Gest��o De Conflitos E Eventos Criticos Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
2.455 Trabalhos sobre Gest��o De Conflitos E Eventos Criticos. Documentos 501 - 525 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
MODOS ALTERNATIVOS DE DECISÃO DE CONFLITOS
OS MEIOS ALTERNATIVOS DE RESOLUÇÃO DE CONFLITOS Pode-se afirmar que a função precípua do Direito é garantir a pacificação social. Porém, ao contrário do que muitos pensam, não é apenas através da justiça comum que se consegue obter a paz social. Os meios alternativos de pacificação social são métodos eficientes de resolução de conflitos, pois, além de colocarem um ponto final no problema, eles são mais céleres, econômicos e menos desgastante para os envolvidos do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 667 Palavras / 3 PáginasData: 5/6/2014 -
OPERAÇÕES E EVENTOS RESULTANTES DA DURAÇÃO DO ANO FÍSICO E DA QUESTÃO DE OPINIÃO
TRANSAÇÕES E EVENTOS OCORRIDOS ENTRE O TERMINO DO EXERCÍCIO SOCIAL E A EMISSÃO DO PARECER Planejar e executar procedimentos para obter evidenciar de auditoria que todas as transações e os eventos ocorridos no período, que podem requerer ajuste nas Demonstrações Contábeis, foram identificados. Não é exigido que o auditor proceda uma revisão de todos os assuntos que foram objeto de procedimentos anteriores. Os procedimentos para identificar transações e eventos que podem requerer ajuste devem ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 597 Palavras / 3 PáginasData: 6/6/2014 -
Conflitos
Aula 6 Com base no conteúdo, existem dois grandes ramos que hoje se chama ideologia do conflito: o marxismo e o darwinismo. Existem vários significados para o conflito, por exemplo: No dicionário: choque, embate, discussão. Na psicologia: Penoso estado de consciência, devido o choque entre tendências. Na leitura: O elemento básico determinante da ação dramática, a qual se desenvolve em função da oposição e luta entre diferenças forcas. Para o dia a dia, conflito é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 225 Palavras / 1 PáginasData: 8/6/2014 -
Conflitos Jurídicos Da Reprodução Humana Assistida.
Questão Objetiva (OAB-RJ 32o. Exame) A ordem de vocação hereditária é definida: a) Livremente, de acordo com a vontade do testador. b) De acordo com a lei vigente ao tempo da abertura da sucessão. c) De acordo com a lei vigente ao tempo da abertura do processo de inventário. d) De acordo com a lei vigente ao tempo da partilha. Questão Objetiva (OAB-PR 2007/2) Sobre o direito das sucessões, assinale a alternativa correta: a) A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 606 Palavras / 3 PáginasData: 8/6/2014 -
Conflito Não Exteriorizado
O conflito ele sempre vai acontecer em qualquer momento, seja na sua empresa ou seja na sua vida particular, mas todos podem ser resolvido no momento em a parte que está errada, pare e pense no erro que cometeu, parece complicado, mas não é por assim ficaria muito mais fácil conviver com outras pessoas no ambiente de trabalho. Dentro de uma grande empresa é comum ver uma situação de conflitos não exteriorizado, são muitos funcionários
Avaliação:Tamanho do trabalho: 200 Palavras / 1 PáginasData: 8/6/2014 -
CONFLITO ORGANIZACIONAIS
INTRODUÇÃO Definição de Conflito. O que vamos apresentar neste trabalho é um pouco sobre o conflito nas organizações e antes de tudo devemos entender o que é conflito, que sob a ótica do antigo paradigma, nada mais é que percepções e interpretações divergentes das partes sobre um determinado assunto. É sempre visto como algo negativo, um rompimento, um fim. Pela nova ordem sistêmica, o conflito é um meio, uma oportunidade de reconstrução de realidades e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.020 Palavras / 5 PáginasData: 9/6/2014 -
Respostas às perguntas sobre "Regras do protocolo de um evento ou cerimônia"
