DINAMICA DAS REL INTERPESSOAIS Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.228 Trabalhos sobre DINAMICA DAS REL INTERPESSOAIS. Documentos 251 - 275 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Relações Interpessoais
Vigotski propõe que vejamos o desenvolvimento como um potencial e que a ajuda do outro leva ao desenvolvimento da pessoa. Ou seja, o aprendizado desperta vários processos internos de desenvolvimento que operam quando a pessoa interage com outras pessoas do seu ambiente e com a ajuda de seus companheiros. Você concorda ou discorda dessa visão? Se possível cite um exemplo prático de que a interação com o outro ajuda no desenvolvimento e na aprendizagem. Resposta:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 357 Palavras / 2 PáginasData: 12/3/2014 -
Dinamica De Praticas De RH
DINÂMICA DE PRÁTICAS DE ARH DA EMPRESA FOLHA DE LONDRINA Trabalho apresentado à disciplina de Administração de Recursos Humanos I, do curso de Administração da Universidade Estadual de Londrina, ministrada pela Profª Ms. Irene Mologni, para avaliação parcial para aprovação da referida disciplina. Londrina/ PR 2006 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO......................................................................................................04 1.1. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA ...............................................................................04 1.2. APRESENTAÇÃO DO TEMA......................................................................................04 1.3. OBJETIVO GERAL...................................................................................................05 2. DESENVOLVIMENTO..........................................................................................05 2.1. BASES CONCEITUAIS DO TEMA ...............................................................................05 2.1.1. Gestão de Pessoas..........................................................................................05 2.1.2. Sistemas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.844 Palavras / 12 PáginasData: 12/3/2014 -
Aula 4 Ead Estrategia E Dinamica Competitiva
AULA 4 Notas: 1 1.A respeito dos ativos organizacionais, podemos afirmar que: Escolher uma resposta. a. eles podem ser tangíveis, como os equipamentos da empresa ou intangíveis, como os recursos financeiros. b. franchising e leasing não são considerados ativos organizacionais porque não são de propriedade da empresa. c. ativos físicos, como os processos logísticos, devem ser envolvidos na implementação de estratégias. d. a arquitetura organizacional é baseada numa adequada coordenação dos ativos. e. não se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 804 Palavras / 4 PáginasData: 13/3/2014 -
AVALIAÇÃO DA EFICIÊNCIA DE CICLONES INDUSTRIAIS COM O USO DA DINÂMICA DOS FLUIDOS COMPUTACIONAL
INTRODUÇÃO Dentre as várias atividades antrópicas existentes, a larga escala de utilização de veículos automotores, as queimadas, os processos industriais e de geração de energia, são responsáveis pela maior parte da liberação de substâncias poluentes à atmosfera, muitas delas tóxicas à saúde humana e causadoras de danos à flora, à fauna e aos materiais (MMA, 2014). O material particulado (MP) é um tipo de poluente que traz preocupações com a qualidade do ar já que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 274 Palavras / 2 PáginasData: 14/3/2014 -
Importância da perseverança em vários níveis de relacionamentos interpessoais
Uma das grandes conquistas de um profissional, nos diversos níveis de relacionamento interpessoal, é a capacidade de ser assertivo. Ser assertivo, diferente de ser agressivo, é comunicar-se de maneira franca e aberta, feita de maneira adequada, sem provocar constrangimento aos direitos de outras pessoas. A falta de assertividade é comum por ser causadora de muitos conflitos e mal entendidos, além de outros prejuízos decorrentes dessas dificuldades de comunicação. Analise, por exemplo: - Quantas vezes você
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.352 Palavras / 10 PáginasData: 15/3/2014 -
