Gest��o De Conflitos E Eventos Criticos Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
2.457 Trabalhos sobre Gest��o De Conflitos E Eventos Criticos. Documentos 701 - 725 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Lista Filmes Migrações E Conflitos
Lista de indicação de vídeos sobre migrações e/ou conflitos étnicos Luta pela Honra – 2008 – situação na fronteira Texas com o México Diamante de Sangue - Serra Leoa – conflito em função do garimpo e exploração de trabalho Jean Charles - migrações internacionais Terminal – refugiado iraniano, precisa viajar aos EUA e não tem visto e no seu país de origem está acontecendo um conflito “Cracóvia” - 1988/2006 – ficção. Bem vindo - viagem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 289 Palavras / 2 PáginasData: 15/10/2014 -
Sociedade brasileira e conflitos em trânsito
A sociedade brasileira e os conflitos no trânsito O trânsito nas grandes cidades tem crescido de modo descontrolado nas últimas décadas, fazendo com que o tempo gasto pelas pessoas dentro do carro torne-se, às vezes, insuportável. Uma das piores consequências disso é o aumento da violência provocada por motoristas: são atitudes de desrespeito ora com o pedestre, ora com os outros condutores. Muitas vezes, o carro é usado como arma nessa luta urbana em que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.840 Palavras / 16 PáginasData: 15/10/2014 -
Conflito Na Bolívia
Apesar do seu pomposo impacto, a nacionalização das reservas de gás natural e petróleo da Bolívia, decretada em maio do ano passado pelo presidente Evo Morales, não foi a primeira do gênero no país. Propostas anteriores de nacionalização, como as lançadas na Revolução de 1952 (provavelmente a única revolução operário-camponesa acontecida na América do Sul), mostram que se trata de um processo quase recorrente na história boliviana. E refletir sobre o tema e sobre os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.304 Palavras / 10 PáginasData: 16/10/2014 -
Experiência na negociação em conflito
INTRODUÇÃO: A Gravadora EAD Music está tentando instalar um novo empreendimento na cidade de Itapetininga e está enfrentando algumas dificuldades nesta instalação devido ao embargo da obra, que foi ocasionado devido ao encaminhamento de um ofício aos órgãos competentes pela Associação de Moradores do bairro Vila Serafim. Numa primeira reunião, Carlos Henrique, representante da Associação de Moradores, levou a conhecimento de Jorge Andrade (Negociador da Gravadora), as reclamações pertinentes à Associação que se opõe com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 983 Palavras / 4 PáginasData: 16/10/2014 -
ANS TOMA NOVOS EVENTOS PARA OPERADORES QUE NÃO DEVEM LIVRAR O TEMPO DE PARTICIPAÇÃO
1- NOTÍCIAS – OUTROS ANS ADOTA NOVAS MEDIDAS PARA OPERADORAS QUE DESCUMPRIRAM PRAZOS DE ATENDIMENTO A partir de 14/01/13, 28 operadoras de planos de saúde ficarão proibidas de comercializar 225 produtos até março de 2013. Estas operadoras encaixaram-se nos critérios estabelecidos pela ANS para a adoção da medida, já que foram reincidentes em não atender os seus beneficiários nos prazos máximos para consultas, exames e cirurgias, previstos na Resolução Normativa nº 259. ANS DEFINE REGRAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.708 Palavras / 23 PáginasData: 17/10/2014 -
MEIOS ALTERNATIVOS DE RESOLUÇÃO DE CONFLITOS
MEIOS ALTERNATIVOS DE RESOLUÇÃO DE CONFLITOS. VOCÊ SABE O QUE SÃO? “Os métodos alternativos de solução de litígios são melhores do que a solução judicial, que é imposta com a força do Estado, e que padece de uma série de percalços, como a longa duração do processo, como ocorre no Brasil e em outros países”. Ministra Ellen Gracie. São mecanismos que buscam facilitar o acesso da população e das empresas à justiça e ter seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 631 Palavras / 3 PáginasData: 17/10/2014 -
Resolução De Conflitos
1) Definindo Conflito Podemos encontrar várias definições de conflito. Apesar dos diferentes sentidos que o termo conflito adquiriu, encontramos temas comuns na maioria de suas definições. O conflito deve ser percebido pelas partes envolvidas, pois, sua existência ou não, é uma questão de percepção. A oposição ou incompatibilidade e alguma forma de interação são outros fatores comuns nas definições de conflito, pois, estabelecem as condições que determinam o ponto inicial do processo de conflito. Robbins