1. Dentre as contribuições dos eventos na atividade econômica de uma cidade podem-se citar o ingresso de divisas, o aumento do fluxo turístico, a diminuição da sazonalidade, o movimento da cadeia produtiva e: A. A geração de empregos indiretos B. A melhoria do sistema de saúde C. A melhoria do sistema de educação D. A melhoria das relações entre os órgãos governamentais E. A melhoria da rede de esgotos 2. Se a empresa LOCALIZA (locadora
Avaliação:Tamanho do trabalho: 332 Palavras / 2 PáginasData: 9/6/2014 -
Texto crítico
"Um texto é uma ocorrência linguística, escrita ou falada de qualquer extensão, dotada de unidade sociocomunicativa, semântica e formal. É uma unidade de linguagem em uso."3 O interesse pelo texto como objeto de estudo gerou vários trabalhos importantes de teóricos da Linguística Textual, que percorreram fases diversas cujas características principais eram transpor os limites da frase descontextualizada da gramática tradicional e ainda incluir os relevantes papéis do autor e do leitor na construção de textos.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 454 Palavras / 2 PáginasData: 9/6/2014 -
Gestão De Conflitos
A GERÊNCIA DE CONFLITOS Uma função estratégica na atualidade dentro das organizações é a "gestão de pessoas", que envolve o desenvolvimento de habilidades na resolução de conflitos. Por ser a escola uma instituição humana, tanto em seus processos quanto em seus resultados, esse é um dos aspectos de desafio constante no ambiente educacional. É preciso conhecer a natureza dos conflitos (interpessoais e intergrupais), para saber como intervir nos mesmos. Eles resultam de posições de desacordos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 735 Palavras / 3 PáginasData: 9/6/2014 -
Plano De Negocio Eventos
SUMÁRIO EXECUTIVO 1.1. Enunciado do Projeto –ALTEREI ALGUMAS COISAS, VEJAM SE PODE SER ASSIM,OK? Boutique Chá das Cinco oferece aos seus clientes roupas femininas finas, o diferencial está vinculado à qualidade do tecido, à perfeição do acabamento e à exclusividade das peças, voltada para consumidores de maior poder aquisitivo, das classes média e média alta, oferecendo tamanho especial, com manequins variando de 48 a 60 atingindo uma parcela da população que tem dificuldades em encontrar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.563 Palavras / 11 PáginasData: 9/6/2014 -
Eventos adversos da CLT
MÉTODOS: Estudo transversal com componente descritivo e analítico, abrangendo os eventos adversos pós-vacina DPT notifi cados no Estado de São Paulo, de 1984 a 2001, entre crianças menores de sete anos de idade. A defi nição de caso foi a adotada pela vigilância de EAPV-DPT; os dados obtidos foram originados da vigilância passiva desses eventos. No cálculo das taxas, o numerador foram os EAPV e o denominador o número de doses aplicadas. A associação entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 585 Palavras / 3 PáginasData: 10/6/2014 -
Tipos de Conflito de Competência
• CONFLITO DE COMPETENCIA • CONCEITO • ESPECIES DE CONFLITO • COMPETENCIA PARA JULGAMENTO • PROCEDIMENTO DO CONFLITO DE COMPETENCIA • EFEITOS DO CONFLITO Ocorre em caso de duvida quanto ao juízo competente para determinado processo, por exemplo, dois juízos se consideram competentes para a mesma causa, ou se os mesmos juízos se consideram incompetentes, entendendo um ser competente e o outro não e vice-versa. Nessas situações há de suscitar um conflito de competência, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 447 Palavras / 2 PáginasData: 10/6/2014 -
Apresentação do plano de negócios empresa Evento Agora
PLANO DE NEGÓCIOS Evento Agora 2014 A 2020 Sumário Apresentação do Plano de Negocio Plano de negócio da empresa Evento Agora, sediada na rua Marques do Herval 0 em São Leopoldo RS, a empresa é gerida por Lucas Rodrigues residente na Rua Marques do Herval 714, apto 1205 e Samuel Schaffer residente Rua das Acácias 514. A empresa Evento Agora é especializada na criação e manutenção do aplicativo Evento Agora, disponibilizado gratuitamente para usuários
