateral gratuito solene e revogável, no qual a pessoa capaz deixa no todo ou em partes a sua herança como ato de ultima vontade depois de sua morte de acordo com as normas jurídicas. Para o cumprimento serene e dar segurança a manifestação de ultima vontade,o direito pátrio admite 5 (cinco)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.685 Palavras / 11 PáginasData: 7/6/2012 -
Modelagem de banco de dados
Exercícios 1) Elabora um texto ( mais ou menos vinte linhas0 discorrendo sobre a importância dos registros de dados para uma empresa e para a sociedade em geral. 2) Como você entende por: informação, dado e conhecimento 3) O que é banco de dados? O que é um SGBD (Sistema Gerenciador de banco de dados) 4) Cite cinco razões para utilizar-se um banco de dados computadorizado 5) Fale brevemente sobre os seguintes modelos de banco
Avaliação:Tamanho do trabalho: 662 Palavras / 3 PáginasData: 16/6/2012 -
Questão Agrária No Brasil
Trabalho de História A questão agrária no Brasil atual: A concentração fundiária no Brasil é uma é uma das maiores do mundo. A maior parte das terras ocupadas e os melhores solos encontram-se na mão de pequeno n;úmero de proprietários, ao passo que um imenso número de pequenos proprietários possui áreas ínfimas, insuficientes para garantir-lhes a suas famílias um nível de vida decente. A partir de 1970, começou a expansão das fronteiras agrícolas em direção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.704 Palavras / 7 PáginasData: 26/7/2012 -
Educação No Brasil. Desafios E Perspectivas.
Educação no Brasil. Desafios e perspectivas. Nas últimas duas décadas do século XX assistiu-se a grandes mudanças tanto no campo socioeconômico e político quanto no da cultura, da ciência e da tecnologia. Ocorreram grandes movimentos sociais, como aqueles no leste europeu, no final dos anos 80, culminando com a queda do Muro de Berlim. Ainda não se tem ideia clara do que deverá representar, para todos nós, a globalização capitalista da economia, das comunicações e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.921 Palavras / 12 PáginasData: 24/8/2012 -
Texto As Contituições Do Brasil
As Constituições do Brasil Constituição do Império do Brasil, 25 de março de 1824 - Outorgada - 4 poderes: legislativo, executivo, judicial e Moderador ((monarca, cabia-lhe nomeação de senadores – lista tríplice, dissolução da Câmara dos Deputados, demissão de ministros suspensão de magistrados, concessão de indultos - eleições indiretas - imperador chefe do Executivo que exercia via ministros - direitos e garantias individuais Constituição da Republica dos Estados Unidos do Brasil 24 de fev. De
Avaliação:Tamanho do trabalho: 348 Palavras / 2 PáginasData: 28/8/2012 -
Fases do processo organizacional a criação de conhecimento
As empresas estão numa nova era em busca do conhecimento, e quanto mais turbulentos os tempos, mais paradoxos existem. Elas estão enfrentando estes paradoxos e tirando vantagem dele, estão mudando para acompanhar as transformações do mundo, desprendendo-se das antigas rotinas. São hoje empresas chamadas “dialéticas”. Refere-se à mudança processo, movimento e também em opostas, pois a mudança acontece através do conflito. Com a passagem para a Sociedade do Conhecimento, o paradoxo deixou de ser algo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.761 Palavras / 8 PáginasData: 5/9/2012 -
Independência Do Brasil
Independência do Brasil Denomina-se Independência do Brasil o processo que culminou com a emancipação política do território brasileiro do Reino Unido de Portugal, Brasil e Algarves (1815-1822), no início do século XIX, e a instituição do Império do Brasil (1822-1889), no mesmo ano. Oficialmente, a data comemorada é a de 7 de setembro de 1822, em que ocorreu o chamado "Grito do Ipiranga". De acordo com a historiografia clássica do país, nesta data, às margens
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.257 Palavras / 14 PáginasData: 12/9/2012 -
Cultura: Um Conceito Antropológico
Cultura: Um Conceito Antropológico A existência humana é marcada pela cultura que é criação, aprendizagem, é modificada, aumentada, em vários processos, por casualidade e necessidade. Por isso a cultura marca, registra e lista as condutas humanas. O conceito antropológico de cultura passa pela dúvida da unidade biológica e a grande diversidade cultural da espécie humana. Uma dúvida muito presente, a diversidade de modos de comportamento existentes entre os diferentes povos. Sempre se tentou explicar as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 549 Palavras / 3 PáginasData: 13/9/2012 -
Psicologia Organizacional
