Gest��o De Conflitos E Eventos Criticos Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
2.455 Trabalhos sobre Gest��o De Conflitos E Eventos Criticos. Documentos 601 - 625 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
Gest~çao De Negocios
INTRODUÇÃO O trabalho a seguir, trata-se da criação de um projeto de uma empresa ficticia dos alunos do curso de Administração, 5º Semestre, da disciplina de Gestão de Negócios Internacionais, projeto esse proposto pela instituição de ensino, no qual vem com um intuito de instigar o pensamento dos acadêmicos para que assim possam surgir ideias e ao mesmo tempo dúvidas que possa colaborar de maneira significativa para o desenvolvimento do aprendizado do estudante. O projeto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.899 Palavras / 36 PáginasData: 11/9/2014 -
AVANÇO TECNOLOGICO E CONFLITOS DE GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 1. DESENVOLVIMENTO 5 2. PLANEJAMENTO ESTRATEGICO 7 2.1 VISÃO FUTURISTA 8 2.2 REVOLUÇÃO DO CONHECIMENTO 8 2.3 A IMPORTÂNCIA DO USO EFICIENTE DA INFORMAÇÃO E DO CONHECIMENTO 9 3. CONFLITOS ORGANIZACIONAL 10 3.1 O IMPACTO DAS TRANSFORMAÇÕES TECNOLÓGICAS 12 3.2 SABER LIDAR DE FORMA INTELIGENTE COM AS PESSOAS 13 4. SOCIEDADE DA INFORMAÇÃO E DO CONHECIMENTO 14 CONCLUSÃO 17 REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS 19 Introdução Nesta sociedade tecnológica em que vivemos, cada vez mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.527 Palavras / 19 PáginasData: 11/9/2014 -
Conflitos nas negociações
Introdução O objetivo desta “Proposta de Planejamento” é de apresentar alguns aspectos fundamentais para a compreensão do processo de negociação, entre uma Gravadora de Música X Associação de Moradores. Tal relação é estendida por manifestação e conflitos, junto à Prefeitura local. Na busca, de um consenso, tendo uma negociação sistêmica, através de negociadores para que possam ter sucesso criando um planejamento para que sejam beneficiadas ambas as partes, com as estreita ligação entre as partes,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 505 Palavras / 3 PáginasData: 11/9/2014 -
Av1 - Tec. Gest. Rec. Human. - Psicologia Organizacional E Gestão De Pessoas
1) No mundo das organizações de trabalho, o estudo da personalidade tem se articulado aos estilos de liderança, e um dos estilos que tem se destacado é a liderança situacional. No que diz respeito a este estilo de liderança, coloque V para Verdadeiro e F para Falso. ( ) É um conceito que se apoia no grau de maturidade do liderado; ( ) O líder deve ter a habilidade de reconhecer a capacidade de seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 610 Palavras / 3 PáginasData: 12/9/2014 -
Filosofia, que forma cidadãos críticos
A filosofia formando cidadãos críticos... ... Na construção de uma sociedade mais justa Para se falar sobre a importância da filosofia para a construção do cidadão crítico em nossa sociedade. Como seria o perfil desse cidadão? Como agiria politicamente para a construção de uma sociedade mais justa? E também exemplificar dando exemplo do nosso cotidiano. Faz-se necessário sairmos da caverna, uma história que tem o intuito de ilustrar que a maioria das pessoas vive com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 870 Palavras / 4 PáginasData: 12/9/2014 -
As Empresas Em Conflitos Com O Meio Ambiente
O mundo está cada vez mais tecnológico, as empresas vivem em meio à competitividade, a natureza infelizmente acaba sendo uma das prejudicadas em decorrência dessa grande modernização que está tomando seu lugar, por essa razão esta pesquisa se justifica. Nas empresas o setor administrativo de modo geral possui uma preocupação com a reutilização de alguns materiais de escritório? É feita a reciclagem dos papéis utilizados pelo mesmo? Os funcionários já têm a consciência desenvolvida em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 249 Palavras / 1 PáginasData: 12/9/2014 -
Resolução de conflitos entre negociadores