Dinâmica
Problemas – Capitulo 12 12.19 – Os coeficientes de atrito entre a carga e o caminhão valem µe= 0,50 e µc= 0,40. Sabendo-se que a velocidade do caminhão é de 74,2 km/h, determinar a menos distância que ele irá percorrer, até parar, para que a carga não deslize. Diagrama do corpo livre Dados: µe= 0,50 µc = 0,40 V0 = 72,4 km/h – 20,11 m/s V = 0 S0 = 3,66 m ∑F=m.a ∑Fx=m.a ∑Fy=m.a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.925 Palavras / 12 PáginasData: 16/3/2014 -
Dinamica Para Idosos
Dinâmicas de Quebra-Gelo para Idosos - Conhecendo e aprendendo O objetivo dessa dinâmica de quebra gelo para idosos é promover uma integração maior entre os participantes de um grupo que já tenha alguma convivência. Procedimento: Formar um círculo com grupo da terceira idade. Materiais: Um objeto pequeno, podendo ser uma bola por exemplo. Explicar aos participantes que será dada uma oportunidade para que aprendam mais uns dos outros. Quem estiver com a bola deve passá-la
Avaliação:Tamanho do trabalho: 474 Palavras / 2 PáginasData: 16/3/2014 -
Resumo do capítulo 9 PLT A dinâmica social
Resumo do capítulo 9 PLT A dinâmica social As sociedades humanas estão expostas a grandes mudanças com relação a movimentos direcionados entre grupos e indivíduos e movimentação de grupos humanos em determinado espaço geográfico com grande frequência nas sociedades. Durante o século XX houve mudanças significativas, com as guerras sempre presentes. Podemos acompanhar junto com as tecnologias os problemas, trazendo mudanças nos costumes e práticas. A mudança social As sociedades humanas estão em constantes mudanças
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.054 Palavras / 5 PáginasData: 18/3/2014 -
QUESTIONARIO AULA TEMA 01 ESTRATÉGIA E DINAMICA COMPETITIVA
Diante do texto: “Nossa razão de ser é criar e comercializar produtos e serviços que promovam o Bem-Estar/Estar Bem.” (Natura – Site Oficial do Fornecedor. Disponível em: http://www2.natura.net/Web/Br/ForYou/portal_fornecedor/src/sobre.asp. 04 abr. 2013), reflita sobre as afirmativas abaixo: A razão de ser da Natura é a declaração de sua visão estratégica PORQUE Seus valores giram em torno do cuidado com o bem estar. Analisando as afirmações acima, conclui-se que: Escolher uma resposta. a. a primeira afirmação é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 866 Palavras / 4 PáginasData: 19/3/2014 -
Dinâmicas E Mecanismos De Máquinas
1. INTRODUÇÃO Neste trabalho iremos fazer uma demonstração prática da lei de Grashof, que fala a respeito dos tipos de movimentos de um dispositivo de quatro barras, a aplicação destes dispositivos são amplarmente utilizados em mecanismos mecânicos. Dependendo da forma de montagem destes mecanismos podemos utilizá-los em uma variada gama de aplicações. 2. Lei de Grashof Um mecanismo plano de 4 barras é um sistema mecânico composto de elementos articulados. O estudo de posição, de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 350 Palavras / 2 PáginasData: 19/3/2014 -
Aula-tema 04: Dinâmica Funcional
Nota 1.5 de um máximo de 1.5(100%) Question 1 Notas: 1 A definição do tamanho e da estrutura de uma micro ou pequena empresa depende de diversos fatores. Que fatores são esses? e. Todas as alternativas representam tais fatores. Question 2 Notas: 1 Sabe-se que, independentemente do tamanho que a estrutura da micro ou pequena empresa assumirá, é primordial a aplicação de ferramentas gerenciais. Por quê? I. Para garantir sua sobrevivência no mercado. II. Para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 405 Palavras / 2 PáginasData: 19/3/2014 -
Gerenciando o comportamento humano e as relações interpessoais no local de trabalho
ETAPA 1: Passo 1 De acordo com Fisher e Fleury (1998) Gestão de pessoas e mudanças organizacionais é o conjunto de políticas e práticas definidas de uma organização para melhor orientar o comportamento humano e as relações interpessoais no ambiente de trabalho. A gestão de pessoas se baseia em três aspectos que são fundamentais: As pessoas como ser humano – Personalidade, conhecimento habilidades e atitudes que são indispensáveis em uma organização. As pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.731 Palavras / 11 PáginasData: 21/3/2014 -