O ser humano vive a procura de harmonia, de coerência, da beleza, da perfeição das formas, da unidade das coisas; para isto ele possui e desenvolve uma intuição pessoal que visa a entender o que cada realidade é em si mesma e no conjunto com as demais. 2.12. O homem é um ser axiológico Etimologicamente, axiologia significa: "estudo dos valores"; valor é tudo aquilo que tem sentido, significado, apreço, estima. Cada ser existente já é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 391 Palavras / 2 PáginasData: 19/9/2012 -
Brasil, Um País De Empreendedores
Brasil, um país de empreendedores. Entre 2000 e 2010 aumentou em um total de 2 milhões de empresas no Brasil, equivalente ao total de companhias da Austrália. Em 2005, o brasileiro gaúcho Nei Brasil, formado em ciências aeronáuticas teve uma oportunidade única de se empregar em uma das maiores fabricantes de avião, a empresa Embraer, sonho de muitos jovens que ali se formava, porém, ele também tinha uma vontade imensa de abrir seu próprio negócio.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 273 Palavras / 2 PáginasData: 22/9/2012 -
Ecologia Organizacional
Hora de cuidar dos custos de transação A gestão de custos é um tema indigesto para todo empresário em qualquer lugar do planeta. Primeiro em função do trabalho árduo e minucioso que representa, segundo por não lhe sobrarem muitas alternativas positivas de intervenção e mesmo assim necessitar de vigilância diuturna. Em terceiro, dado que parte de suas oscilações não dependem apenas da própria gestão, sofrendo principalmente influência do estado. Contudo, dentre os variados itens que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 594 Palavras / 3 PáginasData: 5/10/2012 -
Escola E Cultura
Escola e Cultura O presente artigo defende a necessidade de se organizar currículos pautados por justiça. Construir currículos com base nesta tensão, não é tarefa fácil e irá requerer do professor nova postura, novos saberes, novos objetivos e conteúdos, novas estratégias como também novas formas de avaliação, entendendo que os currículos contribuem para reduzir diferenças e desigualdades sociais. As relações entre escola e cultura esta inerente a todo processo educativo. A escola é, sem dúvida,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 791 Palavras / 4 PáginasData: 13/10/2012 -
Liderança Organizacional
Apresentação Este negócio consiste na montagem de uma loja que comercializa roupas e acessórios infantis e infanto-juvenis, tais como calças, bermudas, blusas, peças íntimas, bonés, meias, cintos, acessórios para os cabelos, calçados, entre outros. A comercialização de produtos voltados para o público infantil e infanto juvenil exige sensibilidade, criatividade e muita informação. Este segmento é extremamente dinâmico e diversificado, pois lida diretamente com as variações nas tendências da moda, que ocorrem a cada estação e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 972 Palavras / 4 PáginasData: 14/10/2012 -
Clima Organizacional
• Qual a opinião da empresa no que se refere ao clima organizacional? A empresa considera o clima um aspecto importante da cultura de uma organização. Tanto mais satisfeitos, comprometidos e engajados serão seus colaboradores quanto melhor for o clima. • Como a empresa verifica seu clima organizacional? Aproximadamente a cada dois anos, a empresa realiza uma pesquisa de clima. Além disso, as entrevistas de desligamento, assim com as avaliações de desempenho também fornecem subsídios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.094 Palavras / 9 PáginasData: 15/10/2012 -
Clima organizacional
As organizações exercem uma função considerável na vida do ser humano por que modelam o comportamento dos respectivos membros, pois podem influenciar as necessidades e motivos dos indivíduos em diferentes organizações, ou em grupos na mesma organização, incentivarem a produtividade, bem como respostas rápidas as estratégias administrativas variadas. Caracterizam-se pela sua complexidade e o seu empenho em superar as pressões sociais, econômicas , culturais,tecnológicas e políticas Gestão de pessoas ou administração de recursos humanos é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.110 Palavras / 5 PáginasData: 15/10/2012 -
O Café No Brasil
O cafezeiro – antiga denominação para o que chamamos hoje de cafeeiro – é uma planta natural das estepes da Etiópia. Seu fruto, tal como o guaraná para os índios do Brasil, era aproveitado por estes povos africanos a muitos séculos na confecção de bebidas. Da África seu uso passou aos persas, destes aos árabes que o divulgaram a partir do século XV como um grande estimulante. Assim suas sementes se espalharam por todo o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 779 Palavras / 4 PáginasData: 17/10/2012 -
HISTÓRIA DOS DIREITOS HUMANOS E A HISTÓRIA CONSTITUCIONAL DO BRASIL
