Gestão De Pessoas Consultoria E Auditoria Interna E Recursos Humanos Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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AUDITORIA INTERNA: UMA SOLUÇÃO DE PROBLEMAS PARA EMPRESAS DE MÉDIO E PEQUENO PORTE
AUDITORIA INTERNA: UMA SOLUÇÃO DE PROBLEMAS PARA EMPRESAS DE MÉDIO E PEQUENO PORTE Luiz Felipe de Melo Frota[1] Allan Eurico de Oliveira Parente[2] RESUMO O presente artigo tem por objetivo geral tratar da importância da auditoria interna no processo decisório de empresas de médio e pequeno porte e suas ferramentas de controle que auxiliam os gestores a identificar a eficácia e a eficiência das atividades operacionais da empresa. Foram abordados conceitos de auditoria, processos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.894 Palavras / 16 PáginasData: 17/8/2022 -
A Importância da Auditoria Interna para as Organizações
A importância da auditoria interna para as organizações Auditoria é a análise de todas as atividades desenvolvidas por uma empresa que tem como objetivo verificar se as ações dessas organizações estão conforme planejadas por elas, ou se estão de acordo com as normas estabelecidas pelo Governo por Lei. No caso da auditoria interna essa análise é feita pela própria organização com o objetivo de melhorar os processos internos da organização. Ela deve agir de forma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 654 Palavras / 3 PáginasData: 30/8/2022 -
AS COTRIBUIÇÕES DA AUDITORIA INTERNA PARA O CONTROLE E ACOMPANHAMENTO DOS PROCESSOS ORGANIZACIONAIS
AS COTRIBUIÇÕES DA AUDITORIA INTERNA PARA O CONTROLE E ACOMPANHAMENTO DOS PROCESSOS ORGANIZACIONAIS Resumo Este trabalho aborda a auditoria interna sob a ótica de auditores e auditados. A importância deste setor dentro da organização demonstra resultados de apoio à tomada de decisões, através de melhoria dos controles internos e processos da organização. Apresenta além destes objetivos a importância dos auditores na identificação de riscos que possam afetar a continuidade da empresa, ou seja, auxilio na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.670 Palavras / 7 PáginasData: 20/9/2022 -
A AUDITORIA INTERNA COMO INCREMENTO NO PROCESSO DECISÓRIO DAS ORGANIZAÇÕES
FACULDADE PROJEÇÃO PROGRAMA DE GRADUAÇÃO CIÊNCIAS CONTÁBEIS WASHINGTON LUIZ RODRIGUES DOS SANTOS A AUDITORIA INTERNA COMO INCREMENTO NO PROCESSO DECISÓRIO DAS ORGANIZAÇÕES Sobradinho, DF 2014 ________________ WASHINGTON LUIZ RODRIGUES DOS SANTOS A AUDITORIA INTERNA COMO INCREMENTO NO PROCESSO DECISÓRIO DAS ORGANIZAÇÕES Trabalho de Conclusão de Curso – TCC, vinculado ao Programa de Graduação em Ciências Contábeis da Faculdade Projeção, como parte dos requisitos para obtenção do título de -Graduação. Área: Auditoria Orientador: Pedro de Moura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.690 Palavras / 35 PáginasData: 8/10/2022 -
A CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESAFIO 1 4 3 DESAFIO 2 8 4 DESAFIO 3 9 5 DESAFIO 4 11 6 DESAFIO 5 11 7 CONCLUSÔES 14 8 REFERENCIAS 15 1. INTRODUÇÃO Um alto número de mortes ocorreu após a pandemia de H1N1 de 2009. O sistema público de saúde não respondeu adequadamente à doença. Na sequência, houve um aumento nos casos de gripe originados do mesmo vírus. As organizações responderam ao surto estabelecendo políticas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.262 Palavras / 18 PáginasData: 26/11/2022 -
Projeto de Implantação do Setor de Auditoria Interna e Automação
Índice ________________ 1- Proposta de Valor 2-Definições 3-Vantagens 4-Riscos 5-Custos 6-Automações necessárias Os processos administrativos realizados pelos diversos setores da nossa instituição são inúmeros, o objetivo da constituição desse setor é mapear, auditar e implementar a automação do maior número possível desses processos, mitigando os riscos e as chances de erros. 1- Planejar e mapear os processos ________________ 2- Entender quais são os maiores riscos de cada área com seus respectivos gestores 3- Elaborar uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 443 Palavras / 2 PáginasData: 6/12/2022 -
O Projeto de Implantação do Setor de Auditoria Interna e Automação
