Gestão De Pessoas Consultoria E Auditoria Interna E Recursos Humanos Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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ACOMPANHAMENTO DE AÇÕES DO RELATÓRIO FINAL DA AUDITORIA INTERNA
ACOMPANHAMENTO DE AÇÕES DO RELATÓRIO FINAL DA AUDITORIA INTERNA PROCESSOS NÃO CONFORMIDADES CORREÇÃO (Ação Imediata) Visto Resp. INVESTIGAÇÃO DAS CAUSAS AÇÕES CORRETIVAS PRAZO RESP. EVIDÊNCIA EFICÁCIA DATA SGQ 1) Controle de documentos não está conforme PQK-Qualidade-01: procedimento de troca de insertos na sala do Supervisor de Turno, com carimbo de cópia controlada, porém não há lista de controle do mesmo; Auxílio visual 11 sem carimbo de cópia controlada consta na Lista Mestra; Alertas da Qualidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 642 Palavras / 3 PáginasData: 11/7/2018 -
Ineficácia na apuração dos resultados, nos processos de auditoria interna, por falta de dados de entrada (inputs), de acesso ao sistema e sua parametrização
Ineficácia na apuração dos resultados, nos processos de auditoria interna, por falta de dados de entrada (inputs), de acesso ao sistema e sua parametrização. Emanuele G. de Alcântara* Maria Laura Alchorne Trivelin** Introdução Na mesma proporção em que acontecem mutações na grande rede de saúde a nível mundial, nas formas didáticas e nas condições sociais e culturais, que diretamente são afetadas pelas inevitáveis e instáveis tendências políticas e econômicas atuais, assume-se o desafio de garantir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.038 Palavras / 5 PáginasData: 17/8/2018 -
AUDITORIA INTERNA E SEU VALOR NA GESTÃO ORGANIZACIONAL
Na construção do seu artigo cientifico, procure verificar todos os dados necessários por meio do material de apoio/ modelo de artigo/ normas ABNT disponível no AVA. Na estrutura do artigo é necessário constar: Capa, Folha de Rosto, Resumo, Introdução, Desenvolvimento, Considerações Finais e Referencias. Por favor, consultar o material e reorganizar o seu artigo conforme exigido. NO TEXTO DO RESUMO É NECESSÁRIO -Destacar os aspectos de maior relevância; -Ressaltar o objetivo geral, métodos, resultados e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.561 Palavras / 27 PáginasData: 23/8/2018 -
AUDITORIA INTERNA NO DEPARTAMENTO PESSOAL PARA FINS DE RECLAÇÕES TRABALHISTAS
PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE GOIÁS ESCOLA DE GESTÃO E NEGÓCIOS CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS ITALLO JORGE CARVALHO AUDITORIA INTERNA NO DEPARTAMENTO PESSOAL PARA FINS DE RECLAÇÕES TRABALHISTAS GOIÂNIA 2018 ________________ AUDITORIA INTERNA NO DEPARTAMENTO PESSOAL[1] INTERNAL AUDIT IN THE PERSONAL DEPARTMENT Itallo Jorge Carvalho** RESUMO: O Departamento Pessoal busca relações saudáveis entre empregado e empregador por meio da realização das leis trabalhistas que, uma vez descumpridas, podem levar a inúmeros problemas, que podem necessitar da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.983 Palavras / 20 PáginasData: 31/8/2018 -
Gestão de Pessoas: O novo papel dos recursos humanos nas organizações
Introdução Este artigo apresenta e analisa o caso da empresa Princesas Calçados Ltda, situada no estado do Rio Grande do Sul. A Princesas Calçados, enfrentou um momento delicado após a demissão do Sr Ricardo da Silva Borges, sendo que o processo de demissão de um funcionário é sempre delicado e indesejado, e com a demissão do Sr. Ricardo da Silva Borges, a Princesas Calçados teve um impacto negativo de insegurança na equipe de funcionários do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.524 Palavras / 7 PáginasData: 18/9/2018 -
Resenha crítica (“Idalberto Chiavenato” GESTÃO DE PESSOAS - O novo papel dos recursos humanos nas organizações).
