ETICA E RELAÇÕES HUMANAS Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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ATPS - Atividades Práticas Supervisionadas Ética E Relações Humanas No Trabalho
INTRODUÇÃO O trabalho foi elaborado com o objetivo de avaliar a relação entre Ética moral e lei e suas diferenças e semelhanças, na busca de caminhos para o comportamento ético, Devemos, por exemplo, fazer distinção entre ética, moral e lei. No mercado atual de trabalho e a globalização qual a importância para empresas, a ética nos negócios e das relações de trabalho é um dos pilares de sustentação das empresas. As instituições que pretendem ter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.423 Palavras / 22 PáginasData: 2/4/2014 -
Aula Tema 5 - ética E Relações Humanas No Trabalho
A respeito das Diretrizes para um comportamento ético e eficaz pode-se afirmar que: Escolher uma resposta. a. devem ser exercitadas diariamente, pois são condição para a existência da empresa com alma, a empresa ética b. requerem um comportamento humano afirmativo, que tenha a renovação como meta educacional permanente e que desenvolva a criatividade. c. requerem um comportamento humano que busque tornar prazeroso tudo o que faz, que zele pela autoestima e que cuide do equilíbrio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 751 Palavras / 4 PáginasData: 4/4/2014 -
ATPS: Ética e Relações Humanas no Trabalho
Ética e Relações Humanas no Trabalho Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 1 Iniciado em sexta, 4 abril 2014, 11:46 Completado em sexta, 4 abril 2014, 11:50 Tempo empregado 3 minutos 26 segundos Notas 6/6 Nota 1.5 de um máximo de 1.5(100%) Question1 Notas: 1 Sobre a Ética do lucro, é incorreto afirmar que: Escolher uma resposta. a. O lucro ético deve retribuir à comunidade pelo sucesso do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.326 Palavras / 6 PáginasData: 4/4/2014 -
Ética E Relações Humanas No Trabalho
Atividade de auto desenvolvimento aula tema 03 Ética e relações Humanas no trabalho Aluno: 7◦ semestre- Administração de empresas Professor Tutor: A falta de ética gera prejuízos às empresas Para o Autor Francisco Gomes a sociedade deve se orientar seguindo três parâmetros éticos: Ser livre, ser solidário e ser justo. As empresas conseguindo aplicar esses conceitos juntamente com seus colaboradores, Francisco Gomes acredita que os funcionários com suas próprias iniciativas podem se sentirem mais cuidados,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 282 Palavras / 2 PáginasData: 4/4/2014 -
Etica E Relacões Humanas No Trabalho
Notas: 1 Pensando nos conceitos de amor e ódio, considerados pelo autor do nosso livro texto como os dois sentimentos fortes que orientam as motivações humanas, é possível dizer que: Escolher uma resposta. a. A cultura do amor envolve: gostar de gente; acreditar em pessoas; aspirar ao bem comum e não pensar em lucro. b. A cultura do amor é agregadora, desenvolve a cooperação espontânea, equipes solidárias e integradas, mas não favorece as lideranças que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 283 Palavras / 2 PáginasData: 4/4/2014 -
Ava ética E Relacoes Humanas
1 Notas: 1 Para responder a questão, analise a ilustração abaixo: Fonte: http://linguagemcorporal2b.blogspot.com.br/2012/11/significados-na-expressao-facial.html. Acesso em: 09 jan. 2014. Qual das alternativas abaixo reforça a informação transmitida pela ilustração? Escolher uma resposta. a. As expressões e os gestos são uma forma de comunicação rara, que conceitualmente chamamos de comunicação verbal. b. As expressões e gestos devem ser utilizados para criar uma imagem que nem sempre corresponde ao que o outro pensa. c. A comunicação não verbal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 868 Palavras / 4 PáginasData: 5/4/2014 -
Ética E Relações Humanas No Trabalho
