TrabalhosGratuitos.com - Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações
Pesquisar

Dinamica De Grupo Trabalhos escolares e artigos acadêmicos

Pesquisar

3.458 Trabalhos sobre Dinamica De Grupo. Documentos 476 - 500 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)

Ir para a página
Última atualização: 4/4/2015
  • Grupos - HABILIDADES

    Sete habilidades são necessárias para um negociador: Tenha uma perspectiva; Coloque-se no lugar do outro; Descubra os interesses; Invente opções; Avalie o que está sendo proposto; Pense antecipadamente e construa uma ponte. Essas habilidades estão divididas em três grupos: Pessoas, problema e decisões. GRUPOS - HABILIDADES Pessoas 1 – Filósofo (Tenha uma perspectiva) 2 – Psicólogo (Coloque-se no lugar do outro) Problema 3 – Detetive (Descubra os interesses) 4 – Inventor (Invente opções) 5 –

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 617 Palavras / 3 Páginas
    Data: 22/10/2013 Por: kleberkaof
  • GRUPO PÃO DE AÇÚCAR

    PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar MIRIANE ALVES DE OLIVEIRA Projeto Integrado Multidisciplinar REDE DE COSMÉTICOS JEQUITI DO GRUPO SILVIO SANTOS DF1320137 RECURSOS HUMANOS MIRIANE ALVES DE OLIVEIRA PIM I Projeto Integrado Multidisciplinar REDE DE COSMÉTICOS JEQUITI DO GRUPO SILVIO SANTOS DF1320137 RESUMO O Projeto integrado multidisciplinar procura identificar a gestão organizacional da Rede de Cosméticos Jequiti do Grupo Silvio Santos, identificando um modelo organizacional dinâmico e seria. Como uma organização empreendedora apresenta-se como uma empresa

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.474 Palavras / 10 Páginas
    Data: 22/10/2013 Por: Ciane12
  • GRUPO Pão de Açúcar

    GRUPO PÃO DE AÇUCAR O Grupo Pão de Açúcar, cuja a razão social é Companhia Brasileira de Distribuição, é a maior empresa varejista do Brasil.A administração do Grupo Pão De Açúcar é realizado pelo Grupo Diniz e o Grupo Casino (50% para cada um). A sede do Grupo Pão de Açúcar está situada na Avenida Brigadeiro Luis Antônio em São Paulo. O grupo teve origem com a fundação da Doceira Pão de Açúcar, em 1948

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 4.077 Palavras / 17 Páginas
    Data: 23/10/2013 Por: elaine_abb
  • Produção Textual Em Grupo

    Etapa 1 : Fundamentação Teórica Nessa etapa o grupo deverá fazer uma breve fundamentação teórica de cada disciplina apresentada no semestre. Cada disciplina deverá conter no mínimo 3 autores diferentes citados e 3 laudas de conteúdo. Assim, terá no mínimo 9 laudas de teoria. Na teoria poderá ser contemplada: a importância do conteúdo, os principais conceitos aplicados, e qualquer conteúdo descrito na ementa de cada disciplina. Após conhecimento teórico, o grupo deverá identificar na empresa

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 433 Palavras / 2 Páginas
    Data: 23/10/2013 Por: Xandy
  • Logística Grupo Pão de Açúcar

    3. Logística do Grupo Pão de Açúcar Ao todo são 18 Centrais de Distribuição estrategicamente localizadas. Em São Paulo, devido à escala das operações, o Grupo Pão de Açúcar possui CDs especializados – mercadoria, produtos frigoríficos, FLV (frutas, legumes e verduras), não-alimentos (eletro, têxtil e bazar), peixe fresco e flores. Nas demais regiões, o Grupo optou por Centrais Multicategorias, nas quais todas asa categorias de produtos são armazenadas e distribuídas através de uma única Central

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.112 Palavras / 5 Páginas
    Data: 23/10/2013 Por:
  • Ciencias Sociais Aula 8 Dinamica Social

    Ciências Sociais Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 1 Terminar revisão Iniciado em Com pletado em Tem po em pregado sexta, 21 setembro 2012, 21:16 sexta, 21 setembro 2012, 21:29 13 minutos Aulas: Aula-tem a 1: Introdução ao estudo das Ciências Sociais Aula-tem a 2: Cultura Aula-tem a 3: O Indivíduo e a Sociedade Aula-tem a 4: As Interações Sociais, a Estrutura Social e os Grupos Sociais Aula-tem a 5: Regulam entação e

