Estudos Disciplinares Dia Internacional Da Pessoa Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
20.918 Trabalhos sobre Estudos Disciplinares Dia Internacional Da Pessoa. Documentos 651 - 675 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Gestao De Pessoas
01) Defina os 3 significados de RH. Funcao ou departamento, conjunto de praticas de recursos humanos e profissao. 02) Qual e o contexto de Gestao de Pessoas? O contexto da gestão de pessoas é formado por pessoas e organizações. As pessoas passam boa parte de suas vidas trabalhando dentro das organizações. De um lado, o trabalho toma considerável tempo das vidas e dos esforços das pessoas, que dele dependem para sua subsistência e sucesso pessoal.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 693 Palavras / 3 PáginasData: 31/3/2013 -
Atps Gestao De Pessoas
Universidade Anhanguera – Campus São Paulo – TP Unibero Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Gestão de Pessoas Anderson, RA 5318971743 Lucia de Fátima Lemos Leite, RA 5305947455 Rosangela, RA 5316979488 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Prof Etapa 1 Passo1 Gestão de pessoas significa gerenciamento e administração de uma empresa. É um processo continuo de requerer muito discernimento para desenvolver, gerir, acompanhar, monitorar as pessoas, conduzi-las e incentiva-las para o trabalho em equipe com qualidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.237 Palavras / 9 PáginasData: 1/4/2013 -
Introdução Ao Estudo Do Direito
Caso Concreto 1 R- As alternativas 1 e 2, são juízos de realidade porque são baseados em fatos, experiência, ciência. É coletivo, de acordo com a sociedade em que se vive com a realidade. As afirmativas 3 e 4 são juízos de valor, pois são baseados nos padrões e modelos sociais em que nos cercam Caso Concreto 2 R- 3/1/2/4/5 Questão Objetiva R- Letra A Aluna: Ana Gabriela do Nascimento Dias Atividade aula 2 Caso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 286 Palavras / 2 PáginasData: 1/4/2013 -
Como Você Estruturaria Um órgão De Gestão De Pessoas?
QUESTÕES; 1-Defina os três significados do termo RH. R; As pessoas como seres humanos; quer dizer que, pessoas tem sentimentos e desejos. Pessoas como ativadores inteligentes de recursos organizacionais; contrata-se pessoas para chegar ao cliente com qualidade. Pessoas como parceiros da organização; funcionários como recursos de ganhar dinheiro, parceiros da empresa, que vestem a camisa da empresa. 2- Qual o contexto da gestão de pessoas? R; As pessoas são agentes pró-ativas e empreendedoras. São as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.112 Palavras / 5 PáginasData: 1/4/2013 -
ESTUDO DE ALGUMAS PROPRIEDADES DO OXIGENIO E DO ENXOFRE
PRÁTICA 11- PREPARAÇÃO DE AMÔNIA E FÓSFORO BRANCO INTRODUCAO: Algumas considerações acerca do comportamento do fósforo. O fósforo é um elemento que se caracteriza por aparecer nos compostos sempre como anion e por formar compostos de baixa solubilidade. Com relação a solubilidade pode-se dizer que a exceção dos fosfatos metais alcalinos, fosfatos de amônio e fosfatos diácidos de cálcio e magnésio, todos os demais fosfatos são de muito baixa solubilidade. De acordo com CHANG &
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.134 Palavras / 5 PáginasData: 2/4/2013 -
Estudo De Caso Harley Davidson X Honda
Estudo de caso Harley Davidson x Honda 1-Embasamento Teórico. O Marketing se inicia com necessidades e desejos humanos, são eles: • Necessidades humanas: Estado de privação de alguma satisfação básica. • Desejos: São carências por satisfações especificas para atender as necessidades. • Demandas: São desejos por produtos específicos, apoiado pelo poder de compra. O valor é a estimativa de cada produto satisfazer a seu conjunto de necessidades (percepção do cliente). O marketing de transação é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 864 Palavras / 4 PáginasData: 3/4/2013 -
