Etapa 3 Pet Shop Glamour Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Pet Glamour"Tabela De Comportamentos Individuais". |
Dossiê de uma empresa fictícia por nome de PET GLAMOUR. 2.0 DESENVOLVIMENTO: 2.1 Personalidade e Comportamento, Definição dos Traços de Personalidades do Pet Glamour Através da análise do dossiê possível constatar que há uma boa variação de personalidade na organização PET GLAMOUR, desde seus superiores até os subordinados. * ALBA LOURENZÃO- LÍDER DO BANHO E TOSA Conforme informações colhidas no dossiê, foi possível constatar que a Alba é introvertida, incapaz de assumir responsabilidades além da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.032 Palavras / 5 PáginasData: 20/5/2013 -
Pet Glamour
Como surgiu a Pet Glamour . A Pet Glamour é uma pequena pet shop cujos proprietários são dois irmãos: João Maria Lo urenzão e Alba Lourenzão. João é formado em Tecnologia em Ges tão Comercial e Alba sempre trabalhou como cabeleireira em grandes salões de beleza. Os dois irmãos compartilhavam o gosto por bichos de estimação e o sonho de ter um negócio próprio. Depois que João se formou, decidiram pegar um empré stimo no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 986 Palavras / 4 PáginasData: 21/5/2013 -
Pet Glamour
Resumo Etapa1 Nessa etapa da pesquisa podemos perceber que a vários comportamentos diferenciados de um individuo para outro frente ao mesmo problema, que mediante a falta de experiência, objetividade, compromisso, planejamento total da empresa e treinamentos dos funcionários. Compreendemos que os personagens têm apresentado inflexibilidade, falta de comunicação dentro da empresa, havendo muitos conflitos, por falta de conhecimento, habilidade e experiência dos demais proprietários, e falta de senso dos funcionários que ali se habita. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 964 Palavras / 4 PáginasData: 22/5/2013 -
Pet Glamour
EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL - EPI 6.1 Para os fins de aplicação desta Norma Regulamentadora - NR, considera-se Equipamento de Proteção Individual - EPI, todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. 6.1.1 Entende-se como Equipamento Conjugado de Proteção Individual, todo aquele composto por vários dispositivos, que o fabricante tenha associado contra um ou mais riscos que possam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 536 Palavras / 3 PáginasData: 23/5/2013 -
Trabalhos Pet Glamour
PASSOS Passo 1 (Equipe) Analisar a formação dos grupos no Pet Glamour. 1. Ler o Artigo Definindo e classificando grupos – a formação dos grupos, disponível em: < https://docs.google.com/open?id=0B9lr9AyNKXpDRE5DSmtScmx3OTQ>. Acesso em: 06 out 2012. Compreender os conceitos apresentados no artigo. 2. Responder às perguntas: CST em Gestão de Recursos Humanos - 1ª Série - Comportamento Organizacional Carla Patrícia Fregni Pág. 6 de 8 2.1 Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? 2.2 Como são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 309 Palavras / 2 PáginasData: 23/5/2013 -
Atps Pet Glamour
pet glamour Faculdade Anhanguera de Taboão da Serra Discente: RA: Curso: Administração Disciplina: AVA_Núcleo Comum: DPP Aula Tema 3: Projeto de Vida Objetivos Como Prazo Recursos de Tempo Recursos Financeiros 6 meses a 1 ano 3 a 5 anos 10 a 15 anos Texto;........ Faculdade Anhanguera de Taboão da Serra Discente: RA: Curso: Administração Disciplina: AVA_Núcleo Comum: DPP Aula Tema 3: Projeto de Vida Objetivos Como Prazo Recursos de Tempo Recursos Financeiros 6 meses a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 225 Palavras / 1 PáginasData: 23/5/2013 -
Administração - Pet Glamour
Pet Glamour Observa-se que, dentro de um contexto real, a empresa Pet Glamour obteve uma ascensão atual no mercado de prestação de serviço. A cada vez mais novas empresas inserem no mercado pet, a qual oferece ótima lucratividade. No ano de 2010, nossa empresa obteve um aumento de 10% na frequência de nossos clientes, devido ao auto comprometimento de nossos colaboradores e equipe de vendas. O SEBRAE divulgou recentemente uma pesquisa constatando que o mercado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 271 Palavras / 2 PáginasData: 24/5/2013 -
Pet Glamour
Conceito de administração O conceito de administração faz referência ao funcionamento, à estrutura e ao rendimento (ou desempenho) das organizações. Também é usado para denominar a autoridade pública (o governo) ou privada (directores de uma empresa). O termo deriva do latim ad-ministrare (“servir”) ou ad manus trahere (“gerir”). A administração pode ser entendida como sendo a disciplina que se encarrega da gestão científica dos recursos e da direção do trabalho humano, enfocada na satisfação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 602 Palavras / 3 PáginasData: 24/5/2013 -
Pet Glamour