Índice ________________ 1- Proposta de Valor 2-Definições 3-Vantagens 4-Riscos 5-Custos 6-Automações necessárias Os processos administrativos realizados pelos diversos setores da nossa instituição são inúmeros, o objetivo da constituição desse setor é mapear, auditar e implementar a automação do maior número possível desses processos, mitigando os riscos e as chances de erros. 1- Planejar e mapear os processos ________________ 2- Entender quais são os maiores riscos de cada área com seus respectivos gestores 3- Elaborar uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 443 Palavras / 2 PáginasData: 6/12/2022 -
CONTRIBUIÇÕES DE UMA CONSULTORIA DE RECURSOS HUMANOS
INSTITUIÇÃO DE ENSINO NOME DO ALUNO CONTRIBUIÇÕES DE UMA CONSULTORIA DE RECURSOS HUMANOS NO CENÁRIO PÓS-PANDEMIA MUNICÍPIO 2022 INSTITUIÇÃO DE ENSINO NOME DO ALUNO CONTRIBUIÇÕES DE UMA CONSULTORIA DE RECURSOS HUMANOS NO CENÁRIO PÓS-PANDEMIA Trabalho apresentado à Universidade xxxxxxxxxxxxxxxxx, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de atividades interdisciplinar. Orientadores: MUNICÍPIO 2022 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. DESENVOLVIMENTO 5 2.1. DESAFIO 1 5 2.2. DESAFIO 2 7 2.3. DESAFIO 3 9
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.293 Palavras / 10 PáginasData: 28/12/2022 -
O MODELO DE RELATÓRIO DE AUDITORIA INTERNA
MODELO DE RELATÓRIO DE AUDITORIA INTERNA MRAI-004-00 (1/3) Relatório de auditoria interna Sistema de gestão da qualidade NBR ISO 9001:2015 Data: 13/02/2023 Duração: “5 dias Auditoria n.º/ano: 01/2023 1. Caracterização da empresa Escola Técnica ABC Endereço: Av. Osvaldo Aranha nº905 sla 208 2. Objetivo e escopo da auditoria interna O objetivo da auditoria interna é. Conseguir uma certificação ISO9001/2015 O escopo da auditoria interna é: Baseada em amostras reduzidas, o que não elimina a possibilidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 467 Palavras / 2 PáginasData: 13/2/2023 -
A Auditoria Interna Na Gestão De Risco
INTRODUÇÃO O cenário atual do ambiente das organizações vem demandando, cada vez mais, a adoção de medidas e técnicas de acompanhamento e controle que visam minimizar falhas e evitar problemas que coloquem em risco a imagem da entidade, diante dos acionistas, dos clientes e do mercado em geral. Diante desse cenário, e ainda, das novas exigências regulatórias que seguem na tendência mundial de fortalecimento, cada vez mais evidenciado nas estruturas de controle, tem aumentado consideravelmente,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 15.393 Palavras / 62 PáginasData: 10/4/2023 -
O Relatório de Auditoria Interna
SENAC DIENIFER FERNANDA SARTOR GOVASKI RECUPERAÇÃO ATIVIDADE 1 Unidade D Horizontina 2023 Relatório de auditoria interna Anexo: 1 Versão: 1 Doc. Ref: SEN001 – Auditoria interna Vigência: 15/12/2023 Relatório n.º: 1 Data da auditoria: 12/03/2023 1. Objetivo(s) Confirmar se o sistema de gestão cumpre os requisitos da norma de referência. O sistema de gestão da qualidade exige que a empresa adote um sistema para o gerenciamento e o controle da qualidade de processos eficiente, visando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.017 Palavras / 9 PáginasData: 12/4/2023 -
A Importância da Auditoria Interna Dentro da Empresa
AUDITORIA INTERNA E SUA IMPORTÂNCIA PARA AS ORGANIZAÇÕES Gislaine Machado Camilo Igor Mateus Mendes Rubia F Poffo RESUMO A Auditoria Interna é de suma importância para as organizações, auxiliando no controle de gastos, custos, estoque, eliminando desperdícios. Simplificando e reestruturando funções e tarefas de forma que possam ser otimizadas sendo assim desempenhando um papel fundamental dentro de uma organização transmitindo informações aos gestores sobre as funções e resultados desenvolvidos, auxiliando então na tomada de decisão.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.481 Palavras / 6 PáginasData: 1/6/2023 -
A Importância Da Auditoria Interna No Processo Decisório Das Organizações
UEMG UNIVERSIDADE ESTADUAL DE MINAS GERAIS A IMPORTÂNCIA DA AUDITORIA INTERNA NO PROCESSO DECISÓRIO DAS ORGANIZAÇÕES. Cláudio - MG 2022 WILSON MACHADO ENES A IMPORTÂNCIA DA AUDITORIA INTERNA NO PROCESSO DECISÓRIO DAS ORGANIZAÇÕES. Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como requisito de obtenção de título de bacharel do curso de Ciências Contábeis da UEMG – Universidade Estadual de Minas Gerais para a obtenção do título de Bacharel. Orientador: Prof.ª. Wilson Machado Enes Cláudio - MG