Faculdade de ciências humanas de Olinda Resenha crítica (“Idalberto Chiavenato” GESTÃO DE PESSOAS - O novo papel dos recursos humanos nas organizações). Aluno: Adriênio Vieira Ciências Contábeis / 4° período O planejamento estratégico de gestão de pessoas com base em competências e “modelos de planejamento operacional de gestão de pessoas” (págs. 72 à 80). Este Capítulo do livro trata-se de uma atuação global da Gestão de Pessoas nas necessidades organizacionais mais amplas envolvendo competências essenciais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 463 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2018 -
A IMPORTÂNCIA DOS RECURSOS HUMANOS PARA A QUALIDADE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS
A IMPORTÂNCIA DOS RECURSOS HUMANOS PARA A QUALIDADE. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS Acadêmicos¹ Tutor Externo² RESUMO Este trabalho tem como propósito compreender o atual cenário em recrutamento e seleção de pessoas. Tendo como objetivo de identificar o recrutamento e seleção como agregação de valores na empresa, analisando a aplicação dos meios tecnológicos diante de processos de recrutamento e seleção. O estudo será desenvolvido a partir da entrevista realizada com a gerente de departamento geral
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.908 Palavras / 20 PáginasData: 8/10/2018 -
RECURSOS HUMANOS COM ÊNFASE NO RECRUTAMENTO DE SELEÇÃO DE PESSOAS.
FACULDADES INTEGRADAS GRADUAÇÃO EM BACHAREL EM ADMINISTRAÇÃO RECURSOS HUMANOS COM ÊNFASE NO RECRUTAMENTO DE SELEÇÃO DE PESSOAS. VIANA - MA 2018 FACULDADES INTEGRADAS GRADUAÇÃO EM BACHAREL EM ADMINISTRAÇÃO EDINÊZ FIGUEREDO SERRA DINIZ JAKELINE CUTRIM DE ARAUJO RECURSOS HUMANOS COM ÊNFASE NO RECRUTAMENTO DE SELEÇÃO DE PESSOAS. Artigo apresentado para obtenção de notado Curso Bacharel em Administração da Faculdade Centro de Ensino Superior de Bacabeira, orientado pelo professor Mes. Denio de Jesus Dourado. VIANA - MA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.908 Palavras / 24 PáginasData: 13/10/2018 -
A Auditoria Interna como Ferramenta de Gestão
UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS FACULDADE DE ESTUDOS SOCIAIS DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS A Auditoria Interna como Ferramenta de Gestão. Estudo de caso aplicado na Empresa Municipal de Transportes Urbanos – E.M.T.U. Manaus – AM 2006 A Auditoria Interna como Ferramenta de Gestão. Estudo de caso aplicado na Empresa Municipal de Transportes Urbanos – E.M.T.U. Monografia apresentada ao curso de Ciências Contábeis da Universidade Federal do Amazonas, para obtenção do grau de Bacharel em Ciências Contábeis,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 18.365 Palavras / 74 PáginasData: 20/10/2018 -
AUDITORIA INTERNA NAS ORGANIZAÇÕES DO TERCEIRO SETOR
Resultado de imagem para logo unic JAQUELINA DUARTE BUSÍQUIA AUDITORIA NAS ORGANIZAÇÕES DO TERCEIRO SETOR Tangará da serra - MT 2018 JAQUELINA DUARTE BUSÍQUIA AUDITORIA NAS ORGANIZAÇÕES DO TERCEIRO SETOR Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Instituição – UNIC EDUCACIONAL, como requisito parcial para a obtenção do título de graduado em Ciências Contábeis. Orientador: Rita de Cassia Vinhas Dias. Tangará da serra - MT 2018 JAQUELINA DUARTE BUSÍQUIA AUDITORIA NAS ORGANIZAÇÕES DO TERCEIRO SETOR
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.341 Palavras / 26 PáginasData: 1/11/2018 -
AUDITORIA INTERNA DO DEPARTAMENTO DE PESSOAL
