TrabalhosGratuitos.com - Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações
Pesquisar

PIM V E VI Processos Gerenciais Trabalhos escolares e artigos acadêmicos

Pesquisar

20.662 Trabalhos sobre PIM V E VI Processos Gerenciais. Documentos 276 - 300 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)

Ir para a página
Última atualização: 4/4/2015
  • Processos Gerenciais

    Este desafio consiste em desenvolver um Projeto de Extensão Universitária, com possibilidade de execução futura. Durante a realização de cada etapa deste desafio, os alunos vivenciarão a aplicação do conhecimento da disciplina, de forma que terão a oportunidade de estruturar as premissas do Processo Administrativo, descobrindo como se pode planejar, Este desafio consiste em desenvolver um Projeto de Extensão Universitária, com possibilidade de execução futura. Durante a realização de cada etapa deste desafio, os alunos

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 201 Palavras / 1 Páginas
    Data: 17/9/2013 Por: julianajq
  • Processos Gerenciais

    REENGENHARIA DE PROCESSOS DE NEGÓCIO PARTICIPATIVA Eduardo Zapico Mouro RESUMO Normalmente, as organizações contratam consultoria externa para realizar Reengenharia de Processos de Negócio (BPR). Esta conduta pode ser simples e de baixo custo, porém, a maioria dos projetos de reengenharia com essa abordagem têm fracassado. O baixo nível de envolvimento dos trabalhadores da organização nos projetos de reengenharia tem como consequencia uma grande resistência das pessoas para executarem os novos processos “reengenharizados”, além de provocar

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 311 Palavras / 2 Páginas
    Data: 17/9/2013 Por: nanaumabarra
  • Processos Gerenciais

    2ª Série Processos Gerenciais A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.  Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem.  Auxiliar no

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.363 Palavras / 10 Páginas
    Data: 17/9/2013 Por: 150982
  • Processos Gerenciais

    05/08/2013 1 Tema 1: Administração de Empresas: Teorias, Escolas, Ênfases e Organizações. Prof. Me. Ademir Cavalheiro Leite Objetivos • Abordar conceito abrangente de administração. • Traçar os caminhos da teoria administrativa. • Delinear perspectivas futuras das empresas. Introdução “ Tudo que a sociedade contemporânea necessita é produzido e comercializado pelas organizações” Chiavenato, I. “ O sucesso de uma empresa está na forma como ela é administrada” Chiavenato, I. 05/08/2013 2 Administração Científica Ênfase nas tarefas:

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 572 Palavras / 3 Páginas
    Data: 17/9/2013 Por: Leidjane
  • Processos Gerenciais

    Etapa 1 Passo 1 (Individual) Planejamento Estratégico O nível institucional, também denominado de nível estratégico é o mais elevado da empresa. É neste nível que são tomadas as decisões e estabelecidas e os objetivos da organização. Os administradores do planejamento estratégico tem a função de se relacionar com o mercado, enfrentando com incerteza os ambientes em geral. Ao identificar as ameaças dentro da empresa, desenvolvem a estratégia, com um planejamento, utilizando decisões cada vez mais

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.002 Palavras / 5 Páginas
    Data: 17/9/2013 Por: Vanikgomides
  • Processos Gerenciais

    Sumário Técnicas de Negociação Capítulo 1: Definições de Negociação Capítulo 2: Conceito de Negociação Teorias de Negociação • Modelo e Estilos de Negociação Capítulo 3: Habilidades para ser um bom Negociador Capítulo 4: O Ato de Negociar Planejamento de Negociação Preparação para Negociações Salariais Capítulo 1 Definições de Negociação Segundo, José Carlos Martins F. de Mello, engenheiro metalurgista pela Universidade Federal de MG( UFMG) e possui vasta experiência profissional como negociador internacional, professor de negociação

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 3.368 Palavras / 14 Páginas
    Data: 17/9/2013 Por: josicrislopes
  • Processos Gerenciais

    Introdução *Forma de trabalho: Atender clientes que tenham qualquer tipo de problemas nos pés, a microempresa zela na saúde dos pés. *Investimentos: Em produtos, equipamentos e cursos padronizados para funcionários. *Restrições orçamentárias: Nossas restrições são de não ter gastos maiores do que o previsto para o nosso orçamento, qualquer valor que não for o planejado será restringido para que não termos gastos os mais indevidos e para que se possível não haja quebra de caixa.

