Empresa GE CELMA Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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ESTUDO DE CASO "GE CELMA"
ESTUDO DE CASE RESTAURANTE FELLINI SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECUROS HUMANOS LINEYSE JESUS ESTUDO DE CASO “GE CELMA” Cuiabá 2013 LINEYSE JESUS ESTUDO DE CASO “GE CELMA” Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplinas de Desenvolvimento de Pessoas, Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho e Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa Prof.: Carlios Eduardo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.532 Palavras / 7 PáginasData: 7/11/2013 -
Produção Textual GE CELMA
1 INTRODUÇÃO O presente trabalho visa esclarecer o funcionamento do recrutamento e as contratações e também a metodologia utilizada pela empresa GE CELMA, mais concretamente especificar as razões da empresa preferir qualificar os seus funcionários antes de procurar novos colaboradores. As razões que levam a GE CELMA a optar por uma melhor qualificação dos seus colaboradores e os benefícios que trazem essas opções feitas pela empresa 2 DESENVOLVIMENTO Atualmente, a GE possui unidades de negócios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 650 Palavras / 3 PáginasData: 8/11/2013 -
GE CELMA: ANALISE DE GESTÃO DE PESSOAS E REPONSABLIDADE SOCIAL
GE CELMA: ANALISE DE GESTÃO DE PESSOAS E REPONSABLIDADE SOCIAL A GE Celma tem uma política de Gestão de Pessoas bem estruturada atuando conjuntamente com as lideranças da companhia. Com um plano de crescimento forte tem como objetivos estratégicos os seguintes pontos: • Atrair, reter e engajar profissionais com potencial de crescimento; • Identificar e desenvolver a próxima geração de líderes; • Acelerar a curva de aprendizado dos novos colaboradores; • Multiplicar e disseminar o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.660 Palavras / 7 PáginasData: 12/11/2013 -
Ge Celma
A Gestão de Pessoas ocorre através da participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento de funcionários.O setor de gestão de pessoas possui uma grande responsabilidade na formação dos profissionais , com o objetivo de desenvolver e colaborar para o crescimento do próprio profissional, dependendo assim de vários aspectos na estrutura organizacional adotada, no contexto ambiental, na tecnologia, nos processos internos e em outras variáveis importantes. O planejamento estratégico trata em primeiro lugar a formulação de estratégias que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 845 Palavras / 4 PáginasData: 13/11/2013 -
Diagnostico do caso GE CELMA
Diagnostico do caso GE CELMA 1. Problemas: Talentos-estrutura enxuta com headcount (número de funcionários) muito reduzido dificultando a geração de substitutos potenciais. Outra questão é o turn over baixo que é ótimo em vários aspectos para o negócio mas tem o lado negativo de não gerar uma rotatividade positiva .A falta de rotatividade não abrindo espaço de crescimento e oportunidades internas ; Outro ponto é que a empresa tem um corpo técnico muito forte e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 734 Palavras / 3 PáginasData: 14/11/2013 -
Suporte para o crescimento de uma organização Ge Celma
DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS 01) A empresa GE Celma tem um forte plano de crescimento, e tem como política privilegiar, sempre que possível, o desenvolvimento interno de seu time. No período entre os anos 2007 e 2011 definiu como objetivo duplicar sua capacidade produtiva e o papel do RH foi suportar o crescimento da organização através de foco em recrutamento (cerca de 400 contratações) e capacitação desse novo time. Com base nos conteúdos apresentados na disciplina
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.415 Palavras / 6 PáginasData: 17/11/2013 -
Artigo GE CELMA
