Negociação e Processo Decisório Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
19.960 Trabalhos sobre Negociação e Processo Decisório. Documentos 876 - 900 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Estrategias De Negociaçao
ESTRATÉGIAS DE NEGOCIAÇÕES EM PEQUENOS NEGÓCIOS: UMA PESQUISA EXPLORATÓRIA Resumo O objetivo principal da pesquisa é identificar as estratégias de negociação utilizadas pelos tomadores do crédito nos pequenos negócios e levantar as principais dificuldades encontradas na obtenção de crédito pelos empreendedores que tentam sobreviver em um ambiente globalizado. Para a realização deste artigo foi utilizada a pesquisa exploratória, entrevistando empresários de cento e trinta e cinco pequenos negócios na cidade de Ribeirão Preto, Estado de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.649 Palavras / 7 PáginasData: 15/5/2013 -
Quais os benefícios do processo de terceirização
1) Quais os benefícios do processo de terceirização. -Otimização de recursos; -Busca por maior produtividade; -Melhor comprometimento com os resultados; -Melhorias com os padrões de qualidade; -Redução e melhor controle de custos operacionais; 2)Descreva as etapas de um projeto de terceirização. -Elaborar um plano estratégico (identificação da área, cronogramas, definição claras dos objetivos, metas); - Preocupar-se com as tarefas voltas à conscientização de todos envolvidos no processo; -Elaborar uma política de terceirização (diretrizes e normas);
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.582 Palavras / 7 PáginasData: 15/5/2013 -
A METODOLOGIA KAIZENNA CONDUÇÃO DE PROCESSOS DEMUDANÇA EM SISTEMAS DE PRODUÇÃO ENXUTA
Resumo Muitas empresas têm buscado implementar os conceitos, técnicas e ferramentas da Produção Enxuta, principalmente, pela expectativa dos ganhos dramáticos já relatados na literatura em vários aspectos, tais como: lead-time interno, estoque em processo, aumento de produtividade, etc. No entanto, em muitos casos, a principal dificuldade encontrada não reside somente no desenvolvimento do sistema enxuto, mas na forma de condução efetiva da mudança no chão-de-fábrica. O objetivo deste artigo é mostrar a aplicação e implementação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.713 Palavras / 11 PáginasData: 15/5/2013 -
Resumo De Processo Civil II
PROCESSO CIVIL II RESPOSTAS DO RÉU: É o fenômeno do contraditório. A inércia do réu, que é totalmente admissível, gerará em regra a sua revelia. 1) Contestação 2) Exceções rituais (incompetência relativa, impedimento e suspeição) 3) Reconvenção 4) Nomeação à autoria 5) Denunciação a lide 6) Chamamento ao processo 7) Reconhecimento jurídico do pedido 8) Ação declaratória incidental 9) Impugnação ao valor da causa. 10) Impugnação a concessão de benefícios da assistência judiciária. RECONHECIMENTO JURÍDICO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.406 Palavras / 14 PáginasData: 15/5/2013 -
Tecnicas De Negociaçao
1. INTRODUÇÃO Para conseguir um aumento salarial é necessário estar preparado; munido de muitas informações como: dados sobre o faturamento da sua empresa, a situação da empresa no mercado, crescimento das vendas, etc... Conhecer o Plano de Cargos e salários da empresa, para pleitear um aumento salarial e estar preparado para receber uma resposta negativa ou positiva. Este trabalho tem por objetivo demonstrar os procedimentos para se preparar, assim utilizando a melhor estratégia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.047 Palavras / 9 PáginasData: 15/5/2013 -
Negociação Em Sistema
Na tarde da última segunda-feira, dia 13, coincidentemente com o primeiro dia de inscrições para o Enem 2013, o Conselho Superior de Ensino e Pesquisa e Extensão da UFPB (Consepe), decidiu acabar com seu Processo Seletivo Seriado. Dessa forma, já para 2014, todas as vagas da Universidade Federal da Paraíba, divididas em mais de 100 cursos de graduação, serão preenchidas de acordo com o desempenho dos estudantes no Exame Nacional do Ensino Médio (Enem). Em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 272 Palavras / 2 PáginasData: 15/5/2013 -
Do processo cautelar
DO PROCESSO CAUTELAR: 1) Conceito: É um instrumento de uma ação cautelar, é a tutela jurisdicional que visa garantir o processo principal (conhecimento ou execução), pois tem natureza acessória (art. 808, III CPC). Tem por escopo adiantar, previamente, uma presta¬ção jurisdicional, evitando que, pelo decurso do tempo, com a demora na solução da lide, fique o direito sem efetiva tutela. É a relação jurídica processual, dotada de procedi-mento próprio, que se instaura para a concessão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.779 Palavras / 12 PáginasData: 16/5/2013 -
Qual é a importância da comunicação na negociação
O processo de negociação se resume em entrada (estimulo inicial, valores pessoais envolvidos, interesses comuns, relacionamento humano, uso da informação e do poder) e saídas (resultados obtidos, acordo, solução de conflitos, benefícios duradouros e decisão conjunta). Também caracterizado por buscar aceitar ideias diferentes, novos interesses e propósitos, onde são necessárias as habilidades para conduzir uma negociação conhecendo as diferenças e estilos entre os negociadores. Portanto é necessária a habilidade técnica, especifica de cada negociação, que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 304 Palavras / 2 PáginasData: 16/5/2013 -
