Estudos Disciplinares Dia Internacional Da Pessoa Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
20.916 Trabalhos sobre Estudos Disciplinares Dia Internacional Da Pessoa. Documentos 751 - 775 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
O Mercado E A Gestão De Pessoas
1 INTRODUÇÃO A ASPEN é uma empresa brasileira, tradicional no mercado farmacêutico, que atua na fabricação de produtos para mais diversas inindicações, em especialidades como Como, urologia, reumatologia, ginecologia, neurologia e outros. A diverside de produtos, aliada á alta tecnologia de produção, é caracteristica tradicionalmente associada á marca ASPEN.Fundada há mais 40 anose tendo como principal acionista a familia Spallicci, a Aspen vem apresentando um crescimento espantoso em todos os sentidos. No proximo ano, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.718 Palavras / 7 PáginasData: 20/4/2013 -
Gestão De Pessoas
Relação entre empregador e empregado JACKSON TIAGO ROMERO jackromer@gmail.com Antes de tudo, é necessário que se saiba dois conceitos, para que se possa falar na relação entre empregador e empregado. O primeiro é o conceito de empregador, que é aquele que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviços. Já o segundo, é o conceito de empregado, que é toda pessoa física que presta serviço de natureza não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.238 Palavras / 5 PáginasData: 20/4/2013 -
Gestão De Pessoas
Tecnologia em Gestão Hospitalar Hotelaria Hospitalar ACADÊMICOS: RA: 280989 – Edilza Pinto Gomes RA: 230607 – João Paulo Pereira Silva RA: 220782 – Lucilene Campos de Melo RA: 194395 – Maria Deuzimar G. Chaves RA: 280600 – Marilene Silva de Araújo Ananindeua – Pará 2011 ACADÊMICOS: RA: 280989 – Edilza Pinto Gomes RA: 230607 – João Paulo Pereira Silva RA: 220782 – Lucilene Campos de Melo RA: 194395 – Maria Deuzimar G. Chaves RA: 280600
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.407 Palavras / 6 PáginasData: 20/4/2013 -
COMO LIDAR COM PESSOAS NO TRABALHO
O Solitário Ele tem necessidade de ficar só. Parece que vive fora deste mundo. De aparência muito reservada, prefere não estabelecer contato com os outros, o que certamente é fonte de mal entendidos. Gosta de trabalhar só e é capaz de criar o seu próprio mundo pois o seu poder de imaginação é fantástico. Se você é o chefe: busque entrar no seu mundo sem, no entanto, invadir. Respeite o seu silêncio e aprenda a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 694 Palavras / 3 PáginasData: 21/4/2013 -
ATPS - Gestão De Pessoas
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ATPS – Plano de Ação Disciplina: Gestão de Pessoas Prof.: Dante Bonetti de Freitas Tutora a Distância: Jurema Tussi Cunha Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Ana Regina XXXXXx XXXXX São Caetano do Sul / SP 2013 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo observar a Gestão de Pessoas, que hoje faz parte de uma importante área para uma empresa utilizar em seu planejamento, estratégias e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.195 Palavras / 29 PáginasData: 21/4/2013 -
Estudo De Caso - LEVI'S
ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD TECNÓLOGO EM GESTÃO DA PRODUÇÃO INDUSTRIAL – MÓDULO PRODUTIVIDADE ANDERSON EZEQUIEL DE FRANÇA - 229182011 PORTFÓLIO 1 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO ............................................................................................................................... Guarulhos 2012 ANDERSON EZEQUIEL DE FRANÇA PORTFÓLIO 1 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Trabalho apresentado ao Curso de Gestão Da Produção Industrial da Faculdade ENIAC para a disciplina de Planejamento Estratégico. Prof. Domingos Guarulhos 2012 Estudo de caso: Coperativa Capricórnio A consultoria identificou que a Cooperativa Capricórnio passa por problemas estruturais e operacionais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 719 Palavras / 3 PáginasData: 21/4/2013 -
Gestão De Pessoas
Introdução O desafio do gestor de Recursos Humanos nas organizações é desenvolver políticas de gestão que tenham como foco e desenvolvimento do ser humano como pessoa, profissional e cidadão. Ele desempenha tanto o papel de gerir, planejar e organizar, como o de líder motivando o pessoal para que juntos conquistem o objetivo traçado e de conhecimento de todos, para que se obtenha sucesso na resolução de qualquer eventualidade. As atribuições de um gestor de RH
Avaliação:Tamanho do trabalho: 510 Palavras / 3 PáginasData: 21/4/2013 -
O conceito de Gestão de Pessoas
Introdução O conceito de Gestão de Pessoas é a formação ou agrupamento de pessoas, gente, seres humanos em uma determinada organização. É um processo complexo e dinâmico que exige planejamento das políticas e das práticas a serem implantadas, a fim de que estas valorizem os talentos da organização e ao mesmo tempo gerem comprometimento por parte dos colaboradores no que diz respeito ao alcance das metas e dos objetivos da organização. Na realidade podemos confirmar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 201 Palavras / 1 PáginasData: 22/4/2013 -