Envie sua dinâmica e enriqueça nossa página
201 DINÂMICA DE GRUPO 1. O Presente Esta dinâmica nos foi enviada e funciona muito bem no lugar de um amigo oculto em festas de fim de ano, para um grupo onde os membros já se conheçam bem. É um trabalho muito interessante para ressaltar as qualidades de cada um desse grupo, dando oportunidade de reconhecimento de certos sentimentos e causa um impacto muito interessante entre os participantes. Experimente ! Envie sua dinâmica e enriqueça
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.034 Palavras / 9 PáginasData: 21/3/2014 -
Análise e compreensão da fenomenologia da maioria dos problemas de dinâmica de fluidos e transferência de calor
fluidos respeitam a conservação de massa, quantidade de movimento ou momentum linear e momentum angular, de energia, e de entropia. A conservação de quantidade de movimento é expressa pelas equações de Navier Stokes. Estas equações são deduzidas a partir de um balanço de forças/quantidade de movimento a um volume infinitesimal de fluido, também denominado de elemento representativo de volume. Atualmente, o estudo, análise e compreensão da fenomenologia da maior parte dos problemas em dinâmica de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 609 Palavras / 3 PáginasData: 22/3/2014 -
A Dinâmica Social
A dinâmica social As sociedades humanas estão em constante movimento, seja através das relações entre indivíduos e grupos, grupos entre si, ou movimentações de grupos humanos ao longo de determinado espaço geográfico. Houve grandes movimentos migratórios, a mobilidade social aumentou com a consolidação do sistema de classes sociais em muitas regiões do mundo. No fim do século a velocidade das mudanças do ponto de vista tecnológico vem sendo acompanhada por profundas mudanças nos costumes e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.705 Palavras / 7 PáginasData: 23/3/2014 -
Correlação dinâmica de teoria e prática em relação ao que é oferecido para treinamento
UNIVERSIDADE DE RIO VERDE – UNIRV FACULDADE DE LICENCIATURA MATEMÁTICA ESTÁGIO SUPERVISIONADO DO ENSINO FUNDAMENTAL JOSÉ GERALDO SALVADOR SILVA Orientador: Prof. PÉRICLES ANTONIO DE SOUZA NASCIMENTO Trabalho apresentado a Universidade de Rio Verde - UNIRV como avaliação parcial da disciplina de Estagio Supervisionado do Ensino Fundamental. RIO VERDE – GO 2014 POR QUE O ESTÁGIO PARA QUEM NÃO EXERCE O MAGISTÉRIO: O APRENDER A PROFISSÃO O caminho a ser percorrido pelo profissional da educação exige
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.734 Palavras / 15 PáginasData: 23/3/2014 -
Estrategia E Dinamica Competitiva
INTRODUÇÃO Neste trabalho iremos abordar o ambiente externo da Empresa Hyundai que pertence ao segmento automobilístico, acentuando aspectos relacionados à globalização, os riscos e incertezas quando esta empresa lança novos produtos no mercado. E ainda, abordaremos os pontos fortes, fracos, riscos e incertezas desta empresa por meio da análise SWOT. GLOBALIZAÇÃO A globalização é expressada, no setor automobilístico, entre outros aspectos, na constituição de novos pólos industriais. O setor automobilístico enfrenta, hoje, mundialmente, um novo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.236 Palavras / 9 PáginasData: 23/3/2014 -
Resenha Crítica - A Dinâmica Entre Liderança E Identificação
INSTITUTO METODISTA IZABELA HENDRIX 1º Período Engenharia Civil Leandro Roque da Fonseca Resenha Crítica: A Dinâmica entre Liderança e Identificação: Sobre a Influência Consentida nas Organizações Contemporâneas. Belo Horizonte 2013 Leandro Roque da Fonseca Resenha Crítica: A Dinâmica entre Liderança e Identificação: Sobre a Influência Consentida nas Organizações Contemporâneas. Resenha crítica elaborada para a disciplina Métd no curso de Engenharia civil do Instituto Metodista Izabela Hendrix. Orientador: Sidney P. Martins Belo Horizonte 2013 Resenha Crítica:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.150 Palavras / 5 PáginasData: 23/3/2014 -