Processos Historicos Da Educação
A educação de fato não e neutra, esta ligada a questões e valores políticos, econômicos e sociais e a escola faz parte do mundo, é um instrumento de transformação a criança brinca, aprende, chora, come e aprende de novo e os professores lêem histórias ensina e também fica chateado e ensina assim e a rotina da vida na escola Mas isso tudo não funciona sozinho é um sistema múltiplo engloba varias coisas como, por exemplo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 271 Palavras / 2 PáginasData: 16/5/2013 -
Processos Adm
Administração 3ª Série Processos Administrativos A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: . Favorecer a aprendizagem. . Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. . Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. . Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. . Oferecer diferenciados ambientes de aprendizagem. . Auxiliar no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 342 Palavras / 2 PáginasData: 16/5/2013 -
Questionário Teoria Geral Do Processo
1. O que se entende por instrumentalidade? O poder estatal pode ser exercido de diversas formas, com objetivos distintos. Mas em Direito Processual, a instrumentalidade jurídica, garante, como essência de qualquer ação, que toda atividade jurídica seja exercida objetivando a pacificação social. O Estado legisla, julga e executa, visando à paz social. Para que haja uma eficácia no processo, o Estado busca legitimar três ordens de objetivos, como cita Ada Pellegrini, os sociais, políticos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.321 Palavras / 6 PáginasData: 16/5/2013 -
Processo Civil - Caderno Estacio
1a Questão: O advogado de Arthur se esqueceu de requerer a gratuidade de justiça e formular o pedido certo e determinado na petição inicial de uma ação indenizatória proposta em face de Marcos. O Juiz ao perceber os erros, indefere de plano a referida petição. Com base no referido caso: INDAGA-SE: a) Está correta a decisão do Juiz? Justifique. Errada. O juiz deveria ter dado prazo de 10 dias pra emenda da petição inicial, com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 215 Palavras / 1 PáginasData: 16/5/2013 -
ATPS Etapa 2 - Técnicas De Negociação
Com base nas leituras realizadas no Passo 1 e no que foi estudado em sala de aula, qual seria a melhor definição para processo de negociação como sistema? A negociação como sistema tem como base a flexibilidade. A negociação deve ser feita de modo analítico, planejado e discutido onde todos as parte envolvidas se sintam confiante e alcancem um acordo, resolvendo as diferenças por meio da criatividade, deixando todos satisfeitos (ganha-ganha). Uma negociação bem sucedida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 702 Palavras / 3 PáginasData: 16/5/2013 -
Processos Administrativos
Para desenvolver um plano de negócios é importante entender o que essa ferramenta de gestão significa. O plano de negócios é um documento utilizado para planejar um empreendimento ou unidade de negócios, em estágio inicial ou não, com o propósito de definir e delinear sua estratégia de atuação para o futuro. Trata-se ainda de um guia para a gestão estratégica de um negócio ou unidade empresarial. O seu desenvolvimento fica mais claro quando se analisa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.007 Palavras / 5 PáginasData: 16/5/2013 -
Av1 - Ghosp - Sem 1 - Processos Administrativos
Questão 1: Nota: Excelente Percebemos que há vários conceitos sobre administração e os dois principais vistos no material é que administração está vinculada com a prosperidade, e o outro grande nome da teoria da administração dizia que administração é prever, organizar, coordenar e controlar. Quais são esses dois pensadores respectivamente? Alternativas 1 - Maximiano e Taylor 2 - Fayol e Maximiano 3 - Ford e Taylor 4 - Taylor e Fayol 5 - Fayol e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 538 Palavras / 3 PáginasData: 16/5/2013 -
Técnicas De Negociação
Osasco, Abril de 2013 Introdução Esta ATPS tem a finalidade de mostar que o conceito de eficiência e eficácia são diferentes, porém estão interligados, nesta mostraremos também o funcionamento do comportamento Comportamento organizacional trata-se da área da administração em que avalia o impacto que os indivíduos tem para uma empresa, contudo, trata-se do estudo sistemático do comportamento humano onde o maior foco são ações e atitudes de cada individuo, ou indivíduos, se considerado os grupos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.680 Palavras / 7 PáginasData: 16/5/2013 -
ATPS Tecnicas De Negociação
