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Gest��o De Conflitos E Eventos Criticos Trabalhos escolares e artigos acadêmicos

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2.457 Trabalhos sobre Gest��o De Conflitos E Eventos Criticos. Documentos 976 - 1.000 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)

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Última atualização: 17/12/2020
  • Conflitos

    Conflitos

    No filme observei alguns tipos de conflitos e algumas possíveis causas. Conflito Interpessoal (entre pessoas) : O novo técnico ken Carter, do time de basquete, propôs um contrato aos jogadores, onde havia as seguintes normas: usar gravata, estudar, obter nota de 5. e prestar serviços sociais. Houve uma discussão entre o técnico e os jogadores, porque esses não gostaram das normas. Esse conflito foi gerado por metas diferentes : O técnico Carter queria que os

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    Tamanho do trabalho: 283 Palavras / 2 Páginas
    Data: 4/6/2015 Por: souza011
  • Tipos de conflitos

    Tipos de conflitos

    Conflito Interpessoal (entre pessoas) : O novo técnico ken Carter, do time de basquete, propôs um contrato aos jogadores, onde havia as seguintes normas: usar gravata, estudar, obter nota de 5. e prestar serviços sociais. Houve uma discussão entre o técnico e os jogadores, porque esses não gostaram das normas. Esse conflito foi gerado por metas diferentes : O técnico Carter queria que os jogadores se formassem, pois na história da escola Richmond, apenas 50%

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 273 Palavras / 2 Páginas
    Data: 4/6/2015 Por: souza011
  • Turismo em eventos

    Turismo em eventos

    PROVA OFICIAL 1. bimestre Cada questão vale 1,0 (um) ponto O Turismo de eventos é entendido como o deslocamento de pessoas com interesse em participar de eventos focados no enriquecimento técnico, cientifico ou profissional, cultural incluindo ainda o consumo e entretenimento. Tendo como principais sub-categoria o turismo de congresso e o turismo de convenção. O turista deste segmento caracteriza-se pela sua efetiva presença como ouvinte, “participante” ou palestrante em congressos, convenções, assembleias, simpósios, seminários, reuniões,

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    Tamanho do trabalho: 320 Palavras / 2 Páginas
    Data: 5/6/2015 Por: lilicas
  • Probabilidade de eventos

    Probabilidade de eventos

    Estatística Aplicada – 2º ano Probabilidade – União de eventos e Eventos Contrários 1)Em uma empresa que possui 90 funcionários trabalham 44 homens dois quais 15 tem apenas um filho, 18 tem dois filhos e 11 tem 3 filhos e 46 mulheres das quais 21 tem apenas um filho, 15 tem dois filhos e 10 tem três filhos. É feito um sorteio de um plano de saúde para um desses funcionários. Qual a probabilidade de

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    Tamanho do trabalho: 1.489 Palavras / 6 Páginas
    Data: 6/6/2015 Por: rpaigapo
  • Conflitos politicos

    Conflitos politicos

    Diante do exposto e com base no material de estudo oferecido, pode-se inferir que os demais conflitos analisados no texto são decorrentes da já conflituosa relação entre o público e o privado que não observam as competências de cada esfera, como muito bem descrito como liberdade negativa e direito positivo, bem como a primazia do público sobre o privado em proteção aos interesses coletivos. Desta forma, destaca-se como primeira relação de tensão apresentada no texto

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    Tamanho do trabalho: 270 Palavras / 2 Páginas
    Data: 7/6/2015 Por: Leslie170503
  • SEPSE PACIETES CRITICOS EM UTI

    SEPSE PACIETES CRITICOS EM UTI

    SEPSE: PACIENTES INTERNADOS EM UNIDADE DE TERAPIA INTENSIVA (Professor Ficou de Rever o Titulo) Zildo Alves da Silva ,Alessandra Regina Silva Prado, Iris Maria de Pádua, Lucy Meire Nascimento Branco, Thais Macedo Pio, Vitor Luis da Silva, Acadêmicos e Acadêmicas de Enfermagem da Faculdade Nossa Cidade (FNC). Luiz Faustino dos Santos Maia Enfermeiro. Mestre em Terapia Intensiva pela SOBRATI. Especialista em Saúde Coletiva e Saúde da Família; Gestão e Auditoria dos Serviços de Enfermagem; Enfermagem

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    Tamanho do trabalho: 4.315 Palavras / 18 Páginas
    Data: 7/6/2015 Por: zildoalves
  • Pti - Tec. Gest. Rec. Human

