ETICA E RELAÇÕES HUMANAS Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Ética E Relações Humanas No Trabalho
Ética e Relações Humanas no Trabalho AULA 05 01A respeito das Diretrizes para um comportamento ético e eficaz pode-se afirmar que: Todas estas afirmações estão corretas Resposta correta: Todas estas afirmações estão corretas. Comentário resposta correta: Ser ético implica em competência em se conviver com ética” (PLT p. 81) o que requer um comportamento humano pautado por todas estas diretrizes.Estas Diretrizes para um comportamento ético e eficaz devem ser exercitadas diariamente, pois são condição para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 432 Palavras / 2 PáginasData: 23/4/2014 -
Ética e relações humanas no trabalho
Ética e Relações Humanas no Trabalho Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Question1 Notas: 1 A respeito da corrupção, é incorreto afirmar que: Resposta correta: A corrupção é um traço cultural histórico, que sempre existiu e que em nada prejudicou o desenvolvimento da sociedade globalizada. Comentário resposta correta: A corrupção é a negação da Ética e ,como tal, pode não ter sido um freio ao desenvolvimento da globalização capitalista baseada na competição predatória, mas certamente anulou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 811 Palavras / 4 PáginasData: 29/4/2014 -
ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA - CEAD Curso Superior: Gestão Pública Polo: ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA - ATPS ATPS - ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Relatório apresentado como atividade avaliativa da disciplina de ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO do Curso de Tecnologia em do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera-Uniderp, sob a orientação da professora-tutor presencial e professor EAD. SUMÁRIO PG 1. Introdução (Ética
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.623 Palavras / 7 PáginasData: 29/4/2014 -
ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ATPS – ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 2011 ATPS – ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a obtenção de conhecimento e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 2011 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ..........................................................................................................02 ETPAPA 1:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 687 Palavras / 3 PáginasData: 30/4/2014 -
Aula 1 E 2 ética E Relações Humanas Resposta
Ética e Relações Humanas no Trabalho - AULA TEMA 1 Respostas Questão 1 - A respeito dos três pilares éticos nos quais se apóia a sociedade, é incorreto afirmar que: Escolher uma resposta. a. É necessário que a sociedade seja Livre, pois só assim haverá educação da vontade e responsabilidade de todos b. É essencial que a sociedade seja Justa, pois assim haverá oportunidades para todos os seus membros c. É essencial que a sociedade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.024 Palavras / 9 PáginasData: 30/4/2014 -
A importância da ética e das relações humanas no trabalho
Ética e Relações Humanas no Trabalho Nome – RA Jundiaí/ 2014 Aula 03: Falta de Ética gera grandes prejuízos A falta de ética gera prejuízos às empresas Ao avaliar o caso Parmalat e da Enron, a corrupção era muito grande e os dirigentes com a conduta antiética fez com que todos fossem lesados, os funcionários devido a seus salários, os investidores que não tinham ciência da má administração e a empresa, levando-a a falência, além
Avaliação:Tamanho do trabalho: 333 Palavras / 2 PáginasData: 2/5/2014 -
Ética e relações humanas no trabalho
A nossa empresa será do ramo alimentício, onde será produzido massa para churros para a comercialização direta a vendedores ,supermercados e uma filial onde será vendido o churros prontos para o consumo direto. O seu mercado será a necessidades de clientes onde serão identificadas, receptivas e atingíveis onde nosso ponto físico de vendas será na região central para atender todas as classes sociais. O nosso retorno potencial será de 25% ao ano ou mais por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 468 Palavras / 2 PáginasData: 2/5/2014 -
ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO
SUMÁRIO CAPÍTULO 1 1 1. INTRODUÇÃO 2 CAPÍTULO 2 4 2. ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO 5 CAPÍTULO 3 7 3. AS PRINCIPAIS IMPLICAÇÕES ÉTICAS PRESENTES NO FILME “AMOR SEM ESCALAS” 7 3. 1. CONSIDERAÇÕES SOBRE O ARTIGO ”VOCÊ JÁVIVEU UM AMOR SEM ESCALAS?” 8 CONSIDERAÇÕES FINAIS 11 BIBLIOGRAFIA 12 1. INTRODUÇÃO Desde a Grécia Antiga , filósofos e estudiosos dedicam-se a observar e explicar a conduta assumida pelo homem em suas relações, em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.185 Palavras / 13 PáginasData: 3/5/2014 -
Etica E Relações Humanas No Trabalho
ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIDADE BRIGADEIRO THAIS SILVA DE OLIVEIRA RA:8073849861 ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO TUTOR JOÃO LUIZ VON HOLLEBEN “A FALTA DE ÉTICA GERA PREJUÍZOS ÀS EMPRESAS” SÃO PAULO/SP 2014 ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIDADE BRIGADEIRO THAIS SILVA DE OLIVEIRA RA:8073849861 ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO A FALTA DE ÉTICA GERA PREJUÍZOS ÀS EMPRESAS Atividade de autodesenvolvimento para refletir sobre como a falta de ética gera prejuízos as empresas. TUTOR JOÃO LUIZ VON HOLLEBEN SÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 468 Palavras / 2 PáginasData: 4/5/2014 -