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.147 Palavras / 21 PáginasData: 10/6/2014 -
Natureza do conflito: divórcio consensual
NATUREZA DO CONFLITO: DIVÓRCIO CONSENSUAL. INTERESSADOS: LUIZ PAULO ERNESTO DOS SANTOS E KELLY CAROLINE SILVA OLIVEIRA. MEDIADORES: Cleide Alves dos Santos, inscrita na OAB/SE sob nº 0333-B e a acadêmica de direito Maria Iara dos Santos. TERMO DE MEDIAÇÃO Aos 03 (três) dias do mês de setembro de dois mil e doze (2012), às 16h horas, nesta cidade de Aracaju (SE), na sala de Mediação do Núcleo de Prática Jurídica da Estácio FASE, realizou-se a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 342 Palavras / 2 PáginasData: 10/6/2014 -
A CRISE DO ENSINO JURÍDICO: Uma Abordagem Crítico-reflexiva Perante A Necessidade De Transformação Da Realidade sócio-jurídica
A CRISE DO ENSINO JURÍDICO: Uma abordagem crítico-reflexiva perante a necessidade de transformação da realidade sócio-jurídica 1 INTRODUÇÃO Este estudo tem por objetivo trazer algumas críticas e reflexões referentes a crise do ensino jurídico, enfocando a realidade do ensino nas faculdades brasileiras e seus efeitos e/ou conseqüências para o direito e para toda a sociedade. Os cursos jurídicos desde a sua implementação no Brasil, tiveram como característica principal a transmissão um ensino jurídico meramente reprodutor,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.651 Palavras / 27 PáginasData: 14/6/2014 -
Conflitos trabalhistas Campinas
Excelentíssimo Senhor Doutor Juiz da 90ª Vara do Trabalho de Campinas Processo nº. 1598-73.2012.5.15.0090. Refrigeração Nacional, já qualificado nos autos do processo epigrafado, por seu advogado subscrito, conforme instrumento de mandato em anexo (doc.01), nos autos de Ação Trabalhista supra referida movida por Sérgio Feres, vem respeitosamente perante Vossa Excelência, apresentar Contestação, com fulcro no art. 847 da CLT c/c com art. 300 do CPC. Do Resumo da Demanda: Com base no contrato de trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 709 Palavras / 3 PáginasData: 14/6/2014 -
Um Balanço Critico Das Relações Sociais E Serviço Social No Brasil
A descoberta da Roda: a tese da reprodução das relações sociais e a hegemonia de ruptura A recente maturidade alcançada pelo Serviço Social tem laços fortes com a reconceituação ainda em movimento, conforme já apontado anteriormente. E sua demarcação pode ser representada com a hegemonia da perspectiva de ruptura com o conservadorismo e conseqüentemente com o Serviço Social tradicional, no momento em que a profissão inicia a interlocução com a teoria social de Marx. Como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 454 Palavras / 2 PáginasData: 17/6/2014 -
Pensamento crítico sobre o livro Corrosão de personagem
Uma reflexão crítica sobre o livro A corrosão do caráter apoiada em outros autores O presente texto possui como objetivo refletir sobre o livro escrito por Richard Sennett: A corrosão do caráter consequências pessoais do trabalho no novo capitalismo com a opinião de outros estudiosos na área de psicologia organizacional e do trabalho. Para pensar em fazer uma reflexão, primeiramente é interessante saber o que traz Sennett (2006) sobre as consequências pessoais do trabalho no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.315 Palavras / 14 PáginasData: 18/6/2014 -
Gestão De Conflitos
Logo nos primeiros dias de trabalho, você percebe uma dissonância entre as suas convicções e o modelo de gestão do dono da empresa, seu superior imediato. O lema dele era "você pode fazer qualquer coisa... Desde que não mude nada!" Pergunta: E agora? Que técnica de gestão de conflito você usaria para resolver este conflito? Tirando por base a afirmação do chefe imediato, sendo o dono da empresa, conclui-se que ocorre um conflito de tarefa,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 345 Palavras / 2 PáginasData: 20/6/2014 -
