Oficina De Relações Étnico Raciais Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
5.017 Trabalhos sobre Oficina De Relações Étnico Raciais. Documentos 801 - 825 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Memorial De Relações Interpessoais: Abordagem Psicológica
ProFuncionário – Curso Técnico para os Funcionários da Educação Memorial Descritivo III Polo: Registro Tutor Virtual: Cristiane Paschoali de Oliveira Aluno: Mônica Sueli Seffrin Barroso Costa Tarefa: 05 Disciplina: Relações Interpessoais: abordagem psicológica Introdução A disciplina Relações Interpessoais teve como objetivo apresentar construções teóricas sobre aspectos do desenvolvimento psicológico a fim de permitir uma reflexão sobre a importância do papel da escola e de todos os atores envolvidos na construção da cidadania e também na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 395 Palavras / 2 PáginasData: 29/9/2013 -
Reflexao E Praticas Atraves De Vivencia De Oficinas
AUTARQUIA EDUCACIONAL DO ARARIPE_FACISA ALUNA: MARIA GLEYCY DE JESUS SILVA CURSO: DIREITO Professor: Jose Ricaom Vieira Soares Arbitragem no Direito Intenacional Privado Salitre CE 13de setembro de 2013 1. INTRODUÇÃO Com o implemento das formas de globalização e diante da tendência de formação de blocos econômicos, surgiu a necessidade de que os conflitos decorrentes das relações privadas fossem resolvidos de forma mais rápida, econômica, sigilosa, técnica e eficiente. Tal fato conferiu destaque ao instituto da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.208 Palavras / 17 PáginasData: 29/9/2013 -
A Teoria das Relações Humanas
A Teoria das Relações Humanas A Teoria das Relações Humanas surgiu nos Estados Unidos como consequência das conclusões da Experiência em Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo e seus colaboradores. Foi um movimento de reação e de oposição à Teoria Clássica da Administração. (CHIAVENATO, 2000) A origem da Teoria das Relações Humanas • A necessidade de humanizar e democratizar a administração, libertando-a dos conceitos rígidos e mecanicistas da Teoria Clássica e adequando-a aos novos padrões de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.265 Palavras / 6 PáginasData: 29/9/2013 -
Aspectos Psicológicos das Relações Humanas
Plano de Aula: Psicologia Aplicada ao Direito PSICOLOGIA APLICADA AO DIREITO Título Psicologia Aplicada ao Direito Número de Aulas por Semana Número de Semana de Aula 6 Tema Aspectos Psicológicos das Relações Humanas. Influências Sociais. Preconceitos , estereótipos e discriminação. Objetivos Ao final desta aula, o aluno deverá ser capaz de: Compreender os conceitos de estereótipo, preconceito e discriminação. Articular os conceitos estudados ao cotidiano. Desenvolver raciocínio crítico acerca da construção dos estigmas relacionando-o a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.639 Palavras / 7 PáginasData: 29/9/2013 -
Teoria Das Relações Internacionais
Na França da Grande Guerra o sentimento estabelecido em relação ao inimigo era de ódio, que estabeleceu o eixo principal da representação social. A luta contra a Alemanha, segundo Henri Bérgson, é a luta da civilização conta á barbárie. O ódio ao inimigo e a ameaça a civilização em situação de conflito, leva à desumanização. No período da Primeira Grande Guerra, grandes escritores se unem em um projeto comum, La Nouvelle Revue, revista literária que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.435 Palavras / 6 PáginasData: 30/9/2013 -
ATPS - ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS
Sociedade Educacional Plínio Leite Curso: Superior de Tecnologia em Gestão Pública Atividade Prática Supervisionada Ética e Relações Humanas no Trabalho Titulo: Ética Profissional em Administração Professor: Mauricio Dias Tutor à Distância: Emerson Gaino Niterói-RJ, 16 de junho de 2013. SUMÁRIO: Introdução: ........................................................................................................................ Pg. 03 Definição de Ética: ............................................................................................................ Pg. 04 Definição de Administração: ............................................................................................ Pg. 04 Texto Parcial Etapa 1 – Passo 4: ..............................................................................Pgs. 05 e 06 Texto Parcial Etapa 2 – Passo 3: ......................................................................................
