Gestão De Pessoas Consultoria E Auditoria Interna E Recursos Humanos Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
20.620 Trabalhos sobre Gestão De Pessoas Consultoria E Auditoria Interna E Recursos Humanos. Documentos 76 - 100 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Auditoria interna e externa
Diferentemente da evasão fiscal (onde ocorre o fato gerador do tributo e o contribuinte não paga uma obrigação legal) na elisão fiscal, através do planejamento, evita-se a ocorrência do fato gerador. E por não ocorrer o fato gerador, o tributo não é devido. Dessa forma, o planejamento não caracteriza ilegalidade, apenas usa-se das regras vigentes para evitar o surgimento de uma obrigação fiscal. "A elisão fiscal é reconhecida como tal, quando um contribuinte recorre a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 560 Palavras / 3 PáginasData: 11/5/2014 -
Auditoria interna e externa, aplicabilidade e características
Ciências Contábeis PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL TEMA: ÁREAS DE ATUAÇÃO – 7º SEMESTRE INFORMAÇÕES: A empresa EURO AUTOMAÇÃO INDUSTRIAL LTDA., atua no ramo de comércio e manutenção de máquinas industriais. Seus dirigentes possuem algumas dúvidas administrativas e a maior é sobre a melhor forma de tributação para a sua empresa. Eles entendem que planejar antecipadamente o que será cobrado de tributos é uma questão estratégica para uma boa administração da carga tributária com reflexos nas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 493 Palavras / 2 PáginasData: 15/5/2014 -
Conceito de auditoria interna
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. CONCEITO DE AUDITORIA INTERNA 3. AMBIENTE DE ATUAÇÃO DA AUDITORIA INTERNA 4. EXERCÍCIO PROFISSIONAL DA AUDITORIA INTERNA 5. TIPOS DE AUDITORIA INTERNA 5.1 Auditoria na Área Contábil 5.2 Auditoria na Área Operacional 5.3 Auditoria de Gestão 5.4 Auditoria de Sistemas Informatizados 5.5 Auditoria da Qualidade 5.6 Auditoria Ambiental 6. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO DEPARTAMENTO 6.1 Chefia da Auditoria 6.2 Supervisor de Auditoria 6.3 Auditor Sênior/Pleno 6.4 Auditor Júnior 7. AUTONOMIA PROFISSIONAL 8.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.553 Palavras / 27 PáginasData: 15/5/2014 -
Auditoria Interna
RESUMO Esta monografia foi elaborada com intuito de expandir o aperfeiçoamento e o conhecimento acadêmico, pesquisando um tema que contribuísse, de alguma maneira, para o enriquecimento da área em questão. Também teve a intenção de contribuir na análise do trabalho da auditoria interna com o propósito de buscar melhoria da mesma para servir de base à atividade da auditoria externa ou independente numa instituição financeira. Assim, em acordo com os objetivos propostos por este estudo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.665 Palavras / 35 PáginasData: 18/5/2014 -
Auditoria Interna No Setor De Compras
3 - PROCEDIMENTOS A SEREM OBSERVADOS QUANTO AO CONTROLE INTERNO DA PRODUÇÃO E DESPESAS 3.1 CUSTOS a) Compras A função de compras é definida como obtenção dos recursos necessários pelo melhor preço, na melhor quantidade, no tempo certo e no lugar certo, observando-se as exigências de qualidade. Todas as compras da empresa, exceto as de pequenos itens pagos pelo fundo de caixa, devem ser efetuadas com a emissão de uma ordem de compras formal. Cada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 952 Palavras / 4 PáginasData: 18/5/2014 -
AUDITORIA INTERNA
AUDITORIA INTERNA A denominada "auditoria interna" é o conjunto de procedimentos para aferição de controles internos de uma organização, aferindo a qualidade dos registros e seguranças destes. Auditoria interna é uma atividade destinada a observar, indagar, questionar, checar e propor alterações e procedimentos. Trata-se de um controle administrativo, cuja função é avaliar a eficiência e eficácia de outros controles. PROCEDIMENTOS Os procedimentos de auditoria interna constituem-se em: exames, incluindo testes de observância e testes substantivos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 563 Palavras / 3 PáginasData: 10/6/2014 -
