Empresa GE CELMA Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
13.083 Trabalhos sobre Empresa GE CELMA. Documentos 26 - 50 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
Gestao GE CELMA
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 CARACTERISTICAS DA GE CELMA 4 3 DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS 5 3.1 TREINAMENTO 5 3.1.1 O levantamento das necessidades de treinamento. 6 3.1.2 Elaboração do programa de treinamento. 6 3.1.3 Implementação do programa de treinamento. 7 3.1.4 Avaliação dos resultados do treinamento. 8 4 PROGRAMAS DE QUALIDADE DE VIDA E SEGURANÇA NO TRABALHO 10 5 EDUCAÇAO CORPORATIVA 11 6 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 1 INTRODUÇÃO 2 CARACTERISTICAS DA GE CELMA 3
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.363 Palavras / 6 PáginasData: 8/10/2013 -
GE CELMA
www.espm.br/centraldecases Central de Cases GE CELMA Preparado pelo Prof. Rodrigo Siqueira, da ESPM-RJ, em parceria com a Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-RJ). Recomendado para as disciplinas de: Gestão de Pessoas, Administração de Recursos Humanos, Endomarketing. Este caso foi escrito inteiramente a partir de informações cedidas pela empresa e outras fontes mencionadas no tópico “Referências”. Não é intenção do autor avaliar ou julgar o movimento estratégico da empresa em questão. Este texto é destinado exclusivamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 782 Palavras / 4 PáginasData: 8/10/2013 -
GE CELMA
Guia de Carreira Nosso guia de carreira irá auxiliá-lo a encontrar a vaga que você procura. Recrutamento e Desenvolvimento Foco em liderança Em todo o mundo, a GE é considerada a empresa número "1" na formação de líderes, segundo o Hay Group, uma das mais conceituadas consultorias de recursos humanos do mercado. Desde 1956, nossos executivos são convidados a participar de programas de desenvolvimento da Universidade Corporativa da GE que fica em Crotonville, nos Estados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 640 Palavras / 3 PáginasData: 9/10/2013 -
CASO GE CELMA
SUMÁRIO 1.INTRODUÇAO.................................................................................................. 2.DESENVOLVIMENTO............................................................................... ...... 2.1 A definição de Comunicação Integrada de Marketing..................................... 2.2 As formas de Comunicação da CIM................................................................ 2.3 O Boticário e as Propagandas, Promoções, Relações Públicas, Marketing e Vendas...... 2.4 O Sucesso da empresa Boticário e o Marketing .......................................... 2.5 A Empresa fora do Mercado de Ações e os aspectos positivos e negativos dela.............. 2.6 O Mercado de Ações e Uma Empresa do Mesmo Ramo neste Mercado.......... 2.7 Três Informações Indispensáveis Para Entrar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.372 Palavras / 14 PáginasData: 9/10/2013 -
GE CELMA
PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL 1. OBJETIVOS 1.1 Objetivo Geral Analisar a situação descrita no caso: GE CELMA, tomando como base os aspectos e conteúdos trabalhados nas disciplinas do semestre. 1.2 Objetivo Específico Utilizar os conceitos abordados nas disciplinas ministradas no 6º semestre, visando integrar os conteúdos na construção de um texto. 2. ORIENTAÇÕES O aluno deverá desenvolver um texto de própria autoria, discutindo o conteúdo do caso e relacionando-o às ações de Gestão de Pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 487 Palavras / 2 PáginasData: 9/10/2013 -
GE CELMA
RESUMO Este case descreve o processo de gestão de recursos humanos da empresa de reparo e revisão de turbinas aeronáuticas GE CELMA, que em 2008 recebeu o Prêmio gestão com pessoas Luis Carlos Campos na categoria Pequena e Micro Empresa em 2008 – concedido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos – a ABRH-RJ. Suas principais políticas são apresentadas – com destaque para as políticas de Responsabilidade Social - assim como os desafios futuros. PALAVRAS-CHAVE Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.653 Palavras / 15 PáginasData: 9/10/2013 -
Estudo De Caso Ge Celma
