Dinâmica Das Relações Interpessoais Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
4.497 Trabalhos sobre Dinâmica Das Relações Interpessoais. Documentos 776 - 800 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Relações Trabalhistas
Em caso de suspensão disciplinar, qual o período máximo e como fica a remuneração devida? Peso: 0.2 a) Máximo de 25 dias e não é devida remuneração. b) Máximo de 30 dias e não é devida remuneração. c) Máximo de 15 dias e remuneração devida. d) Máximo de 20 dias e remuneração devida. e) Máximo de 45 dias e remuneração devida. 2 Ressalvada disposição mais favorável prevista em convenção ou acordo coletivo, qual o prazo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.341 Palavras / 6 PáginasData: 11/11/2013 -
Trabalho Em Grupo - Negócios Eletrônicos E Suas Relações
TRABALHO EM GRUPO – TG Negócios Eletrônicos e suas relações Nome: Flavio Martin Curso: Administração Coordenador: Flavio Martin Questão dissertativa para TG de Negócios Eletrônicos Takahashi (2000) divide o ambiente de Negócios Eletrônicos em sete possíveis aplicações ligando entre si: • Governo (Government – G) • Negócios (Business – B) • Funcionários (Employees – E) • Consumidores (Consumer – C) Assim, temos G2G, B2G, G2C, B2C, B2B, B2E e C2C. Podemos observar que governo se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 313 Palavras / 2 PáginasData: 12/11/2013 -
Recomendações e as atividades da educação das relações étnico -Raciais
Orientações e Ações para a Educação das Relações Étnico -Raciais Por quê abordar o tema étnico-racial? É sabido que a população dos grupos periféricos das grandes cidades, ou dos municípios no interior do estado apresentam vulnerabilidades, que se acentuam ao atingirem crianças e adolescentes. Seja porque se tornam vítimas de exploração sexual, seja porque são cooptadas pelo crime e são vítimas do tráfico de drogas (tanto como usuários como enquanto soldados descartáveis), seja porque são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 201 Palavras / 1 PáginasData: 12/11/2013 -
Etica E Relações Humanas Completo
Aula 1 1 A respeito dos três pilares éticos nos quais se apóia a sociedade, é incorreto afirmar que: c. É essencial que a sociedade seja Justa, Livre e Solidária, com o predomínio da Justiça sobre os demais pilares, pois sem Justiça não há ética 2 Leia atentamente o texto a seguir: Aqui caímos em outro grande perigo contra a noção de igualdade, que é o da exclusão moral,como descreve a seguir, o documento da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.729 Palavras / 7 PáginasData: 12/11/2013 -
Etica E Relações Humanas
A respeito da corrupção, é incorreto afirmar que: Escolher uma resposta. a. A corrupção é fator de degradação do meio social. b. A corrupção é um traço de degenerescência cultural, indicador de uma sociedade doente do ponto de vista moral. c. A corrupção é um traço cultural que anula os valores que dão dignidade ao ser humano. d. A corrupção é um traço cultural histórico, que sempre existiu e que em nada prejudicou o desenvolvimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 834 Palavras / 4 PáginasData: 12/11/2013 -
Etica E Relacoes Humanas
Ética O entendimento ético percorre épocas diferentes e tem vários pontos de vista, criando assim diferentes conceitos. Iremos citar um pouco da conduta moral e ética sugundo Atistóteles. A palavra ética significa "modo de ser"; ela parte da filosofia que tem por objetivo refletir sobre os problemas morais. Diferente da moral, a ética elabora uma reflexão sobre as razões de se desejar a justiça e a harmonia e como alcançá-las. A moral está mais preocupada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 530 Palavras / 3 PáginasData: 13/11/2013 -
As relações étnico-raciais
Oficina de Relações Étnico-Raciais Atividade Avaliativa Atividade Avaliativa - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 Sobre a obra Casa-grande e senzala, de Gilberto Freyre, é correto dizer que: Escolher uma resposta. a. afirmava que a mestiçagem era a causa do atraso brasileiro. b. não teve impacto nem no campo teórico nem no campo político. c. abordou a cultura brasileira apenas em seu aspecto religioso. d. refutou o determinismo biológico e as teorias que apregoavam a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.162 Palavras / 5 PáginasData: 13/11/2013 -
Relações Trabalhista
O tema relações trabalhista foi escolhido pelo grupo, pois abrange a maioria dos direitos de cada profissional, se trata de sindicato e suas relações com trabalhadores e empregadores. A ideia inicial foi aprofundarmos no assunto já que nenhuma de nós tinha conhecimento no assunto, no inicio teve alguns conflitos pois houve dificuldades para compreenção por ser um assunto por si so um pouco dificil , não tinhamos noções do que pesquisar, por conta disso fomos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 517 Palavras / 3 PáginasData: 13/11/2013 -