    Pti - Tec. Gest. Rec. Human

    RESUMO Nesse trabalho serão abordadas opiniões e soluções viáveis para problemas que atinge maior parte de empresas e executivos. O trabalho excessivo e as rotinas cansativas das grandes empresas. Baseado no artigo da revista Época Negócios (Edição n. 3, maio de 2007). “A Angústia da vida executiva”. O ambiente de trabalho se tornou fonte de infelicidade para presidentes e diretores de grandes empresas. A perspectiva que tem guiado os estudos sobre o trabalho se fundamenta

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    Tamanho do trabalho: 944 Palavras / 4 Páginas
    Data: 8/6/2015 Por: Wellington rocha
  • PROJETO DE VIDA E TRABALHO - PLANO DE NEGÓCIOS DA EMPRESA BRINCADEIRA DE CRIANÇA EVENTOS

    PROJETO DE VIDA E TRABALHO - PLANO DE NEGÓCIOS DA EMPRESA BRINCADEIRA DE CRIANÇA EVENTOS

    ANHANGUERA EDUCACIONAL PELOTAS, GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TECNOLOGIA Eliete Oliveira Vieira – RA 2353471351 Empreendedorismo Desenvolvimento pessoal e Profissional Ética nas relações humanas de trabalho Tutor (a) a Distância: Josiane Silva De Almeida Tutor (a) Presencial: Magda Vargas Dos Santos PELOTAS, 25 DE MAIO DE 2015 PROJETO DE VIDA E TRABALHO (PLANO DE NEGÓCIOS DA EMPRESA BRINCADEIRA DE CRIANÇA EVENTOS) SUMÁRIO 1-INTRODUÇÃO.............................................................................................................4 2 – ESTRUTURA DE NEGÓCIO.....................................................................4 2.1 – Planejamento e Plano de Negócios.................................................................... 05

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    Tamanho do trabalho: 2.909 Palavras / 12 Páginas
    Data: 9/6/2015 Por: eliete1
  • Relatório critico reflexivo para estagio

    Relatório critico reflexivo para estagio

    Relatório Critico Reflexivo A professora Isabella especificamente não fala para o aluno o objetivo da aula, mas da a eles os recursos necessários para que no decorrer da aula se torne possível notar os seus fundamentos e objetivos. Na maioria das vezes ele corresponde as expectativas e capacidade dos alunos, trazendo para aula atividades que despertam o uso da habilidade e interesse dentro eles. As apresentações não são das melhores, mas não por descaso do

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    Tamanho do trabalho: 503 Palavras / 3 Páginas
    Data: 10/6/2015 Por: mariinasabiino
  • IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE CONFLITOS NAS ORGANIZAÇÕES E SUAS CARACTERÍSTICAS

    IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE CONFLITOS NAS ORGANIZAÇÕES E SUAS CARACTERÍSTICAS

    CENTRO UNIVERSITÁRIO JORGE AMADO - UNIJORGE CURSO PÓS- GRADUAÇÃO MBA EM GESTÃO DE PESSOAS JOSÉ AUGUSTO SANTANA JÚNIOR IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE CONFLITOS NAS ORGANIZAÇÕES E SUAS CARACTERÍSTICAS Salvador 2014 JOSÉ AUGUSTO SANTANA JÚNIOR IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE CONFLITOS NAS ORGANIZAÇÕES E SUAS CARACTERÍSTICAS Trabalho de avaliação final apresentado ao Curso de Gestão de Pessoas da disciplina Negociação e Gestão de Conflitos do Centro Universitário Jorge Amado como parte dos requisitos para a obtenção do

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    Tamanho do trabalho: 5.113 Palavras / 21 Páginas
    Data: 13/6/2015 Por: jjunior2506
  • Projeto de realização de evento

    Projeto de realização de evento

    * Projeto: Realização da festa de confraternização do Trincococo Amigos e Associados. * Termo de Abertura do Projeto. Termo de abertura do Projeto Projeto: Elaborar a confraternização de fim de ano do Trincococo Amigos e Associados Cliente: Trincococo Amigos e Associados Justificativa: Necessidade de organização de uma festa inesquecível para todos os integrantes do Trincococo Amigos e Associados Objetivo: Fazer uma festa agradável e confortável a todos os participantes de tal evento. Gerente do Projeto:

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    Tamanho do trabalho: 673 Palavras / 3 Páginas
    Data: 15/6/2015 Por: mesquitax123
  • Penhora de Salário e os postulados da razoabilidade e da proporcionalidade: breve análise da jurisprudência brasileira à luz de aportes críticos pós-positivistas.