1 INTRODUÇÃO Pra suportar o forte plano de crescimento os objetivos estratégicos de RH até 2011, como: Identificar e desenvolver a próxima geração de líderes; Acelerar a curva de aprendizado dos novos colaboradores. São algumas das estratégias usadas pela GE CELMA. E quanto buscar mais diretamente uma colaboração efetiva, afastando a frieza, a indiferença, a agressividade, o desejo de dominação, o tratamento da pessoa como objeto, são algumas técnicas de dinâmica em grupo usadas pelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.241 Palavras / 13 PáginasData: 23/3/2014 -
GE Celma
ATIVIDADE SOBRE O ESTUDO DE CASO GE CELMA OBJETIVOS DA POLÍTICA DE GESTÃO DE PESSOAS PARA 2011 DA GE CELMA: Atrair, reter e engajar profissionais com potencial de crescimento. Promover a próxima geração de Líderes. Acelerar a curva de aprendizagem dos colaboradores Tarefa para o Trabalho: Ajudar a GE Celma a montar um Plano de Treinamento e Desenvolvimento para acelerar a curva de aprendizagem dos profissionais mais novos e reciclar os mais antigos. Dicas: Através
Avaliação:Tamanho do trabalho: 303 Palavras / 2 PáginasData: 31/3/2014 -
Estudo De Caso Da GE Celma
FACULDADE ADVENTISTA DA BAHIA ALEXANDRE FERNANDES DIAS 7º Noturno PROFESSOR: Arthur Jorge Relações Empresariais Globais FICHAMENTO DAS TEORIAS DE NEGÓCIOS INTERNACIONAIS E A ECONOMIA BRASILEIRA DE 1850 A 2007 CACHOEIRA 2014.1 TEORIA DOS NEGÓCIOS INTERNACIONAIS E A ECONOMIA BRASILEIRA – DE 1850 A 2007 1. Poder de Mercado S. Hymer (1960) Os IEDs não se comportam como o modelo clássico de mercado de capitais. A lógica das operações internacionais consiste em explorar vantagens de ownership
Avaliação:Tamanho do trabalho: 876 Palavras / 4 PáginasData: 13/5/2014 -
ESTUDO DE CASO - GE CELMA
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 1 INTRODUÇÃO Por início, passamos a mostrar a relevância do assunto a ser tratado, relatando que existem vários tipos de técnicas de dinâmicas de grupo, as quais buscam desenvolver nas pessoas características, tais como: a empatia, o controle emocional, o conhecimento de si mesmo em relação aos outros, a capacidade de ouvir, de convencer, entre outras. A construção da qualidade de vida se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.497 Palavras / 10 PáginasData: 17/5/2014 -
Novos Conhecimentos Ge Celma
1 INTRODUÇÃO Esta etapa deve conter parágrafos que falem sobre a importância do tema escolhido, sua relevância e aplicabilidade. Nesta atividade interdisciplinar abordarei o Desenvolvimento de pessoas, como a Empresa Ge Celma está se organizando para contratar novos funcionários e de que forma devera ser aplicada a Dinâmica em grupo para a seleção do candidato. Como é a qualidade de Vida e segurança do trabalho é isso que dá nome a Empresa por ser um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.441 Palavras / 10 PáginasData: 1/6/2014 -
GE CELMA S/A
GE CELMA S/A GE CELMA S/A. Localizada na Rua Alice Herve 356 - Bingen; A Celma iniciou suas atividades em 1951 como uma fábrica de ventiladores. Em 1957 foi comprada pela Panair do Brasil e passou a fazer a ser a oficina de revisãode turbinas dos aviões desta linha aérea brasileira. Em 1965 com a falência da Panair,a Celma passou para a Força Aérea Brasileira responsável pela manutenção das turbinas de aviões militares brasileiros. Em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 763 Palavras / 4 PáginasData: 8/6/2014 -
Ge Celma
www.espm.br/centraldecases Central de Cases GE CELMA Preparado pelo Prof. Rodrigo Siqueira, da ESPM-RJ, em parceria com a Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-RJ). Recomendado para as disciplinas de: Gestão de Pessoas, Administração de Recursos Humanos, Endomarketing. Este caso foi escrito inteiramente a partir de informações cedidas pela empresa e outras fontes mencionadas no tópico “Referências”. Não é intenção do autor avaliar ou julgar o movimento estratégico da empresa em questão. Este texto é destinado exclusivamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.754 Palavras / 16 PáginasData: 30/8/2014 -