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 535 Palavras / 3 Páginas
    Data: 17/9/2013 Por: Adami
  • ATPS Processos Gerenciais - Objetivo

    ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Marketing 2ª Série Processos Gerenciais A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.  Oferecer diferentes

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.476 Palavras / 10 Páginas
    Data: 17/9/2013 Por: wwendelalves
  • Processos Gerenciais

    O que é Planejamento? Podemos dizer que, planejamento é a capacidade de pensar antes de agir, de discernir o que pode vir primeiro e o que deve vir depois, discernir o saber do poder , por que nem tudo que sabemos e queremos é o que podemos. Todos nós planejamos, nossos pensamentos viajam no que podemos fazer, antes mesmos de concluirmos de fato aquilo o que pensamos . Quando pensamos, decidimos o que farei agora

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 358 Palavras / 2 Páginas
    Data: 17/9/2013 Por: Sr.Andreia
  • Processos Gerenciais

    UNIVERSIDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL CURSO SUPERIOR EM TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS – EMPREENDEDORISMO ANA PAULA SILVA SANTOS RA: 424357 FRANCIELE PAULA DA COSTA RA: 425846 LUCIANA MARIA DA SILVA RA: 420488 ROSANA DA ROSA OLIVEIRA RA: 424264 Cuiabá-MT Junho / 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL CURSO SUPERIOR EM TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS – EMPREENDEDORISMO Trabalho apresentado ao curso superior de tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.307 Palavras / 10 Páginas
    Data: 17/9/2013 Por: lucianacpa
  • Processos Gerenciais

    1. INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é aplicar os conhecimentos aprendidos sobre o Processo Administrativo, sabendo planejar, organizar, direcionar e controlar (P.O.D.C.) as ações gerencias. Será elaborado um evento para uma comunidade carente na região do ABCD, e com ele será aplicado o conhecimento da disciplina, demonstrando o quanto é importante administrar bem um trabalho qualquer que seja, para que se possa ter resultados positivos. 2.PLANEJAMENTO Planejar é o principio de tudo! Antes de por

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 4.127 Palavras / 17 Páginas
    Data: 18/9/2013 Por: vagsmendes
  • Processos Gerenciais

    Universidade Anhanguera - Uniderp Educação à Distância Polo – Ulianópolis – PA Curso Superior de Tecnologia aplicado a Gestão em Recursos Humanos Componentes do grupo Brenda Bianc Santos Silva Tutores (a Distância): Aldemir Cavalheiro Leite Disciplina: Processos Gerenciais Ulianópolis - Pará, Setembro de 2013 Introdução Nos últimos tempos muito tem se falado em sustentabilidade, preservação e conscientização, com base nisso montamos um projeto em nível local que visa atender a uma meta básica que consiste

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 881 Palavras / 4 Páginas
    Data: 18/9/2013 Por: 440303
  • Processos Gerenciais

    Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Polo Valparaíso/SP PROCESSO ADMINISTRATIVO:AS FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS-TEORIA E PRARICA Valparaíso/SP 2013 Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Polo Valparaíso/SP PROCESSO ADMINSTRATIVO:AS FUNCÕES ADMINISTRATIVAS-TEORIA E PRATICA Alunos: RA: Diogo Matheus da Silva 7931679135 Emerson Geraldo Prando 7931691916 Karina Carvalho Bastione 7931701811 Valdemar de Souza Matos 7931701583 Wendell Rodrigo Mael 7931592915 Valparaíso, 02 Outubro de 2013 INTRODUÇÃO Etapa1: Devemos compreender que importância desta atividade é para

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 3.040 Palavras / 13 Páginas
    Data: 18/9/2013 Por: maels
  • Recursos Humanos. Processos Gerenciais

    CST em Recursos Humanos – 2ª Série - Processos Gerenciais Edna de Almeida Rodrigues Pág. 3 de 9 DESAFIO Este desafio consiste em desenvolver um Projeto de Extensão U niversitária, com possibilidade de execução futura. Durante a realização de cada e tapa deste desafio, os alunos vivenciarão a aplicação do conhecimento da disciplina, de forma que terão a oportunidade de estruturar as premissas do Processo Administrativo, descobrindo como se pode planejar, organizar, coordenar e controlar