QUESTIONARIO 1º PASSO ETAPA 3 ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 1- Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? Um grupo é formado por dois ou mais indivíduos, que se reúnem devido a um determinado objetivo. As as principais razões pelas quais as pessoas se reúnem em grupos são: Segurança; Reunindo-se em grupos, as pessoas podem reduzir a insegurança de "estar sozinho". Elas se sentem confiantes , se tiver alguma dúvida os outros integrante do grupo irá
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.818 Palavras / 8 PáginasData: 24/5/2013 -
Dossiê Pet Glamour
Dossiê Pet Glamour Professor Michelle Campo Grande-MS 08/03/2013 Introdução O faturamento no pet shop caiu 4% no ultimo ano e, pelo visto ninguém assume as responsabilidades por isso. Sócios jogando a culpa um no outro, afirmando que ambos não tem administrado a empresa com sabedoria necessária, além de ter funcionários nada satisfeitos, que também não assumem os erros. E como resultado a empresa vem em um declínio, e se continuar como está, a falência seria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 320 Palavras / 2 PáginasData: 24/5/2013 -
Pet Glamour - Motivação E Strees Gerencial
MOTIVAÇÃO E STRESS GERENCIAL Tendo como base a tabela anterior, juntamente com suas conclusões, iremos nessa etapa nos basear nos três administradores do Pet Glamour (Alba, João e Rui) para tentar identificar qual o real problema da empresa, pois a partir de tudo o que está acontecendo com os administradores, é que teremos uma base de como solucionar os problemas enfrentados por eles e pelas dificuldades que passam seus subordinados. A seguir então, seguirá a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 458 Palavras / 2 PáginasData: 25/5/2013 -
Pet Glamour
percepção de cada personagem: Ver Tabela de Comportamentos Individuais Passo 3 (Equipe) 1 – Tabela Finalizada 2 – Tabela Nomeada Passo 4 (Equipe) Elaborar um relatório com todas as informações desta etapa. RELATÓRIO DE ANÁLISE DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Este relatório analisa o comportamento organizacional de uma empresa do ramo de Pet Shops denominada Pet Glamour, cujos proprietários, irmãos, João Maria Lourenzão e Alba Lourenzão. Ambos gostam de animais e se uniram forças para obterem um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 645 Palavras / 3 PáginasData: 26/5/2013 -
Pet Glamour
Faculdade Anhanguera Dourados ms RA: 6814016406 RA: 6817455105 RA: 68294674 RA: 6819450371 RA: 6791430516 RA: 6659420981 Alunos: Vanielton da Silva Soares Fernando Doroteu Romulo Rodrigues Nilson Junior Waner Waldieriton Empreendedorismo Dourados ms 09/04/2013 Sumario 1.Introdução 2.Tabela de comportamentos individuais 2.1. Relatório da Tabela 3.Tabela de Motivação dos Gestores 3.1. Relatório da Tabela 4.Conclusões 5.Bibliografia 1.Introdução Nossa ATPS irá tratar de uma análise feita de uma empresa fictícia chamada Pet Glamour onde analisaremos os traços psicológicos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.516 Palavras / 7 PáginasData: 26/5/2013 -
Pet Glamour
Relatório1 Este relatório tem por objetivo fazer uma análise dos problemas apresentados na empresa Pet Glamour,e avaliar os comportamentos organizacionais de cada um dos colaboradores e cada um dos gestores desta organização,e onde também descreveremos seus traços de personalidade e as implicações negativas em seus comportamentos. A empresa Pet Glamour foi fundada por dois irmãos,Alba Lourenzão e João Maria Lourenzão,que compartilhavam o gosto por animais de estimação e tinham o sonho de criar uma empresa.Depois
Avaliação:Tamanho do trabalho: 696 Palavras / 3 PáginasData: 26/5/2013 -
Pet Glamour
A nova administração conceitos e resultados pretendidos Problemas Após a queda no faturamento do Pet Glamour, donos e funcionários entraram em conflito. Ao invés de procurarem alguma solução, aumentaram ainda mais o problema. Alba e João, que são sócios e irmãos, estão na linha de frente do conflito. Cada um é responsável por um setor: Alba pelo setor de banho e tosa, e João pelo setor de vendas e administração geral. João alega que suas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.149 Palavras / 5 PáginasData: 27/5/2013 -
ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PET GLAMOUR
Etapa 3 Passo 1 Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? - Grupos formais de comando Como são os agrupamentos formais (aqueles forçados pelo próprio trabalho) e os informais (aqueles que se formam pela afinidade entre pessoas)? - os grupos formais da empresa se formam entre Alba que é responsável pela equipe de banho e tosa, Anita, Léa Éder. E também entre, João que é responsável por Rui, que por sua vez é responsável
Avaliação:Tamanho do trabalho: 431 Palavras / 2 PáginasData: 27/5/2013 -
Pet Glamour
1.0 INTRODUÇÃO: Compreender as personalidades dentro de uma organização, através de exemplos retirados do Dossiê. De uma empresa fictícia por nome de Pet Glamour. 2.0 DESENVOLVIMENTO: 2.1 Definições do Pet Glamour, Comportamento e Personalidade. Através do dossiê é possível verificar que há variações de personalidade na organização Pet Glamour, desde seus superiores até os subordinados. - ALBA LOURENZÃO- LÍDER DO BANHO E TOSA Através de informações do dossiê, foi entendido que, Alba é introvertida, assume