RESPONSABILIDADE SOCIAL É cada vez mais significativo o conceito de que as empresas têm um papel mais amplo a cumprir, sendo co-responsáveis no desenvolvimento da sociedade. As empresas que quiserem crescer, ser lucrativas e ter sucesso a longo prazo precisam incorporar em suas práticas cotidianas a qualidade ética nas relações com seus diversos públicos Assim, a empresa socialmente responsável é aquela que possui a capacidade de ouvir os interesses das diferentes partes (acionistas, funcionários, prestadores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 372 Palavras / 2 PáginasData: 10/10/2013 -
Ações Que Poderiam Ser Aplicadas Pela GE CELMA, Para Melhorar Ainda Mais O Seu Desempenho
O Sistema Petrobras encerrou o ano com o total de 2.519 empregados admitidos em território brasileiro, o que consolidou o atual efetivo em 76.919 empregados. Houve aumento de 3,6% em relação a 2008. Já o número de empregados de empresas prestadoras de serviços, no Brasil e no exterior, é 295.260. Nosso efetivo está distribuído entre as 56 profissões previstas no Plano de Cargos da Petrobras, que oferece vagas de níveis médio e superior. Praticamente 100%
Avaliação:Tamanho do trabalho: 382 Palavras / 2 PáginasData: 10/10/2013 -
CASO GE CELMA
NTRODUÇÃO Uma análise da empresa GE CELMA do planejamento estratégico envolve toda a organização. Através dele, podem-se antecipar as necessidades e relacionar o emprego dos meios materiais e dos recursos humanos disponíveis, a fim de traçar os caminhos adequados para alcançar objetivos concretos em prazos determinados e em etapas definidas, a partir do conhecimento e avaliação da situação atual. Na Administração de Recursos Humanos, o planejamento estratégico assume um papel importante no que se diz
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.226 Palavras / 5 PáginasData: 11/10/2013 -
ESTUDO GE CELMA
UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ - UNOPAR ESTUDO DE CASO “GE CELMA” CURITIBA 2013 KELEN CRISTINA DE ARAUJO ESTUDO DE CASO “GE CELMA” CURITIBA 2013 DESENVOLOVIMENTO DE PESSOAS 1) Com base nos conteúdos apresentados na disciplina no que tange ao Trei-namento e Desenvolvimento, descreva qual a estratégia adotada pela GE CELMA para alcançar esse objetivo? O treinamento é “o processo de preparar pessoas para executar as tarefas exi-gidas por um posto de trabalho diferente de desenvolvimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.609 Palavras / 11 PáginasData: 11/10/2013 -
A Estratégia Da GE Celma
INTRODUÇÃO O mundo do trabalho passa a requerer novos modelos de aprendizagem, nas quais o repasse de experiência e a troca de conhecimento entre as pessoas possam fluir permanentemente como ação intencional e institucionalizada, tornando o processo de aprendizado cada vez mais rico e significativo para as pessoas que participam. Decertaremos sobre o modelo estratégico da GE Celma, o processo de educação corporativa e as vantagens que um programa de saúde e segurança no trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.319 Palavras / 6 PáginasData: 11/10/2013 -
ADM GE CELMA
A empresa GE CELMA tem um forte plano de crescimento, e tem como política privilegiar, sempre que possível, o desenvolvimento interno de seu time. No período entre os anos de 2007 e 2011 definiu como objetivo duplicar sua capacidade produtiva e o papel do RH foi suportar o crescimento da organização através de foco em recrutamento (cerca de 400 contratações) e capacitação deste novo time. Com base nos conteúdos apresentados na disciplina no que tange
Avaliação:Tamanho do trabalho: 235 Palavras / 1 PáginasData: 11/10/2013 -
Case GE CELMA
Case GE CELMA Preparado pelo Prof. Rodrigo Sigueira, da ESPM-RJ,em parceria com a Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-RJ) Disciplinas Gestao de pessoas I e II e Responsabilidade Socioambiental. Este Case é totalmente retirado de informações reais cedidas pela GE CELMA e outras fontes relacionadas no tópico “Referências”. Sem qualquer intenção do autor de avaliar ou julgar o movimento estratégico da empresa em questão. Destinando este texto única e exclusivamente a discusão e estudo acadêmico,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 594 Palavras / 3 PáginasData: 11/10/2013 -
