Gestão Imobiliaria Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
28.105 Trabalhos sobre Gestão Imobiliaria. Documentos 676 - 700 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Gestão Escolar
INTRODUÇÃO Esta atividade de estágio é constituída de observação das atividades desenvolvidas no espaço escolar, coletando informações sobre todos os aspectos relacionados com a gestão da escola. Neste processo investigativo, pretende-se discutir e refletir sobre a a tuação do pedagogo dentro da instituição escolar, observando o trabalho desenvolvido por esse profissional de educação na gestão pedagógica da instituição estagiada. É o momento de fazer uma relação com a teoria estudada no curso de Pedagogia com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 245 Palavras / 1 PáginasData: 31/5/2013 -
Gestao Do Conhecimento
Olá llarinha, TrabalhosFeitos.com Trabalhos e Monografias Gerador de Citação Mais Diversos Atividade Colaborativa Gestão Do Conhecimento Enviado por Sheldondenis, outubro 2012 | 5 Páginas (1,237 Palavras) | 955 Consultas | 12345 Denunciar | “Inovação não é um lampejo de genialidade, é trabalho duro, que deve ser organizado como uma parte regular de cada unidade dentro da empresa e de cada nível gerencial”.(DRUCKER) M Brasil Motores S.A BRASIL MOTORES SA Tópicos Consultoria 1. Como reter o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 387 Palavras / 2 PáginasData: 31/5/2013 -
Tecnologia Da Gestão
A Gestão da Qualidade Total A gestão de uma organização, seja de manufatura ou de serviços, com ou sem fins lucrativos, do governo, social ou de família trata de duas coisas: as transações e os relacionamentos. A Gestão pela Qualidade Total (GQT) significa criar, intencionalmente, uma cultura organizacional em que todas as transações são perfeitamente entendidas e corretamente realizadas e onde os relacionamentos entre funcionários, fornecedores e clientes são bem-sucedidos (Crosby, 1998). Sob um ponto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 274 Palavras / 2 PáginasData: 31/5/2013 -
Tecnologias de Gestão. Questões para Acompanhamento da Aprendizagem
Tecnologias de Gestão Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1 Question 1 Analisando criticamente o artigo “Aprendizagem organizacional: a mão única da educação corporativa”, de Orlando Barbosa Rodrigues (publicado pelo site <http://www.rh.com.br> em 26 de março de 2007), observamos que: Um dos principais desafios para as empresas é utilizar métodos capazes de medir os elementos intangíveis do capital intelectual, criadores de valor organizacional. Nesse sentido, a educação corporativa pode
Avaliação:Tamanho do trabalho: 962 Palavras / 4 PáginasData: 31/5/2013 -
Gestão De Risco Das Transações
Síntese capítulo 08 O capítulo lido discorre sobre as condições atribuídas a compra e venda e os aspectos relevantes de cada vertente de uma transação. Lendo o capítulo podemos perceber que existem vários tipos de riscos E que se deve levar em consideração também o grau de conversão de uma moeda. Pois existem as chamadas moedas fortes, convertidas em outras moedas, e por isso mesmo podem ser trocadas livremente a qualquer momento, são conhecidas como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 331 Palavras / 2 PáginasData: 31/5/2013 -
Gestão Do Conhecimento
Acredito que uma boa solução para manter o conhecimento do funcionário que se aposentam é com a troca de experiências entre ele e o funcionário mais jovem, pois mesmo com muito estudo do novo funcionário ele não tem acesso ao conhecimento tacito do funcionário mais antigo.Se trocarem essas experiências e ocorrer a observação antes que o funcionário se desligue da empresa o mais jovem aprenderia o conhecimento tacito do mais velho, poderia o transformar em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 473 Palavras / 2 PáginasData: 31/5/2013 -
Aplicação De Gestão Do Conhecimento
1. Introdução É possível identificar, atualmente, a aplicação não apenas intuitiva, mas consciente, de técnicas e procedimentos de gestão de conhecimento em organizações, processos e produtos. Alguns exemplos são: sistemas de computador para trabalho em grupo, gestão de competências, recuperação de textos e documentos, gestão empresarial integrada e consideração de ativos intangíveis nas áreas financeira e de recursos humanos. Notícias sobre ferramentas específicas e boas práticas para a aplicação de gestão de conhecimento estão sendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 397 Palavras / 2 PáginasData: 31/5/2013 -