    Penhora de Salário e os postulados da razoabilidade e da proporcionalidade: breve análise da jurisprudência brasileira à luz de aportes críticos pós-positivistas.

    Penhora de salário e os postulados da razoabilidade e da proporcionalidade: breve análise da jurisprudência brasileira à luz de aportes críticos pós-positivistas. Ney Maranhão 1. Introdução O presente estudo tem como analise a descortinar alguns exemplos da aplicação dos postulados da proporcionalidade e da razoabilidade perante a jurisprudência pátria, mais precisamente no que diz com a flexibilização da regra do inciso IV do art. 649 do CPC. 1. O fenômeno pós-positivista: anotações básicas. Para Luís

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    Tamanho do trabalho: 3.426 Palavras / 14 Páginas
    Data: 17/6/2015 Por: Crys Cms
  • A Administração de Conflitos

    A Administração de Conflitos

    1- Saneamento escasso O saneamento é tratado hoje no Brasil como prioridade, devido à diversas taxas de aparecimento de doenças provenientes da falta do mesmo.Embora aja uma disparidade em relação as classes quanto ao saneamento, é pregado diariamente no Brasil o investimento nessa área, pois com o aumento das enfermidades, hospitais ficam superlotados, o que acarreta um gasto muito maior, justificando que o investimento no saneamento básico é a melhor opção a se fazer. 2-

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    Tamanho do trabalho: 389 Palavras / 2 Páginas
    Data: 17/6/2015 Por: douglash25
  • Penal Xipófagos e Evento Morte

    Penal Xipófagos e Evento Morte

    FACULDA ESTÁCIO FIB CURSO: DIREITO TURNO: NOTURNO PERÍDO: 4º SEMESTRE DISCIPLINA: DIREITO PENAL III PROF.: ALLAN ROQUE ALUNO: MARCUS SIMÕES DE OLIVEIRA TEMA 1: IRMÃOS XIPÓFAGOS Trata O primeiro tópico da presente pesquisa, situação onde irmãos xipófagos praticam crime de homicídio. Antes de enveredarmos pelos caminhos das divergências pertinentes ao tema, cabe tecermos alguns breves comentários sobre o tipo penal em questão. Previsto no artigo 121 do Código Penal Brasileiro, o delito ora mencionado pode

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    Tamanho do trabalho: 975 Palavras / 4 Páginas
    Data: 18/6/2015 Por: marcusferressa
  • É possivel pensar em pedagogia histórico critico para pensarmos a educação infantil

    É possivel pensar em pedagogia histórico critico para pensarmos a educação infantil

    É POSSIVEL FALAR EM PEDAGOGIA HISTÓRICO CRÍTICA PARA PENSARMOS A EDUCAÇÃO INFANTIL ? A pedagogia é histórico critica cultural é considerada conteudista é entendida como uma pedagogia baseada na memorização de livresco , uma educação que permite a criança a pensar , somente a decorar somente oque esta impondo , com total intervenção do adulto em seu desenvolvimento . Segundo pesquisas realizadas com diversas crianças ao longo dos cinco anos onde foram analisados o ambiente

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    Tamanho do trabalho: 318 Palavras / 2 Páginas
    Data: 20/6/2015 Por: paulalima2
  • Procure identificar eventos ou ciclos de mudanças recentes que você vivenciou.

    Procure identificar eventos ou ciclos de mudanças recentes que você vivenciou.

    uff_logo novo_logo_uab CULTURA E MUDANÇA ORGANIZACIONAL ATIVIDADE 2 (Entrega até 20/06) ALUNO: POLO: Após a leitura da Unidade 2, responda as seguintes questões: 1) Procure identificar eventos ou ciclos de mudanças recentes que você vivenciou. Liste as principais variáveis intervenientes nesse processo, ou seja, fatores que o afetaram. Procure relacionar essas variáveis entre si, descrevendo como elas se influenciam mutuamente. (1,5 pt) 2) Identifique e liste mudanças que tenham ocorrido ou que estejam ocorrendo em

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    Tamanho do trabalho: 331 Palavras / 2 Páginas
    Data: 20/6/2015 Por: Jean Martinez
  • CONFLITOS NO AMBIENTE DE TRABALHO