Negociaçao Parte:1 Cohen: Negociaçao é o uso da informaçao e do poder com o fim de influencia o comportamento dentro de uma “rede de tensao”. A informaçao é fundamental no processo de comunicaçao,podendo influenciar decisivamente a direçao a ser seguida pela negociaçao. Nierenberg:Negociaçao é um processo que pode afetar profundamente qualquer tipo de relacionamento humano e produzir beneficios duradouros para todos os particpantes. Pode afetar qualquer tipo de relacionamento humano e produzir beneficios duradouros para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 373 Palavras / 2 PáginasData: 5/4/2014 -
Éticas E Relações Humanas No Trabalho
A ética nas empresas tem como principal objetivo mudar ações e modificar condutas, tendo sempre em vista o melhor para si e para o próximo em âmbito corporativo. Atualmente as empresas só se preocupam com os lucros e tem lidado de modo obsessivo para alcançá-los, tratando quem colabora e quem compete com elas de forma pouco ética. Dessa forma, afastam as pessoas que possuem determinação para cumprir as tarefas impostas, e geram conflitos externos geralmente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 257 Palavras / 2 PáginasData: 6/4/2014 -
Ética E Relações Humanas No Trabalho
Aula tema 1 - Ética e Relações Humanas no Trabalho Desenvolvimento Econômico_A4/A5 Questões para Acompanhamento da Aprendizagem 2 Revisão da tentativa 1 Iniciado em segunda, 7 abril 2014, 22:58 Completado em segunda, 7 abril 2014, 23:42 Tempo empregado 43 minutos 42 segundos Notas 4/4 Nota 1 de um máximo de 1(100%) Question 1 Notas: 1 Que frase abaixo define corretamente as funções da CEPAL? Escolher uma resposta. a. Instituição que participou de forma incisiva na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 754 Palavras / 4 PáginasData: 7/4/2014 -
Ètica E Relações Humanas No Trabalho
A Falta de Ética gera Prejuízos às Empresas A ética dentro de uma organização é definia como o conjunto de valores de cada individuo dentro dela, onde cada um mostra seu comportamento. Dentro de uma organização a ética é algo profundamente necessário para ter um ambiente saudável com todos os seus colaboradores. Por isso, torna-se imperativo que cada empregado faça sua reflexão, de modo a compatibilizar seus valores individuais com os valores expressos nos princípios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 369 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2014 -
Ética E Relações Humanas No Trabalho
1 Notas: 1 A respeito da corrupção, é incorreto afirmar que: Escolher uma resposta. a. A corrupção é um traço de degenerescência cultural, indicador de uma sociedade doente do ponto de vista moral. b. A corrupção é fator de degradação do meio social. c. A corrupção é um traço cultural que anula os valores que dão dignidade ao ser humano. d. A corrupção é um traço cultural histórico, que sempre existiu e que em nada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.133 Palavras / 5 PáginasData: 8/4/2014 -
Ética E Relações Humanas No Trabalho
1 Notas: 1 A respeito do Conhecimento Totalitário na formação do comportamento ético, NÃO se pode afirmar que: Escolher uma resposta. a. O conhecimento totalitário produz meninos sem consciência crítica. b. O conhecimento totalitário não deve ser justificado por meio da proteção alheia. c. O conhecimento totalitário é produto da ideologia do poder. d. O conhecimento totalitário infantiliza e impede o comportamento ético. e. O conhecimento totalitário é bem intencionado moralmente, pois, quando se afirma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.851 Palavras / 8 PáginasData: 8/4/2014 -
Ética E Relações Humanas No Trabalho TEMA
Graduação GRAERHT_20141 Questionários Revisão da tentativa 1 AVA | GRADUAÇÃO Aula-tema 01: Introdução à Ética Aula-tema 02: Predisposição Ética Aula-tema 03: Falta de Ética gera grandes prejuízos Aula-tema 04: Pensamento Ético e Visão Estratégica Aula-tema 05: Consciência Ética Aula-tema 06: Negociação: Instrumento de Gestão da Ética e Habilidade Imprescindível ao Líder Aula-tema 07: Modelo de Gestão Ética Aula-tema 08: Ideário ético. Desafios, questionamentos e propostas. 1 Escolher uma resposta. a. O ideário ético é um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.748 Palavras / 7 PáginasData: 9/4/2014 -
