Laboratorio De Gestão Contabil Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Modelo Capa De Gestao
CURSO CST EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EAD Projeto Pedagógico2 SUMÁRIO 1 – Apresentação.........................................................................................................5 1.1 – Sobre a Universidade Estácio de Sá: breve histórico ....................................................5 1.2 – Missão Institucional ............................................................................................7 1.3 – Princípios norteadores na concepção de educação ......................................................9 1.4 – Concepção de ensino e aprendizagem na modalidade EAD........................................... 11 1.5 – Metodologia de ensino e de aprendizagem na modalidade EAD......................................13 1.5.1 – Procedimentos metodológicos no ambiente virtual de aprendizagem...........................14 1.5.2 – Dinâmica de funcionamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.191 Palavras / 17 PáginasData: 3/6/2013 -
Gestão Do Conhecimento
RESUMO Gestão do Conhecimento se baseia fundamentalmente em gerar e compartilhar conhecimento e utilizar o conhecimento tácito e explicito existente num determinado espaço para dar respostas às necessidades dos indivíduos. Uma boa gestão do conhecimento gera novos procedimentos de trabalho e amplia o conhecimento nas mentes humanas. E uma organização que pretende definir uma estratégia adequada de gestão do conhecimento, deve dispor dos fundamentos para que a inovação e compartilhamento do conhecimento prevaleçam por toda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.006 Palavras / 13 PáginasData: 3/6/2013 -
Desenvolvimento do Passo 2 da Etapa 4 do Desafio ATPS - Gestão de Custos
Desenvolvimento do Passo 2 da Etapa 4 do Desafio ATPS - Gestão de Custos Gasto Critério de Apontamento/medição Distribuição R$ Tipo de custo Total - R$ rateio Hot-dog Hot-chicken Hot-dog Hot-chicken Energia elétrica 460,00 Kwh 60 45 Aluguel 1.500,00 M2 280 120 Depreciação 340,00 Horas 165,0 55,0 Seguro empresarial 120,00 M2 280 120 Total 2.420,00 - - PASSOS Passo 1 (Equipe) Acessar o arquivo disponível em: <http://docs.google.com/fileview?id=0B9r14r4nyLDpODM4ZjYzZmQtZTJkZi00MzQ3LThjMDctMj I0Y2Y1YWQ5ZGQ1&hl=pt_PT> Acesso em: 28 set. 2012. Com base
Avaliação:Tamanho do trabalho: 267 Palavras / 2 PáginasData: 3/6/2013 -
RELATORIO DE GESTAO
i]IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA: RELATORIO DE GESTÃO Através do presente relatório de gestão, vem a Gerência da empresa, dar conhecimento aos Sócios e terceiros que com a empresa têm relações, de alguns aspectos que considera mais relevantes e relacionados com a actividade desenvolvida pela DIAS E DIAS AO ALTO, LDA. no exercício de 2003. Assim: 1 - EVOLUÇÃO DA ACTIVIDADE DA EMPRESA A actividade da empresa evoluiu de forma satisfatória no exercício de 2003. Apesar de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 675 Palavras / 3 PáginasData: 3/6/2013 -
A comunicação entre a gestão e a coordenação
A comunicação entre a Gerência e a Coordenação acontece como na maioria das empresas com uma boa simetria , e claro essa comunicação é essencial para o sucesso da Organização, afinal são cargos de extrema importância e a não comunicação e falta de transparência de informações acarretará em algumas perdas para a empresa , no caso do comportamento entre Gerência e Coordenação os mesmos agem de forma até que em certo ponto exclusiva entre eles
Avaliação:Tamanho do trabalho: 734 Palavras / 3 PáginasData: 3/6/2013 -
Administração De R.h - Gestão De Pessoas
1- CONCEITOS E CONSIDERAÇÕES : GESTÃO COM PESSOAS É uma área sensível à mentalidade que em geral predomina nas organizações. A gestão de R.H , abrange aspectos como a cultura organizacional , satisfação no trabalho e talento. Para Chiavenato (2005), “existe uma grande diferença entre gerenciar pessoas e gerenciar com pessoas. No primeiro caso, as pessoas são o objeto da gerência, são guiadas e controladas para alcançar determinados objetivos. No segundo caso, as mesmas são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.557 Palavras / 11 PáginasData: 3/6/2013 -