ÉTICA E RELAÇOES HUMANAS NO TRABALHO - Questões Para Acompanhamento Da Aprendizagem - Aula Tema 05
Questões para Acompanhamento da Aprendizagem – Aula Tema 05 Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 2 Iniciado em quinta, 8 maio 2014, 16:27 Completado em quinta, 8 maio 2014, 16:27 Tempo empregado 48 segundos Notas 4/4 Nota 0. de um máximo de 0.(100%) Question 1 Notas: 1 Para responder a questão, analise a ilustração abaixo: Fonte: http://linguagemcorporal2b.blogspot.com.br/2012/11/significados-na-expressao-facial.html. Acesso em: 09 jan. 2014. Qual das alternativas abaixo reforça a informação transmitida pela ilustração? Escolher
Avaliação:Tamanho do trabalho: 993 Palavras / 4 PáginasData: 10/5/2014 -
ETICA E RELAÇOES HUMANAS NO TRABALHO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS - Ética e Relações Humanas no Trabalho Atividade Pratica Supervisionada apresentada ao Curso Superior de Tecnologia em Logística Universidade Anhanguera Uniderp, como exigência parcial da Disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho para a obtenção de nota, sob orientação da Profa. Tutora EAD Josiane Fernanda Sartore. SUMÁRIO Introdução...................................................................................................04 Cenário atual do mercado de trabalho........................................................05 Conceito e diferença de ética, moral e lei...................................................08 Aplicação das normas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.545 Palavras / 15 PáginasData: 10/5/2014 -
ATPS: Ética e relações humanas no trabalho
1. INTRODUÇÃO Esta atividade tem por objetivo o estudo sistemático de teorias da área de Gestão de Pessoas voltado às questões do Comportamento Organizacional. O presente trabalho é sobre uma empresa fictícia, chamada Pet Glamour, um pet shop montado por dois irmãos, Alba e João. Trata-se de conflitos detectados dentro da empresa, o modo de percepção e os pontos negativos de cada personagem, tendo assim uma visão geral do perfil comportamental dos integrantes da empresa.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 446 Palavras / 2 PáginasData: 11/5/2014 -
Aula Tema 08 Etica E Relações Humanas Anhanguera
Aula tema 08 etica e relações humanas anhanguera Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 1 Iniciado em quinta, 3 maio 2012, 19:52 Completado em quinta, 3 maio 2012, 20:16 Tempo empregado 23 minutos 53 segundos Question 1 A respeito do IDEÁRIO ÉTICO que deve fundamentar o Modelo de Ética Corporativa, NÃO se pode afirmar que: Escolher uma resposta. a. O ideário ético é uma construção conjunta de Verdades baseadas em valores estratégicos comuns
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.722 Palavras / 7 PáginasData: 12/5/2014 -
Etica E Relações Humanas No Trabalho
TAREFA FINAL Passo 1 O Modelo de Gestão da Ética sugerido pela consultoria de Francisco Gomes de Matos no nosso livro-texto se aplica a empresas de médio e grande porte. Imaginem que vocês tenham sido contratados para elaborar um Modelo de Gestão da Ética para uma empresa de pequeno porte ou uma microempresa, tendo que adaptar o modelo da citada consultoria. Façam a adaptação selecionando aquilo que, na visão de vocês, funcionará para as empresas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 245 Palavras / 1 PáginasData: 13/5/2014 -
Etica E Relaçoes Humanas
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso Superior de Tecnologia em Gestão Financeira ATPS - Ética e Relações Humanas no Trabalho Ana Lúcia Dias Soares (RA:) Márcia Cruz Vieira (RA:) Priscila Aparecida de Souza (RA:) Renata Cristina Folador (RA:) Ribeirão Preto-SP 2013 Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso Superior de Tecnologia em Gestão Financeira Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior De Tecnologia em Gestão Financeira da Universidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.595 Palavras / 7 PáginasData: 15/5/2014 -
Ética E Relações Humanas No Trabalho
A falta de ética gera grandes prejuízos às empresas A ética corporativa se refere em como é usada a conduta ética nas empresas, a forma moralmente correta que as empresas integram com seu meio envolvente. Da mesma forma que a ética estabelece as leis que determinam a conduta moral da vida pessoal e coletiva, a ética empresarial determina a conduta moral da empresa seja ela pública ou privada. Onde a suas normas não sendo cumpridas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 314 Palavras / 2 PáginasData: 16/5/2014 -
EMPREENDEDORISMO. A ética e as relações humanas de trabalho
Introdução O Presente Trabalho é sobre, Empreendedorismo; Ética e Relações Humanas no Trabalho; Desenvolvimento Pessoal e Profissional, As características e o perfil do empreendedor Ser empreendedor significa ser motivado pela auto-realização, pelo desejo de assumir responsabilidades e ser independente. Existem pesquisas no mundo todo para identificar características em pessoas de sucesso, e a mais básica de todas é o desejo de realização. Tal desejo que leva as pessoas a acreditarem e serem apaixonadas pelo que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 789 Palavras / 4 PáginasData: 16/5/2014 -