Avaliação:Tamanho do trabalho: 622 Palavras / 3 PáginasData: 18/10/2014 -
PRODUÇÃO E EVENTOS DE I-NAIRA
I-NAIR PRODUÇÕES E EVENTOS I-NAIR Produções e Eventos Nós da I-NAIR Produções e Eventos, oferecemos a todos a oportunidade de desfrutarem de vários estilos musicais e entretenimentos para qualquer lugar do mundo. Contamos com uma estrutura logística que torna possível atendermos a todos os tipos de produções e eventos, atendendo todas as agendas e prazos. Trabalhamos com a visão STAKEHOLDERS, onde vários parceiros irão proporcionar trabalhar em conjunto para que todas as expectativas sejam atendidas.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 527 Palavras / 3 PáginasData: 19/10/2014 -
RELACIONAMENTO E PRÁTICA DE RELACIONAMENTO DE CONFLITO saber O RISCO DOS FATORES
TRABALHO DE MIC ESTUDO SOBRE OS FACTORES DE RISCO, PREVENÇÃO E CONTROLE DA HIPERTENSÃO NO MUNICÍPIO DE CACUACO, BAIRO CARDOSO-KICOLO EM OUTUBRO 2014. ORIENTADORES Luanda, 2014 TRABALHO DE MIC ____________________________*****___________________________ ESTUDO Conhecimentos Atitudes e Praticas SOBRE OS FACTORES DE RISCO, PREVENÇÃO E CONTROLE DA HIPERTENSÃO NO MUNICÍPIO DE CACUACO, BAIRO CARDOSO-KICOLO EM OUTUBRO 2014. ELABORADO POR; Ana Bela Chiwale SUMÁRIO Introdução Objectivos Metodologia Apresentação e discussão dos resultados Conclusões Recomendações Bibliografias Anexos LISTA DE ABREVIAÇÕES
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.647 Palavras / 15 PáginasData: 19/10/2014 -
Conflito De Canal
Central de Cases CONFLITO DE CANAL: O conflito de interesses entre distribuidor e fabricante www.espm.br/centraldecases Central de Cases CONFLITO DE CANAL: O conflito de interessesentre distribuidor e fabricante Preparado pelo Prof. Ricardo D’Alò de Oliveira, da ESPM-RS. Recomendado para as disciplinas de: Administração e RI. Este é um caso fictício, cuja elaboração é deexclusiva responsabilidade do autor. Desenvolvido unicamente para fins de estudo em ambiente acadêmico. Eventuais semelhanças com fatos reais terá sido mera coincidência.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 235 Palavras / 1 PáginasData: 20/10/2014 -
Propostas para eventos
Sugestões de Atividades. Segundo MATTHIESEN (2009) temos aqui algumas brincadeiras que podem ser desenvolvidas em quadras, ou em qualquer espaço físico apropriado ou adaptado: • Cobrinha: em duas colunas os alunos deverão correr em direção a uma corda que está sendo movimentada no chão em ondas, por dois alunos, como uma "cobrinha". • Corda Inclinada: em duas colunas, as crianças deverão correr em direção á corda que está parada e elevada a poucos centímetros do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.358 Palavras / 10 PáginasData: 20/10/2014 -
Abordagem Critico Emancipatória
4.10 Crítico-emancipatória Tal proposta procura refletir sobre a possibilidade de ensinar os esportes por meio da transformação didático pedagógica dos mesmos, tendo como objetivo transformar ao ensino escolar em uma educação voltada para as competências crítica e emancipada. (AZEVEDO, 2000). Por ser a abordagem idealizadora da transformação didático-pedagógica do esporte, que é tema deste trabalho, esta proposta foi descrita com mais detalhamentos. A abordagem crítico-emancipátoria é baseada na pedagogia libertadora de Paulo Freire, tendo como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.379 Palavras / 10 PáginasData: 21/10/2014 -
O CONFLITO ENTRE O PODER DO EMPREGADOR E PRIVACIDADE DO EMPREGADO
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. O Poder diretivo do empregador e a função social da empresa 4 3. A SOLUÇÃO DE CONFLITOS ENTRE DIREITOS FUNDAMENTAIS NA RELAÇÃO PRIVADA DE EMPREGO 5 4 BIBLIOGRAFIA 1. INTRODUÇÃO . O CONFLITO ENTRE O PODER DA EMPRESA E A PRIVACIDADE DO EMPREGADO O assunto escolhido para este artigo “O conflito entre o poder do empregador e privacidade do empregado no ambiente de trabalho” é polêmico e desafiador. O tema
Avaliação:Tamanho do trabalho: 677 Palavras / 3 PáginasData: 21/10/2014 -
RESUMO CRÍTICO SOBRE LEGISLAÇÃO SOCIAL E PREVIDÊNCIÁRIA