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 577 Palavras / 3 Páginas
    Data: 23/10/2013 Por: catiuci
  • O Papel Do Sujeito Humano Na Dinâmica Social'

    Resenha ‘O Papel do Sujeito humano na Dinâmica Social’ Eugène Enriquez Eugène Enriquez (30/07/1931 )é sociólogo, professor emérito da Universidade Paris VII, pioneiro e um dos expoentes da psicossociologia e da sociologia clínica – disciplinas que estabeleceram pontes teóricas entre a sociologia e a psicanálise. Co-redator/editor da revista Nouvelle Revue de Psychosociologie, escreveu os livros "Da Horda ao Estado", "A organização em análise", dentre muitos outros, em co-autoria com psicossociólogos. No texto o autor aborda

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 619 Palavras / 3 Páginas
    Data: 23/10/2013 Por: iza0612
  • Sistema anatômico ea dinâmica de funções reprodutivas das mulheres

    INTRODUÇÃO A vida de todo ser teve início quando duas células se encontraram num órgão do corpo materno. Uma delas o óvulo é redonda, fabricada nas glândulas sexuais da fêmea - os ovários. A outra, o espermatozóide, fabricado nas glândulas sexuais masculinas - os testículos, tem o núcleo trinta a quarenta vezes menor do que o óvulo e uma cauda que lhe permite movimentar-se. Os espermatozóides são depositados pelo macho na vagina da fêmea, indo

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 5.973 Palavras / 24 Páginas
    Data: 24/10/2013 Por: lelevert
  • Grupo sanguíneo

    Grupos Sanguíneos No caso dos grupos sanguíneos humanos ABO sabemos que as hemácias possuem dois tipos de antígenos, chamados de aglutinogênios, A e B; e o plasma pode conter dois anticorpos (aglutininas), anti-A e anti-B. Então existem quatro grupos sanguíneos para este sistema: A, B, AB e O. • Os indivíduos A possuem os antígenos A e os anticorpos Anti-B. • Os indivíduos B possuem os antígenos B e os anticorpos Anti-A. • Os indivíduos

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 715 Palavras / 3 Páginas
    Data: 24/10/2013 Por: Thais0903
  • Estrategica E Dinamica Competitiva

    FACULDADE ANHANGUERA DE RONDONÓPOLIS Av. Ary Coelho, nº 829 – Cidade Salmen – Rondonópolis-MT – CEP 78705-050 – (66) 3411-7600 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Aula-tema 03: Falta de Ética gera grandes prejuízos Vinicius Alves De Lacerda Ra: 4628905630 ADMINISTRAÇÃO: 6° SEMESTRE Rondonópolis-Mt 2013 A falta de ética gera prejuízos às empresas Em geral a falta de ética gera prejuízos em diversos setores, à ética é o principal

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 241 Palavras / 1 Páginas
    Data: 25/10/2013 Por: dinizimoveis
  • Ava Aula 4 Estrategia E Dinamica Competitiva

    AULA 4 A respeito dos ativos organizacionais, podemos afirmar que: Escolher uma resposta. a. franchising e leasing não são considerados ativos organizacionais porque não são de propriedade da empresa. b. não se considera o grau do risco financeiro ao se analisar os ativos financeiros da empresa, pois isso engessaria qualquer possibilidade de projeções. c. a arquitetura organizacional é baseada numa adequada coordenação dos ativos. d. eles podem ser tangíveis, como os equipamentos da empresa ou

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 755 Palavras / 4 Páginas
    Data: 25/10/2013 Por: kellenkedi
  • Pt - ADM - Sem 3 - Atividade Grupo

    Sumário INTRODUÇÃO..........................................................................................................................1 1- Estatística por meio de análise de probabilidades..................................................................1 1.1 - Distribuição de probabilidades,..........................................................................................1 1.2 - Análise de cenários,............................................................................................................5 1.3 - Previsão de vendas,.............................................................................................................2 1.4 - Avaliação de risco,..............................................................................................................2 2 - O uso da estatística,...............................................................................................................2 3 - A estatística no processo de tomada de decisão,...................................................................3 4 - Comportamento dos indivíduos no contexto laboral,............................................................3 5 - Os aspectos culturais,.............................................................................................................4 5.1 - Antropológicos ou culturais................................................................................................4 5.2 - Socioeconômico,.................................................................................................................4 5.3 - Biológicos ou fisiológicos,.................................................................................................4 5.4 - Ambientais,.........................................................................................................................5

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 510 Palavras / 3 Páginas
    Data: 25/10/2013 Por: fabiomiyoshi
  • O Grupo Mercado Comum (GMC)