AUDITORIA INTERNA DO DEPARTAMENTO DE PESSOAL INTERNAL AUDIT OF THE STAFF DEPARTMENT Stéphanie1 RESUMO A auditoria interna é um plano de ação, onde se observa, examina e avalia o controle interno, a fim de conseguir atingir seus objetivos e ter um controle administrativo. Este artigo tem por objetivo apresentar a auditoria interna no departamento de pessoal. A auditoria é cada vez mais um instrumento de controle administrativo que minimiza falhas, fraudes, desperdícios e ainda auxilia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 309 Palavras / 2 PáginasData: 14/12/2018 -
A AUDITORIA INTERNA COMO INSTRUMENTO DE PREVENCÃO DE FRAUDE NOS BANCOS
http://www.unimetroangola.com/images/logo.gif INSTITUTO SUPERIOR POLITÉCNICO METROPOLITANO DE ANGOLA JAIME LARANJO GADANHA EPALANGA A AUDITORIA INTERNA COMO INSTRUMENTO DE PREVENCÃO DE FRAUDE NOS BANCOS ESTUDO DE CASO: BANCO SOL (2013 - 2015) LUANDA 2017 JAIME LARANJO GADANHA EPALANGA A AUDITORIA INTERNA COMO INSTRUMENTO DE PREVENÇÃO DE FRAUDE NOS BANCOS ESTUDO DE CASO: BANCO SOL (2013 - 2015) Trabalho do fim do curso apresentado ao Instituto SuperiorPolitécnico Metropolitano de Angola, como requisito parcial para a conclusão do curso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 17.785 Palavras / 72 PáginasData: 29/1/2019 -
FRH – FUNDAMENTOS DE RECURSOS HUMANOS E GESTÃO DE PESSOAS
https://fbcdn-sphotos-h-a.akamaihd.net/hphotos-ak-xap1/v/t1.0-9/10552356_5562390978415_7251056921013135679_n.jpg?oh=28792da15ddfc509c25c243fa31114&oe=5608BBE1&__gda__=1438634301_9c26c91c71225afe07cc0a40021565 Avaliação ETE JOSÉ NIVALDO PEREIRA RAMOS 2º TADM RECUPERAÇÃO FINAL Av. Miguel Arraes de Alencar, 192 | Cruz Alta | CEP: 55195-260 | S. C. do Capibaribe/PE Fone: (81) 39-8400 | E-mail: etesccapibaribaribe@gmail.com /12/2018 FRH – FUNDAMENTOS DE RECURSOS HUMANOS E GESTÃO DE PESSOAS NOTA: NOME: 1. Com relação a maneira como os Recursos Humanos eram vistos dentro de cada era das organizações. Analise e relacione as alternativas a seguir: .I - As pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 890 Palavras / 4 PáginasData: 17/2/2019 -
AUDITORIA INTERNA COMO INSTRUMENTO DE GESTÃO FINANCEIRA: CASO DO CONSELHO MUNICIPAL DA VILA DE MILANGE
INSTITUTO SUPERIOR CRISTÃO - HEFSIBA BERNARDO LISTONE – NO 1564 AUDITORIA INTERNA COMO INSTRUMENTO DE GESTÃO FINANCEIRA: CASO DO CONSELHO MUNICIPAL DA VILA DE MILANGE, 2015-2017. MILANGE DEZEMBRO, 2018. BERNARDO LISTONE – NO 1564 AUDITORIA INTERNA COMO INSTRUMENTO DE GESTÃO FINANCEIRA: CASO DO CONSELHO MUNICIPAL DA VILA DE MILANGE, 2015-2017. MONOGRAFIA A SER APRESENTADA NO INSTITUTO SUPERIOR CRISTÃO – HEFSIBA, DELEGAÇÃO DE MILANGE, COMO REQUISITO PARCIAL PARA OBTENÇÃO DO GRAU DE LICENCIATURA EM CONTABILIDADE E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 15.841 Palavras / 64 PáginasData: 13/3/2019 -
O PAPEL DA AUDITORIA INTERNA NO CUMPRIMENTO DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO SAPEZAL
UNIDADE PARCEIRA GRUPO ANDRADE MARTINS FERNANDA BRANDÃO BARBI O PAPEL DA AUDITORIA INTERNA NO CUMPRIMENTO DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO SAPEZAL 2018 ________________ UNIDADE PARCEIRA GRUPO ANDRADE MARTINS FERNANDA BRANDÃO BARBI O PAPEL DA AUDITORIA INTERNA NO CUMPRIMENTO DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Trabalho de Conclusão de Curso – TCC, apresentado a Instituto Cotemar a parcial à obtenção do título Pós-Graduação em Auditoria Empresarial. Orientador(a): AMANDA CRISTINA CHAVES SAPEZAL 2018 ________________ SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2 2. O PAPEL DA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.153 Palavras / 17 PáginasData: 18/3/2019 -
A AUDITORIA INTERNA COMO FATOR CONDICIONANTE DE ECONOMIA HOSPITALAR LIMITAÇÕES, VANTAGENS E DESVANTAGENS À SUA OPERACIONALIZAÇÃO