Gestão Empresarial
Gestão Empresarial Perfil Profissional O Tecnólogo em Gestão Empresarial (Processos Gerenciais) elabora e implementa planos de negócios, utilizando métodos e técnicas de gestão na formação e organização empresarial especificamente nos processos de comercialização, suprimento, armazenamento, movimentação de materiais e no gerenciamento de recursos financeiros e humanos. A habilidade para lidar com pessoas, capacidade de comunicação, trabalho em equipe, liderança, negociação, busca de informações, tomada de decisão em contextos econômicos, políticos, culturais e sociais distintos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 303 Palavras / 2 PáginasData: 3/6/2013 -
Gestão De Conhecimetno
Definição de Gestão de Conhecimento É o conjunto de processos e sistemas que permitem que o capital intelectual de uma organização aumente de forma significativa, mediante a gestão de suas capacidades de resolução de problemas de forma eficiente, com o objetivo final de gerar vantagens competitivas sustentáveis no tempo. E um processo sistemático de encontrar, relacionar, organizar, filtrar e apresentar a informação de maneira a melhorar a competência das equipes em áreas específicas. Isto é,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 443 Palavras / 2 PáginasData: 3/6/2013 -
Questões Planejamento Contábil Tributário
Questões Planejamento Contábil Tributário Pergunta 1 A tributação pelo lucro real é exclusiva para as grandes empresas. Você concorda ? a. Sim, conforme determina a legislação atual. b. Sim, desde que o lucro apurado seja acima de R$ 500.000,00. c. Não, qualquer empresa poderá optar por tal tributação. d. Sim, porém, somente para as empresas de capital nacional. e. Não, as empresas optantes pelo lucro presumido também são tributadas ao mesmo tempo pelo lucro real.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.604 Palavras / 31 PáginasData: 3/6/2013 -
Gestão De Negocios Internacionais
Trabalho da disciplina Gestão de Negócios Internacionais – 1 bimestre – 2013. 1) Qual foi o saldo da balança comercial em 2010 e em 2011? Qual foi a mudança que ocorreu? US$ Milhões. Exportação Importação Saldo Fluxo de comercio 2010 201 915 181 768 20 147 383 684 2011 256 040 226 233 29 807 482 273 Var. % 2680% 2450% 4790% 2570% A balança comercial registrou superávit de US$29,8 bilhões em 2011, com expansão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 363 Palavras / 2 PáginasData: 3/6/2013 -
EDUCAÇÃO, APRENDIZAGEM, HABILIDADES, CAPITAL INTELECTUAL, GESTÃO DE CONHECIMENTO, UNIVERSIDADE CORPORATIVA
INSTITUTO PARAIBANDO DE ENSINO DE ENSINO RENOVADO – INPER GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO EDUCAÇÃO, APRENDIZAGEM, HABILIDADES, CAPITAL INTELECTUAL, GESTÃO DE CONHECIMENTO, UNIVERSIDADE CORPORATIVA GRUPO: VERÔNICA JOSENILDO NUNES MARCELE BARROS Mª FÁTIMA MEIRELES IRICÉLIA TAVARES GERLÂNDIA “O segredo da existência humana consiste não somente em viver, mas ainda encontrar o motivo para viver.” Dostoievski INTRODUÇÃO O ser humano com suas habilidades em grande maioria adquiridas num olhar, numa expressão ou fisicamente praticada ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.938 Palavras / 16 PáginasData: 3/6/2013 -
A evolução dos métodos de gestão da empresa
Introdução Para ocupar posições nas empresas, executar seus papéis e buscar as melhores maneiras de Administrar, o administrador deve desenvolver e fazer uso de várias habilidades. Robert L. Katz classificou-as em três grandes habilidades: Técnicas, Humanas e Conceituais. Todo administrador precisa das três habilidades para desenvolver bem seu trabalho, o administrador precisar dominar as três habilidades e dosá-las conforme sua posição na organização.A seguir veremos como um administrador deve demonstrar e utilizar suas habilidades em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.950 Palavras / 20 PáginasData: 3/6/2013 -