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.325 Palavras / 10 PáginasData: 30/9/2013 -
Alterar a qualidade das relações de trabalho em um ambiente de produção com a revolução industrial
Industrial. Com a Revolução Industrial, a qualidade das relações de trabalho no ambiente manufatureiro se transformou sensivelmente. Antes, os artesãos se agrupavam no ambiente da corporação de ofício para produzir os produtos manufaturados. Todos os artesãos dominavam integralmente as etapas do processo de produção de um determinado produto. Dessa forma, o trabalhador era ciente do valor, do tempo gasto e da habilidade requerida na fabricação de certo produto. Ou seja, ele sabia qual o valor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 548 Palavras / 3 PáginasData: 30/9/2013 -
Etica E Relações Humanas
INTRODUÇÃO O mercado de trabalho esta cada vez mais competitiva, novas tecnologia está surgindo e facilitando a vida do ser humano, para que não fiquemos para trás temos que nos atualizar diante das situações e modernidades do mundo. Com isso as organizações estão aplicando cada dia que passa o conceito de ética, moral e lei, devido às exigências do mercado, da mídia e até mesmo da concorrência. Especificamente ética, moral e lei parecer absolutamente fundamental
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.707 Palavras / 7 PáginasData: 30/9/2013 -
Etica E Relações Humanas
Sumário Introdução................................................................................................ 2 A ética profissional no filme amor sem escalas.................................... 3 2.1 Sinopse do filme...................................................................................... 4 2.2 Analise das cinco situações envolvendo a ética profissional em Administração....................................................................................... 5 3 Conclusão................................................................................................ 6 4 Referencias Bibliográficas..................................................................... 7 Introdução Ao longo do trabalho iremos elaborar um relatório sobre ética, e descobrir a importância dela no âmbito de trabalho e nas administrações, e como anda a ética na sociedade brasileira atual. Da ética aristotélica para a ética na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.399 Palavras / 6 PáginasData: 30/9/2013 -
ÉTICA PROFISSIONAL E NOÇÕES DAS RELAÇÕES HUMANAS - ¬¬1º MÓDULO
1) Com suas palavras justifique o conceito de Relações Humanas definido pelos autores SAMPAIO (2000), MINICUCCI (1982) e LIMA (1973): Relações Humanas é a interação entre duas ou mais pessoas, grupos, grupos numa organização, no comércio, na indústria, na administração pública, nos esportes, nas escolas, nos lares, em qualquer lugar, assumindo a forma física, mímica, verbal ou escrita. 2) Com base nos estudos realizados qual a importância das Relações Humanas no exercício da profissão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.233 Palavras / 13 PáginasData: 30/9/2013 -
1) Com Suas Palavras Justifique O Conceito De Relações Humanas Definido Pelos Autores SAMPAIO (2000), MINICUCCI (1982) E LIMA (1973): Relações Humanas é A Interação Entre Duas Ou Mais Pessoas, Grupos, Grupos Numa Organização, No Comércio, Na Ind
- Responder de forma objetiva e com suas palavras, dentro do tema. As linhas no espaço de resposta poderão ser aumentadas. 1) Com suas palavras justifique o conceito de Relações Humanas definido pelos autores SAMPAIO (2000), MINICUCCI (1982) e LIMA (1973): Relações Humanas é a interação entre duas ou mais pessoas, grupos, grupos numa organização, no comércio, na indústria, na administração pública, nos esportes, nas escolas, nos lares, em qualquer lugar, assumindo a forma física,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.253 Palavras / 14 PáginasData: 30/9/2013 -
Oficina De Educação Ambiental
Questão 04 / ENADE 2009: Leia o trecho: O movimento antiglobalização apresenta-se, na virada deste novo milênio, como uma das principais novidades na arena política e no cenário da sociedade civil, dada a sua forma de articulação/atuação em redes com extensão global. Ele tem elaborado uma nova gramática no repertório das demandas e dos conflitos sociais, trazendo novamente as lutas sociais para o palco da cena pública, e a política para a dimensão, tanto na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 264 Palavras / 2 PáginasData: 1/10/2013 -
Ética e relações pessoais no ambiente de trabalho
ética,politica E Sociedade Imprimir Trabalho! Cadastre-se - Buscar 50 000 Trabalhos e Monografias Categoria: Filosofia Enviado por: elienesantos 22 maio 2013 Palavras: 2442 | Páginas: 10 Ética e relações pessoais no ambiente de trabalho Autor: Jefferson Carlos Martins e Manoel Flávio Leal 1. Introdução A Ética é o ideal para conduta humana, pois a evolução de seus princípios deu-se juntamente com o processo evolutivo da humanidade, e orienta o ser humano sobre o que é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.446 Palavras / 10 PáginasData: 1/10/2013 -
Relações De Trabalho Empregado X Empregador.
