Os Desafios Da Administração Contemporânea Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
23.440 Trabalhos sobre Os Desafios Da Administração Contemporânea. Documentos 351 - 375 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
Administração.
Visão geral Apresentação da disciplina: Introdução, terminologias de custos e filosofia de custeio. Setorização nas empresas para avaliação de custos. Etapas de implantação de sistemas de custos. Custos diretos e indiretos. Alocação setorial. Sistemas de lotes. Sistemas de processos. Cálculo de preços de serviços e produtos. Objetivos: Identificar e classificar os custos. Identificar os principais componentes dos custos de produção. Diferenciar e identificar os critérios de custeio. Diferenciar e identificar os sistemas de acumulação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 314 Palavras / 2 PáginasData: 15/4/2013 -
O Que é Administração
A Administração (português brasileiro) ou Gestão (português europeu) é uma área do conhecimento fundamentada em um conjunto de princípios, normas e funções elaboradas para disciplinar os fatores de produção, tendo em vista o alcance de determinados fins como maximização de lucros ou adequada prestação de serviços públicos. Pressupõe a existência de uma instituição a ser gerida, ou seja, uma organização constituída de pessoas e recursos que se relacionem num determinado ambiente, orientadas para objetivos comuns.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 966 Palavras / 4 PáginasData: 15/4/2013 -
Administração.
administração ETAPA 4 Esta atividade é importante para que você conheça os grupos de contas que formam o patrimônio da Inovação & Desafio Com. Ltda., entenda o comportamento das contas, elabore um Plano de Contas e entenda a classificação das contas pelos graus: sintéticas ou analíticas. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Equipe) Elaborar o Plano de Contas da empresa, considerando as peculiaridades do ramo de atividade. Para isso, pesquisar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 220 Palavras / 1 PáginasData: 15/4/2013 -
Desafio Atps Matematica
TAXA INTERNA DE RETORNO: É uma taxa de desconto hipotética que, quando aplicada a um fluxo de caixa, faz com que os valores das despesas, trazidos ao valor presente, seja igual aos valores dos retornos dos investimentos, também trazidos ao valor presente. O conceito foi proposto por John Maynard Keynes, de forma a classificar diversos projetos de investimento: os projetos cujo fluxo de caixa tivesse uma taxa interna de retorno maior do que a taxa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.863 Palavras / 8 PáginasData: 15/4/2013 -
ATPS DE TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
Introdução Os profissionais de DP são a porta de entrada e de saída para todos os funcionários será ele a apresentação da empresa para aqueles que serão os novatos e dependerão deles também a primeira aparência, as primeiras regras, as explicações sobre quais são os direitos e deveres da empresa e das leis para com os funcionários e dos funcionários para com e empresa e assim sucessivamente. As escolas de relações humanas predominaram, reconhecendo a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.985 Palavras / 20 PáginasData: 16/4/2013 -
Desenvolvimento do Desafio ATPS - Gestão de Custos
Desenvolvimento do Desafio ATPS - Gestão de Custos Produto: Pão de hot-dog Produto: Molho de tomate vermelho Entradas Saídas Saldo Entradas Saídas Saldo Data Histórico Qtde $ Unit $ Total Qtde $ Unit $ Total Qtde $ Total C Médio Data Histórico Qtde $ Unit $ Total Qtde $ Unit $ Total Qtde $ Total C Médio 1 Compra 1.000 500,00 1.000 500,00 0,50 10 Compra 50 170,00 50 170,00 3,40 14 Compra 1.200 780,00
Avaliação:Tamanho do trabalho: 299 Palavras / 2 PáginasData: 16/4/2013 -
Controladoria Como Area De Integração Da Administração E Da Contabilidade
A Controladoria como área de integração entre a Administração e a Contabilidade. 1. APRESENTAÇÃO Atualmente, as organizações dependem cada vez mais de informações adequadas e que permitam a tomada de decisão eficaz. No entanto, nas empresas, é comum a falta de integração entre as áreas, o que dificulta sobremaneira a gestão empresarial. Tal fato pode ser observado, inclusive, entre a Contabilidade e as demais áreas da instituição, principalmente no nível estratégico, ou seja, a informação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.823 Palavras / 8 PáginasData: 16/4/2013 -
Curso Administração - Matemática Aplicada
PROFISSÕES Médicos e administradores estão no topo da lista de profissões mais bem pagas do país, de acordo com o estudo ” O Retorno da Educação no Mercado de Trabalho”, divulgado pela FGV (Fundação Getúlio Vargas). Os médicos com mestrado ou doutorado estão no topo da lista de chance de ocupação, com 93% de probabilidade de estar empregado. Esta categoria tem uma remuneração salarial média de R$ 8.966. Em compensação, os médicos também lideram a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.355 Palavras / 14 PáginasData: 16/4/2013 -
Teoria Geral Da Administração
Av 1 - Teorias da Administração Questão 1: No texto da Web Aula pudemos constatar que o sucesso do administrador depende mais do seu desempenho e da maneira como lida com as pessoas e situações do que de seus traços particulares de personalidade, ou seja, depende daquilo que ele consegue fazer e não daquilo que ele é. Nesse contexto, Katz (1955) afirma que existem três tipos de habilidades importantes para o desempenho administrativo bem-sucedido. Quais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 363 Palavras / 2 PáginasData: 16/4/2013 -