1 Trabalho Final Da Discíplina De Ètica E Legislação De Relações Públicas.
1 Trabalho final da discíplina de Ètica e Legislação de Relações Públicas. 2 Estudante do 5º Semestre do Curso de Relações Públicas, email: adrianosbp@feevale.br. 3 Professora ministrante da discíplina de Ética e Legislação de Relações Públicas. Ética nos Eventos: a postura do profissional de Relações Públicas perante a possibilidade de tráfico de influências1 Adriano Schneider2 Profº Me. Vera Martins3 Universidade Feevale Resumo: O ramo de eventos vem cada vez mais empregando mais profissionais de Relações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.137 Palavras / 5 PáginasData: 13/11/2013 -
Aspectos Psicológicos Das Relações Humanas. Influências Sociais. Preconceitos , Estereótipos E Discriminação.
AULA 6 Plano de Aula: Psicologia Aplicada ao Direito Aula 6 QUESTÃO 1: Leia atentamente fragmentos da matéria publicada na Folha de São Paulo (on-line) 13/08/2010-07h51: Um grupo de moradores de Higienópolis (bairro nobre da região central de São Paulo) iniciou um movimento com o objetivo de impedir a construção da estação Angélica da futura Linha 6 - Laranja do metrô. A nova estação deve ocupar o espaço onde hoje há o supermercado Pão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 570 Palavras / 3 PáginasData: 14/11/2013 -
Capital financeiro 6 relações
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 6 TABELA 1 - RELAÇÃO DE CONTAS PATRIMONIAIS 6 BALANÇO PATRIMONIAL 9 RESENHA SOBRE ATIVO, PASSIVO E PATRIMÔNIO LÍQUIDO 11 TABELA 3 - DAS CONTAS QUE NÃO SÃO DE RESULTADO 13 PLANO DE CONTAS 15 BALANCETE DE VERIFICAÇÃO 19 APURAÇÃO DO RESULTADO DO EXERCÍCIO 19 CONCLUSÃO 20 REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA 21 INTRODUÇÃO O trabalho a seguir apresentará o a Analises do Balanço Patrimonial e Demonstração do Resultado do Exercício, Relatórios parciais com linguagem e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.800 Palavras / 12 PáginasData: 14/11/2013 -
Relações Sindicais
Introdução Este trabalho tem por objetivo mostrar as lutas dos trabalhadores pelos nossos direitos, se hoje temos todo um suporte e reconhecimento, foi graças a uma geração que que passou por muitas dificuldades para ter seus direitos cumpridos. 1. Estabilidade de Garantia do Emprego Para entendermos melhor as garantias de estabilidade no emprego, iremos fazer uma previa dos nossos direitos e segurança. Abaixo segue algumas explicações das coisas mais importantes e que devemos ter conhecimento:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.399 Palavras / 6 PáginasData: 14/11/2013 -
ATPS RELAÇÕES SINDICAIS
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ATPS - RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇOES TRABALHISTA Tutora a Distancia Bruna Ana Paula Bressani de Oliveira Facini R.A 3815638592 Ariane da Paz Ribeiro Filigoi R.A 4346836563 Elisa Nalon da Silva Zombardi R.A 3808618021 Fabiana Dias Rocha R.A 38707182 Renata Stefanini R.A 38707655 VALINHOS / SP 2013 Sumário 1. Introdução 3 2. Desenvolvimento 4 2.1. Qual o nome, localização, porte, segmento e quantidade de funcionários da empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.069 Palavras / 13 PáginasData: 14/11/2013 -
Uma visão geral de algumas das mais importantes questões de ética e relações humanas no trabalho
A ética tem se colocado como um eixo fundamental para que o homem possa conviver bem em sociedade, dentro de parâmetros voltados para o dever de agir de acordo com o bem comum entre os homens e em concordância com os valores morais que prezam pela ação virtuosa preocupada com o bem entre os diferentes. Mesmo sabendo que a reflexão ética se apropria dos valores morais considerados bons, no sentido de uma ciência do comportamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.208 Palavras / 5 PáginasData: 15/11/2013 -
Alocação Dinamica
