Empresa GE CELMA Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
13.088 Trabalhos sobre Empresa GE CELMA. Documentos 1 - 25 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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A Empresa GE CELMA
INTRODUÇÃO Este portfolio trata-se de uma pequena apresentação a respeito da empresa GE CELMA, mostrando a forma como a mesma vem sendo organizada no decorrer de todos esses anos para conseguir manter-se a empresa que é até os dias de hoje. Veremos como é estabelecida a gestão de pessoas, as influencias da qualidade de vida e segurança no ambiente de trabalho e como pode e contribui para o bom desenvolvimento de uma empresa e também
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.360 Palavras / 6 PáginasData: 10/10/2013 -
Analise Empresa Ge Celma
1 INTRODUÇÃO Existem vários tipos de técnicas de dinâmica de grupo, as quais buscam desenvolver nas pessoas características tais como: a empatia, o controle emocional, o conhecimento de si mesmo em relação aos outros, a capacidade de ouvir, de convencer, etc... A construção da qualidade de vida se faz através do comprometimento pessoal com a valorização da vida e a forma de viver. Portanto, a qualidade de vida será alcançada, em decorrência da orientação à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.658 Palavras / 11 PáginasData: 11/10/2013 -
ANÁLISE DA EMPRESA GE CELMA
ANÁLISE DA EMPRESA GE CELMA A empresa GE CELMA, como foi visto no texto tem um grande potencial, visto que é uma empresa moderna, além de ter experiência no mercado. Apesar do atentado terrorista sofrido em 11 de setembro e que levou a empresa a demitir cerca de 1200 funcionários, a mesma se ergueu e vem crescendo cada vez mais. A GE CELMA atua no mercado de revisão e reparo de turbinas aeronáuticas, é uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 555 Palavras / 3 PáginasData: 8/11/2013 -
ANÁLISE DE CASO "Empresa GE CELMA"
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.........................................................................................................4 2 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................5 2CONCLUSÃO............................................................................................................7 3 REFERÊNCIAS.........................................................................................................8 1. INTRODUÇÃO As organizações estão sendo cada vez mais desafiadas a serem flexíveis, ágeis, criativas, inovadoras, enxutas, operarem a baixos custos e serem socialmente responsáveis. Essas são as condições para sobreviverem no cenário atual, envolto em mudanças contínuas, em rápida e ampla disseminação da informação, com consumidores mais conscientes e exigentes, em uma relação política, social, econômica e comercial globalizada. Algumas empresas já compreenderam que são as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 860 Palavras / 4 PáginasData: 6/5/2014 -
Tecnologia em gestão de recursos humanos empresa GE Celma
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EMPRESA: GE CELMA NOME: MARRAIANA OLIVEIRA CARDOSO ITABUNA – BAHIA 2013 SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO 2 - DESENVOLVIMENTO 3 - CONCLUSÃO 4 - REFERÊNCIAS 1 – INTRODUÇÃO Suas atividades eram basicamente era a fabricação de ventiladores por volta de 1951, porém foi comprada em 1957 pela Panair do Brasil ganhando um destaque agora seria uma oficina de revisão de turbinas dos aviões desta linha aérea
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.656 Palavras / 7 PáginasData: 15/5/2014 -
GESTÃO E ASPECTOS SOCIAIS DA EMPRESA GE CELMA
SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS GILDA MACHADO NEVES JANILCE DE FREITAS LUCIO DAMACENO ROMILSON FREITAS DAMACENO GESTÃO E ASPECTOS SOCIAIS Teixeira de Freitas - Bahia 2019 GILDA MACHADO NEVES JANILCE DE FREITAS LUCIO DAMACENO ROMILSON FREITAS DAMACENO GESTÃO E ASPECTOS SOCIAIS DA EMPRESA GE CELMA Trabalho em grupo apresentado as diciplinas, Recrutamento e Seleção, Praticas Trabalhistas, Gestão de Conhecimento, Auditoria e Consultoria em RH e Comportamento Organizacional. Teixeira de Freitas - 2019
Avaliação:Tamanho do trabalho: 368 Palavras / 2 PáginasData: 22/4/2019 -
PRODUÇÃO TEXTUAL EMPRESA GE CELMA
ANHANGUERA EDUCACIONAL Unidade de Apoio Presencial – Polo Campinas/SP Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Campinas 2019 PRODUÇÃO TEXTUAL EM GRUPO Disciplinas Integradoras: Recrutamento e Seleção, Práticas trabalhistas, Gestão do Conhecimento, Auditoria e Consultoria em RH e Comportamento Organizacional. Produção Textual em Grupo apresentada ao curso de TGRH da Universidade Anhanguera Educacional como requisito à obtenção de nota Recrutamento e Seleção, Práticas Trabalhistas, Gestão do Conhecimento e Comportamento Organizacional aplicada aos cursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.162 Palavras / 17 PáginasData: 25/9/2019 -
GE CELMA UMA EMPRESA DE VISÃO E RESPEITO
GE CELMA UMA EMPRESA DE VISÃO E RESPEITO GE CELMA UMA EMPRESA DE VISÃO E RESPEITO Disciplinas: Gestão de Pessoas I, Gestão de Pessoas II, Responsabilidade Social e Ambiental. Da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Prof.ª Ana Céli Pavão Prof.ª Elisete Alice Zanpronio de Oliveira Prof. Sérgio de Goes Barbosa Betim 2013••. O objetivo principal deste trabalho é analisar e compreender os principais fatores que contribuíram para o crescimento e desenvolvimento da empresa GE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.151 Palavras / 9 PáginasData: 18/10/2013 -