Introdução: Este trabalho foi desenvolvido na disciplina de Técnicas de Negociação durante o 1° semestre dos cursos de Ciências Contábeis e Administração, para reconhecer problemas, equacionar soluções para os mesmos, desenvolver raciocínio estratégico, introduzir modificações no processo produtivo, atuar previamente, transferir e generalizar conhecimento e conceitos estudados e pesquisados para solucionar problemas no campo de atuação profissional. Este “case” tem a finalidade de desenvolver um planejamento de negociação, com o objetivo de formar uma parceria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.587 Palavras / 7 PáginasData: 12/9/2014 -
Análise de conflitos por direito
Caso Concreto Aula 5 Caso 1 - A União Brasileira de Artesãos, sociedade civil sem fins lucrativos, por decisão de sua diretoria determinou a exclusão de alguns de seus sócios sem garantia da ampla defesa e do contraditório. Entendendo que os direitos fundamentais assegurados pela Constituição não vinculam somente os poderes públicos, estando também direcionados à proteção dos particulares nas relações privadas, tais sócios buscam tutela jurisdicional no sentido de invalidar a referida decisão. Diante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 326 Palavras / 2 PáginasData: 12/9/2014 -
Mediação de conflitos na escola
UNIVERSIDADE CATÓLICA DE BRASÍLIA CURSO DE PEDAGOGIA DISCIPLINA TEMAS ESPECIAIS EM EDUCAÇÃO E SOCIEDADE MEDIAÇÃO DE CONFLITOS NA ESCOLA Alunas: MARIA DAS GRAÇAS MENDES DE SOUSA VÍVIAN FARIAS DA SILVA Taguatinga-DF., agosto de 2006. INTRODUÇÃO A escola apresenta-se como local privilegiado de socialização e, portanto, propício ao desenvolvimento de sentimentos, afetos e emoções que podem em determinado momento gerar conflitos em que o diálogo cotidiano não seja capaz de solucionar. Quando isso ocorre percebe-se a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 843 Palavras / 4 PáginasData: 12/9/2014 -
Problemas de Conflitos no filme "Tropa de Elite"
shirley Ao refletirmos sobre as possibilidades de um trabalho dos assistentes sociais, frente as questões de conflitos existentes no filme Tropa de Elite, vê-se a necessidade de uma intervenção dialética, segundo (BAPTISTA, 2002) “A apreensão constitui-se como um modo de desvendar a realidade a partir das categorias centrais do método dialético-crítico, que são a historicidade, a totalidade e a contradição. Existem diferentes níveis de apreensão e de intervenção que explicitam as interações entre as situações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.026 Palavras / 5 PáginasData: 13/9/2014 -
Registre pelo método das partidas dobradas, no Diário e em razonetes, os eventos não registrados, entre janeiro e junho/2013, na Sem-Info Ltda
sEtapa-3 Passo-3: Registre pelo método das partidas dobradas, no Diário e em razonetes, os eventos não registrados , entre janeiro e junho/2013, na Sem-Info Ltda, compartilhados em: https://drive.google.com/file/d/0B5P-ksTQtqU0dTZ3WWlwOU5wTjA/edit?usp=sharing Nota :oriente-se com seu professor para que disponibilize o modo que será apresentado o diário e o razão desta etapa. Ou seja, a critério do professor. OPERAÇÕES MERCANTIS Empresa: Sem Info Ltda Mês: Jan a Jun / 2013 Sem escrituração contábil Durante esse período a Assessoria ContabilWordCon,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 697 Palavras / 3 PáginasData: 13/9/2014 -
Conflitos na sociedade
Caso Concreto - Um dos preceitos básicos de boa gestão na Administração Pública consiste em verificar se há razoável equilíbrio entre a demanda e a oferta dos serviços públicos. Atualmente, de acordo com o relatório Justiça em Números do Conselho Nacional de Justiça, a cada ano, de dez novas demandas ingressadas no Judiciário brasileiro, apenas três são resolvidas. As outras sete são postergadas para os anos seguintes. Grosseiramente, isto significa que são necessários três anos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 559 Palavras / 3 PáginasData: 14/9/2014 -
Análise Dos métodos Alternativos De Resolução De Conflitos