Etapa 3 Passo 3 - Relatório Para obter sucesso pleno em uma determinada negociação, é preciso que o negociador seja altamente qualificado, que faça uso de todas as habilidades possíveis, para em fim obter o sucesso desejado. Demonstrando sempre seu interesse e todas suas habilidades para assim dominar o negocio. Segundo Mills, alguns fatores críticos do sucesso podem ser traduzidos em habilidades, resumidas em capacidades de preparação, objetivação, planejamento, comunicação, raciocínio, percepção, verificação e adaptação,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 555 Palavras / 3 PáginasData: 17/5/2013 -
Técnicas de Negociação. A atividade prática supervisionada (ATPS)
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Marketing 1ª Série Técnicas de Negociação A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferenciados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.011 Palavras / 13 PáginasData: 17/5/2013 -
Artigo De Tecnicas De Negociação
RESUMO DO ARTIGO DE TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Dentre as habilidades de um bom negociador estão: adaptar-se á mudanças, postura pró-ativa dentro de uma visão sistêmica, criativa e inovadora, a globalização exige flexibilidade e habilidade para lidar com as circunstâncias. Precisa-se entender o mercado: *A competitividade *Mercado demandando qualidade e novas necessidades *Mudança tecnológica *Políticas governamentais ou infra – estrutura do país onde se pretende localizar A empresa Global: Preocupa-se com as situações e relacionamentos para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 237 Palavras / 1 PáginasData: 17/5/2013 -
Processo Gerencial
Introdução O Planejamento é a base para administrar qualquer situação, seja ela pessoal ou profissional, através do planejamento é possível traçar objetivos, diminuir os riscos e as incertezas, permite fazer uma análise antes de concluir qualquer atividade, ele nos permite organizar melhor as ideias, com possibilidades de mudança e melhorias. Planejamento não é garantia de sucesso, pois em todo processo de organização e execução podem ocorrer problemas, por isso é necessário para um bom planejamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.571 Palavras / 7 PáginasData: 17/5/2013 -
POR QUE É IMPORTANTE PLANEJAR UMA NEGOCIAÇÃO?
POR QUE É IMPORTANTE PLANEJAR UMA NEGOCIAÇÃO? É muito importante planejar uma negociação para a garantia de mais resultados positivos, para ambas as partes. O planejamento é a busca necessária de informações, com o objetivo de prever os eventuais problemas que podem surgir na negociação. Em uma negociação é fundamental o conhecimento, a flexibilidade, e a organização, precisa saber com quem está negociando, procurar conhecer seus pontos fortes e fracos, saber a postura da outra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 430 Palavras / 2 PáginasData: 17/5/2013 -
Processo Civil II
Foi instaurado processo judicial de que são partes Alfredo, como autor, e Francisco, como réu. Foram apresentados 2 (dois) pedidos em face do réu: indenização por danos morais e indenização por danos materiais. Em relação a 1 (um) deles, houve indeferimento da petição inicial, prosseguindo -se o processo em relação ao outro. Quanto a este (pedido), o réu foi citado e ofereceu contestação, com preliminares; o procedimento ordinário prosseguiu e foi proferida sentença. O pedido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 382 Palavras / 2 PáginasData: 17/5/2013 -
Processos Administrativos
Processos Administrativos Planejamento: O planejamento é um processo administrativo que visa determinar antecipadamente quais ações serão tomadas por um determido grupo de pessoas deve fazer para chegar às suas metas . É decidir adiantadamente tudo que deve ser feito. O planejamento está dividido em 3 tipos : estratégico, tático e operacional Planejamento Estratégico: Envolve toda a empresa e seu alto escalão quedefine suas metas a longo prazo , em alguns casos, leva anos para se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 369 Palavras / 2 PáginasData: 17/5/2013 -
Atratividade é o processo
Atratividade é o processo de identificar fontes de talentos para a organização e fideliza-los. Existem dois tipos de atratividade: a interna, realizado entre profissionais que já trabalham para a organização, e a atratividade externa, conduzido entre profissionais de fora da organização. Atratividade também pode ser considerada uma recompensa. A recompensa mais presente nas organizações é o salario, que é o reconhecimento direto da prestação de serviço pelo empregado. Inclui-se também os benefícios, que segundo (Chiavenato,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 343 Palavras / 2 PáginasData: 17/5/2013 -
Teoria Geral Do Processo
CASO CONCRETO 5: 1- Joana foi contratada para prestar serviços no ambito residencial da Sra. Marta Rosa três vezes por semana. Suas atribuições eram a limpeza da residência e o preparo de comida para a família. Esta prestação de serviços perdurou por aproximadamente dois anos. Joana resolveu que retornaria para o Ceará sua terra natal e com isso informou que não retornaria para o trabalho. A Carteira de Trabalho de Joana nunca foi assinada, tendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 550 Palavras / 3 PáginasData: 18/5/2013