Tecnologia Em Recursos Humanos Plano De Ação Gestão De Pessoas
Tecnologia em Recursos Humanos Plano de Ação Gestão de Pessoas Pólo Belo Horizonte – Unidade II Adriana Rita de Cássia Clemente – RA: 7122514168 Andréia de Andrade Rocha – RA 7980702627 Flávia Nara Fidelis de Abreu– RA: 7126516992 Genice Gomes Figueiredo – RA: 6947299700 Sônia Auxiliadora da Silva – RA: 7310549774 Stephanie Anne Amaral - 7986731380 Valdilena de Brito Silva – RA: 7310551658 Tutor à distância: Adriana Conceição Souza e Oliveira Belo Horizonte/MG 23 de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.527 Palavras / 11 PáginasData: 13/6/2014 -
RACIONALIDADE LIMITADA: A AUDITORIA INTERNA E A IMPORTÂNCIA DO CONTROLE INTERNO NA TOMADA DE DECISÕES NAS EMPRESAS
RACIONALIDADE LIMITADA: A AUDITORIA INTERNA E A IMPORTÂNCIA DO CONTROLE INTERNO NA TOMADA DE DECISÕES NAS EMPRESAS RESUMO O presente artigo tem como tema a racionalidade limitada: a auditoria interna e a importância do controle interno na tomada de decisões nas empresas, tem como objetivo questionar o papel do auditor interno frente as tomadas de decisões para atuar nas empresas, principalmente as de grande porte. Nesta busca, é realizada uma revisão bibliográfica, baseada em autores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 515 Palavras / 3 PáginasData: 25/6/2014 -
Procedimento de auditoria interna
“A norma ISO 9001 exige”: . Um procedimento documentado para Auditoria Interna, deve ser estabelecido para definir as responsabilidades e os requisitos para planejamento e execução de auditorias, estabelecimento de registros e relato de resultados. Escolha uma opção: Verdadeiro Falso Feedback A resposta correta é 'Verdadeiro' Questão 2 Incorreto Atingiu 0 de 0 Marcar questão Texto da questão “A norma ISO 9001 exige”: . Procedimento documentado para processos financeiros (contas a pagar, contas a receber
Avaliação:Tamanho do trabalho: 419 Palavras / 2 PáginasData: 29/6/2014 -
A Importância Da Auditoria Interna Na Detecção De Fraudes Nas Empresas Do Setor De Varejo Nacional
FUNDAÇÃO ESCOLA DE COMÉRCIO ÁLVARES PENTEADO – FECAP PÓS-GRADUAÇÃO EM AUDITORIA RODRIGO DO AMARAL PEREIRA A IMPORTÂNCIA DA AUDITORIA INTERNA NA DETECÇÃO DE FRAUDES NAS EMPRESAS DO SETOR DE VAREJO NACIONAL São Paulo 2011 FOLHA DE APROVAÇÃO RODRIGO DO AMARAL PEREIRA A IMPORTÂNCIA DA AUDITORIA INTERNA NA DETECÇÃO DE FRAUDES NAS EMPRESAS DO SETOR DE VAREJO NACIONAL Este artigo foi apresentado para a obtenção do certificado de pós-graduação “Lato Sensu” em Auditoria da Fundação Escola
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.519 Palavras / 23 PáginasData: 5/7/2014 -
O Planejamento De Recursos Humanos E O Gestor De Pessoas
As empresas em geral, sejam pequenas, médias ou grandes para realizar seus objetivos, metas e às vezes estratégias, se apóiam em um forte planejamento seja em nível macro, isto é, formatado para o ramo de negócio em que atuam, seja em nível micro, para determinada área da administração; pode ser na área de marketing, produção, qualidade, bem como na área de pessoas. Não basta apenas que a gestão elabore o planejamento, pois, o problema da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 691 Palavras / 3 PáginasData: 25/8/2014 -
Recursos humanos / Recrutamento e seleção de pessoas
Passo 3( Equipe) Reúna com sua equipe e elaborem um resumo das informações coletadas no passo 1 e 2 da etapa 3. Passo 1 - Recursos humano /Recrutamento e Seleção de pessoas Resumo: Esta pesquisa procura mostrar a importância das principais funções do recursos humano para o desenvolvimento da empresa e do trabalhador ,com técnicas e métodos de recrutamento e seleção de pessoas. Os resultados, preliminares, indicam que as empresa servem-se de todas as estratégicas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 309 Palavras / 2 PáginasData: 26/8/2014 -
Auditoria interna x Auditoria externa