A função da profissão contábil
“Se algo é confiado a alguém, seja o que for, passa a requerer a fiel guarda, a lealdade, a sinceridade e um propósito firme de intransigente probidade. Tudo isto se consubstancia no respeito para com o que é de terceiros, como tributo à confiança que é depositada; tais atos, quando praticados no campo da virtude, caracterizam a honestidade”. O texto refere-se a manifestação de Sá (2004, p.189) sobre: Analise as seguintes funções: I. Fiscal de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 213 Palavras / 1 PáginasData: 3/6/2013 -
O uso de sistemas integrados de gestão (ERP) hospital
Descrição do caso de uso: Estudo por parte da crescente na área de gestão hospitalar. Nesse sentido, mediante pesquisa no uso dos sistemas integrados de gestão (ERP) que, em sua concepção e implementação, traz consigo muitas transformações na estrutura dos processos e nas relações entre pessoas e departamento, sendo uma importante ferramenta de melhoria organizacional. Elaborado pesquisas a tentar avaliar o uso dos sistemas ERP nos hospitais. Sendo adotada a técnica de entrevista em profundidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 426 Palavras / 2 PáginasData: 3/6/2013 -
Gestao Do Conhecimento
Conforme descrito por Ikujiro Nonaka e Hirotaka Takeushi em sua obra pioneira Criação do Conhecimento na Empresa (1997), o conhecimento diferentemente da informação refere-se a crenças e compromissos. A Natura não somente identificou tal perspectiva muito antes que Nonaka e Takeushi como, desde então, segue fortalecendo no dia a dia praticas e valores corporativos que estimulam a gestão conhecimento de maneira espontânea e não dependente necessariamente de ferramentas e tecnologias. “Uma empresa que entende suas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 638 Palavras / 3 PáginasData: 3/6/2013 -
FICHAMENTO: GERENCIAMENTO DA INFORMAÇÃO: Um Recurso Estratégico No Processo De Gestão Empresarial - Ilse Maria Beuren
BEUREN, Ilse Maria. Gerenciamento da Informação: Um Recurso Estratégico no Processo de Gestão Empresarial. 2 ed. São Paulo: Atlas, 2009. A autora mostra a necessidade de adaptar as informações às mudanças que vêm impactando o ambiente organizacional, tanto no que diz respeito às ameaças quanto às oportunidades. Ela analisa o papel da informação no processo de gestão empresarial, explorando a interface da informação com a estratégia empresarial em três perspectivas: elaboração, execução e avaliação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 951 Palavras / 4 PáginasData: 3/6/2013 -
PIM V Gestão De TI
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Champions Indústria Farmacêutica S.A (Projeto de Expansão e Implantação ) UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Champions Indústria Farmacêutica S.A (Projeto de Expansão e Implantação ) Nome(s) completo(s) do(s) aluno(s): Curso:Gestão em Tecnologia da Informação Semestre:3ºSemestre POLO: 2013 Resumo Champions Indústria Farmacêutica S.A (Projeto de Expansão e Implantação ) .Projeto Integrado Multidiciplinar V – PIM V. UNIP,2013 . Com Grande Crescimento econômico que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.777 Palavras / 20 PáginasData: 4/6/2013 -
Função para gestão de processos
Na guia de processo podemos identificar os processos que estão ativos, o nome do usuário que iniciou o mesmo, a coluna CPU mostra o consumo do processador referente a cada processo. Na coluna Memória visualizamos o consumo da memória e na coluna Descrição temos um resumo do aplicativo. Na parte inferior temos a opção de “Mostrar processos de todos os usuários” ou apenas o usuário logado, caso seja desmarcado. Podemos “Finalizar o Processo” que está
Avaliação:Tamanho do trabalho: 245 Palavras / 1 PáginasData: 4/6/2013 -
Tec De Gestão