Trabalho GE CELMA
1 INTRODUÇÃO A empresa GE CELMA é um case, visto que a sua estrutura organizacional é baseada em princípios fortemente éticos, tendo políticas internas engajada na responsabilidade social e na qualificação da gestão de capital humano. A partir desta politica de gestão de pessoas a GE CELMA foi desencadeando estratégias pré-formatadas para crescimento dos negócios, mediante a formação de profissionais qualificados e com sustentação para desempenhar as atividades funcionais conforme hierarquia departamental. A missão dessa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 890 Palavras / 4 PáginasData: 11/10/2013 -
GE CELMA
Devido ao forte plano de crescimento com o objetivo de duplicar a capacidade produtiva a GE Celma investiu em várias processos de recrutamento e assim em treinamento e desenvolvimento. Como podemos observar no artigo a GE Celma sempre tem como uma primeira opção o recrutamento interno, dando oportunidade a aqueles que já fazem parte do time. A partir da divulgação de vagas através dos quadros de avisos e e-mail corporativos, os colaboradores se candidatam e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 346 Palavras / 2 PáginasData: 17/10/2013 -
GESTÃO DE PESSOAS, RECURSOS HUMANOS E RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS EMPRESAS (G CELMA).
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO DANIELE OLIVEIRA DA COSTA GESTÃO DE PESSOAS, RECURSOS HUMANOS E RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS EMPRESAS (G CELMA). Capanema 2013 GESTÃO DE PESSOAS, RECURSOS HUMANOS E RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS EMPRESAS (G CELMA). Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Gestão de Pessoas I, gestão de Pessoas II e Responsabilidade Socio Ambiental. Prof.ª - Ana Celia Pavão Prof.ª – Elisete Alice Zampronio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.031 Palavras / 13 PáginasData: 17/10/2013 -
ESTUDO DE CASO GE CELMA
1 INTRODUÇÃO A revisão da literatura sobre a administração de recursos humanos (ARH) nas últimas décadas deixa claro um descompasso entre a percepção de problemas e identificação de tendências pelos diversos autores e a prática desta administração, principalmente em relação às empresas brasileiras. O movimento da administração de pessoal para a área de recursos humanos é bastante conhecido, tendo ocorrido em épocas diversas para países diferentes, ou mesmo para diferentes setores da economia. O conceito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.190 Palavras / 13 PáginasData: 18/10/2013 -
GE CELMA
1 INTRODUÇÃO Neste trabalho vamos falar sobre um assunto muito comum nas organizações, como são analisadas as ações de gestão de pessoas. Planejamento estratégico da organização, cargos, recrutamento e seleção e os benefícios e sua importância para a GE CELMA, e claro não pode faltar responsabilidade social e ambiental. 2 3 DESENVOLVIMENTO A GE Celma privilegia, sempre que possível, reter e engajar profissionais com potencial de crescimento, identificar e desenvolver a próxima geração de lideres.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.331 Palavras / 6 PáginasData: 20/10/2013 -
Estudo De Caso Ge Celma
1 INTRODUÇÃO Este trabalho interdisciplinar tem por objetivo relacionar todas as disciplinas estudadas, sendo elas: Marketing, Pesquisa de Mercado, Análise Contábil, Mercado de Capitais e Negociação analisando as situações descritas no artigo “O Boticário é a empresa certa no país certo”. Palavras-chave: O Boticário, marketing. 2 DESENVOLVIMENTO A CIM (Comunicação Integrada de Marketing) consiste no conjunto articulado de esforços, ações, estratégias e produtos de comunicação, planejados e desenvolvidos por uma empresa ou entidade, com o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.391 Palavras / 6 PáginasData: 24/10/2013 -
Caso GE CELMA