Conflitos Entre Ciência E Metafisica : Titchener
Sobre seu conflito entre ciência e metafísica: Titchener, principal intérprete do pensamento de Wundt nos Estados Unidos da América, na verdade construtor de um estruturalismo à imagem de Wundt, mantinha como principal meta da psicologia o estudo da experiência imediata através da análise de seus elementos mais simples, da descoberta de suas combinações e da conexão com suas condições fisiológicas. A experiência imediata de um indivíduo em um momento dado compreende o que ele entende
Avaliação:Tamanho do trabalho: 273 Palavras / 2 PáginasData: 20/6/2014 -
Conflito Social
CONFLITOS SOCIAIS - Causas, Consequências e Perspectivas. VOLTAR Por Heli Gonçalves Moreira Sócio-diretor da HGM Consultores Abril/2011 O conflito social de enormes proporções que estamos assistindo hoje com o conjunto de obras gigantescas do PAC espalhadas pelo Brasil apresenta, ao mesmo tempo, causas estruturais, ideológicas, latentes e conjunturais. Este tipo de fenômeno já foi observado em outras épocas de nossa história contemporânea, como por ocasião do Governo Sarney, eleito indiretamente e sucedâneo de vinte anos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 598 Palavras / 3 PáginasData: 20/6/2014 -
Conflitos De Interesse/ Exemplo De Arbirtragem
A arbitragem no caso Pão de Açúcar-Cassino 07 de julho de 2011, 15:59h Por Ana Claudia Pastore Segue confusa a possibilidade de fusão entre o Grupo Pão de Açúcar e as operações brasileiras do Carrefour. Há alguns meses desentende-se o grupo francês Cassino, com a rede de Abílio Diniz, por entenderem que este agiu de forma inadequada ao negociar com o Carrefour sem prévia autorização do Cassino. O caso foi parar na Câmara de Comércio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 477 Palavras / 2 PáginasData: 21/6/2014 -
RELATIVAMENTE AOS ASPECTOS MATERIAIS DO DIREITO TRIBUTÁRIO, INDAGA-SE: FATO GERADOR E HIPÓTESE DE INCIDÊNCIA SÃO A MESMA COISA? AINDA, PODE HAVER A TRIBUTAÇÃO DE EVENTOS/ATOS JURÍDICOS COM OBJETO OU EFEITOS ILÍCITOS, OU SEJA, A REALIZAÇÃO DE UMA
O próprio Código Tributário Nacional (CTN) fez com que a dúvida entre fato gerador e hipótese de incidência tributária pairasse sobre os doutrinadores, como se pode verificar, por exemplo, na descrição do artigo 114: “Fato gerador da obrigação principal é a situação definida em lei como necessária e suficiente à sua ocorrência”. Todavia a doutrina majoritária prega a distinção entre tais institutos, como veremos a seguir. O doutrinador Sabbag (2011, p. 672) afirma que “fato
Avaliação:Tamanho do trabalho: 602 Palavras / 3 PáginasData: 21/6/2014 -
A importância do evento como estratégia de comunicação
A Importância do evento como estratégia de comunicação A comunicação é uma necessidade básica do ser humano. E a busca por soluções inovadoras no campo da comunicação é algo tão dinâmico que se renova diariamente. Novas regras, definições, estratégias, tenta-se de tudo na arte de conquistar e fidelizar clientes. Atualmente, a expressão de ordem é “comunicação integrada”. Estratégias de comunicação que conseguem integrar todo o composto e ferramentas de marketing, desde a mídia convencional até
Avaliação:Tamanho do trabalho: 284 Palavras / 2 PáginasData: 25/6/2014 -
Provas Tecnologia Em Eventos
PLANEJAMENTO E PROJETO EM EVENTOS # PROVAS UNIDADE 1 Pergunta 1 A coluna I apresenta a nomenclatura de tipos de empresas de eventos, e a coluna II a definição delas. Assim, assinale a alternativa que aponta a relação correta entre os tipos de empresas de eventos apresentados na Coluna I (expressos em números) com a correta definição destas empresas, apresentadas na Coluna II (expressas em letras). Coluna I: Tipos de Empresas de Eventos 1. Organizadora de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.019 Palavras / 13 PáginasData: 27/6/2014