INTRODUÇÃO A globalização, a evolução tecnológica que gerou a facilidade de comunicação comercial levou a momentos de crise na sociedade mundial. Como consequência, a demanda judicial cresceu de uma forma relevante, visto que relações nesta dimensão geram conflitos nas mais diversas áreas, e a resolução destes é alcançada pela tutela jurisdicional. Mesmo tendo o dever de tutelar os interesses das pessoas, agindo na resolução dos conflitos existentes, o Estado não tem uma estrutura com capacidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.394 Palavras / 38 PáginasData: 14/9/2014 -
Conflitos
A Polícia deve ouvir nesta terça-feira o responsável pelo site “Guarujá Alerta”, que publicou um retrato falado de uma suposta sequestradora de crianças, que levou um grupo de moradores a espancar e causar a morte da dona de casa Fabiane de Jesus, de 33 anos, no Guarujá, litoral sul. Fabiane foi confundida com a suposta criminosa no sábado e morreu na manhã de segunda-feira. O corpo da dona de casa será enterrado nesta terça-feira, no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 294 Palavras / 2 PáginasData: 14/9/2014 -
REFLEXÃO SOBRE: ÉTICA EMPRESARIAL E PROFISSIONAL; FIDELIDADE À EMPRESA; CONFLITO DE PAPÉIS; RELACIONAMENTO ENTRE PAIS E FILHOS; RESPONSABILIDADE SOCIAL E VALORES
REFLEXÃO SOBRE: ÉTICA EMPRESARIAL E PROFISSIONAL; FIDELIDADE À EMPRESA; CONFLITO DE PAPÉIS; RELACIONAMENTO ENTRE PAIS E FILHOS; RESPONSABILIDADE SOCIAL E VALORES RESPOSTAS: 1. Escolham uma das cenas apresentadas e façam uma análise do conflito de papéis abordados neste filme. R: Observando a cena inicial do filme onde se fazia presente em um programa de TV a representante da associação de mães contra o tabagismo juvenil, a representante da associação do pulmão, o assistente da saúde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 686 Palavras / 3 PáginasData: 14/9/2014 -
EVENTOS SOCIAIS QUE CAUSAM O DESENVOLVIMENTO DE TEORIAS ADMINISTRADAS
ACONTECIMENTOS SOCIAIS QUE OCASIONARAM O SURGIMENTO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO. O início das teorias da Administração como área do conhecimento foi marcado pela publicação dos resultados dos estudos de Taylor, no início do século XX, seguindo, a partir deste ponto, uma evolução crescente, necessariamente acompanhando a própria evolução social, afinal, a organização é um elemento social que tem o objetivo de satisfazer as necessidades dos demais elementos existentes em cada sociedade. Na transição da Idade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 642 Palavras / 3 PáginasData: 14/9/2014 -
Conflitos sociais
O filme apresentam conflitos sociais são violência, drogas a corrupção e a crueldade que atuam no dia-a-dia . O ser humano nasce num grupo social, e ao longo de sua vida deverá interagir com inúmeros grupos sociais: família, a língua e a cultura a que pertence; vive em um processo de socialização e construção que tornará o indivíduo único e integrado na sociedade num bairro onde mora, o sujeito fica-se à vontade, as diferença são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 399 Palavras / 2 PáginasData: 14/9/2014 -
Conflitos nas negociações
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CIÊNCIAS CONTÁBEIS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO GESTÃO DO CONHECIMENTO DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL JAYNNE THAYNARA DA SILVA ARAUJO - RA 8565964039 ALANI DE BIZERRA DA LUZ – RA 8565958993 FERNANDA TUTOR – ANTONIO VITOR RIBEIRO DOS SANTOS BARRA DO CORDA – MA 30 JUNHO 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CIÊNCIAS CONTÁBEIS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO GESTÃO DO CONHECIMENTO DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL JAYNNE THAYNARA DA SILVA ARAUJO - RA 8565964039 ALANI DE BIZERRA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.963 Palavras / 8 PáginasData: 15/9/2014 -
SISTEMAS CRÍTICOS NA ÁREA DE SEGURANÇA
Sistemas Críticos na Área de Segurança Os sistemas críticos são sistemas sociotécnicos ou técnicos, dos quais as pessoas dependem. Define-se sistema crítico, como um software em que suas características causam transtornos ocasionando perdas econômicas, danos físicos ou ameaças aos seres humanos. Sistema crítico de segurança: sua falha pode proceder em prejuízos, danos ambientais e perda da vida humana. Um exemplo de sistema crítico de segurança é um software e controle de uma fábrica de fogos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 331 Palavras / 2 PáginasData: 15/9/2014 -