Ética E Relações Humanas No Trabalh
A respeito da corrupção, é incorreto afirmar que: Escolher uma resposta. a. A corrupção é a negação da Ética. b. A corrupção é um traço cultural histórico, que sempre existiu e que em nada prejudicou a sociedade. c. A corrupção é um traço cultural que anula os valores que dão dignidade ao ser humano. d. A corrupção é um traço de degenerescência cultural, indicador de uma sociedade doente do ponto de vista moral. e. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 831 Palavras / 4 PáginasData: 9/4/2014 -
Ética E Relações Humanas No Trabalho
Ética e Relações Humanas no Trabalho Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 A respeito da educação ética na empresa, pode-se afirmar que: Escolher uma resposta. a. A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver a liderança ética b. Todas as alternativas estão corretas. c. A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver o comportamento ético d. A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver
Avaliação:Tamanho do trabalho: 711 Palavras / 3 PáginasData: 9/4/2014 -
Ética E Relações Humana No Trabalho
1. O que é empreendedorismo? É a resolução de problemas de forma criativa, reconhecendo oportunidades e criando valor através da inovação. 2. Qual a importância do empreendedorismo para a Economia de um país? R: É fundamental na sociedade é através dele que as empresas buscam a inovação, transformando conhecimentos em novos produtos. 3. Faça um breve histórico do empreendedorismo no mundo. E no Brasil? UM DOS PRIMEIROS INDÍCIOS DO EMPREENDEDORISMO OCORRERAM NO SÉCULO XVII, EM
Avaliação:Tamanho do trabalho: 891 Palavras / 4 PáginasData: 9/4/2014 -
Ética E Relações Humanas No Trabalho Aula Tema 01
Você sabe o que é Robótica? A robótica é ciência que estuda a construção de robôs. Ela envolve várias outras disciplinas como: engenharia mecânica e elétrica, inteligência artificial, engenharia eletrônica, física entre outras. Muita gente quando pensa em robôs, lembra apenas dos filmes de Hollywood, onde todos simulam perfeitamente seres humanos. Na verdade, encontramos robôs de diversas formas, que são utilizados em diversas atividades. Temos por exemplo, robôs submarinos que exploram o fundo do mar,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 491 Palavras / 2 PáginasData: 9/4/2014 -
ATIVIDADE DE AUTO DESENVOLVIMENTOM ETICA E RELAÇÕES HUMANAS
Atividade de Autodesenvolvimento – Aula Tema 03 A falta de ética gera prejuízos às empresas “A ética é a ciência do bem comum. Sem uma ética mínima não há grupo sustentável” (PLT p.28). A ética nas empresas tem como seu principal objetivo mudar as ações e modificar as condutas da organização e de seus colaboradores, tendo sempre como perspectiva o melhor para si e também para o próximo no ambiente empresarial. Atualmente, as empresas estão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 265 Palavras / 2 PáginasData: 15/4/2014 -
ATPS: Etica e Relações Humanas no Trabalho
tica e Relações Humanas no Trabalho ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Turma 01 – Semestre 01 Relatório apresentado como atividade avaliativa da disciplina de Ética e Relações Humanas no Trabalho do Curso de Tecnologia em Marketing do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera-Uniderp, sob a orientação do professor-tutor presencial Adriana Oliveira. RESUMO Este trabalho tem por objetivo a apresentação de um mapa conceitual abordando os principais conceitos ligados à ética e relações humanas no trabalho,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.548 Palavras / 7 PáginasData: 18/4/2014 -
Conteúdo do curso "Ética e relações humanas no trabalho"