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.593 Palavras / 15 PáginasData: 3/10/2023 -
A Importância Da Auditoria Interna Nas Empresas
AUDITORIA INTERNA E SUA IMPORTÂNCIA PARA AS ORGANIZAÇÕES Gislaine Machado Camilo Igor Mateus Mendes Rubia F Porfirio RESUMO A Auditoria Interna é de suma importância para as organizações, auxiliando no controle de gastos, custos, estoque, eliminando desperdícios. Simplificando e reestruturando funções e tarefas de forma que possam ser otimizadas sendo assim desempenhando um papel fundamental dentro de uma organização transmitindo informações aos gestores sobre as funções e resultados desenvolvidos, auxiliando então Na tomada de decisão.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.478 Palavras / 6 PáginasData: 16/11/2023 -
A Auditoria Interna de Qualidade
Auditoria Interna de Qualidade Apresentação da Disciplina Seja bem-vindo(a) à disciplina Auditoria Interna de Qualidade. Aqui, abordaremos os fundamentos de auditoria e sua aplicação na aviação. A Unidade 1 é dedicada aos conceitos de Auditoria, o que é e para que serve e o que é Auditoria Interna. A Unidade 2 fala sobre o processo da Auditoria, risco, papéis de trabalho e técnicas de Auditoria. Na Unidade 3, falaremos sobre a Auditoria da Qualidade ISO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 25.474 Palavras / 102 PáginasData: 22/1/2024 -
PIM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Sumário 1. Descrição da organização 7 1.1 Denominação e forma de constituição. 7 1.2 Dados e fatos relevantes da origem da organização. 7 1.2.1 Presença no Brasil 7 1.3 Natureza e Ramo 8 1.3.1 Porte da Empresa . 8 1.5 Principais Equipamentos 8 1.6 Composição da força de trabalho. 11 1.6.1 Classificação por níveis de escolaridade. 12 1.7 Principais Produtos. 13 1.8 Denominações dos principais fornecedores. 14 1.8.1 Empresa Bayer S/A 14 1.8.2 Empresa Dow
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.910 Palavras / 12 PáginasData: 20/4/2012 -
Desenvolvimento De Recursos Humanos
DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS AGOSTO/2012 ORGANIZAÇÃO As organizações são formadas por indivíduos que buscam alcançar objetivos, que em ação individual isolada não conseguiriam alcançar. A cooperação entre esses indivíduos é essencial para a existência da organização. CONCEITOS FUNDAMENTAIS NA GESTÃO DE RH A administração e as organizações A Organização é um sistema de atividades conscientemente coordenadas de duas ou mais pessoas. A cooperação entre elas é essencial para existência da organização. Uma organização existe quando:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.563 Palavras / 27 PáginasData: 15/10/2012 -
Atps Tecnologia Em Recursos Humanos
ETAPA 1 Conceitue Recrutamento e Seleção: “Recrutamento” é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. É basicamente um sistema de formação, através do qual a organização divulga e oferece ao mercado de recursos humanos, oportunidades de emprego que pretende preencher. O Recrutamento é feito a partir das necessidades presentes e futuras dos Recursos Humanos da organização. Esse recrutamento requer um cuidadoso planejamento.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.211 Palavras / 5 PáginasData: 18/3/2013 -
Recursos Humanos
ana paula 2 APRESENTAÇÃO DO TRABALHO1 Os textos devem ser digitados no anverso das folhas, com exceção da folha de rosto cujo verso deve contar com a ficha catalográfica. Recomenda-se que os elementos textuais e pós-textuais sejam digitados no anverso e verso das folhas. 2.1 Formato Papel em branco, formato A4 (21 X 29,7cm). 2.2 Fonte Fonte (Arial ou Times New Roman) e tamanho 12 para todo trabalho. Fonte (Arial ou Times
Avaliação:Tamanho do trabalho: 852 Palavras / 4 PáginasData: 22/3/2013 -
Recursos Humanos
1. Defina mercado de trabalho e suas características principais. Resp.: O mercado de trabalho esta interagindo com pessoas que procuram emprego especializado ou não especializado (Mão de Obra) e Empresas (Pessoas Jurídicas) que oferecem emprego num sistema econômico capitalista - tendo uma função de mercado, local ou cenário onde podemos comprar ou vender produtos e serviços - A Procura e a Oferta destes elementos e que fazem o mercado de trabalho dentro de um momento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 432 Palavras / 2 PáginasData: 25/3/2013 -
RECURSOS HUMANOS.