    O Grupo Mercado Comum (GMC), órgão decisório executivo do Mercosul, responsável de fixar os programas de trabalho, e de negociar acordos com terceiros em nome do MERCOSUL, por delegação expressa do CMC. O GMC se pronuncia por Resoluções, e está integrado por representantes dos Ministérios de Relações Exteriores e de Economia, e dos Bancos Centrais dos Estados Parte História[editar] O Grupo Mercado Comum foi criado através do Tratado de Assunção (artigos 13-15), adotando a sua

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 402 Palavras / 2 Páginas
    Data: 26/10/2013 Por: rogerio_roger22
  • Aspectos relacionados à disciplina de dinâmica das relações interpessoais

    pim3.2 Como é feita a avaliação de satisfação do cliente. Caso este tipo de avaliação não esteja implantado na empresa, descreva que falta faz ao processo de crescimento da empresa. 4. Aspectos relacionados à disciplina de CONTABILIDADE: Apresentar e comentar a estrutura do balanço e demonstrativo de resultados da empresa pesquisada.. 5. Aspectos relacionados à disciplina de DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS: Descrever as estratégias que a empresa pesquisada utiliza para desenvolver a motivação, trabalhos em

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.028 Palavras / 9 Páginas
    Data: 26/10/2013 Por: Julianapssantos
  • Características do trabalho em grupo

    Desafio 1: A oportunidade aparece para quem tem sorte ou para quem a procura? Toda segunda-feira, Fernanda chega mais cedo à Escola Técnica para verificar revistas e jornais do final de semana. Como de costume, Fernanda folheia os jornais, lendo as manchetes. Mas um pequeno jornalzinho chamou sua atenção. Era o jornal da Escola Selestina. Nele consta um anúncio, informando sobre um campeonato de vôlei que acontecerá no ginásio da Escola e que será coordenado

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 608 Palavras / 3 Páginas
    Data: 26/10/2013 Por: MAIRA33
  • Trabalho Em Grupo

    TRABALHO EM GRUPO – TG Aluno(s): Andreía Paz de Almeida RA: 1130598 Corália Alves de Souza RA: 1130330 Maria Gilvonete Correia de Melo RA: 1120762 Marylande Cristina da Costa Silva RA: 1120734 POLO MIRAMAR - MACEIÓ /AL 2012 Resposta do TG (Trabalho em Grupo) A leitura é algo crucial para a aprendizagem do ser humano e é por meio dela que desenvolvemos a criatividade, a imaginação adquirimos cultura, conhecimentos e valores, sem contar que nos

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 476 Palavras / 2 Páginas
    Data: 26/10/2013 Por: mariaelllem
  • Unopar Grupo Dfc

    CAIXA – META SOLUÇÕES EM MÓVEIS PLANEJADOS LTDA AGOSTO/2013 SETEMBRO/2013 OUTUBRO/2013 NOVEMBRO/2013 DEZEMBRO/2013 JANEIRO/2014 FEVEREIRO/2014 MARÇO/2014 ABRIL/2014 Saldo Inicial 1.970,00 3.940,00 2.421,00 4.676,00 5.296,74 5.389,77 4.939,80 4.330,80 17.399,97 Entradas com vendas de imobilizado 10.000,00 Recebimento de Financiamentos 30.000,00 Receitas s/ vendas 346.670,00 5.904,00 9.643,20 (70% 9) 6.268,80 4.132,80(30% 9) 10.239,04(70% 10) 6.498,90 4.388,16(30% 10) 10.614,87(70%11) 7.389,00 4.549,23(30%11) 12.068,70(70% 12) 6.434,10 5.172,30(30%12) 10.509,03(70%01) 5.244,00 4.503,97(30%01) 8.565,20(70%02) 3.670,80(30%02) Recebimento de cliente 4.0,00 890,00 Saldo de caixa, bco

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 373 Palavras / 2 Páginas
    Data: 26/10/2013 Por: otaviocec
  • Cations Do Grupo II

    OBJETIVO: Determinar as reações que identificam os cátions do grupo II FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA: Cátions são íons que tem carga positiva, perdem elétrons. Mercúrio: Hg2+ - Libera dois íons positivos. É líquido, prateado, denso e pertence ao grupo dos metais de transição. Possui número atômico 80 (Z=80). É um elemento menos reativo que o zinco e cádmio, e não provoca o deslocamento do hidrogênio de ácidos fracos. Seu principal minério é o sulfeto de mercúrio (HgS).