Resenha: Evolução dos Sindicatos e os Benefícios que Conquistaram para os Colaboradores. A Evolução do Sindicato no Brasil esta ligada diretamente a transformação da economia. As mudanças das últimas décadas conferiram características peculiares quanto à estruturação do mercado de trabalho em todos os países. Observou-se uma redefinição das relações de trabalho, com uma diversificação crescente dos tipos de contratação, das formas de inserção dos trabalhadores na estrutura produtiva e, ainda, a persistência de importantes segmentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 370 Palavras / 2 PáginasData: 1/10/2013 -
RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS
INTRODUÇÃO: O objetivo geral deste trabalho será analisar o papel dos sindicatos no Brasil e os fatores principais que contribuíram para que o sindicalismo chegasse a situação dos dia atuais. A existência de sindicatos é de fundamental importância no mercado de trabalho porque representam os trabalhadores coletivamente A instituição sindical é antiqüíssima, data do século XVI na Europa, e desde princípios deste século, no Brasil. Consagrada por lei em quase todos os países ocidentais, ela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.112 Palavras / 21 PáginasData: 1/10/2013 -
ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA DA UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO CORDEIRÓPOLIS 2012 ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Portfólio elaborado para fins de avaliação da Matéria Ética e Relações no Trabalho, referente ao curso de TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA da ANHANGUERA UNIDERP Interativa, sob Orientação do professor Interativo Dante Bonetti de Freitas e do professor local João Daniel Augusto. CORDEIRÓPOLIS 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO................................................................................................... 4 2. ETAPA 1.............................................................................................................. 5 2.1 PASSO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.205 Palavras / 9 PáginasData: 1/10/2013 -
DA DEFINIÇÃO, CLASSIFICAÇÃO E RELAÇÕES DE ESTÁGIO
Presidência da República Casa Civil Subchefia para Assuntos Jurídicos LEI Nº 11.788, DE 25 DE SETEMBRO DE 2008. Dispõe sobre o estágio de estudantes; altera a redação do art. 428 da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, aprovada pelo Decreto-Lei no 5.452, de 1o de maio de 1943, e a Lei no 9.394, de 20 de dezembro de 1996; revoga as Leis nos 6.494, de 7 de dezembro de 1977, e 8.859, de 23
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.487 Palavras / 10 PáginasData: 1/10/2013 -
Relações Humanas
“O homem que caminha para o futuro não pode se deixar influenciar por limites de conhecimentos. Todos os dias estamos sentados em uma sala de aula, a sala que ministra a aula da vida”. “Toda pessoa que queira se sobressair, social ou profissionalmente, precisa ter consciência que o homem é evolução contínua, intelectual e espiritual” (Olinda Silva). Objetivos Específicos: • Interpretar os fatores determinantes das diferenças individuais como preponderantes para o estudo das relações humanas;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.287 Palavras / 14 PáginasData: 2/10/2013 -
ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA ÉTICAS E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHONEGOCIAÇÃO ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO 1. INTRODUÇÃO Ética empresarial diz respeito a um estudo da conduta humana no campo ético, empresarial, profissional ou no senso comum. Os primeiros estudos sobre ética partiram dos filósofos da cultura ocidental mais especificamente na Grécia Antiga. A ética empresarial condiz com um valor da organização que proporciona sua reputação e conseqüentemente, seus bons