1. AUDITORIA INTERNA COMO FATOR CONDICIONANTE DE ECONOMIA HOSPITALAR: LIMITAÇÕES, VANTAGENS E DESVANTAGENS À SUA OPERACIONALIZAÇÃO RIO DE JANEIRO 2011 1. AUDITORIA INTERNA COMO FATOR CONDICIONANTE DE ECONOMIA HOSPITALAR: LIMITAÇÕES, VANTAGENS E DESVANTAGENS À SUA OPERACIONALIZAÇÃO NATAL 2011 ________________ ________________ SUMÁRIO 1INTRODUÇÃO.........................................................................................................04 1.1 – PROBLEMA..................................................................................................04 1. – Antecedentes do problema......................................................04 2. - Formulação do problema..................................... …................04 1.2 – QUESTÕES DE ESTUDO.................................................................................05 1.3 - JUSTIFICATIVA.............................................................................................. 05 1.4 – OBJETIVOS......................................................................................................05 1.4.1Objetivo geral.....................................................................................................05 1.4.2 Objetivos específicos.........................................................................................05 2 –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.296 Palavras / 6 PáginasData: 19/4/2019 -
ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAS E RECURSOS HUMANOS VISANDO CARGOS E REMUNERAÇÃO
Daniela Vieira Silva ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAS E RECURSOS HUMANOS VISANDO CARGOS E REMUNERAÇÃO São Paulo 2017 Daniela Vieira Silva ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAS E RECURSOS HUMANOS VISANDO CARGOS E REMUNERAÇÃO São Paulo 2017 BANCA Daniela Vieira Silva ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAS E RECURSOS HUMANOS VISANDO CARGOS E REMUNERAÇÃO Aprovado em: ___/___/___ ________________________________________________ ________________________________________________ AGRADECIMENTOS Agradeço primeiramente a Deus pois sem a existência dele nada é possível. A minha família que é minha base, meu pai por sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 14.607 Palavras / 59 PáginasData: 5/5/2019 -
A Auditoria Interna
ESCOLA SUPERIOR BATISTA DO AMAZONAS CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS SUENNY DOS SANTOS COSTA AUDITORIA INTERNA: UM ESTUDO DA IMPORTÂNCIA DE IMPLANTAÇÃO DE AUDITORIA INTERNA EM UM SHOPPING CENTER. Manaus 2015 SUENNY DOS SANTOS COSTA AUDITORIA INTERNA: UM ESTUDO DA IMPORTÂNCIA DE IMPLANTAÇÃO DE AUDITORIA INTERNA EM UM SHOPPING CENTER. Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da Escola Superior Batista do Amazonas. Orientador: Profª Msda. Tatiana Laiane Souza dos Santos Manaus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 14.650 Palavras / 59 PáginasData: 7/5/2019 -
Normas Internacionais da Pratica Profissional de Auditoria Interna
Índice Introdução 2 Normas internacionais da pratica profissional de auditoria interna 3 Normas de desempenho 3 2420- Qualidade das comunicações 3 2421- Erros e omissões 4 Importançia da identificação de erros e omissões 4 Detectação de erros e omissões em auditoria 4 A responsabilidade do trabalho do auditor na identificação de erros 4 Papel do auditor na identificação de erros e omissões 4 2410-Critérios para a comunicação 5 2431 – Declaração de Não Conformidade do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.450 Palavras / 6 PáginasData: 14/5/2019 -
A Gestão de Auditoria Interna
UNIVERSIDADE PAULISTA CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA PROFª ADELE GUERREIRO MARTINS PROF. MARTONE MENDES DOS SANTOS PROF. EDWANDRO DE MENEZES BATISTA PROJETO DE GESTÃO: DINÂMICA DE AUDITORIA INTERNA MANAUS/AM Abril de 2019 PROJETO DE GESTÃO AOS CURSOS TECNOLÓGICOS PARA AS TURMAS DE 2º E 3º PERÍODO DA UNIP- CAMPUS – MANAUS/AM. APLICAÇÃO DO PROJETO: O projeto será integrado entre as turmas de Gestão da Qualidade, Recursos Humanos e Logística abordando as seguintes disciplinas: Normas Integradas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.232 Palavras / 5 PáginasData: 17/5/2019 -