HISTÓRIA DOS DIREITOS HUMANOS E A HISTÓRIA CONSTITUCIONAL DO BRASIL A história dos DH no Brasil está ligada a: a) A evolução constitucional do país; Para entender esse processo é necessário: a) Entender o que é uma constituição; b) Qual é a sua finalidade c) Quais são os tipos de constituição existentes; d) E depois, descortinar uma breve visão e geral dos quadros de cada constituição brasileira. O que é uma constituição? a) É a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 359 Palavras / 2 PáginasData: 1/11/2012 -
Sociologia No Brasil
O QUE É SOCIOLOGIA? A Sociologia é uma das Ciências Humanas que tem como objetos de estudo a sociedade, a sua organização social e os processos que interligam os indivíduos em grupos, instituições e associações. O termo Sociologia foi criado em 1838 (séc. XVIII) por Auguste Comte, que pretendia unificar todos os estudos relativos ao homem, como a História, a Psicologia e a Economia. Mas foi com Karl Marx, Émile Durkheim e Max Weber que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 848 Palavras / 4 PáginasData: 2/11/2012 -
Trajetória Política Brasileira: * O Brasil Colônia * O Brasil Império * A República
Trajetória Política Brasileira: * O Brasil Colônia * O Brasil Império * A República O início da colonização do Brasil é um dos reflexos do momento histórico europeu do começo do século XVI, que diante do mercantilismo e das grandes navegações, investia no comércio de riquezas, sobretudo, com o Oriente, e redunda na exploração de novas riquezas encontradas nas Américas , no caso específico do Brasil, a tintura do pau-brasil, a cana-de-açúcar, minérios e algumas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 878 Palavras / 4 PáginasData: 3/11/2012 -
Comportamento Organizacional E Comportamento Humano
Comportamento Organizacional e Comportamento Humano. Comportamento Organizacional consiste no estudo sistemático do comportamento humano e tem como objetivo ajudar a entender as ações realizadas pelas pessoas dentro da organização, verificando os motivos que condicionam tais ações e todas as possíveis alterações que o meio e as relações sociais, ao longo da vida, proporcionam a cada indivíduo. Levando em consideração que as organizações são compostas de pessoas e pessoas são indivíduos distintos entre si, logo possuem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 756 Palavras / 4 PáginasData: 7/11/2012 -
Cultura, Ideologia E Mercado
A Brahma é uma marca de cerveja brasileira, criada em 1888, no Rio de Janeiro, sendo a mais consumida no Brasil e a 9ª mais consumida em todo o Mundo, com 17,4 milhões de barris vendidos em 2011. Pretende-se com este trabalho introduzir a cerveja Brahma no mercado indiano, um mercado com um enorme potencial, devido ao elevado indíce populacional (1,2 biliões de Indianos). O objectivo é aumentar o consumo per capita de cerveja, num
Avaliação:Tamanho do trabalho: 315 Palavras / 2 PáginasData: 11/11/2012 -
Clima Organizacional
UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS DA ADMINISTRAÇÃO GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO, MODALIDADE À DISTANCIA Hulha Negra, 2012. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO....................................................................................................... 3 2. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA........................................................................ 4 3. ENTREVISTA COM O GESTOR........................................................................... 5 4. APRESENTAÇÃO DOS GRÁFICOS.................................................................... 7 5. RELAÇÃO DO PERFIL SÓCIOECONÔMICO COM OS OBJETIVOS DA EMPRESA................................................................................................................ 29 6. CONCLUSÃO E SUGESTÃO DE MELHORIAS................................................. 29 7. REFERÊNCIAS.................................................................................................... 30 1. INTRODUÇÃO Este trabalho foi desenvolvido durante o curso de administração (modalidade a distância), na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.862 Palavras / 8 PáginasData: 12/11/2012 -
Comportamento Organizacional
O Que É Comportamento Organizacional? reconhecimento da importância do desenvolvimento das habilidades interpessoais dos executivos está intimamente relacionado com a necessidade das organizações em conseguirem funcionários com alto desempenho. Isto se torna particularmente crucial em um mercado bastante disputado². Empresas com reputação de bons locais de trabalho – tais como Hewlett-Packard, Lincoln Electric, Southwest Airlines e Starbucks – levam grande vantagem. Um recente estudo realizado sobre a força de Trabalho nos Estados Unidos revelou que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.634 Palavras / 11 PáginasData: 13/11/2012