Modelagem de simulação e otimização dinâmica
Modelagem Simulação e Otimização Dinâmica aplicada a um processo de Fermentação: Resultados preliminares da Modelagem SOBRENOME AUTOR 1, NOME AUTOR 1; SOBRENOME AUTOR 2, NOME AUTOR 2.; SOBRENOME AUTOR 3, NOME AUTOR 3; SOBRENOME AUTOR 4, NOME AUTOR 4.; ...; SOBRENOME AUTOR n, NOME AUTOR n. INTRODUÇÃO A ampliação da produção de etanol só foi possível devido à evolução das tecnologias utilizadas tanto na área agrícola (custo de plantio) quanto na área industrial (custo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 604 Palavras / 3 PáginasData: 23/3/2014 -
Leis de Newton: conceito e força, equilíbrio de pontos materiais e dinâmicas de pontos materiais
Leis de Newton: 1.conceito e força, equilíbrio de pontos materiais e dinâmicas de pontos materiais. Na Etapa 1 mostramos um próton que voa acelerado pela força elétrica (Fe no interior do LI-IC, numa região do anel em que pode ser aproximado de um tubo retilíneo, onde nessa região o único desvio de trajetória é a força gravitacional (Fg), e equilibrada a cada instante por uma força magnética (Fm) aplicada ao próton. 1.1. Passo 1 Suponha
Avaliação:Tamanho do trabalho: 397 Palavras / 2 PáginasData: 25/3/2014 -
A dinâmica do mercado de trabalho nacional no Brasil
1. A inovação tecnológica na industria Brasileira no passado recente. No Brasil se investe pouco em aprendizado as inovações são defentivas, e o aprendizado é passivo, comparado com os outros países onde se investe bem mais, já no Brasil esse processo é fragmentado sem maturidade, tais fatos comprovam ao longo do tempo, pois são baixas as taxas de crescimento e desenvolvimento, devido também a pouco investimento principalmente em tecnologia. No inicio dos anos 90 gerou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 986 Palavras / 4 PáginasData: 25/3/2014 -
Teste de conhecimento sobre o tema "Relações interpessoais"
1 Del Prette e Del Prette esclarecem que muitos estudos vêm demonstrando que indivíduos com bom relacionamento interpessoal são mais saudáveis, menos propensos a doenças e também mais produtivos no trabalho. O desempenho profissional em diversas áreas, especialmente de gerentes, supervisores, líderes e demais profissionais (cuja atuação se dá por meio de relações interpessoais), depende, criticamente, de um conjunto de competências e habilidades de relacionamento. Quando socialmente habilidosos, esses profissionais contribuem significativamente para a melhoria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.235 Palavras / 5 PáginasData: 25/3/2014 -
Dinâmica De Grupo
Dinâmica de Grupo e Eficácia de Equipe O estudo deste tema começa com uma análise de como os grupos são formalmente constituídos em organizações e um exame dos processos internos aos grupos que dão origem ao sentido de identidade e propósito de grupo. Em seguida, identifica fatores críticos que podem influenciar a produtividade de grupo e discute o modo de administrar esses fatores a fim de melhorar o desempenho grupal. Por último, descreve os desafios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.919 Palavras / 8 PáginasData: 25/3/2014 -
Fisica Dinamica
1. (UEL-PR) A função horária da posição de um móvel que se desloca sobre o eixo do x é, no Sistema Internacional de Unidade, x = -10 + 4t + t2. A função horária da velocidade para o referido movimento é: a) v = 4 + 2t. b) v = 4 + t. c) v = 4 + 0,5t. d) v = -10 + 4t. e) v = -10 + 2 t. 2. (Mackenzie-SP) Tássia,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 526 Palavras / 3 PáginasData: 26/3/2014 -
Dinamica
Dinâmica: Auxilio Mútuo Objetivo: Para reflexão da importância do próximo em nossa vida. Todos em circulo, de pé. É dado um pirulito para cada participante, e os seguintes comandos: Todos devem segurar o pirulito com a mão direita, com o braço estendido. Não pode ser dobrado, apenas levado para a direita ou esquerda, mas sem dobra-lo. A mão esquerda fica livre. Sem sair do lugar em que estão, todos devem chupar o pirulito. Aguarda até
Avaliação:Tamanho do trabalho: 226 Palavras / 1 PáginasData: 26/3/2014