Importância da Auditoria Interna na Prevenção de Erros e Fraudes nas Organizações
Instituto Superior de Contabilidade e Auditoria de Moçambique Curso: Contabilidade e Auditoria Disciplina: Auditoria Externa Ano de Frequência: 3º Tema: Importância da Auditoria Interna na Prevenção de Erros e Fraudes nas Organizações Docente: Dr. Pedro Muanazaco Discentes: Agostinho Mondlane Benigna Cristina Edson Munjovo Flávia Bila Lucrência Macaba Nuno Goenha Maputo, Maio de 2019 Lista de Abreviaturas e Siglas IFAC – International Federation of Accountants ISA – International Standard on Auditing Resumo Desde cedo se evidenciava,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.311 Palavras / 14 PáginasData: 17/7/2019 -
Auditoria interna e a Lavagem de Capitais
FAE Centro universitário Curso: Pós-Graduação de Compliance e Governança Jurídica Disciplina: Compliance e Governança Jurídica Auditoria Interna Discente(s): Leonardo Grigonis; RA: 1001901118 Data:26/08/2019 Curitiba 2019 Como estruturas de controles internos podem combater a lavagem de dinheiro e a corrupção nas organizações: Os controles internos dentro dos grupos organizacionais são conceituados em sua essência, para verificar o que está contabilizado em sua regularidade, ou possível irregularidade, ou um provável risco, anteposto pelos integrantes das organizações. Já
Avaliação:Tamanho do trabalho: 904 Palavras / 4 PáginasData: 27/8/2019 -
A IMPORTÂNCIA DA AUDITORIA INTERNA NA GESTÃO DE UMA COOPERATIVA
FACULDADE REDENTOR GEOVANI FELIPE VENADES A IMPORTÂNCIA DA AUDITORIA INTERNA NA GESTÃO DE UMA COOPERATIVA RAUL SOARES – MG 2018 ________________ GEOVANI FELIPE VENADES A IMPORTÂNCIA DA AUDITORIA INTERNA NA GESTÃO DE UMA COOPERATIVA RAUL SOARES, 2018 RESUMO Este artigo é um estudo realizado na cooperativa de Crédito Sicoob União. Foi desenvolvido com o objetivo de verificar o papel da auditoria interna no auxílio aos gestores da cooperativa singular. De forma geral, o objetivo desta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.418 Palavras / 14 PáginasData: 8/9/2019 -
ANÁLISE DOS PROCEDIMENTOS DE AUDITORIA INTERNA NO ATIVO IMOBILIZADO: Um estudo de caso na empresa LN Transportes.
ANÁLISE DOS PROCEDIMENTOS DE AUDITORIA INTERNA NO ATIVO IMOBILIZADO: Um estudo de caso na empresa LN Transportes.[1] Hevilyn Rodrigues Pires RESUMO O trabalho a seguir mostra um estudo da importância dos procedimentos de auditoria interna como instrumento de prevenção de erros e fraudes na gestão de uma empresa. Abordando os conceitos de controle interno, a responsabilidade da administração, considerando medidas preventivas contra erros e fraudes e abordando os resultados positivos da empresa. Os procedimentos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.327 Palavras / 22 PáginasData: 31/10/2019 -
AUDITORIA INTERNA E SUA IMPORTÂNCIA PARA AS ORGANIZAÇÕES NA REGIÃO DO CARIRI
CURSO BACHAREL EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS MARIA MILENE LEITE DE CALDAS AUDITORIA INTERNA E SUA IMPORTÂNCIA PARA AS ORGANIZAÇÕES NA REGIÃO DO CARIRI JUAZEIRO DO NORTE/CE 2019 MARIA MILENE LEITE DE CALDAS AUDITORIA INTERNA E SUA IMPORTÂNCIA PARA AS ORGANIZAÇÕES NA REGIÃO DO CARIRI Projeto de Pesquisa apresentado como requisito parcial para a aprovação na disciplina de Metodologia do Trabalho Científico. Orientador (a): Profa. Dra. Willma Santana. JUAZEIRO DO NORTE/CE 2019 RESUMO A auditoria interna
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.986 Palavras / 20 PáginasData: 17/12/2019