    CONFLITOS NO AMBIENTE DE TRABALHO

    FUNDAÇÃO EDUCACIONAL PRESIDENTE CASTELO BRANCO ALEXANDER PERIN LUCAS RIBEIRO RODRIGO AVANCI RAFAEL RUDIO RESOLVENDO E CONTROLANDO CONFLITOS NO AMBIENTE DE TRABALHO COLATINA – ES, DIA 16 DE JUNHO DE 2015 ALEXANDER PERIN LUCAS RIBEIRO RODRIGO AVANCI RAFAEL RUDIO RESOLVENDO E CONTROLANDO CONFLITOS NO AMBIENTE DE TRABALHO ESTUDO E PESQUISA DOS TIPOS DE CONFLITOS NO AMBIENTE DE TRABALHO, COMO ATUAR DIANTE DELES E AS PRÁTICAS CORRETAS PARA SOLUCIONÁ-LOS SOB ORIENTAÇÃO DO PROFESSOR DANTAS CAMPOSTRINI DA DISCIPLINA

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    Tamanho do trabalho: 4.840 Palavras / 20 Páginas
    Data: 21/6/2015 Por: Lucas Ribeiro Lima
  • A NEGOCIAÇÃO DE CONFLITOS EM ÉPOCA DE ESCASSEZ

    A NEGOCIAÇÃO DE CONFLITOS EM ÉPOCA DE ESCASSEZ

    TAREFA IV RUTH AMARAL COSTA SOUZA JUNHO/2015 SALINAS/MG ‘A NEGOCIAÇÃO DE CONFLITOS EM ÉPOCA DE ESCASSEZ DE RECURSOS’ Conforme as abordagens e estudos da disciplina negociação e arbitragem nos textos sugeridos como fonte de estudos, estes tratam de várias concepções sobre negociações e arbitragem no setor público em sua evolução histórica e conceitual. Na Unidade I o texto procura, resumidamente, apresentar a experiência de democratização das relações de trabalho na Administração Pública Federal que vem

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    Tamanho do trabalho: 2.475 Palavras / 10 Páginas
    Data: 21/6/2015 Por: Ruth01
  • Av3 Mediação de Conflito

    Av3 Mediação de Conflito

    Na disciplina Mediação de conflitos, entendemos a necessidade de se compreender o diálogo entre as pessoas como: (X) uma forma de pacificação social entre as pessoas envolvidas Nas determinações do século XXI, tornam-se fundamentais , para ajudar as dificuldades nos relacionamentos entre as pessoas: (X) os métodos que facilitam e favorecem o diálogo O Projeto sobre Mediação , proposto em 2001 (BRASIL, 2007),pelo Instituto Brasileiro de Direito Processual (X) institui e disciplina a Mediação paraprocessual

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    Tamanho do trabalho: 2.149 Palavras / 9 Páginas
    Data: 23/6/2015 Por: GPSfair
  • Texto 2 - A Atividade de mkt na Indústria de Eventos - p. 51 a 78

    Texto 2 - A Atividade de mkt na Indústria de Eventos - p. 51 a 78

    O Trilhando Novos Caminhos foi um projeto de qualificação profissional na área de turismo que visa à inclusão social de jovens de 17 a 24 anos em situação de vulnerabilidade social, residentes na Zona Leste e região Central de São Paulo. Foi realizado na Incubadora de Projetos Sociais Autofinanciados, Rua Otto de Alencar, 270, Cambuci, São Paulo. Este surgiu da nova demanda de mão de obra qualificada para atender os turistas e com intuito de

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    Tamanho do trabalho: 440 Palavras / 2 Páginas
    Data: 30/6/2015 Por: Emannuel Bittencourt
  • A REGRA-MATRIZ DE INCIDÊNCIA TRIBUTÁRIA E O CONSTRUTIVISMO LÓGICO E SEMÂNTICO: UMA ANÁLISE ACERCA DO CONFLITO ENTRE O IPTU E O ITR SOB A ESFERA DO CRITÉRIO ESPACIAL

    A REGRA-MATRIZ DE INCIDÊNCIA TRIBUTÁRIA E O CONSTRUTIVISMO LÓGICO E SEMÂNTICO: UMA ANÁLISE ACERCA DO CONFLITO ENTRE O IPTU E O ITR SOB A ESFERA DO CRITÉRIO ESPACIAL