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.998 Palavras / 8 Páginas
    Data: 27/10/2013 Por: BrunaAntunes
  • Estratégia E Dinâmica Competitiva_2Chamada

    Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 Diante o conceito de estratégia organizacional, analise as asserções: I. A estratégia exige que o gestor desenvolva um olhar panorâmico. II. A crescente competitividade do mercado estimula a criação de estratégias competitivas cada vez mais aprimoradas. III. A importância dos stakeholders na elaboração de uma estratégia está no fato de que são grupos que podem interferir na atuação

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.422 Palavras / 6 Páginas
    Data: 28/10/2013 Por: maahyamabe
  • Estrategia E Dinamica Competitiva

    Estratégica e Dinâmica Competitiva Nome Nacionalidade Produto Nº funcionario Segmento Havaianas Brasileira Sandalia de borracha 5.600 Sandália de dedo Nike EUA Produtos desportista 35 mil Despostiva MC Donald EUA Cantina Varias franquias Alimentício Nestlé Suiça Chocolate 15 mil Alimentício Classificação matriz Ansoff Havaianas Penetração no mercado – Empresa com uma penetração excelente, bem conhecida no mercado Desenvolvimento de Mercado – Conquista de clientes ( todos os tipos, grande variedades, novas marcas) fidelidades Desenvolvimento de produto

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 232 Palavras / 1 Páginas
    Data: 28/10/2013 Por: meyrehelen
  • Estratégia E Dinâmica Competitiva

    Matriz de Ansoff Escopo do Produto Produtos Atuais Novos Produtos Escopo do Mercado Mercado Atual Microsoft Corporation IKEA Novo Mercado InBev Grupo Pão de Açúcar Apresentação das empresas. Empresa 1: Microsoft Corporation Logotipo: Empresa multinacional de sociedade anônima tem origem norte americana. Foi Fundada em 19 por Bill Gates e Paul Allen na cidade de Albuquerque, Condado de Bernalillo no estado do Novo México (USA), atualmente tem sua sede no estado de Washington, Estados Unidos.

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 593 Palavras / 3 Páginas
    Data: 28/10/2013 Por: 1508
  • Orçamentos Empresariais - 4º Semestre- Prod Textual Grupo. Unopar 2014

    O Fluxo de Caixa deixa claras as alterações que acontecem no caixa da empresa em um determinado momento. Tem a função de demonstrar a empresa e seus usuários o que entra no caixa da mesma e que poderá ser aplicado em dívidas que a entidade tenha maior necessidade em liquidar. A principal diferença entre Demonstração de Fluxo de Caixa e Demonstração de Valor Adicionado é que a DVA demonstra o que foi gerado de riqueza

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 252 Palavras / 2 Páginas
    Data: 28/10/2013 Por: ribalipe
  • Teoria De Grupo

    Teoria de grupo 01. O que é grupo operativo? É a forma de pensar e operar em um grupo. É aquele centrado em uma tarefa de forma explicíta, onde se trabalha as ansiedades e as questões do grupo e de forma implícita outras questões, subjacentes à primeira tarefa. 02. Pichôn desenvolveu um gráfico para demonstrar a dinâmica entre o explícito e o implícito através de um cone invertido. Cite quais são esses vetores e fale

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 357 Palavras / 2 Páginas
    Data: 29/10/2013 Por: Ruth123
  • APRESENTAÇÃO DE DINAMICAS

    EMPRESAS UTILIZAM JOGOS VIRTUAIS PARA TREINAR SEUS FUNCIONÁRIOS Grandes e médias empresas têm utilizado tecnologia e interatividade para treinar suas equipes em temas complexos Com o objetivo de tornar assuntos técnicos e difíceis de se assimilar em algo palpável e concreto, grandes empresas têm utilizado jogos virtuais como uma nova e inusitada forma de treinar seus funcionários. Em formato online ou em CD-ROM, esses treinamentos simulam, de maneira didática e interativa, situações bastante complexas, como

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 727 Palavras / 3 Páginas
    Data: 29/10/2013 Por: luelele
  • Dinâmica para trabalhar o individualismo

    Dinâmica para trabalhar o individualismo 22. Apoio Participantes: Indefinido. Tempo Estimado: 10 minutos. Descrição: O coordenador deve pedir a todos os participantes que se apóiem em um pé só, onde deveram dar um pulo para frente sem colocar o outro pé no chão, um pulo para a direita outro para esquerda dar uma rodadinha, uma abaixada e etc. Mensagem: Não podemos viver com o nosso individualismo porque podemos cair e não ter força para levantar.

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 972 Palavras / 4 Páginas
    Data: 29/10/2013 Por: mayni

Ir para a página