Ética E Relaçoes Humanas No Trabalho
PASSOS Passo 1 (Individual) Ler o artigo a seguir indicado, para iniciar seus estudos sobre a ética no ambiente profissional: FERREIRA, Adriano R. Reflexões: Da ética Aristotélica Para A ética Na Sociedade Brasileira Atual. Netsaber. 2008. Disponível em: <http://artigos.netsaber.com.br/resumo_artigo_5350/artigo_sobre_reflexoes:_da_e tica_aristotelica_para_a_etica_na_sociedade_brasileira_atual>. Acesso em: 23 out. 2012. Passo 2 (Individual e Equipe) 1 Acessar o site Ética Empresarial. Aproveitar para navegar pelos documentos. Há artigos e outros materiais interessantes. Fazer também o teste “Ética no Trabalho”,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 575 Palavras / 3 PáginasData: 17/5/2014 -
Etica E Relaçoes Humanas
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso Superior de Tecnologia em Gestão Financeira ATPS - Ética e Relações Humanas no Trabalho Ana Lúcia Dias Soares (RA:) Márcia Cruz Vieira (RA:) Priscila Aparecida de Souza (RA:) Renata Cristina Folador (RA:) Ribeirão Preto-SP 2013 Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso Superior de Tecnologia em Gestão Financeira Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior De Tecnologia em Gestão Financeira da Universidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.595 Palavras / 7 PáginasData: 19/5/2014 -
Ética E Relações Humanas No Trabalho
1 A respeito das Diretrizes para um comportamento ético e eficaz pode-se afirmar que: Escolher uma resposta. a. requerem um comportamento humano afirmativo, que tenha a renovação como meta educacional permanente e que desenvolva a criatividade. b. requerem um comportamento humano que busque tornar prazeroso tudo o que faz, que zele pela autoestima e que cuide do equilíbrio emocional c. devem ser exercitadas diariamente, pois são condição para a existência da empresa com alma, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 821 Palavras / 4 PáginasData: 19/5/2014 -
Ética E Relações Humanas No Trabalho
DESAFIO É no contexto de grandes transformações políticas, sociais e económicas que o tecido empresarial se confronta com questões de natureza ética, como é o caso da corrupção, fraudes fiscais, abusos nos aspectos laborais, atentados ao meio ambiente, entre outros. Paralelamente e como consequência assiste-se a uma busca crescente de normas e comportamentos socialmente responsáveis ou eticamente correctos, nomeadamente no âmbito empresarial. Esta busca corporizou-se no chamado movimento ético, que procura formalizar a dar resposta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.333 Palavras / 22 PáginasData: 20/5/2014 -
ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO
FACULDADE ANHANGUERA DE SANTA BÁRBARA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO TUTOR: JOÃO LUIZ VON HOLLEBEN Santa Bárbara d’Oeste 2014 A falta de ética gera prejuízos às empresas O documentário “Enron – Os mais Espertos da sala” que foi baseado no Best-Seller de mesmo nome, que se aborda de um dos maiores escândalos econômico ocorridos nos Estados Unidos da América (EUA) e no mundo. O filme demonstra um dos maiores desastres corporativo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 309 Palavras / 2 PáginasData: 20/5/2014 -
Ética E Relações Humanas No Trabalho
UNIAN - UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE SÃO PAULO CURSO DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA 4º semestre – Noturno DAMIÃO MENDES RIBEIRO TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÂO PROFESSORA: ÈKETI SÃO BERNARDO DE CAMPO 2014 QUESTIONÁRIO 1. Em que momento do século XX surgiu a Teoria Geral dos Sistemas (TGS) e quem foi seu precursor? R: Surgiu no inicio do século xx, e seu precursor foi Bertalanfyy em 1950. 2. Dentro das definições mais correntes, como podem ser identificados os sistemas?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.155 Palavras / 9 PáginasData: 21/5/2014 -
Ética e relações humanas
Ética e relações humanas é habitual e firme, fundamentada na inteligência e na vontade, de fazer o bem. Ser ético, portanto, é buscar sempre estar de bem consigo mesmo, combater vícios e fraquezas, cultivar virtudes, proteger e preservar a vida e a natureza é buscar ser feliz. A prática da ética nas organizações requer convicção, vontade política e competências adequadas para tornar as ações empresariais concretas e objetivas, minimizando as resistências e as incompreensões, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.176 Palavras / 9 PáginasData: 21/5/2014 -
Etica E Relaçoes Humanas
• Porque muitos Profissionais têm medo de se arriscar em um empreendimento? Muitos profissionais têm medo de investir em um empreendimento e correr riscos de não obter os lucros esperados ou da concorrência se maior que suas expectativas. • Como este futuro projeto poderá trazer independência ao profissional, impulsionando sua carreira e possibilitando o alcance de seus objetivos profissionais e pessoais? • De que forma na teoria e na pratica a ética e as relações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 204 Palavras / 1 PáginasData: 21/5/2014