    A REGRA-MATRIZ DE INCIDÊNCIA TRIBUTÁRIA E O CONSTRUTIVISMO LÓGICO E SEMÂNTICO: UMA ANÁLISE ACERCA DO CONFLITO ENTRE O IPTU E O ITR SOB A ESFERA DO CRITÉRIO ESPACIAL¹. Aylla Gleyssa Muara dos Santos Silva² Leandro Rafael Nogueira Azevedo² Antônio de Moraes Rêgo Gaspar³ Sumário: 1. Introdução; 2. Critérios da Regra-matriz de incidência tributária; 2.1 Critérios Consequentes 3. O critério espacial do IPTU e o conflito com o ITR; 3.1 O critério da destinação do Imóvel

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    Tamanho do trabalho: 4.406 Palavras / 18 Páginas
    Data: 3/7/2015 Por: leandro.azevedo
  • O ESTÍMULO A EDUCAÇÃO CONTINUADA EVENTO PELOS EVENTOS EXTRACLASSE: O ESTUDO DA SECOMUNICA

    ________________ DAGMAR RODRIGUES O ESTÍMULO A EDUCAÇÃO CONTINUADA EVENTO PELOS EVENTOS EXTRACLASSE: O ESTUDO DA SECOMUNICA Monografia apresentada como exigência para obtenção do grau de Bacharel em Comunicação Social da Universidade Católica de Brasília. Orientador: Robson Dias Brasília 2014 lp_logo_ucb Monografia de autoria de Dagmar Rodrigues, intitulada O ESTÍMULO À EDUCAÇÃO CONTINUADA EVENTO PELOS EVENTOS EXTRACLASSE: O ESTUDO DA SECOMUNICA, apresentada como requisito parcial para a obtenção do grau de Bacharel em Comunicação Social –

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    Tamanho do trabalho: 6.551 Palavras / 27 Páginas
    Data: 5/7/2015 Por: Dag Rodrigues
  • Pensamento Crítico Sobre a Democracia Brasileira

    Pensamento Crítico Sobre a Democracia Brasileira

    1º Tempo (fase do diagnóstico – Pensamento Crítico) - (Discorrer sobre as ideias contidas na bibliografia e com suas próprias ideias) Pontos a considerar no Seminário nesta fase: -Qualidade da Democracia que o Estado Brasileiro exercita, diante do ordenamento político atual e da práxis política Diamond e Morlino – 3 conceitos sobre qualidade (enfocam os procedimentos, o conteúdo e os resultados) Democracia – critérios procedimentais mínimos – l) sufrágio universal para adultos; II) eleições livres,

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    Tamanho do trabalho: 1.106 Palavras / 5 Páginas
    Data: 29/7/2015 Por: joseramalho
  • Resumo crítico do artigo: Relações Estado-Sociedade no Brasil

    Resumo crítico do artigo: Relações Estado-Sociedade no Brasil

    Resumo crítico do artigo: Relações Estado-Sociedade no Brasil: Representações para Uso de Reformadores (Revista Dados- Revista de Ciências Sociais, Rio de Janeiro, Vol.52, n.01, 2009, PP.161-199) Trata o texto das peculiaridades relacionadas aos modos de ser, agir, proceder ou pensar que caracterizam nossas instituições, relações sociais e representações do mundo social e político. O Brasil, da mesma forma que o resto do mundo, tem sofrido profundas transformações econômicas, sociais, políticas e mesmo culturais principalmente nos

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    Tamanho do trabalho: 562 Palavras / 3 Páginas
    Data: 5/8/2015 Por: fernandoejessica
  • O PROFISSIONAL DE SECRETARIADO NA ORGANIZAÇÃO DE EVENTOS COM PARTICIPANTES DE CULTURAS DIVERSAS

    O PROFISSIONAL DE SECRETARIADO NA ORGANIZAÇÃO DE EVENTOS COM PARTICIPANTES DE CULTURAS DIVERSAS

    TRABALHO DE CONCLUSÃO DO CURSO TÉCNICO EM SECRETARIADO O PROFISSIONAL DE SECRETARIADO NA ORGANIZAÇÃO DE EVENTOS COM PARTICIPANTES DE CULTURAS DIVERSAS Ana Beatriz de Castro Lazzarini Nº 01 Fernanda Alves Nº 19 Giovana de Melo Arcangelo Nº 06 Graziele Almeida dos Santos Nº 07 Jamille Dias de Araújo Nº 08 Mateus Henrique Silva Santos Nº 13 3º G São Bernardo do Campo / SP 2014 O PROFISSIONAL DE SECRETARIADO NA ORGANIZAÇÃO DE EVENTOS COM PARTICIPANTES

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    Tamanho do trabalho: 4.835 Palavras / 20 Páginas
    Data: 9/8/2015 Por: Mateus Henrique

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