UNIT – Universidade Tiradentes Curso de Bacharel em Administração à Distância Disciplina de Legislação Social RELATÓRIO CRÍTICO Carlos Áthyla Fidelis de Lima Maceió, 22 de Setembro de 2014 UNIT – Universidade Tiradentes Curso de Bacharel em Administração à Distância Disciplina de Legislação Social RELATÓRIO CRÍTICO Maceió, 22 de Setembro de 2014 INTRODUÇÃO O relatório em questão tem como objetivo analisar de forma crítica a situação atual dos beneficiados pelos programas de inclusão social do governo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 728 Palavras / 3 PáginasData: 21/10/2014 -
REVISÃO DO LIVRO CRÍTICO COMO EU ESTOU ANTES DE VOCÊ
RESENHA CRITICA DO LIVRO COMO EU ERA ANTE DE VOCÊ DA AUTORA JOJO MOYES UMA FIÇÃO INGLESA. EDITORA: INTRÍSECAS LTDA. EDIÇÃO: 2013. JOJO MOYES nasceu em 1969 em LONDRES. Estudou jornalismo e foi respondente do Tbe Independent por dez anos. publicou o seu primeiro livro em 2002, e desde então dedica- se integramente á carreira de escritora. Além de como eu antes de você, á autora escreveu o livro A última carta de amor, também
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.144 Palavras / 5 PáginasData: 23/10/2014 -
Filosofia, que forma cidadãos críticos
A filosofia formando cidadãos críticos... Tweetar ... Na construção de uma sociedade mais justa Para se falar sobre a importância da filosofia para a construção do cidadão crítico em nossa sociedade. Como seria o perfil desse cidadão? Como agiria politicamente para a construção de uma sociedade mais justa? E também exemplificar dando exemplo do nosso cotidiano. Faz-se necessário sairmos da caverna, uma história que tem o intuito de ilustrar que a maioria das pessoas vive
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.221 Palavras / 5 PáginasData: 25/10/2014 -
Pedagogia institucional: contribuição para a resolução de conflitos na escola
pedagogia institucional É considerada uma vertente revolucionária da educação, discutida na década de 1960 e que desencadeou uma nova forma de ver a cultura e a própria educação. Defende uma crítica às instituições de ensino existentes, ultrapassando os muros da escola, diversificando o papel dos professores e atribuindo importância ao sistema educativo com o recurso às metodologias de análise política e de intervenção social. O “institucional” não deve ser entendido como burocracia neste caso, mas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.003 Palavras / 5 PáginasData: 25/10/2014 -
Mildness ou perseguição: gênero e conflitos raciais nas relações de trabalho
1 INTRODUÇÃO “No fato apresentado “Gentileza ou Assédio”: Conflitos de gênero e de raça nas relações de trabalho” de Ana Paula Pinto Damasceno relata um conflito presente no dia- a- dia, não podendo ser definido como algo normal, mas trivial. No tema abordado nos permite observar o conflito e refletir sua originalidade e o que levou sua existência, podendo analisa-lo de diversas formas e pontos de vista. O principal objetivo é analisar as diferentes formas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.351 Palavras / 10 PáginasData: 25/10/2014 -
O papel da mídia em explicar o mundo e criar o significado de eventos
2-“Ora, poucos deixarão de admitir que a mídia, em suas diferentes facetas, mas com claro predomínio dos meios televisivos, tem protagonizado de modo crescente essa função pragmática de ‘explicar o mundo’ e produzir significado para fatos e acontecimentos sob a forma de representações sociais.” A respeito das mídias e de seu papel social, analise as proposições: I. As mídias constituem, nas modernas democracias contemporâneas, uma das principais produtoras de representações sociais, as quais, para além
Avaliação:Tamanho do trabalho: 267 Palavras / 2 PáginasData: 26/10/2014 -
Conflito Entre O Estímulo à COMPRA De Veículos Automotores E A Promoção Da Sustentabilidade
Diariamente, sabemos que estamos destruindo o meio ambiente, com o grande crescimento das cidades, das indústrias e do consumo de veículos. Este desenvolvimento é extremamente necessário, porém deve haver uma conscientização de que precisamos do meio ambiente para sobreviver, e que dele devemos cuidar. Este desenvolvimento é o Desenvolvimento sustável, que significa obter crescimento econômico necessário garantindo a preservação do meio ambiente e o desenvolvimento social para o presente e para as gerações futuras. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 229 Palavras / 1 PáginasData: 26/10/2014 -
A Questão Social Tratada No Texto, Quando Analisada Sob A Perspectiva De Emile Durkheim (1858-1917), Expressa O Conceito De: a. Anomia. b. Fato Social. c. Coerção Social. d. Consciência Coletiva. e. Conflito Social.