Auditoria Interna x Auditoria Externa Passo 1. Auditoria Interna: O auditor diretamente se preocupa com a detecção e prevenção de fraude; O auditor deve ser independente em relação as pessoas cujo trabalho ele examina, porem subordinado as necessidades e desejos da alta administração; A auditoria é realizada por um funcionario da empresa; A revisão da operações e do controle interno é principalmente realizado para desenvolver aperfeiçoamento e para induzir ao cumprimento de politicas e norma,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 872 Palavras / 4 PáginasData: 31/8/2014 -
Auditoria Interna
1. AUDITORIA INTERNA 1.1 ORIGEM E HISTÓRICO DA AUDITORIA INTERNA Há cerca de cinquenta anos a auditoria interna vem sendo adotada por empresas de médio e grande porte como instrumento de gestão nos Estados Unidos. Contudo, sua existência foi reconhecida por apenas há vinte anos. No Brasil, a auditoria interna vem sendo adotada pelas empresas há anos, entretanto o seu reconhecimento deu-se apenas nos últimos anos, durante os quais atravessa um processo de transformação e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 703 Palavras / 3 PáginasData: 3/9/2014 -
GESTÃO DE PESSOAS - ASPECTOS CONCEPTUAIS E ÉTICOS DA PROFISSÃO DO ADMINISTRADOR EM RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE DO VALE DO RIO DOS SINOS - UNISINOS CIÊNCIAS ECONÔMICAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO FERNANDO DOS SANTOS GESTÃO DE PESSOAS – ASPECTOS CONCEITUAIS E ÉTICOS DA PROFISSÃO ADMINISTRADOR DE RECURSOS HUMANOS São Leopoldo 2008 GESTÃO DE PESSOAS – ASPECTOS CONCEITUAIS E ÉTICOS DA PROFISSÃO ADMINISTRADOR EM RECURSOS HUMANOS Com o processo de globalização as empresas tendem, cada vez mais, a aumentar e melhorar seus índices de vantagem competitiva. Qualidade, preço e prazo de entrega dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.264 Palavras / 6 PáginasData: 8/9/2014 -
GESTÃO DE PESSOAS NOVOS PARADIGMAS NA GESTÃO RECURSOS HUMANOS
FACULDADE INTERATIVA UNISEB COC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: ESTÁGIO SUPERVISIONADO II GESTÃO DE PESSOAS NOVOS PARADIGMAS EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Patrícia Oliveira Pires Mariana - MG Abril/2014 Patrícia Oliveira Pires GESTÃO DE PESSOAS NOVOS PARADIGMAS EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Trabalho apresentado à disciplina de Estágio Supervisionado lI do curso de Administração, módulo 5.1, como forma de avaliação para obtenção do título de Bacharel em Administração. Faculdade Interativa UNISEB COC. Mariana-MG Professor: Prof. Rafael
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.847 Palavras / 12 PáginasData: 16/9/2014 -
Importância da auditoria interna nas organizações
UNIDERP – Anhanguera Educacional – Pólo de Grajaú Data: Curso: Disciplina: Acadêmica: LIMA, Leandra de Jesus. et.al. A importância da Auditoria interna nas organizações. São José dos Campos, SP. 12/04/2012 Aborda as ferramentas que a auditoria interna oferece e dispõe para facilitar a administração de empresas, desde a necessidade até o aprimoramento desse ramo na administração de empresas. Segundo os autores a utilização da auditoria interna surgiu da necessidade de confiança em relação às informações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 280 Palavras / 2 PáginasData: 16/9/2014 -
Auditoria Interna E Externa
Etapa 1 Passo 1 Nessa passo vamos falar sobre a finalidade da auditoria interna e externa Auditoria Interna Auditoria Externa Prevenção e detecção de falhas nos controles internos, A finalidade da auditoria externa é aumentar o grau de confiança nas demonstrações contábeis por parte dos seus usuários, Investigação e confirmação obtenção de informações perante pessoas físicas ou jurídicas conhecedoras das transações e das operações, dentro ou fora da entidade, Exame das DCS com evidenciação da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 423 Palavras / 2 PáginasData: 20/9/2014 -
Auditoria Interna
UNIVERSIDADE ALTO VALE DO RIO DO PEIXE-UNIARP CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS ATILIO PRANDO HISTÓRIA DO CONTESTADO CAÇADOR 2012 ATILIO PRANDO 100 ANOS DO CONTESTADO, APARTIR DO MEU OLHAR. Projeto apresentado como exigência para obtenção de nota na disciplina História do Contestado do Curso Ciências Contábeis ministrado pela Universidade Alto Vale Rio do Peixe, UNIARP, Caçador, sob orientação da Professora Sonia de Fátima Gonçalves. CAÇADOR 2012 Passado 100 anos, ainda temos muito o que aprender/