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................6 2 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................7 2.1 GESTÃO DE PESSOAS I....................................................................................7 2.2 GESTÃO DE PESSOAS II....................................................................................8 2.3 RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL..................................................8 3 CONCLUSÃO...........................................................................................................9 4 REFERENCIAS.......................................................................................................10 1 INTRODUÇÃO A Ge Celma foi Fundada em 1878 por Thomas Edison e a General Electric se destaca por ser uma empresa global e de ramo diversificado. A GE Celma iniciou suas atividades em 1951 como uma fábrica de ventiladores. Em 1957 foi comprada pela Panair do Brasil e passou a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 924 Palavras / 4 PáginasData: 24/10/2013 -
GE Celma
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CLÉIA BIZERRA DA SILVA ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANO CUIABÁ 2013 SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO 2- DESENVOLVIMENTO 3- CONCLUSÃO 4- REFERÊNCIAS 1 - INTRODUÇÃO Suas atividades eram basicamente era a fabricação de ventiladores por volta de 1951, porém foi comprada em 1957 pela Panair do Brasil ganhando um destaque agora seria uma oficina de revisão de turbinas dos aviões desta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.272 Palavras / 10 PáginasData: 25/10/2013 -
Diagnostico Do Caso GE CELMA
A empresa General Electric foi fundada em meados de 1890 pelo americano Thomas Alva Edison. Atualmente possui atuação em diversos países no mundo, em diferentes segmentos de produtos. A fim de preservar a política da empresa e de forma simplificada e objetiva, demonstraremos atuação da exportação intercompany, que é realizada em partes e peças de matérias hospitalares. Demonstraremos o que é Depósito Especial, seus benefícios para empresa. Depósito Especial - DE É o regime aduaneiro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 260 Palavras / 2 PáginasData: 25/10/2013 -
Ge Celma
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Gestão de pessoas I 4 2.1.1 Gestão de pessoas II 4 2.1.1.1 Responsabilidade social e ambiental 4 2.1.1.1.1 tudo com base no caso Ge celma 4 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 APÊNDICES 9 APÊNDICE A – Instrumento de pesquisa utilizado na coleta de dados 10 ANEXOS 11 ANEXO A – Título do anexo 12 1 INTRODUÇÃO Um mundo em constante transformação, mais globalizado e informado, torna o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.608 Palavras / 7 PáginasData: 31/10/2013 -
Ge Celma
Breve histórico Fundada em 1878 por Thomas Edison, a General Electric se caracteriza por ser uma empresa global e diversificada, focada em solucionar alguns dos mais complexos problemas do mundo. A companhia foi pioneira em centralizar o controle corporativo na década de 30 e depois descentralizá-lo nos anos 50. Foi líder em planejamento es- tratégico em 1970 e modelo em processos de qualidade nos anos 90. A Celma iniciou suas atividades em 1951 como uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.807 Palavras / 16 PáginasData: 2/11/2013 -
A análise interna da audiência da empresa Ge Selma
SUMÁRIO 1. INTRODUÇAO ................................................................................................ 4 2. DESENVOLVIMENTO..................................................................................... 5 2.1 Gestão de Pessoas I ................................................................................. 5 2.2 Gestão de Pessoas II ................................................................................ 6 2.3 Responsabilidade Social e Ambiental ....................................................... 7 3. CONCLUSÃO........................................................................................ 8 4. REFERENCIAS............................................................................................... 9 1 INTRODUÇÃO Aprenderemos que neste trabalho o planejamento estratégico prevê o futuro da empresa, em relação ao longo prazo. Pois o mesmo tem por objetivo a análise da percepção dos funcionários e gerentes sobre a Responsabilidade Social Empresarial direcionada ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.545 Palavras / 7 PáginasData: 4/11/2013