A Atividade Colaborativa é Uma Atividade Elaborada Em Forma De Estudo De Caso, Situação Problema, Projeto, E é Realizada Com O Seu Grupo De Sala De Aula. O Objetivo é Estimulá-lo A Resolver Uma Tarefa Por Meio Da Discussão Com Os Membros De Seu Gru
executados. Passo 1. Por meio de pesquisas e entrevistas, liste as necessidades e sugestões do cidadão diante do tema escolhido. Depois, aborde os principais problemas que envolvem o tema. Passo 2. Elabore perguntas que direcionem a pesquisa ou a entrevista para a caracterização do problema principal, como por exemplo: O que pretendemos conseguir com essa Cartilha? Com certeza surgirão muitas pretensões. Para que você e sua equipe não se perca em meio a tantos objetivos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 247 Palavras / 1 PáginasData: 4/4/2013 -
Introdução ao Estudo do Direito
Introdução ao Estudo do Direito Para incrementar o raciocínio jurídico é importante conceituar o Direito. Examinaremos a significação da palavra Direito e as realidades que o constituem. Alguns estudiosos adotam a tese de que o Direito tem sua raiz no latim “jus”, que liga-se ao que é justo, santo, puro; outros vêem no vocábulo “jus” à idéia de justiça. Quase todas as palavras ligadas ao Direito são de origem latina e remete-o às nações de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.113 Palavras / 9 PáginasData: 4/4/2013 -
Gestao De Pessoas
Definindo o conceito de Gestão de Pessoas. Dentro da área de Gestão de Recursos Humanos o tema mais abordado é a gerencia que ocorre em torno das pessoas que compõe uma organização. Essa gerência comtempla a administração de tudo que se refere a essas pessoas (colaboradores), que se inicia no recrutamento e seleção, processo de admissão, salário, benefícios, apontamento de folhas de pagamento, passa por toda a vida do indivíduo pela empresa, e vai até
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.639 Palavras / 11 PáginasData: 4/4/2013 -
Introdução ao Estudo do Direito
Aulas: Aula-tema 1: Introdução ao Estudo do Direito Resumo Web aula Atividade de Autodesenvolvimento Atividade Colaborativa Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Aula-tema 2: Teoria Geral do Estado Resumo Web aula Atividade de Autodesenvolvimento Atividade Colaborativa Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Aula-tema 3: Direito Constitucional Resumo Web aula Atividade de Autodesenvolvimento Atividade Colaborativa Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Aula-tema 4: Direito Civil – Parte Geral Resumo Web aula Atividade de Autodesenvolvimento Atividade Colaborativa Questões para Acompanhamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.430 Palavras / 6 PáginasData: 4/4/2013 -
Estudo De Caso - CVRD
1) A privatização da CVRD foi um processo conturbado. Quais os argumentos utilizados a favor e contra a desestatização dessa organização? - A favor: os lucros da empresa tiveram um aumento bastante significativo; comprou diversas empresas tanto no Brasil quanto no exterior, aumento sua influência no cenário nacional e internacional; a criação de empregos; pôs fim a influência política na sua administração. - Contra: levando em conta seu tamanho e sua capacidade no mercado, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 705 Palavras / 3 PáginasData: 4/4/2013 -
A Moderna Gestão De Pessoas
INTRODUÇÃO A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS O contexto da gestão de pessoas é formado é formado por pessoas e organizações.as organizações não existiria sem as pessoas que lhe dão vida,dinâmica,energia,inteligência criatividade e racionalidade.É uma relação de mutua dependência,ambas dependentes,com benefícios recíprocos.Sem a organizações e sem as pessoas não haveria gestão de pessoas.As organizações dependem das pessoas para atingir seus objetivos e cumprir suas missões. o conceito de gestão de pessoas se situa principalmente na cultura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 250 Palavras / 1 PáginasData: 4/4/2013 -
ATPS TECNICAS DE ADMISTRAÇÕ DE PESSOAS ETPA 1