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.318 Palavras / 6 PáginasData: 21/9/2014 -
Auditoria Interna x Auditoria Externa: principais diferenças
A auditoria é um processo pelo qual uma empresa se submete para avaliar como está a utilização de seus recursos e como melhorá-los. A auditoria interna é feita por um auditor que fica constantemente na empresa e, normalmente, trabalha junto à diretoria executiva ou à presidência. A importância desse tipo de auditoria se dá na administração e averiguação de todos os procedimentos internos e políticas definidas pela empresa. Auditoria externa ou auditoria independente trabalha de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 332 Palavras / 2 PáginasData: 23/9/2014 -
Auditoria interna
De forma global, o trabalho executado pela Auditoria Interna é idêntico aquele executado pela Auditoria externa. Ambas realizam seus trabalhos utilizando-se das mesmas técnicas de auditoria; ambas têm sua atenção voltada para o controle interno como ponto de partida de seu exame e formulam sugestões de melhorias para as deficiências encontradas, ambas modificam a extensão de seu trabalho de acordo com as suas observações e a eficiência dos sistemas contábeis e de controles internos existentes.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 319 Palavras / 2 PáginasData: 26/9/2014 -
Auditoria comparativa da auditoria interna
Comparativo Auditoria Externa Auditoria Interna Profissional Independente da Empresa Dependente da Empresa Vinculo com Empresa Contrato de Prestação de Serviço Registrado em carteira - CLT Ação e Objetivo Analisar as Demonstrações Contábeis Melhoria Interna Finalidade Emitir um parecer Melhoria de Controles Relatório Principal Parecer Recomendações / Relatórios internos usuários do Trabalho Empresa, Governo, Investidores. Própria empresa/ Gestores, Gerencia etc. Responsabilidade Profissional, Civil, Criminal. Trabalhista Existência Obrigatória. Ex. Bcos,etc Facultativa 1- Exame Físico: geralmente envolve a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 711 Palavras / 3 PáginasData: 28/9/2014 -
Conceitos básicos de auditoria interna e externa
Etapa 01 Passo 01 Principais conceitos de auditoria interna x externa conforme demonstrado no quadro abaixo: Auditoria Interna Auditoria Externa - A auditoria é realizada por um funcionário da empresa; - O objetivo principal é atender as necessidades da administração; - A revisão das operações e do controle interno é principalmente realizado para desenvolver aperfeiçoamento e para induzir ao cumprimento de políticas e normas, sem estar restrito aos assuntos financeiros; - O trabalho é subdividido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.351 Palavras / 6 PáginasData: 29/9/2014 -
Auditoria Interna. Auditoria Externa
Auditoria Interna Auditoria Externa A auditoria é realizada por um funcionário da empresa A auditoria é realizada através de contratação de um profissional independente O objetivo principal é atender as necessidades da administração O objetivo principal é atender as necessidades de terceiros no que diz respeito à fidedignidade das informações financeiras A revisão das operações e do controle interno é principalmente realizado para desenvolver aperfeiçoamento e para induzir ao cumprimento de políticas e normas, sem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 213 Palavras / 1 PáginasData: 30/9/2014 -
Auditoria interna
ATPS ETAPA 1 PASSO 1 Trabalhos executados pela Auditoria Interna A revisão das operações e do controle interno é principalmente realizado para determinar a extensão do exame e a fidedignidade das demonstrações financeiras; O auditor deve ser independente em relação ás pessoas cujo trabalho ele examina, porém subordinado ás necessidades e desejos da alta administração; A auditoria é realizada por um funcionário da empresa; O trabalho é subdividido em relação ás áreas operacionais e ás
Avaliação:Tamanho do trabalho: 207 Palavras / 1 PáginasData: 1/10/2014