TRABALHO GE CELMA
PES Mercês/MG 2014 INTRODUÇÃO Neste trabalho será desenvolvido um estudo do texto apresentado sobre a “Viajanet”, o qual se relaciona com as matérias estudadas no semestre, onde a abordagem se refere à estratégia empresarial, tomada de decisões, intervenção em negócio e uso de um sistema de inteligência de mercado. Para o desenvolvimento desta atividade, além do texto já mencionado, foram utilizadas várias pesquisas que contribuíram para a conclusão desta pesquisa bibliográfica. DESENVOLVIMENTO: PRIMEIRO DESAFIO: GESTÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.233 Palavras / 13 PáginasData: 7/10/2014 -
Atividades de voluntários da GE-Celma
funcionário que é demitido da companhia pode continuar, se quiser, participando do projeto. Só não haverá contribuição financeira. Segundo a diretora de comunicação da Elfun, isso já aconteceu, mas no momento não há casos como esse. Os voluntários da GE-Celma realizam ações de apoio a creches, escolas comunitárias e asilos do município. Tais instituições devem estar com seus registros junto aos órgãos públicos totalmente organizados. Os "Elfuns" organizam um dia (geralmente no final de semana)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 280 Palavras / 2 PáginasData: 29/10/2014 -
Adm Ge Celma UnopaR
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 Análise de açoes de gestão de pessoas – planejamento estratégico da organização. 4 2.1 treinamento e desenvolvimento da ge-celma 4 2.1.1 Avaliação de desempenho 4 2.1.1.1 responsabilidade social e ambiental ...............................................................5 3 CONCLUSÃO.........................................................................................................11 REFERENCIAS..........................................................................................................12 1 INTRODUÇÃO A Gestão de Pessoas é fundamental para o sucesso de uma empresa no mundo empresarial cada vez mais globalizado e competitivo. Estudar as rotinas de departamento de pessoal é o primeiro passo para entender
Avaliação:Tamanho do trabalho: 535 Palavras / 3 PáginasData: 4/11/2014 -
HISTÓRIA GE CELMA
1-HISTORIA DA GE CELMA Fundada em 1878 por Thomas Edison, a General Electric se caracteriza por ser uma empresa global e diversificada, focada em solucionar alguns dos mais complexos problemas domundo. A companhia foi pioneira em centralizar o controle corporativona década de 30 e depois descentralizá-lo nos anos 50. Foi líder em planejamento estratégico em 1970 e modelo em processos dequalidade nos anos 90.A Celma iniciou suas atividades em 1951 como uma fábrica de ventiladores.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 290 Palavras / 2 PáginasData: 10/11/2014 -
ARTIGO GE CELMA
INTRODUÇÃO A “GE CELMA”, uma conceituada empresa Global e Diversificada, focada em solucionar alguns dos mais complexos problemas do mundo. Foi líder em planejamento estratégico em 1970 e modelo em processos de qualidade nos anos 90. Há mais de 125 anos no mercado, essa empresa além de se preocupar com suas atividades, investe em seus estimados colaboradores, se preocupa com Responsabilidade Socioambiental, preocupa-se com o plano de carreira de seus funcionários, em riscos da profissão,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.876 Palavras / 12 PáginasData: 13/5/2015 -
PIM IV EMPRESA GE
UNIVERSIDADE PAULISTA GENERAL ELECTRIC COMPANY - GE PIM IV SÃO PAULO 2015 UNIVERSIDADE PAULISTA ALESSANDRA APARECIDA AMORIM RA: 1521661 ANA FLÁVIA ROSA BATISTA RA: 1532060 TATIANE BASTOS RODRIGUES RA: 1530653 THAYNARA ALENCAR ANDRADE MODESTO RA: 1532199 GENERAL ELETRIC COMPANY - GE PIM IV Projeto Integrado Multidisciplinar IV para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP Orientador: Prof. Rosana Basílio SÃO PAULO 2015 UNIVERSIDADE PAULISTA ALESSANDRA APARECIDA AMORIM RA:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.869 Palavras / 20 PáginasData: 1/6/2016 -