Trabalhos Sobre Gestão
Kant em suas nove proposições colocadas em sua "Idéia de uma história universal de um ponto de vista cosmopolita", elocubra a cerca de uma noção de uma sociedade política perfeita, à priori, como sendo o possível fim estipulado pela natureza para nós (como sociedade) atingirmos. Porém, em conformidade com essa noção, o homem deve desenvolver suas disposições naturais, mesmo que esta não seja sua meta, para que possa estar de acordo com o fim estipulado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 626 Palavras / 3 PáginasData: 31/5/2013 -
Gestao De Negocios Internaionais
HOLANDA Extremamente plano, metade do território fica a menos de 1 metro acima do nível do mar e boa parte das terras está de fato abaixo do nível do mar. Muitas áreas baixas estão protegidas por diques e barragens. Partes dos Países Baixos, inclusive quase toda a moderna província da Flevolândia foram conquistadas ao mar. Estas áreas são conhecidas como pôlderes. O país é cheio de canais e o transporte fluvial torna-se um dos principais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 322 Palavras / 2 PáginasData: 31/5/2013 -
Gestao De Conhecimento
PLANO DE AULA CURSO: Administração TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Período Letivo 3° sem/2013 - 2º Bimestre Conteúdo Programático 1. HABILIDADES ESSENCIAIS NOS NEGOCIADORES O que são HABILIDADES? Todos nós temos pontos fortes e pontos fracos em certas habilidades, que podem tornar alguém superior ao outro em relação a realização de uma determinada tarefa ou atividade. Habilidade refere-se a capacidade de um indivíduo em desempenhar diversas tarefas dentro de uma função. É uma avaliação atual daquilo que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.187 Palavras / 5 PáginasData: 31/5/2013 -
Gestao De Pessoas
* Conceitue seleção de pessoas Seleção é o processo de escolher o candidato mais adequado para determinado cargo, utilizando as informações obtidas no processo de recrutamento acerca das diferenças individuais de cada candidato tanto no plano fisico como psicologico. debora * Quais as técnicas para coleta de informções sobre o cargo? - Descrição e análise do cargo - Técnica dos incidentes críticos - Requisição de pessoal - Análise do cargo no mercado - Hiótese de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 268 Palavras / 2 PáginasData: 31/5/2013 -
Gestão de Custos
Desenvolvimento do Passo 3 da Etapa 1 do Desafio ATPS Gestão de Custos Produtos Hot-dog Hot-chicken Custos com materiais diretos: R$ R$ Pão para hot-dog 1.400,60 Pão francês 425,00 Salsicha de carne bovina 780,24 Salsicha de carne de frango 305,66 Molho de tomate vermelho 319,50 Molho rosê 179,74 Saco plástico 508,09 Caixinha de papelão decorativa 233,72 Total dos custos com materiais diretos 4.152,55 0,00 Desenvolvimento do Passo 3 da Etapa 1 do Desafio ATPS Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.618 Palavras / 7 PáginasData: 1/6/2013 -
Aula Tema 7 Gestão De Negócios Marketing Internacional
Iniciado em segunda, 30 abril 2012, 11:18 Completado em segunda, 30 abril 2012, 11:26 Tempo empregado 7 minutos 59 segundos Question 1 Segundo o resumo da aula-tema desta disciplina, para que as ações de marketing sejam estratégias de sucesso na internacionalização das empresas, elas devem estar alinhadas a quais outras ações? Escolher uma resposta. a. Produção, segmentação de mercado, orientação de mercado e investimento tecnológico. b. Produção, pesquisa e desenvolvimento, investimento tecnológico e distribuição logística.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 645 Palavras / 3 PáginasData: 1/6/2013 -
Ecalde RA 382291 Suely De Souza Lima Da Silva RA 353614 Gestão Do Conhecimento: As Organizações Estão Fazendo Para Efetivar As Dimensões Da GC Ponta Porã MS... Gestão Do Conhecimento