Conflitos Africanos
Causas dos Conflitos na África Os conflitos atuais da África são, como vimos, motivados pela combinação de causas variadas, embora predomine, neste ou naquele caso, um determinado componente étnico (Ruanda, Mali, Somália, Senegal), religioso (Argélia), ou político (Angola, Uganda). Isto sem contar os litígios territoriais, muito frequentes na África Ocidental. No meio desses conflitos que atormenta a África neste final de século, estão vários povos e nações que buscam sua autonomia e sua autodeterminação face
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.228 Palavras / 5 PáginasData: 15/9/2014 -
Situação De Conflito
Situação de conflito: Adolescente de 14 anos morreu lançada de um brinquedo do parque de diversão Hopi Hari, localizado em Vinhedo, interior de São Paulo, no dia 25 de fevereiro de 2012 Tese: O Parque Hopi Hari e seus responsáveis devem ser condenados pelo crime de homicídio culposo . Contextualização do real: - a vitima estava no parque com a presença dos pais - a vitima estava no brinquedo chamado Torre Eiffel - a trava
Avaliação:Tamanho do trabalho: 201 Palavras / 1 PáginasData: 15/9/2014 -
Teoria Critico Social Dos Conteudos
INTRODUÇÃO A tendência pedagógica crítico-social dos conteúdos defende que o papel da escola é o de formação cultural de difusão do conhecimento científico em saber escolar, compreendendo que o ensino cria modos e condições para o desenvolvimento da capacidade do aluno para colocar-se diante da realidade social em que vive a fim de refletir e atuar sobre a mesma, visando à transformá-la. Nesta perspectiva, esta pedagogia advoga que frente às necessidades educativas, a escola consolida-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.760 Palavras / 8 PáginasData: 15/9/2014 -
Flávio E Aline, Dois Alunos Iniciantes Do Curso Do Nosso Direito, Entusiasmados Com Os Estudos Jurídicos, Discutiam Sobre A Forma Como Os Diversos Países Organizavam Suas Justiças A Fim De Obterem Solução Os Conflitos Sociais Que, Inevitavelmente,
Flávio e Aline, dois alunos iniciantes do curso do nosso Direito, entusiasmados com os estudos jurídicos, discutiam sobre a forma como os diversos países organizavam suas justiças a fim de obterem solução os conflitos sociais que, inevitavelmente, surgem todos os dias. Flávio defende a tese de que um sistema de direito tem que se basear na vontade de quem faz a lei (legisladores) prevendo situações futuras, sendo que ao juiz caberia tão somente aplicar as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 216 Palavras / 1 PáginasData: 15/9/2014 -
Formas De Solução De Conflitos - Litígios
Formas de solução de conflitos (litígios) A autotutela é a mais primitiva forma de solução de conflitos adotada pela sociedade humana. Como o nome indica na autotutela cada um defende, por seus próprios meios, os direitos que entendem possuir. Em outras palavras, os conflitos são resolvidos pela força bruta, prevalecendo o mais forte. A autotutela é incompatível com a paz social, tendo sido praticamente abolida nos atual Estado de direito. Entretanto, ainda podemos encontrar algumas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 291 Palavras / 2 PáginasData: 16/9/2014 -
NATUREZA E EXTENSÃO DOS CONFLITOS
1. INTRODUÇÃO A contabilidade da atividade imobiliária no Brasil, em função das inúmeras normas de natureza fiscal e societária que a reagem, tem sido objeto de inúmeros trabalhos de diversos autores. O presente estudo, que foi extraído de um trabalho mais acerca da Contabilidade da atividade imobiliária, apresentado na disciplina Tópicos Contemporâneos de Contabilidade, do curso de Mestrado em Contabilidade e atuaria da FEA/USP, objetiva examinar, a luz da legislação em vigor, a natureza e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.588 Palavras / 19 PáginasData: 16/9/2014