Estudo Biologia
iologia é a ciência que estuda os seres vivos (do grego βιος - bios = vida e λογος - logos = estudo, ou seja o estudo da vida). Debruça-se sobre o funcionamento dinâmico dos organismos desde uma escala molecular subcelular até o nível populacional e interacional, tanto intraespecíficamente quanto interespecíficamente, bem como a interação da vida com seu ambiente físico-químico. O estudo destas dinâmicas ao longo do tempo é chamado, de forma geral, de biologia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 293 Palavras / 2 PáginasData: 22/4/2013 -
GESTAO DE PESSOAS
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Atividades Práticas Supervisionadas Gestão de Pessoas Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ETAPA 1 Edmar Vaz Coimbra de Souza RA: 2333440553 Gislaine Fátima Moreira RA: 3331545733 Julimar Vaz Coimbra de Souza RA: 2333440707 Simone Marinho Melo RA: 2323392031 Vanessa Pereira da Silva RA: 3345568332 Anápolis-Go 2012 Edmar Vaz Coimbra de Souza Gislaine Fátima Moreira Julimar Vaz Coimbra de Souza Simone Marinho Melo Vanessa Pereira da Silva
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.297 Palavras / 18 PáginasData: 22/4/2013 -
Relacionamentos virtuais entre as pessoas
Aula 7 .... Galera agora é só fazer .. abraços do amigo Jefferson. Adaptada do ENADE (2009 – Administração). Buscando obter maior conectividade e velocidade de transmissão de dados, a empresa Alfa – uma das maiores livrarias do País – implantou recentemente uma intranet. A respeito dessa implantação, é correto afirmar que a empresa: Escolher uma resposta. a. Gerou uma rede de comunicação que permite a troca de informações referentes a pedidos e dados financeiros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.268 Palavras / 6 PáginasData: 22/4/2013 -
UM ESTUDO DOS PROCESSAMENTOS PARA A CONQUISTA DO ISO 14000
UM ESTUDO DOS PROCEDIMENTOS PARA A CONQUISTA DO ISO 14000 Márcia Esperidião¹ Renato Nogueira Perez Ávila² Caroline Fridegotto³ Jéssica Domingues da Silva4 RESUMO As normas de meio ambiente não são modismo, pois vieram para ficar atendem as novas exigências do mercado cada vez mais globalizado e competitivo, em que o fator de preservação ambiental estará cada vez mais relacionado com a aceitação dos produtos longo com ampliação de vendas. Sendo assim essas normas foi prevenção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.422 Palavras / 10 PáginasData: 23/4/2013 -
Estudo Dirigido
1. Conceitue Empreendedorismo. Empreendedorismo é o estudo voltado para o desenvolvimento de competências e habilidades relacionadas à criação de um projeto (técnico, científico, empresarial). Tem origem no termo empreender que significa realizar, fazer ou executar 2. Conceitue Visão Empreendedora A visão empreendedora de longo prazo sempre leva uma empresa a apostar em tendências e a assumir riscos. Esse procedimento futurista precisa fazer parte da estratégia competitiva de qualquer negócio. Prospectar o futuro é, antes de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.189 Palavras / 5 PáginasData: 23/4/2013 -
A Questao Da Pessoa Com Deficiência
Pessoas com deficiência intelectual ou cognitiva costumam apresentar dificuldades para resolver problemas, compreender ideias abstratas (como as metáforas, a noção de tempo e os valores monetários), estabelecer relações sociais, compreender e obedecer a regras, e realizar atividades cotidianas - como, por exemplo, as ações de autocuidado. A capacidade de argumentação desses alunos também pode ser afetada e precisa ser devidamente estimulada para facilitar o processo de inclusão e fazer com que a pessoa adquira independência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 413 Palavras / 2 PáginasData: 23/4/2013 -
Fernando Pessoa E Seus Heterônimos
Fernando Pessoa e seus heterônimos A mais rica, densa e intrigante faceta de Fernando Pessoa diz respeito ao fenômeno da heteronímia, ou seja, à sua capacidade de despersonalizar-se e reconstruir-se em outros personagens, ao fato de termos um poeta que seja vários poetas. E a cada um deles Fernando Pessoa deu uma biografia, caracteres físicos, traços de personalidade, formação cultural, que resultam em diferentes maneiras de interpretar o mundo. Alberto Caeiro Alberto Caeiro da Silva
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.520 Palavras / 7 PáginasData: 23/4/2013 -
Rh Gestão De Pessoas
Muitas organizações utilizam um modelo denominado mapas de substituição ou organogramas de encarreiramento. Constituem uma representação visual de quem substitui quem na eventualidade de alguma possível vaga futura dentro da organização. As informações para a montagem do sistema devem provir do sistema de informação gerencial, que veremos adiante. O modelo de planejamento de pessoal considera a informação mínima para a tomada de decisão a respeito de futuras substituições na organização em função do status dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 247 Palavras / 1 PáginasData: 23/4/2013 -
GESTÃO DE PESSOAS NO AMBIENTE DE TRABALHO