Criação do conheecalde RA 382291 Suely de Souza Lima da Silva RA 353614 Gestão do Conhecimento: As organizações estão fazendo para efetivar as dimensões da GC Ponta Porã MS... Gestão Do Conhecimento cimento interorganizacional: conhecimento e redese investindo e capital intelectual. Também podemos dizer que gestão do conhecimento é um processo sistemático, articulado e intencional, apoiando na geração... Gestão Do Conhecimento proporcionando uma vantagem competitiva sustentável. A implantação coordenada da Gestão do Conhecimento (GC) cria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 382 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2013 -
GESTÃO INDUSTRIAL
Relatório de estágio III – Aplicação do Projeto de Intervenção VOLTANDO A ATAVIDADE NA TECEIRA IDADE ATRAVES DO ARTESANATO Esse projeto tem como objetivo mostra a importância do artesanato na terceira idade como atividades sociaeducativas e de estimulo para os idosos. Por existir uma preocupação com a qualidade de vida na terceira idade e sua autonomia, nesta fase em que muitos acabam ficando dependentes dos membros das famílias, esperando encontrar através da arte uma movimentação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.834 Palavras / 16 PáginasData: 1/6/2013 -
ATPS da disciplina Gestão em Marketing
Faculdade Anhanguera Educacional - Unidade II Tecnologia em Logística ATPS da disciplina Gestão em Marketing Nome: Rogério Lazarini - RA: 3815671176 Nome: Abner Leiz Delgado - RA: 3812656053 Nome: Diego Cesar Guimarães da Silva - RA: 4536865776 Nome: Jéssica Vicente da Silva - RA: 45718014 Nome: Larissa da Cruz – RA: 1299206529 Logística empresarial Tutora EAD: Marcos Maia Tutor presencial: Keity Lacroux ETAPA 1 PASSO 1 O marketing moderno ajudou as empresas a perceberem a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.398 Palavras / 14 PáginasData: 1/6/2013 -
Gestão Industrial
1- Definições conceituais 1.1 Critérios de rateios dos custos indiretos: Custo é o valor de bens ou serviços consumidos na produção de outros bens e serviços. Para guiar as decisões, os gestores das entidades sempre desejam saber quanto custa determinada coisa (que pode ser um bem, um serviço ou um processo). A maior questão com relação a custo é saber quando eles têm um relacionamento direto ou indireto com um terminado objeto de custo.Um dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.483 Palavras / 6 PáginasData: 1/6/2013 -
Gestao De Conhecimento
INTRODUÇÃO A gestão do conhecimento vai além do processamento de informações objetivas, consistindo em acessar ideias, intuições, descobertas ou visões e torná-las organizadas, de modo que sejam incorporadas por novas gerações de estudantes, grupos de trabalho ou comunidades sociais. Nas últimas três décadas, as organizações brasileiras, tanto privadas como públicas, de forma crescente passaram a se conscientizar da importância da revisão dos seus modelos de gestão: no caso das empresas privadas, a motivação era a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 544 Palavras / 3 PáginasData: 1/6/2013 -
Gestao Do Conhecimento
como criar ambientes ba nas empresas e recomende três tipos de ambientes BA para a Brasil Motores S.A.I - A sua consultoria (equipe virtual) aplicará os conceitos de Gestão do Conhecimento em uma empresa imaginária, a Brasil Motores S.A., com o objetivo de orientar a criação de conhecimento nessa empresa na forma de novos produtos, processos e serviços (caso tenha dúvidas, leia a atividade colaborativa da aula tema 2). II - Em cada aula tema
Avaliação:Tamanho do trabalho: 234 Palavras / 1 PáginasData: 1/6/2013 -
Tecnologia E Ferramentas De Gestao
2)- Quais são as principais Demonstrações Financeiras que uma empresa S.A é obrigatório publicar em seu Balanço? Resposta: Balanço Patrimonial; Demonstração dos Lucros ou Prejuízos Acumulados; Demonstração do Resultado do Exercício; Demonstração do Fluxo de Caixa; Demonstração do Valor Adicionado (quando se tratar de CIA aberta). 3)-Faça um resumo Histórico da Contabilidade no Brasil. No Brasil a partir de 1500 com o descobrimento o novo país começaria a escrever uma parte da história da contabilidade.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 323 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2013 -
Amplie A Pesquisa Identificando Estudos De Caso Sobre A Aplicação Das Ferramentas De Gestão BSC E Seis Sigma. Encontre: ¤ Um Caso De Sucesso. ¤ Um Caso Em Que Tenha Ocorrido Alguma Implicação Durante A Aplicação De Cada Ferramenta.