RECURSOS HUMANOS PIM I Projeto Integrado Multidisciplinar RAIMUNDA VERA LÚCIA DE ALMEIDA CARDOSO Projeto Integrado Multidisciplinar A & D ÓTICA INTRODUÇÂO RESUMO A & D ÓTICA Essa é uma empresa no ramo ótico que comercializa relógios, óculos de grau e óculos esporte. A empresa está no mercado desde agosto de 1996. Sua proprietária é Antônia Soares de Oliveira, uma cearense, mãe solteira, que trabalhou em algumas óticas da cidade, como vendedora de óculos, fez alguns
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.988 Palavras / 8 PáginasData: 26/3/2013 -
Recursos Humanos
AtividaDe De Auto Desenvolvimento - Dpp Aula 2 Atividade de Auto Desenvolvimento Aula Tema 2: O Mundo do Trabalho 1. De que forma o vídeo se relaciona com as discussões sobre o conceito de trabalho apresentadas no capítulo, especialmente a visão positiva e negativa sobre ele? R: O vídeo tem uma relação com o tema abordado nos capítulos, pois trata de um assunto muito comum em diversos lugares, pois o trabalho é algo que vem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 350 Palavras / 2 PáginasData: 28/3/2013 -
Tecnologia De Recursos Humanos
ós temos diversos trabalhos escolares e acadêmicos prontos, trabalhos de fim de semestre, ano, pesquisas escolares, trabalhos de casa, trabalhos de faculdade, trabalhos de pesquisa, pesquisas acadêmicas, provas escolares, exercícios resolvidos, provas de concursos, provas de vestibular, simulados, exames, redações, dissertações, ensaios universitários, pesquisas científicas, teses de mestrado, monografias, trabalhos de conclusão de cursos (TCC), resumos de livros, resumos de matérias. Faça uma busca por artigos ou visite a nossa biblioteca clicando num dos links
Avaliação:Tamanho do trabalho: 583 Palavras / 3 PáginasData: 28/3/2013 -
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
UNIVERSIDADE ANHANGUERA ANHANGUERA EDUCACIONAL Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 2º Semestre Acadêmicos: Ana Lúcia Porfírio de Souza – RA: 353794 Cristiana Maria de Oliveira – RA: 353806 Gilberto Santos Lima – RA: 353821 Jéssica Silva Valim – RA: 353829 Wellison Santos Dióginis – RA: 3317 Tecnologias de Gestão Professor Tutor Presencial Nilton Antonio Torres Polo de Mirante do Paranapanema – SP 11/2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA ANHANGUERA EDUCACIONAL Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.220 Palavras / 21 PáginasData: 30/3/2013 -
Recursos Humanos
RSIDADE PAULISTA SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO Regina de Fátima Inácio Lima Projeto Integrado Multidisciplinar Magazine Luiza Fortaleza 2012 * * Regina de Fátima Inácio Lima Projeto Integrado Multidisciplinar Magazine Luiza Fortaleza 2012 * RESUMO A magazine Luiza é uma empresa familiar que leva o nome da dona. Foi assim que Magazine Luiza consolidou um posicionamento de destaque no mercado nacional. A historia da rede,que desde 1992 atua sem nenhum prejuizo,é marcada por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.925 Palavras / 8 PáginasData: 2/4/2013