ATPS Tecnicaas de Administração de Pessoal 1-Etapa Passo 1 Relatório dos principais documentos para admissão de u colaborador: • Carteira de Trabalho (CTPS) – original; • Atestado médico para fins trabalhistas/Admissional – 1 via original; • Nº de inscrição junto ao PIS – se houver, caso seja o primeiro emprego, faremos o cadastro; • Carteira de Identidade – cópia simples; • CPF – cópia simples; • Título de eleitoral – cópia simples; • Comprovante de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.425 Palavras / 6 PáginasData: 5/4/2013 -
ESTUDO SOBRE A ADOÇÃO DE COMPUTADORES PEDAGÓGICOS NO BRASIL
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar II Curso Superior de Gestão da Tecnologia da Informação ESTUDO SOBRE A ADOÇÃO DE COMPUTADORES PEDAGÓGICOS NO BRASIL Belo Horizonte 2012 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar II Curso Superior de Gestão da Tecnologia da Informação ESTUDO SOBRE A ADOÇÃO DE COMPUTADORES PEDAGÓGICOS NO BRASIL Aluno(s): Adriana Araújo Lopes RA: 1020607 Denis Carlos Moreira RA: 1211004 Luciano Maia de Almeida RA: 1210061 Wellington de Oliveira Miranda RA: 1209108 Curso: Tecnologia da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.758 Palavras / 12 PáginasData: 5/4/2013 -
Atps Gestao De Pessoas Etapa 1
Etapa 2 Passo 1 Gestão da Qualidade Total Conceituando a palavra evolução, podemos dizer que nada mais é que uma Transformação lenta e progressiva de uma idéia, fato, ação, etc. E é nessa progressiva transformação da idéia de qualidade nas organizações, que vem ganhando espaço a filosofia de TQM, que em Português siginifica: Gestão da Qualidade Total, que talvez seja a mais significativa das novas idéias que apareceram no cenário da administração da produção nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.900 Palavras / 8 PáginasData: 5/4/2013 -
Estudo Nos Processo Gerenciais De Empresa De Software
UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III CURSO SUPERIOR DE GESTÃO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO ESTUDO DE MELHORIAS NOS PROCESSOS GERENCIAIS DA EMPRESA SOFTWARE DEVELOPER LIMEIRA POMPEU 2012 UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III CURSO SUPERIOR DE GESTÃO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO ESTUDO DE MELHORIAS NOS PROCESSOS GERENCIAIS DA EMPRESA SOFTWARE DEVELOPER PAULO HENRIQUE COUTINHO RA: 1200254 GESTÃO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO 2º SEMESTRE LIMEIRA POMPEU 2012 RESUMO Para que uma empresa sobreviva ao mercado competitivo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.484 Palavras / 26 PáginasData: 5/4/2013 -
Introdução Ao Estudo Do Direito Aula 05
Caso Concreto 1 Condenações de médicos e hospitais acusados de matar e causar lesões em pacientes são minoria, diz um estudo do Conselho Regional de Medicina de São Paulo (CRM/SP). O levantamento foi feito com base em 353 decisões cíveis, proferidas entre os anos de 2000 e 2004, a maioria delas definitiva, e do Tribunal de Justiça de São Paulo. Entre os 197 médicos acusados, 65% foram absolvidos e não tiveram de pagar indenizações; 56%
Avaliação:Tamanho do trabalho: 539 Palavras / 3 PáginasData: 6/4/2013 -
Semelhanças Entre A Pessoa física E A Empresa
Principais semelhanças entre a pessoa física e a empresa Na auto avaliação do grupo, identificamos que existem diversas semelhanças entre a empresa e a pessoa física (Individuo capaz de receber ideias através de sentidos e razão; Ser humano, no qual possui capacidade e personalidade). Ambos exercem uma atividade econômica, de forma que se pode atuar como autônomo, ou ate mesmo como sócio de uma empresa. Dentre as semelhanças podemos citar: Fluxo de caixa, até porque
Avaliação:Tamanho do trabalho: 236 Palavras / 1 PáginasData: 6/4/2013 -
Suponha Que Você é Um Engenheiro Relacionado Com O Desenvolvimento De Um Sistema Financeiro. Durante A Instalação Descobre Que O Sistema Vai Reduzir Um número Significativo De Pessoas. As Pessoas Envolvidas Negam-lhe Acesso à Informação Essencial