Trabalho de tecnologia de gestão Processo de Seis Sigma e as ferramentas de gestão B S C estão relacionadas à Gestão Estratégica e à Gestão pela Qualidade. O Programa Seis Sigma surgiu na empresa Motorola na década de 80 e, atualmente, é aplicado tanto em processos de negócios quanto em processos de manufatura. Seis Sigma é um conjunto de ferramentas e técnicas baseadas em fatos e orientadas a ajudar um negócio a proporcionar benefícios financeiros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 291 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2013 -
Gestao Do Conhcimentoempresarial
O processo histórico tem levado ao surgimento de uma classe de trabalhadores conceituadas por Drucker como sendo os trabalhadores do conhecimento (DRUCKER, 1994). Segundo Drucker, estes trabalhadores se diferenciam pelas seguintes características: - Educação formal - É requerida educação formal deste trabalhador, como um fator da complexidade das tarefas que irá desempenhar; - Aplicação de conhecimento teórico e analítico - Além do conhecimento teórico, demanda-se deste trabalhador a capacidade de análise e decisão; - Aprendizado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 291 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2013 -
Proposta de Modelo de Gestão da Ética
Proposta de Modelo de Gestão da Ética (para uma pequena ou micro empresa) 1. Introdução 2. Uma história concisa da ética empresarial 3. O mito do lucro como objectivo 4. Outros mitos e metáforas dos negócios 5. Ética micro, macro e molar 6. A empresa na sociedade: a ideia de responsabilidade social 7. Obrigações para com os stakeholders: consumidores e comunidade 8. O indivíduo na empresa: responsabilidades e expectativas Referências Nos dias atuais a ética
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.241 Palavras / 5 PáginasData: 1/6/2013 -
ATPS TECNOLIA DE GESTAO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP Centro de Educação à Distância – Polo Padrão Curso Tecnologia em Recursos Humanos Gestão de Pessoas Christyan Delmondes Lescano Ferreira RA: 295182 Antonia Aparecida dos Santos RA: 296731 Paula Thais Alves Rodrigues RA: 402630 Renata de Oliveira Bertolucci RA: 396985 Walkiria Arruda de Lima RA: 383234 PLANO DE AÇÃO PARA RECURSOS HUMANOS Professora Giselaine Milena Casula Megrini Campo Grande – MS 20/04/2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1. RESUMO ENTRE O FILME TEMPO MODERNOS E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.216 Palavras / 9 PáginasData: 2/6/2013 -
Gestão De Projetos
Gestão de Projetos ETAPA 3 Passo 1. O vídeo refere-se à definição de um projeto que está engajada em três pilares, inicio, meio e fim. Tendo que entregar um produto único e tem que ter alguma restrição de orçamento. Á partir do momento que se cria um site constrói um prédio e desenvolve um novo produto, seria então um projeto. Independente da empresa que você trabalha você pode desenvolver um projeto. A humanidade como um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 281 Palavras / 2 PáginasData: 2/6/2013