m levantamento inédito do governo federal mostra que quase 98% dos casos de assassinatos no campo do Pará ocorridos nos últimos dez anos ficaram impunes. Foram analisadas 180 situações que resultaram em 219 mortes no Estado, entre 2001 e 2010. Apenas quatro (2,2%) delas geraram boletins de ocorrência, inquéritos policiais, denúncias de promotorias, processos judiciais e, por fim, alguma condenação. Outros três casos chegaram a ser julgados, mas os réus foram absolvidos. O trabalho, desenvolvido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 226 Palavras / 1 PáginasData: 27/10/2014 -
Conflitos Na Administração Pública
CONFLITOS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: MEIOS ALTERNATIVOS DE RESOLVÊ-LOS KHAREN MENEGUEL ORIENTADORA: Prof.ª Dr.ª VIVIANE COÊLHO DE SÉLLOS KNOERR INTRODUÇÃO A Administração Pública é beneficiada com vários privilégios processuais, atrapalhando a obtenção de um sistema processual justo por parte dos particulares, ferindo os princípios fundamentais do direito. Assim, pretende-se com o presente artigo analisar a possibilidade de serem utilizados meios alternativos para resolver conflitos que venham a surgir entre particulares e a Administração Pública. Concluindo então
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.074 Palavras / 5 PáginasData: 27/10/2014 -
A INTERAÇÃO DE METAS GRUPAIS E O CONFLITO
INTERAÇÃO DE METAS GRUPAIS E O CONFLITO Os donos da empresa tem por objetivos principais desfrutar de prestigio, poder aquisitivo, enquanto seu empregado especialista desejam desenvolver-se profissionalmente e executar serviços gratificantes. Além de procurar os objetivos dos participantes da organização, o administrador tem que saber se o meio de concretiza-los, isto é, as metas, são ou não conflitante. Por isso, precisa entender que as metas de um individuo interfere nas dos demais, dando como resultados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.296 Palavras / 6 PáginasData: 28/10/2014 -
Conflitos internacionais
armas de fogo e bombas tornam-se cada vez mais temidas. No entanto, poucos são os casos em que compreendemos as razões que levam a estes ataques. Este trabalho apresenta a formação, as motivações e os ataques de dois grupos bastante recentes e polêmicos que atuaram no território europeu. São eles o Euskadi Ta Askatasuna, mais conhecido pela sigla ETA, da região Basca, e o Exército Republicano Irlandês, conhecido como IRA, da Irlanda do Norte. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.416 Palavras / 6 PáginasData: 28/10/2014 -
Definição De Conflitos
Definição de Conflitos Existem muitas definições de conflito. Apesar dos diferentes sentidos que o termo acabou por adquirir, diversos temas comuns encontram-se na maioria das definições. O conflito precisa ser percebido pelas partes envolvidas; a existência ou não do conflito é uma questão de percepção. Se ninguém tiver noção de sua existência, costuma-se estabelece que ele não existe. Outros aspectos comuns nas definições são a oposição ou incompatibilidade e alguma forma de interação. Esses fatores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 359 Palavras / 2 PáginasData: 28/10/2014