ECONOMIA E ADMINISTRAÇAO
Questão 1: Nota: Não gerada É correto afirmar que a criação de normas e regras determinando as decisões e como a empresa deve ser regida, permitindo a continuidade do trabalho independente de quem os execute, é uma das contribuições do modelo. Alternativas 1 - Burocrático 2 - Estratégico 3 - Departamental 4 - Formal 5 - Clássico Sua resposta 2 - Estratégico ________________________________________ Questão 2: Nota: Não gerada Fayol definiu seis grupos de operações que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 369 Palavras / 2 PáginasData: 16/4/2013 -
Administração
1- Qual era a visão de Taylor sobre o comportamento dos operários (vadiagem) e por quê? Os funcionários reduziam sua produtividade propositalmente. Pois o homem por natureza e preguiçoso e trabalha por recompensas. 2- Quais os princípios básicos da administração científica? Planejamento, Organização, Direção e Controle. 3- Cite as características da administração científica na visão de Taylor? Divisão das tarefas de trabalho, especialização do trabalhador, treinamento dos trabalhadores, análise dos processos, implantação de melhorias, uso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 889 Palavras / 4 PáginasData: 16/4/2013 -
ATIVIDADE PÓS GRADUAÇÃO ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
4) Quais as relações entre a política econômica mais geral e o comportamento do mercado de trabalho? Um processo de desenvolvimento econômico é marcado pela existência de crescimento do bem estar econômico, que pode ser quantificado através de indicadores de natureza econômica, como por exemplo: Produto nacional total e produto nacional per capita; Reduções nos níveis de pobreza, desemprego e desigualdades; além de melhorias nas condições de saúde, educação, nutrição, moradia e transporte. Portanto, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 401 Palavras / 2 PáginasData: 16/4/2013 -
Fundamentos Da Administração
Título: Conceitos de Microeconomia1 Caro aluno, depois de termos estudado Macroeconomia e todos os tópicos que são necessários para entender o que a macroeconomia estuda, é necessário compreendermos a micoeconomia. Podemos dizer que a microeconomia estuda o comportamento das unidades econômicas, tais como os consumidores, as indústrias e empresas e sua inter-relações. Estuda o funcionamento da oferta e da demanda na formação do preço no mercado. Iremos iniciar esse estudo com ANÁLISE DE MERCADO. Mercado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 593 Palavras / 3 PáginasData: 16/4/2013 -
Administração.
Questão 1: Nota: Não gerada É correto afirmar que a criação de normas e regras determinando as decisões e como a empresa deve ser regida, permitindo a continuidade do trabalho independente de quem os execute, é uma das contribuições do modelo. Alternativas: 1 - Burocrático 2 - Estratégico 3 - Departamental 4 - Formal 5 - Clássico Sua resposta: 1 - Burocrático Questão 2: Nota: Não gerada Fayol definiu seis grupos de operações que poderiam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 364 Palavras / 2 PáginasData: 16/4/2013 -
Desafio " Roteiro p/ Negociação Salarial"
Desafio " Roteiro p/ Negociação Salarial" - Por Joao Roteiro de preparação para negociação salarial. portanto a negociação salarial envolvem todos estes itens e quantos houverem para a composição salarial. Analisar sempre a Política Salarial da Empresa afim de saber se você já não est elegível a algum tipo de beneficio que aumente a sua renda, e com isso você pode perder energia antes do necessário, outras no entanto tem políticas muito severas e não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 575 Palavras / 3 PáginasData: 16/4/2013 -
DPP Administração
Resumo O objetivo do presente trabalho é abordar a globalização considerando a evolução das tecnologias industriais e a evolução dos profissionais da área até os dias atuais, no que resultaram nos dias atuais as empresas mais automatizadas procurando cada vez mais profissionais preparados para o mercado de trabalho. Atualmente com a inovação nos processos produtivos, varias empresas tiveram que investir em recursos com maquinários mais modernos com uma automação cada vez mais moderna. No passado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.407 Palavras / 6 PáginasData: 16/4/2013 -
Teoria Da Administração
Universidade Anhanguera-Uniderp Administração Teorias da Administração Goiânia ,15.09.12 Eliza Martins Silva............................ RA: 352044 Ana Lucia Pereira de Oliveira.......... RA: 386851 Daiane Márcia Xavier....................... RA: 352042 Luandra Garcês................................RA:349891 Karollaine Francisco de Souza........RA: 387710 Raquel Alves Pereira........................RA:370797 Professora: Kátia C. Soares Índice. Introdução....................................... 03 Desenvolvimento............................. 04 Considerações Finais........................ 08 Definição de Direção......................... 11 Ênfase nas competências.................... 12 Gestão do Conhecimento.................... 14 Capital Intelectual.............................. 14 Empresas.............................................14 Administrador.....................................14 Bibliografia..........................................17 INTRODUÇÃO A Administração como conhecimentoTal como o conhecemos hoje, elevado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.319 Palavras / 18 PáginasData: 16/4/2013 -
Administração.