o XXI, que não tenha sistemas de informações gerenciais confiáveis e que sejam atualizáveis. Já que sabemos que tudo tende a ficar obsoleto rapidamente (sistemas e empresa? Que cuidados devem ser tomados? É possível tomar decisões gerenciais sem os sistemas de apoio à decisão gerencial? Quais os riscos que o gestor corre neste caso?“Nesta época em que temos disponíveis muitos sistemas informatizados e outros recursos tecnológicos, em que o mundo está conectado à internet e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 443 Palavras / 2 PáginasData: 4/6/2013 -
Tipos de gestão
Administração de Empresas Cuidar de todas as operações de uma empresa, desde a organização de seus recursos humanos, mercadológicos, materiais e financeiros até o desenvolvimento de estratégias de mercado. Administração Esportiva Gerenciar times e equipes, promover competições e cuidar do marketing esportivo de uma associação. Em órgãos oficiais, definir políticas para o esporte. Administração Financeira Organizar e coordenar as atividades financeiras de um estabelecimento, lidando com patrimônio, capital de giro, análise de orçamentos e fluxo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 391 Palavras / 2 PáginasData: 4/6/2013 -
A ferramenta de gestão BSC e "SEIS SIGMA"
Com aproximadamente 6.000 projetos a GE obteve economias com a implantação do seis sigma de R$ 1,5 bilhao até 1999,melhorando a sua margem operacional de 14,8% em 1996 para 18,9% em 2000. Apesar dos resultados positivos com a implantação do programa seis sigma a filosofia do programa e de melhoria sempre continua,sendo aplicada em diversos os tipos e tamanhos de negócios. A preparação para a implantação do seis sigma apesar de ter resultados positivos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 231 Palavras / 1 PáginasData: 4/6/2013 -
Gestão Educacional
Gestão Educacional A ação de planejar faz parte da vida humana, pois em nosso dia a dia enfrentamos diversas situações que exigem um planejamento, o simples pensar, imaginar não deixa de ser uma forma de planejamento. Mas o que é o planejamento? Segundo o Dicionário Eletrônico Aurélio, planejamento é a ação ou efeito de planejar. Plano de trabalho pormenorizado. Função ou serviço de preparação do trabalho. Verifica-se que planejar é tomar decisões e que o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 856 Palavras / 4 PáginasData: 4/6/2013 -
Etapa 1 - Gestão Em Marketing
1 INTRODUÇÃO Neste trabalho elaboraremos um Plano de Marketing para uma empresa real, visando ao seu aperfeiçoamento e ao crescimento; recomendando estratégias para os 4P´s (Produto, Preço, Praça e Promoção), apontando os aspectos favoráveis e os aspectos que precisam de melhoria da organização. Este estudo é com base nos conceitos centrais de marketing, marketing para o século XXI, satisfação, valor e retenção dos clientes, além disso, a conquista de mercados, o melhor entendimento dos mercados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 821 Palavras / 4 PáginasData: 4/6/2013 -
Gestao Do Conhecimento
Esta atividade é importante para que você analise a velocidade das mudanças nas organizações e os efeitos dessas mudanças sobre os indivíduos. Identifique e compare a diferença entre uma empresa com Visão Tradicional e uma que aplica GC. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Individual/Equipe) 1 Ler o artigo indicado a seguir: • CARTONI, Daniela Maria. Gestão do Conhecimento como Ferramenta de Estratégia Orga-nizacional. Disponível em: <http://sare.unianhanguera.edu.br/index.php/rcger/article/view/69/67>. Acesso em: 25
Avaliação:Tamanho do trabalho: 693 Palavras / 3 PáginasData: 4/6/2013 -
ESTRÁTEGIAS ESTRUTURAIS E ORGANIZACIONAIS PARA UM MODELO DE GESTÃO.
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS PRISCILA LIMA SAMPAIO QUAL O SEU MODELO DE GESTÃO? ESTRÁTEGIAS ESTRUTURAIS E ORGANIZACIONAIS PARA UM MODELO DE GESTÃO. Miguel Calmon 2010 PRISCILA LIMA SAMPAIO QUAL O SEU MODELO DE GESTÃO? ESTRÁTEGIAS ESTRUTURAIS E ORGANIZACIONAIS PARA UM MODELO DE GESTÃO. Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Fundamentos da Administração. Prof. Mônica Maria Silva Miguel Calmon 2010. INTRODUÇÃO Dentro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.960 Palavras / 8 PáginasData: 4/6/2013