Avaliação:Tamanho do trabalho: 578 Palavras / 3 PáginasData: 28/5/2013 -
PET GLAMOUR
Etapa 4 Passo 1 Os problemas de comportamento detectados nas etapas 1 a 3 ,veja a seguir quais foram eles : Personalidade e comportamento , Percepção/Concepção , Comportamento individual,Motivação / Stress Gerencial,Formação dos Grupos/ Sua transformação em equipe e da equipe:tipos, desenvolvimento e atuação. Na etapa 1 podemos descrever sobre cada personagem do Pet Glamour ,com os seguintes aspectos como é definir o comportamento individual dos funcionários e proprietários. E para melhor explicar essa etapa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 225 Palavras / 1 PáginasData: 28/5/2013 -
Comportamento Organizacional Pet Glamour
Comportamento Organizacional Pet Glamour A Pet Glamour é uma empresa de pequeno porte, compostas de seus proprietário: João Maria Lourenzão e sua irmã Alba Lourenzão. E sua equipe de profissionais: Gerente da Loja: Sr. Rui Leme Vendedores: Elaine Vérner e Leila Xavier Banho: Anita Túlio Jordão e Léa Júlio Jordão Tosa: Éder Seles A empresa PET GLAMOUR, é uma pequena empresa voltada especificamente em oferecer mão-de-obra especializada no banho e tosa de animais domésticos. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.396 Palavras / 6 PáginasData: 28/5/2013 -
Pet Glamour
ele acaba tendo que administrar também, causando a ele sobrecarga de serviços. Rui Leme acredita que está fazendo um bom trabalho, e se motiva disso, a auto realização, seu status; mas sofre com os problemas por ser uma empresa familiar, cometendo uma série de erros que acabam comprometendo o trabalho de Rui. 2.1.3 Impacto do Stress dos personagens, resultado da pesquisa. Rui Leme: Resultado: 11 Pontos: Relaxe. Você se encontra em uma faixa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 316 Palavras / 2 PáginasData: 28/5/2013 -
O Pet glamour
O Pet glamour surgiu pelo fato de todos eles gostarem de animais e sempre tiveram o sonho de um dia poder montar um Pet, porém vem acontecendo alguns pontos negativos com a relação entre os funcionários como: · Apresentação de muitos atestados; · Faltas; · Atrasos; · Falta de comunicação com o gerente (RUI). Esses são alguns pontos negativos que está prejudicando a empresa (Pet glamour). Dentro da Equipe existe muita falta de comprometimento em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 281 Palavras / 2 PáginasData: 28/5/2013 -
Enunciado Pet Glamour
ATPS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS LOGÍSTICA E MARKETING Disciplina: Comportamento Organizacional ETAPAS Etapa 4 – Personalidade e Comportamento . Percepção/Concepção e Comportamento Individual – Caps. 7 e 8 Definir com sua equipe o comportamento individual dos funcionários e proprietários do Pet Glamour . Para realizá-la ,devem ser seguidos os passos descritos Passo 1 – Definir os traços da personalidade de cada personagem do Pet Glamour ( incluir funcionários e proprietários ) 1. Fazer a leitura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.150 Palavras / 5 PáginasData: 28/5/2013 -
Pet Glamou Etapa 4
Eficiência, Eficácia e Efetividade. Pelo o que analisamos nossa equipe chegou à seguinte opinião, que o melhor a ser feito para que o Pet Glamour tenha sucesso e se torne uma empresa sólida, primeiramente seria o investimento de treinamento dos funcionários, e que os sócios começassem a ter um melhor relacionamento, respeitando o trabalho de cada um e impondo sua opinião para chegar a um comum acordo. Em relação aos termos citados o melhor a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 225 Palavras / 1 PáginasData: 28/5/2013 -
Pet Glamour
2.1 – Alba, Anita, Léa e Éder tomam conta e trabalham no banho e tosa. Rui, Leila e Elaine tomam conta e trabalham na venda do Pet. 2.2 – Formais são: Alba, Anita, Léa e Éder tomam conta e trabalham no banho e tosa. Rui, Leila e Elaine tomam conta e trabalham na venda do Pet. Esse grupo é formado pelo fato de trabalharem juntos, dentro do mesmo espaço fisico. Os informais são: Rui é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 205 Palavras / 1 PáginasData: 28/5/2013 -
Etapa 1 2 3 E 4 Do Pet Glamuor
Na etapa realizada (ETAPA 1), identificamos a personalidade, a percepção e concepção e os comportamentos individuais de cada personagem do Pet Glamour, uma empresa que atualmente passa por alguns problemas, um Pet Shop de porte pequeno cujos proprietários são dois irmãos. No capitulo 7 do PLT 111, podemos oberservar que cada individuo possui uma característica própria, um comportamento individual podendo chamar-se de personalidade. A hereditariedade e o ambiente em que se vive são determinantes para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.267 Palavras / 10 PáginasData: 29/5/2013