Passo 01 Inovação & Desafio Com. Ltda Não é conta de resultado (x) Contas Valor (R$) Outras receitas 350.250 Outras despesas 90.0 Devoluções de vendas 5.670 X Fornecedores 480.000 Despesa de provisão para imposto de renda pessoa jurídica 80.400 Vendas de mercadorias 600.000 Estoque inicial de mercadorias 280.000 X Despesas pagas antecipadamente 300 Despesa com salários 45.800 Outras despesas operacionais 15.950 X Contas a pagar 55.000 Despesas financeiras 23.000 Abatimentos s/ vendas 5.900 ICMS sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 634 Palavras / 3 PáginasData: 16/4/2013 -
Teoria Geral Da Administraçao
A teoria geral da administração começou com a ênfase nas tarefas, com a administração científica de Taylor. A seguir, a preocupação básica passou para a ênfase na estrutura com a teoria clássica de Fayol e com a teoria burocrática de Max Weber, seguindo-se mais tarde a teoria estruturalista. A reação humanística surgiu com a ênfase nas pessoas, por meio da teoria comportamental e pela teoria do desenvolvimento organizacional. 1. TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO Surgiu na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 453 Palavras / 2 PáginasData: 16/4/2013 -
Av2 Administraçao De Empresas
Caracterizando uma nova etapa do processo de gestão, as abordagens contemporâneas da administração tinham por objetivo rever as empresas desde seus alicerces. Quais fatores evidencia, esse objetivo? Alternativas: 1 - A observação das hierarquias e a descentralização do processo de planejamento e da atividades relacionadas à tomada de decisões. 2 - A observação das hierarquias, estruturas e normas como variáveis descartáveis nas organizações. 3 - A observação de conceitos advindos da engenharia como o redesenho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 842 Palavras / 4 PáginasData: 16/4/2013 -
Tec.administração De Pessoal
ETAPA - 1 - Gestão de pessoas e as mudanças organizacionais Passo 1 - Reunir-se com sua equipe e definir Gestão de Pessoas e as mudanças organizacionais. A Gestão de Pessoas se baseia em três aspectos básicos: 1. Pessoas como seres humanos – No filme pode-se observar o contrário desta condição, os empregadores utilizando os profissionais como máquinas ou “peças” desta enorme engrenagem industrial; 2. Pessoas como ativadores inteligentes de recursos organizacionais; fornecer este tipo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.831 Palavras / 8 PáginasData: 16/4/2013 -
Resumo Do Livro: Arquivos Modernos. Administração De Arquivos Correntes. Parte II Autor: Schellemberg, T. R.
Natureza dos arquivos modernos Por causa do aumento populacional que vem ocorrendo, desde meados do século XVIII, devido aos desenvolvimentos tecnológicos, o volume dos documentos oficiais vai crescendo cada vez mais. Com isso, a administração de arquivos preocupa-se com o período de vida da maioria dos documentos. Os documentos são eficientemente administrados quando podem ser localizados com rapidez e sem transtorno ou confusão, quando conservados a um custo mínimo de espaço e manutenção, e quando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.132 Palavras / 17 PáginasData: 16/4/2013 -
Teorias Da ADministração
TEORIAS ADMINISTRATIVAS : A EVOLUÇÃO EM DECORRÊNCIA DAS NECESSIDADES Conclusão : Hoje em dia a administração encontra-se numa fase interdisciplinar, em um modo que podemos pensar se seria possível a aplicação de métodos científicos e limitadores da capacidade humana, como Taylor propôs na administração contemporânea. Taylor citado por Batista Dos Santos e Nepomuceno (2008), já admitia que o trabalhador não era ignorante, ao contrário, reconhecia a inteligência desse, assumindo que as experiências de cada geração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 258 Palavras / 2 PáginasData: 17/4/2013 -
As Capitanias Hereditárias e a Administração colonial
As Capitanias Hereditárias e a Administração colonial As Capitanias hereditárias foram um sistema de administração territorial criado pelo rei de Portugal, D. João III, em 1534. Este sistema consistia em dividir o território brasileiro em grandes faixas e entregar a administração para particulares (principalmente nobres com relações com a Coroa Portuguesa). Este sistema foi criado pelo rei de Portugal com o objetivo de colonizar o Brasil, evitando assim invasões estrangeiras. Ganharam o nome de Capitanias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 235 Palavras / 1 PáginasData: 17/4/2013 -
Uma Analise Da Familia Contemporanea
UMA ANÁLISE DA FAMÍLIA CONTEMPORÂNEA Trabalho apresentado ao Curso Serviço Social da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Psicologia Social, Filosofia, Sociologia, Fundamentos historicos ,teoricos e metodológicos do Servico Social II Profs. Lisnéia Rampazzo, Márcia Bastos, Sergio Barboza e Adarly rosana Teixeira de Freitas 2010 Introdução Ao falarmos sobre família é necessário visualizá-la como sendo uma instituição social que sofre constantes processos de transformações e adaptações desencadeados de acordo com os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.870 Palavras / 8 PáginasData: 17/4/2013