#include <iostream> #include <stdlib.h> #include <time.h> #include "MAtriz.h" using namespace std; void MAtriz::produto(int t){ int x; int **p; p = (int ** ) calloc(t,sizeof(int *)); for(int o=0; o <t ;o++){ p[o] = (int * )calloc(t,sizeof(int)); } int **g; g = (int ** ) calloc(t,sizeof(int *)); for(int o; o <t ;o++){ g[o]= (int * ) calloc(t,sizeof(int)); } srand(time(NULL)); for(int b=0;b<t;b++){ for(int a=0;a<t;a++){ x=rand()%10; p[b][a]=x; } } cout<<endl; for(int h=0;h<t;h++){ for(int z=0;z<t;z++){ cout<<p[h][z]; if(h<t){ cout<<" "; }
Avaliação:Tamanho do trabalho: 229 Palavras / 1 PáginasData: 15/11/2013 -
Ética e relações humanas no local de trabalho
Centro de Educação a Distância - Universidade Anhanguera – UNIDERP ATPS Ética e Relações Humanas no Trabalho 1 – INTRODUÇÃO Pretendemos fazer um trabalho simples e de fácil entendimento demonstrando um relatório sobre o filme, com foco em ética profissional. Em Administração, são inúmeras as situações em que o profissional pode se vim ver frente a frente com uma questão de ética profissional. Nesses momentos, é importante ter em mente as condutas saudáveis da profissão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.627 Palavras / 7 PáginasData: 15/11/2013 -
Ética E Relações Humanas
ANHANGUERA EDUCACIONAL ATPS TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO LUANA DE FREITAS TRINDADE PAZINI RA:6790429704 LUANA DOS SANTOS FLORES RA:6506264340 MARCELO LUIS BEAUVALET MOREIRA RA:6700305791 RUBIA BOSGALUPE VALERIO RA:6788402103 SÉRGIO VILELA RA:6394232518 PROFESSOR DE ENSINO A DISTÂNCIA: Me.MAURÍCIO DIAS PROFESSOR TUTOR DE ENSINO A DISTÂNCIA: EMERSOM GAINO JUNHO DE 2013 POLO DE PELOTAS- RS SUMÁRIO Página 1. Introdução (Ética e Administração) 2. Ética Profissional 2.1 Sinopse do filme 2.2 Analise das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.277 Palavras / 18 PáginasData: 16/11/2013 -
RELAÇOES HUMANAS
1 - ENFOQUE GERAL DA ESCOLA DAS RELAÇÕES HUMANAS DE HAWTHORNE A Teoria das Relações Humanas, ou Escola das Relações Humanas, é um conjunto de teorias administrativas que ganharam força com a Grande Depressão criada na quebra da bolsa de valores de Nova Iorque, em 1929. Com a "Grande Crise" todas as verdades até então aceitas são contestadas na busca da causa da crise. As novas idéias trazidas pela Escola de Relações Humanas trazem uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.038 Palavras / 17 PáginasData: 16/11/2013 -
Estratégia E Dinâmica Competitiva
Estratégia e Dinâmica Competitiva Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 1 Iniciado em terça, 29 outubro 2013, 14:56 Completado em terça, 29 outubro 2013, 15:20 Tempo empregado 23 minutos 48 segundos Question1 A ferramenta gerencial conhecida por “Diamante de Porter” pode ser definida como: Escolher uma resposta. a. um modelo para analisar a relação entre diferenciação e padronização das ofertas no mercado. b. um modelo para analisar a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 803 Palavras / 4 PáginasData: 17/11/2013 -
ATPS: Antropometria Estática. Antropometria Dinâmica. O posto de trabalho
Aula-tema: Antropometria Estática. Antropometria Dinâmica. O posto de trabalho. Análise do ambiente - conforto térmico, acústico e visual. Esta atividade é importante para que você tenha conhecimento da Antropometria Estática e Dinâmica e da aplicação dos conceitos no posto de trabalho. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Aluno) Ler com atenção o estudo de caso O controle no transporte coletivo. Disponível em: • <https://docs.google.com/viewer?a=v&pid=explorer&chrome=true&srcid=0B- 6Z49f3LaJAYmM1MDQ1MGEtODEzNy00NzY4LThjMTQtNTIwY2NlNGMwZmU 4&hl=en>. Acesso em: 24 set.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 451 Palavras / 2 PáginasData: 17/11/2013 -
Estágio Regency das relações com as disciplinas do curso