etica e relaçoes humanas no trabalho tema 1-Pre disposiçao etica questão 7 para explicar a sequencia de recales de modelos de marca , a toyota estima que os consecutivos recales vao lhe custar cerca de 1,5 bilhão .akio toyodo o presidente mundial em pedido de desculpas tema 2-competência -imprescindivel á ética questão 9 recolocação profissional com reintegração ao mercado de trabalho , apoio psicologico , apoio medico , tem que haver tambem uma forma de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 207 Palavras / 1 PáginasData: 18/4/2014 -
ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP DE PORTO ALEGRE UNIDADE ACADÊMICA DE GRADUAÇÃO CURSO DE BACHARELADO EM GESTÃO COMERCIAL Fernando Heglert - RA: 6582321985 Gustavo Araújo - RA: 6580316054 Lisiane Madruga - RA: 6572304020 Matheus Carboni - RA: 6788418030 Rodrigo Perin - RA: 6951479508 Tati Helen Gerstner Luiz - RA: 6786391744 ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Tutor à distância: Alex Zompero Bezerra Porto Alegre, 16 de Junho de 2013. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO------------------------------------------------------------------------------- 03 2 ETAPAI 1: ÉTICA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.186 Palavras / 13 PáginasData: 19/4/2014 -
Ética E Relações Humanas No Trabalho
INTRODUÇÃO Ética é o nome geralmente dado ao ramo da filosofia dedicado aos assuntos morais. A palavra "ética" é derivada do grego do grego ethos (caráter, modo de ser de uma pessoa). Nos dias atuais a ética se destaca principalmente nas organizações por ser um conjunto de valores morais e princípios que norteiam a conduta humana na sociedade hoje para que uma empresa consiga credibilidade junto ao mercado não basta só auferir qualidades aos seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.192 Palavras / 5 PáginasData: 20/4/2014 -
ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO (Ética e Administração)......................................................................3 2- A ética profissional no filme “Amor sem Escalas”......................................................4 2.1 – Sinopse do Filme......................................................................................................5 2.2 – Análise das cinco situações envolvendo a ética profissional em Administração.......6 3. CONCLUSÃO..............................................................................................................8 4. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.........................................................................9 1. INTRODUÇÃO Neste trabalho vamos tratar do termo, ética, um assunto comum, mas não muito discutido, porém sempre observado. Iremos compreender o estudo sobre a ética e administração e analisar as questões apresentadas no filme “Amor sem Escalas”
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.687 Palavras / 7 PáginasData: 20/4/2014 -
Etica E Relações Humanas No Trabalho
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS - Ética e Relações Humanas no Trabalho SOROCABA/SP 2013 Professor tutor presencial: Professora tutora a distância: Josiane Fernanda Sartore Atividade Pratica Supervisionada apresentada ao Curso Superior de Tecnologia em Logística Universidade Anhanguera Uniderp, como exigência parcial da Disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho para a obtenção de nota, sob orientação da Profa. Tutora EAD Josiane Fernanda Sartore. SOROCABA/SP 2013 SUMÁRIO Introdução 04 Ética e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.769 Palavras / 8 PáginasData: 23/4/2014 -
Ética E Relações Humanas No Trabalho
Tema 04 1 -Del Prette e Del Prette esclarecem que muitos estudos vêm demonstrando que indivíduos com bom relacionamento interpessoal são mais saudáveis, menos propensos a doenças e também mais produtivos no trabalho. O desempenho profissional em diversas áreas, especialmente de gerentes, supervisores, líderes e demais profissionais (cuja atuação se dá por meio de relações interpessoais), depende, criticamente, de um conjunto de competências e habilidades de relacionamento. Quando socialmente habilidosos, esses profissionais contribuem significativamente para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 782 Palavras / 4 PáginasData: 23/4/2014