O Estudo de Caso GE Celma
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 DESAFIO 1 - RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 5 2.1 Fontes de recrutamento 5 2.2 Processo de seleção 8 2.3 Entrevista de desligamento 11 3 DESAFIO 2 - PRÁTICAS TRABALHISTA 12 3.1 Remuneração e salário 12 3.2 Participação nos resultados 13 3.3 Tributação sobre benefícios 15 4 DESAFIO 3 – GESTÃO DO CONHECIMENTO 16 5 DESAFIO 4 – AUDITORIA E CONSULTORIA EM RH 19 6 DESAFIO 5 – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 22
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.520 Palavras / 27 PáginasData: 27/10/2019 -
A história da empresa Celma
problemas do mundo. A companhia foi pioneira em centralizar o controle corporativo na década de 30 e depois descentralizá-lo nos anos 50. Foi líder em planejamento estratégico em 1970 e modelo em processos de qualidade nos anos 90. A Celma iniciou suas atividades em 1951 como uma fábrica de ventiladores. Em 1957 foi comprada pela Panair do Brasil e passou a fazer a ser a oficina de revisão de turbinas dos aviões desta linha aérea
Avaliação:Tamanho do trabalho: 254 Palavras / 2 PáginasData: 7/10/2013 -
VANTAGENS DE SER EMPRESA PESSOA FISICA
¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬ ______________1° ENTRE NÓS MULHERES____________________ Mulher na perspectiva de Deus faz a diferença. “O que nos faz ocupar um espaço na história, não é o fato de existirmos, mas sim de reconhecermos nosso papel e segui-lo conforme a vontade de Deus.” (Alexandre Maciel). Texto: Disse, porém, Rute: Não me instes para que te abandone, e deixe de seguir-te; porque aonde quer que tu fores irei eu, e onde quer que pousares, ali pousarei eu; o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.361 Palavras / 18 PáginasData: 31/3/2012 -
Gerando Conhecimento Nas Empresas
Gerando Conhecimento nas Empresas: uma analise do processo de criação do conhecimento Thiago Antonio Alves(1) Marystela Assis Baratter Sanches(2) RESUMO Este artigo aborda a geração do conhecimento nas empresas. Tendo como objetivo analisar o processo de criação do conhecimento. Para tanto, foi desenvolvida uma pesquisa bibliográfica utilizando-se para isso publicações nacionais sobre gestão do conhecimento valendo-se das bibliotecas disponíveis. Neste trabalho é abordada uma classificação do conhecimento quanto ao tipo e quanto ao formato. Quanto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.353 Palavras / 18 PáginasData: 16/4/2012 -
Empresas Francesas De Logística Enxergam Brasil Com Otimismo
Empresas Francesas de Logística Enxergam Brasil com Otimismo A Ubifrance e a rede das Missões Econômicas Respostas ............................................................................................................. Disciplina Direito e Legislação Portfólio N° 02 Contrato por Prazo Determinado OBJETIVO Demonstrar a existência e a utilidade do contrato por prazo determinado. ORIENTAÇÃO O aluno deverá responder ao portfólio fazendo as citações apoiado pela bibliografia e pela legislação, nomeando as leis, artigos, parágrafos e suas respectivas alíneas. DESCRIÇÃO BASEADO NO LIVRO TEXTO “Contrato por prazo determinado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 976 Palavras / 4 PáginasData: 21/4/2012 -
Gestão da empresa familiar
AVALIAÇÃO (G2 VIRTUAL) GESTÃO DA EMPRESA FAMILIAR ________________________________________ 1 A venda de uma empresa familiar, do ponto de vista financeiro, pode representar a independência financeira para seu fundador e familiares, assim como também aporte financeiro, para que os filhos possam abrir seu próprio negócio. Dos motivos ou razões relacionados para a venda de uma empresa familiar, um deles não se justifica. Assinale. Peso: 1.0 RESPOSTA NA PÁGINA 79 A família não estava preparada para entender
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.578 Palavras / 7 PáginasData: 8/5/2012