SUMÁRIO Estágio Supervisionado.................................................................................................... Cronograma Curricular de Estágio Supervisionado......................................................... Identificação da Estagiária............................................................................................... Introdução....................................................................................................................06 Indentificação do Estabelecimento de Ensino.............................................................. 07 Caracterização da Comunidade....................................................................................08 Metodologia..................................................................................................................09 Sala de Aula.................................................................................................................10 A Relação Professor Aluno.......................................................................................... 11 Relação do Estágio de Regência com as Disciplinas do Curso.................................... 12 Atividade 1 Orientação e discussão do estágio............................................................13 Atividade 2 Apresentação da estagiária na Unidade Escolar....................................... 14 Atividade 3 Projeto Político Pedagógico......................................................................15 Atividade 4 Entrevista com o coordenador Pedagógico...............................................16 Atividade 5 Levantamento dos Objetivos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.902 Palavras / 20 PáginasData: 17/11/2013 -
Estratégia E Dinâmica Competitiva
Estratégia diz respeito a posicionar uma organização para a obtenção de vantagem competitiva. Envolve escolhas a respeito de que setores participar, quais produtos e serviços oferecer e como alocar recursos corporativos. Seu principal objetivo é criar valor para acionistas e outros stakeholders (grupo de interesses) ao proporcionar valor para o cliente. O foco atual no capital humano e intelectual como recurso estratégico fundamento de uma empresa é uma extensão natural da perspectiva baseada em recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 274 Palavras / 2 PáginasData: 17/11/2013 -
Formas de regulação das relações contratuais de trabalho de uma empresa
A norma que engloba a maior parte do contexto do Direito do Trabalho é a CLT, contudo o cotidiano das empresas faz surgir inúmeras situações que seriam impossíveis de estarem previstas em uma única norma, o que gera diversas lacunas jurídicas. Com isso, se faz necessário que as empresas se utilizem de outras fontes normativas, cuja liberalidade consta expressamente no art. 444 da CLT, ressalvado a utilização de normas que sejam contrárias à lei, às
Avaliação:Tamanho do trabalho: 412 Palavras / 2 PáginasData: 17/11/2013 -
Evolução das relações econômicas
1 EVOLUÇÃO DAS RELAÇÕES ECONÔMICAS Nas comunidades primitivas, como era o caso das indígenas, a divisão do trabalho entre homens e mulheres era bastante clara: os homens se dedicavam a caça, a pesca e a segurança do lar, ao passo de que as mulheres se ocupavam com a administração do lar, com a educação dos filhos e com fabricação de artesanatos. A produção de alimentos, antes destinada à subsistência, com o passar dos tempos permitiu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.111 Palavras / 25 PáginasData: 17/11/2013 -
Relações humanas
............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD RECURSOS HUMANOS –RELAÇÕES HUMANAS Ivoneide dos Reis Alves Santos -219952013 PORTFÓLIO 02 Relações Humanas ............................................................................................................................... Guarulhos 2013 Ivoneide dos Reis Alves Santos PORTFÓLIO 02 Relações Humanas Trabalho apresentado ao curso de Recursos Humanos da Faculdade ENIAC para a disciplina de atratividade e seleção. Prof. Silvia Guarulhos 2013 Respostas ............................................................................................................. (Formatação, Arial 12, entre linhas 1,5 linha, primeira linha 0,5 cm, Justificado) Caro aluno, Esta atividade deverá ser realizada utilizando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 644 Palavras / 3 PáginasData: 17/11/2013