ESTUDO DE CASO GE CELMA
INTRODUÇÃO Aspectos como ética nas relações entre parceiros e concorrentes, honra às responsabilidades legais trabalhistas, são elementos essenciais para o perfil de uma empresa socialmente responsável. Porém, vale ressaltar que tais aspectos são também considerados obrigações legais, fiscalizados pelas leis estabelecidas. Por isso, ocorrem divergências quanto ao conceito de responsabilidade social empresarial. Assim, empresas que se encontram em dia com suas obrigações, acreditam ser responsáveis socialmente, embora muitas vezes não sejam. E empresas socialmente responsáveis,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.737 Palavras / 11 PáginasData: 6/10/2013 -
Ge Celma
1 INTRODUÇÃO Este estudo tem como objetivo traçar um histórico e discutir os principais conceitos relacionados à temática da Responsabilidade Socioambiental das empresas no Brasil e no mundo. Muitos fatores contribuíram para a ascensão do tema. Mudanças ocorridas, principalmente nas últimas duas décadas, no contexto sócio-político-econômico, tais como: a quebra do modelo fordista/keynesiano de trabalho, avanços tecnológicos e de gestão, desemprego, exclusão social, questões relacionadas aos impactos negativos causados ao meio ambiente, mercado consumidor mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.502 Palavras / 15 PáginasData: 6/10/2013 -
DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS: Sobre O Artigo "GE CELMA" Produção Textual Interdisciplinar INDIVIDUAL
1 INTRODUÇÃO Existem vários tipos de técnicas de dinâmica de grupo, as quais buscam desenvolver nas pessoas características tais como: a empatia, o controle emocional, o conhecimento de si mesmo em relação aos outros, a capacidade de ouvir, de convencer, etc... A construção da qualidade de vida se faz através do comprometimento pessoal com a valorização da vida e a forma de viver. Portanto, a qualidade de vida será alcançada, em decorrência da orientação à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.592 Palavras / 11 PáginasData: 6/10/2013 -
Ge Celma
Há mais de 125 anos a GE tem demonstrado comprometimento absoluto com o desempenho baseado na Integridade, que é considerado o valor número um da empresa. Ao mesmo tempo em que conquista novos negócios e se expande para novas regiões, estabelecendo um marco sólido de crescimento sustentado, constrói uma reputação internacional de conduta legal e ética. Seus princípios e balizadores de conduta estão descritos a seguir: Obedeça às leis e regulamentos aplicáveis à nossa conduta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 266 Palavras / 2 PáginasData: 7/10/2013 -
Ge -celma
A estratégia corporativa se refere a duas questões diferentes: de que negócios o grupo deve participar e como a matriz deve gerenciar a variedade de unidades de negócios. A estratégia corporativa é o que faz com que o grupo represente mais do que a soma de suas unidades de negócios. Os três testes indicativos de sucesso em diversificação colocam os padrões que uma estratégia corporativa deve atingir; atingi-los é tão difícil que a maioria das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 225 Palavras / 1 PáginasData: 7/10/2013 -
Historia da GE Celma
GE CELMa 1-HISTORIA DA GE CELMA Fundada em 1878 por Thomas Edison, a General Electric se caracteriza por ser uma empresa global e diversificada, focada em solucionar alguns dos mais complexos problemas do mundo. A companhia foi pioneira em centralizar o controle corporativona década de 30 e depois descentralizá-lo nos anos 50. Foi líder em planejamento estratégico em 1970 e modelo em processos de qualidade nos anos 90.A Celma iniciou suas atividades em 1951 como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 203 Palavras / 1 PáginasData: 7/10/2013 -
Ge Celma
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TATIANE STEPHAN CIQUETO PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Várzea Grande 2013 TATIANE STEPHAN CIQUETO “GE CELMA “ Trabalho apresentado ao Curso (Gestao de recursos humanos) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Desenvolvimento de Pessoas, Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho, Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa ]. Prof. Várzea Grande 2013 PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL 1. OBJETIVOS 1.1 Objetivo Geral Analisar a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 594 Palavras / 3 PáginasData: 7/10/2013 -
Ge Celma
2.0 – DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS 2.1- A empresa GE CELMA tem um forte plano de crescimento, e tem como política privilegiada, sempre que possível, o desenvolvimento interno de seu time. No período entre os anos de 2009 e 2011 definiu como objetivo duplicar sua capacidade produtiva e o papel do RH foi suportar o crescimento da organização através de foco em recrutamento (cerca de 400 contratações) e capacitações deste novo time. Com base nos conteúdos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.032 Palavras / 5 PáginasData: 7/10/2013 -
Diagnostico do caso GE CELMA