Suponha que você é um engenheiro relacionado com o desenvolvimento de um sistema financeiro. Durante a instalação descobre que o sistema vai reduzir um número significativo de pessoas. As pessoas envolvidas negam-lhe acesso à informação essencial para completar a instalação do sistema. Até onde deveria como engenheiro de sistemas, ficar envolvido nisto? É responsabilidade profissional sua completar a instalação como estipular o contrato? Deveria simplesmente abandonar o trabalho até que a organização tenha resolvido/classificado o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 226 Palavras / 1 PáginasData: 7/4/2013 -
Acordo Internacional De Bretton Woods
Desenvolvimento Depressão dos Anos 30 A II Guerra fora precedida por uma década marcada ou pelo desemprego e a agitação social, nos países democráticos, ou pela paz dos cemitérios, sob os regimes fascistas. No início da década de 1940, predominava nos países desenvolvidos a visão de que quando a guerra terminasse os problemas da década anterior retornariam com a mesma virulência. Acreditava-se que a guerra tinha interrompido a depressão em virtude da mobilização de recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.222 Palavras / 5 PáginasData: 7/4/2013 -
Atps Gerstão De Pessoas
Gestao De Pessoas Dentro Das Organizações A GESTAO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONOMICO ATUAL INTRODUÇÃO Com o avanço das tecnologias faz com que a Gestão de Pessoas dentro das empresas, esta cresça cada vez mais. As empresas estão oferecendo cursos , palestras, realizando seminários com mais frequência, ou seja favorecendo mais o capital humano. Antigamente as pessoas eram consideradas recursos de produção, porem conforme o ano foi passando as tecnologias e Administração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 287 Palavras / 2 PáginasData: 7/4/2013 -
Gestão De Pessoas
O filme “Tempos Modernos” retrata a dificuldade de um funcionário ter que trabalhar sem descanso. O ator Charlie Chaplin precisa ser internado em um hospital após trabalhar horas, fazendo à mesma coisa e com isso ele acaba tendo uma crise de stress e é internado. Após sair do hospital ele descobre que a fabrica aonde trabalhava foi fechada, provavelmente por um problema de funcionários. A gestão de pessoas hoje cuida para que isso não aconteça
Avaliação:Tamanho do trabalho: 461 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2013 -
Estudo De Caso: Taylor Resolve Um Problema.
Estudo de Caso: Taylor resolve um problema. Respostas: Questão 1: Os homens começariam a correr com o trabalho para ganhar mais, e assim, se cansariam mais rápido, produzindo menos. Com o descanso, e o corpo descansado, suas forças se renovam. E os homens conseguem carregar mais toneladas. Questão 2: O trabalhador está constantemente cansado, e seu corpo fadigado. Sendo assim, produz menos. Questão 3: Comprovou que um intervalo de tempo onde se possa recuperar sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 201 Palavras / 1 PáginasData: 8/4/2013 -
RETENÇÕES PARA PAGAMENTOS A PESSOAS JURÍDICAS
CARTILHA DE RETENÇÕES NA FONTE 1 - RETENÇÕES PARA PAGAMENTOS A PESSOAS JURÍDICAS INSS – RETENÇÃO NA FONTE Considerações sobre a diferença de cessão de mão de obra e empreitada: Cessão de mão de obra: é a colocação à disposição de empresa contratante, em suas dependências ou na de terceiros, de trabalhadores que realizem serviços contínuos, relacionados ou não com sua atividade fim, quaisquer que sejam a natureza e a forma de contratação, inclusive por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.444 Palavras / 14 PáginasData: 8/4/2013 -
Amoderna Gestão De Pessoas
A moderna Gestão de Pessoas e as mudanças organizacionais A sociedade em que vivemos, onde a informação está à tona, é sobrevivente de uma atualidade competitiva e globalizada, vive em processo de mudanças, onde as empresas para sobreviverem a tudo isso devem se adequar e implantar tudo isso, obtendo ótimas equipes que saibam valorizar os valores da empresa não se desviando do objetivo principal. A mudança ela acontece principalmente na relação das pessoas. Contudo entende-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 443 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2013