OS PROCESSOS DE GESTÃO DE PESSOAS RESUMO O presente trabalho tem por objetivo mostrar claramente todos os processos que envolvem a Gestão de Pessoas. Detalhar e explicar cada processo de forma independente. Fazer uma análise do que é preciso para que a área de Recursos Humanos possa desempenhar bem seu papel dentro da organização. Demonstrar de forma clara o processo de motivar bem as pessoas a trabalharem melhor. Palavra-chave: Processos; Gestão de Pessoas; Motivação. 1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.130 Palavras / 9 PáginasData: 24/4/2013 -
Dignidade Da Pessoa Humana
11/04/2012 Direito Previdenciário Conceito – É o sistema pelo qual, mediante contribuição, as pessoas vinculadas a algum tipo de atividade laborativa e seus dependentes, ficam resguardados quanto a eventos de infortunística (morte, invalidez, idade avançada, doença, acidente do trabalho, despedida involuntária) ou outros que a lei considera que exijam um amparo financeiro ao indivíduo (prole (salário-família), maternidade e reclusão), mediante serviços ou prestações pecuniárias (que são os benefícios previdenciários). Sistema Previdenciário Brasileiro - Regime Geral
Avaliação:Tamanho do trabalho: 310 Palavras / 2 PáginasData: 24/4/2013 -
Estudos Diciplinares
texto a seguir refere-se ao anúncio de divulgação pelo Dia Internacional da Pessoa com Deficiência, associado ao objetivo do trabalho voluntário – atividade desempenhada no uso e gozo da autonomia do prestador do serviço ou trabalho, sem recebimento de qualquer contraprestação que importe em remuneração ou obtenção de lucro. --------------------------------------… DIA INTERNACIONAL DA PESSOA COM DEFCIENCIA No dia 14 de outubro de 1992, a Assembleia Geral da Organização das Nações Unidas (ONU) instituiu o dia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 392 Palavras / 2 PáginasData: 24/4/2013 -
Estudo De Caso- COCA COLA COMPANY
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO JOÃO PEDRO DA SILVA NETO PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL ESTUDO DE CASO:”THE COCA-COLA COMPANY” Timbaúba 2012 JOÃO PEDRO DA SILVA NETO PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL ESTUDO DE CASO:” THE COCA-COLA COMPANY” Trabalho apresentado ao Curso de Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Matemática, Introdução à Economia, Introdução à Contabilidade e Teorias da Administração II. Prof. Helenara R.Sampaio, Regina Malassise, Marcelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.731 Palavras / 7 PáginasData: 25/4/2013 -
Introdução Ao Estudo Do Direito Atps
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Direito 1ª Série Introdução ao Estudo do Direito - História A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.173 Palavras / 5 PáginasData: 25/4/2013 -
INTRODUÇÃO AO ESTUDO DO DIREITO
Plano de Aula: Introdução ao Estudo do Direito INTRODUÇÃO AO ESTUDO DO DIREITO Título Introdução ao Estudo do Direito Número de Aulas por Semana Número de Semana de Aula 5 Tema Fontes do Direito Positivo Objetivos • Compreender o conceito de Fontes do Direito e sua classificação; • Diferenciar as fontes formais mediatas e imediatas das fontes materiais mediatas e imediatas do Direito e mostrar o porquê desta distinção; • Estabelecer a distinção entre fontes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.941 Palavras / 16 PáginasData: 25/4/2013 -
Estudo De Caso: Wal-Mart
Por que o 5S, que conceitualmente é simples, apresenta um índice tão elevado de fracasso? Segundo Campos (1992), na essência, 5S gera uma mudança de conduta, hábitos, comportamento e tende a mobilizar toda a organização, do presidente aos operários, áreas administrativas, serviços e manutenção. Porém, necessita ser liderado pela alta administração servindo de modelo, de exemplo e com isso mobilizando toda a organização em um verdadeiro trabalho de equipe assimilado por todos. 5s é uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.004 Palavras / 5 PáginasData: 25/4/2013 -
Estudo De Treinamento E Desenvolvimento
Cabe ao gestor mensurar o conhecimento do treinado referente ao assunto a ser abordado. Além disso, deve ser analisada a capacidade e a vontade de entendimento e participação, de forma que não seja um investimento em vão. Avaliar os possíveis resultados de eficiência e eficácia com aumento da capacidade do colaborador que serão alcançados após o investimento no treinamento pessoal. Realizar treinamentos deve ser visto como forma de investimento para com o colaborador, por este
Avaliação:Tamanho do trabalho: 318 Palavras / 2 PáginasData: 25/4/2013 -
Estudos Diciplinares
Questionário Online - Tentativa 1 Question 1 Notas: 2 Escolher uma resposta. a. Todas as afirmativas b. Apenas a afirmativa V c. Apenas as afirmativas I e II d. Apenas as afirmativas II, III e IV e. Apenas as afirmativas II e IV Question 2 Notas: 3 Escolher uma resposta. a. A esperança de um futuro melhor para negros. b. As contradições da sociedade capitalista. c. A possibilidade de ascensão social universal. d. A capacidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 285 Palavras / 2 PáginasData: 26/4/2013