Diagnostico do caso GE CELMA 1. Problemas: Talentos-estrutura enxuta com headcount (número de funcionários) muito reduzido dificultando a geração de substitutos potenciais. Outra questão é o turn over baixo que é ótimo em vários aspectos para o negócio mas tem o lado negativo de não gerar uma rotatividade positiva .A falta de rotatividade não abrindo espaço de crescimento e oportunidades internas ; Outro ponto é que a empresa tem um corpo técnico muito forte e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 315 Palavras / 2 PáginasData: 7/10/2013 -
Caso GE Celma
1 A administração e as organizações estão sofrendo grandes transformações, as empresas privadas, em particular operam dentro de um mercado muito competitivo e precisam aprimorar cada vez mais sua eficiência: fazer mais com menor quantidade de recursos. A cada dia vem aumentando a importância da administração empreendedora: o movimento que procura estimular as pessoas a serem seus próprios patrões. O presente trabalho irá apresentar uma pesquisa de campo, para tanto foi utilizado como objeto de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.689 Palavras / 7 PáginasData: 7/10/2013 -
GE CELMA
|| Ceennttrraall ddee Caasseess 3 RESUMO Este case descreve o processo de gestão de recursos humanos da empresa de reparo e revisão de turbinas aeronáuticas GE CELMA, que em 2008 recebeu o Prêmio gestão com pessoas Luis Carlos Campos na categoria Pequena e Micro Empresa em 2008 – concedido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos – a ABRH-RJ. Suas principais políticas são apresentadas – com destaque para as políticas de Responsabilidade Social - assim como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.170 Palavras / 5 PáginasData: 7/10/2013 -
Ge Celma
DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS Hoje, as empresas investem nos recursos humanos, (RH), porque já existe a percepção que pessoas bem treinadas, satisfeitas e envolvidas no processo de produção tem se tornado num Qualidade de Vida no Trabalho. Sendo assim, uma pessoa motivada trabalha com paixão, com certeza que verá o seu trabalho valorizado e reconhecido. Por este motivo, o local de trabalho precisa tornar-se num lugar satisfeito de se estar ao invés de uma aparência que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 429 Palavras / 2 PáginasData: 8/10/2013 -
Ge Celma
Introdução Este trabalho tem como objetivo apresentar os processos executados em uma empresa, dentre eles como é feito a descrição de cargos, recrutamento e seleção, as legislações e práticas trabalhistas e como é planejado e implantado um plano de auditoria. Esses processos são fundamentais para organização de um ambiente de trabalho, conhecendo cada um deles seremos capazes de compreender o funcionamento de uma empresa. Apresentaremos um pouco sobre a história de uma empresa chamada Família
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.007 Palavras / 9 PáginasData: 8/10/2013 -
Ge Celma
GE CELMA “ Trabalho apresentado ao Curso (Gestao de recursos humanos) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Desenvolvimento de Pessoas, Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho, Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa ]. Prof. Várzea Grande 2013 PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL 1. OBJETIVOS 1.1 Objetivo Geral Analisar a situação descrita no caso: GE CELMA, tomando como base os aspectos e conteúdos trabalhados nas disciplinas do semestre. 1.2 Objetivo Específico Utilizar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 523 Palavras / 3 PáginasData: 8/10/2013 -
Ge Celma
Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações Trabalhos Gratuitos Trabalho Completo Ge Celma Ge Celma Imprimir Trabalho! Cadastre-se - Buscar 50 000 Trabalhos e Monografias Categoria: Tecnologia Enviado por: tatianeciqueto 07 outubro 2013 Palavras: 594 | Páginas: 3 SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TATIANE STEPHAN CIQUETO PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Várzea Grande 2013 TATIANE STEPHAN CIQUETO “GE CELMA “ Trabalho apresentado ao Curso (Gestao de recursos humanos) da UNOPAR -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 510 Palavras / 3 PáginasData: 8/10/2013 -
Diagnostico do caso GE CELMA
Diagnostico do caso GE CELMA 1. Problemas: Talentos-estrutura enxuta com headcount (número de funcionários) muito reduzido dificultando a geração de substitutos potenciais. Outra questão é o turn over baixo que é ótimo em vários aspectos para o negócio mas tem o lado negativo de não gerar uma rotatividade positiva .A falta de rotatividade não abrindo espaço de crescimento e oportunidades internas ; Outro ponto é que a empresa tem um corpo técnico muito forte e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 729 Palavras / 3 PáginasData: 8/10/2013 -
Como Funciona Ge Celma
Fundada em 1878 por Thomas Edison, a General Electric se caracteriza por ser uma empresa global e diversificada, focada em solucionar alguns dos mais complexos problemas do mundo. A companhia foi pioneira em centralizar o controle corporativo na década de 30 e depois descentralizá-lo nos anos 50. Foi líder em planejamento estratégico em 1970 e modelo em processos de qualidade nos anos 90. A Celma iniciou suas atividades em 1951 como uma fábrica de ventiladores.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 359 Palavras / 2 PáginasData: 8/10/2013