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.223 Palavras / 5 PáginasData: 2/10/2013 -
Ètica Profissional E Noções Das Relações Humanas
Centro de Formação Profissional Paulo César Dias de Souza Curso: T.T.I. Turma: 33 Ética Profissional e Noções das Relações Humanas ESTUDO DIRIGIDO – EXERCICIO PROPOSTOS 1. Considerando os conceitos apresentados nesta apostila sobre Ética e Moral, defina, com suas palavras, o que venha a ser Ética e moral. Considero a Ética como principio geral que uma sociedade precisa corresponder para viver harmoniosamente, o estudo da Ética define o modelo ideal da Moral e do Direito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.758 Palavras / 8 PáginasData: 2/10/2013 -
Teoria das Relações Humanas
Introdução 1 O referido trabalho vem apresentar reflexões feitas apartir de textos e bibliografias reverenciadas a várias Correntes e Teorias Administrativas, desde sua era Clássica até a estrutura que se compõe as empresas hoje em dia, preocupadas com uma abordagem mais comportamental. Por um aparato diacrônico pode-se absorver conhecimento sobre as correntes e teorias adminstrativas através de uma ordem crológica e comparativa de alguns teóricos distintas assim: Administração Científica tem por base a corrente de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 454 Palavras / 2 PáginasData: 2/10/2013 -
Oficina
Aula-tema 01: A miscigenação étnico-racial e sua influência na construção social do Brasil QUESTÃO 01 Resposta correta: I, II, IV e V. Comentário: O texto da reportagem demonstra que a minoria dos brasileiros expressa abertamente que é racista. QUESTÃO 01 Leia o trecho da reportagem, publicada na Folha de São Paulo em 23/11/2008: Embora o preconceito “aberto” seja assumido por apenas 3% dos entrevistados, os brasileiros continuam a se ver como uma sociedade racista. Para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.879 Palavras / 8 PáginasData: 2/10/2013 -
A Importância Dos Telômeros E Das Telomerases E As Relações Com câncer E O Envelhecimento Celular.
A importância dos telômeros e das telomerases e as relações com câncer e o envelhecimento celular. A humanidade sempre buscou a fórmula da juventude, o retardo do envelhecimento. E envelhecer sem doenças, como o câncer, por exemplo, seria um grande avanço cientifico. Muitas teorias tentam explicar o processo de envelhecimento, e sabemos que nosso relógio biológico pode ser controlado por um ou mais genes e por alterações enzimáticas contribuindo para a longevidade ou não do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 631 Palavras / 3 PáginasData: 2/10/2013 -
Oficina De Biologia
Atividade Avaliativa Revisão da tentativa 1 Iniciado em quinta, 25 outubro 2012, 12:37 Completado em quinta, 25 outubro 2012, 13:19 Tempo empregado 41 minutos 47 segundos Nota 10 de um máximo de 10(100%) Question 1 Notas: 1 As crescentes emissões de dióxido de carbono (CO2), metano (CH4), óxido nitroso (N2O), entre outros, têm causado sérios problemas ambientais, como, por exemplo, a intensificação do efeito estufa. Estima-se que, dos 6,7 bilhões de toneladas de carbono emitidas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.369 Palavras / 6 PáginasData: 2/10/2013 -
RELAÇÕES ECONÔMICAS INTERNACIONAIS
RELAÇÕES ECONÔMICAS INTERNACIONAIS 1. CONCEITOS BÁSICOS Hoje, não só se compra ou se vende bens e produtos, mas, em função do desenvolvimento da economia internacional, são abrangidos serviços, tecnologia, movimentos de capitais e transferências unilaterais. 1.1. EXPORTAÇÃO E IMPORTAÇÃO EXPORTAÇÃO: é a remessa de bens e serviços de um país para outro. Podem ser feitas exportações com ou sem cobertura cambial. Quando houver pagamento ou financiamento por parte do importador estrangeiro a exportação é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 510 Palavras / 3 PáginasData: 3/10/2013