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.546 Palavras / 7 Páginas
    Data: 18/9/2013 Por: tata2265
  • ATPS PROCESSOS GERENCIAIS

    CONTROLE DE FUNÇÃO ADMINISTRATIVA Segundo Chiavenato “Controle é uma função administrativa que faz parte do processo administrativo do processo administrativo, mede e avalia o desempenho em função dos padrões e critérios esperados e toma a ação corretiva quando necessária” (Chiavenato, 2010). O controle é a função administrativa que consiste em medir e corrigir o desempenho para assegurar a realização dos objetivos empresariais e dos planos estabelecidos é o s É pois, a função segundo a

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 940 Palavras / 4 Páginas
    Data: 18/9/2013 Por: romulobruno
  • Atps De Processos Gerenciais

    Passo 1 (Aluno) 1. Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso. R: Uma vez organizada ,uma empresa seus colaboradores necessitam de ordens para saber o que fazer ,suas ações precisam de coordenação e suas tarefas precisam de controle gerencial .Todos empreendimentos humanas (família ,negócios ,governo que sempre exigem algum graus de planejamento organização ,comando ,denominação e controle .O sucesso do gestor precisa de um processo de planejamento para administrar as relações

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 692 Palavras / 3 Páginas
    Data: 18/9/2013 Por: amaria
  • Atps Processos Gerenciais

    Como as organizações não operam na base da improvisação e nem ao acaso, elas precisam ser devidamente controladas. Elas requerem considerável esforço de controle em suas várias operações e atividades. O controle constitui a última das funções administrativas, vindo depois do planejamento, da organização e da direção. Controlar significa garantir que o planejamento seja bem executado e que os objetivos estabelecidos sejam alcançados adequadamente. A função administrativa de controle está relacionada com a maneira pela

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 970 Palavras / 4 Páginas
    Data: 18/9/2013 Por: marcinhaperira
  • Processos Gerenciais

    Implicações éticas Enfocando que o administardor está no centro de tomada de decisão nas empresas e o exercício dessa profissão ocasiona impacto e problemas a serem resolvidos e que afeta de um modo geral toda a organização. Esses impactos podem ser amenizados com a capacitação e a constante renovação em seus conhecimentos. O administrador de hoje lidera e motiva sua equipe, ele gosta do que faz e faz bem feito, tem a visão serve de

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 920 Palavras / 4 Páginas
    Data: 18/9/2013 Por: anapaula.neris
  • Atps - Processos Gerenciais

    Introdução O Planejamento Estratégico, hoje tornou-se o foco de atenção da alta administração das empresas, e volta-se para as medidas positivas que uma empresa poderá tomar para enfrentar ameaças e aproveitar as oportunidades encontradas em seu ambiente. As empresas, estão chegando à conclusão de que essa atenção sistemática à estratégia é uma atividade muito proveitosa, empresas pequenas, médias e grandes, distribuidores e fabricantes, bancos e instituições sem finalidade de lucro, todos os tipos de organizações

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.685 Palavras / 7 Páginas
    Data: 18/9/2013 Por: cfontalo
  • Atps Processos Gerenciais Etapa 1

    Etapa I – Passo 1: 1- Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso. São necessárias três habilidades para um gestor de sucesso, que são elas: Habilidades Técnicas - é o saber fazer, é a capacidade de aplicar conhecimento adquirido pra situações de problemas ou para inovações. É a habilidade de fazer coisas concretas e práticas, ou seja, colocar em prática o conhecimento e torná-lo rentável e agregar valores por ele. Habilidades

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 401 Palavras / 2 Páginas
    Data: 18/9/2013 Por: herikamoreira
  • Processos Gerenciais

    A ATPS (Atividade Prática Supervisionada) aplicada para a disciplina de Processos Gerenciais rativos Gerenciais é importante, pois nos da à oportunidade de colocar em prática o que aprendemos. Nas etapas desta ATPS serão relatados os processo Administrativo: As funções administrativas – teoria e prática , sobre o planejamento das organizações, o como planejar, e os tipos de planejamento existentes. Pois o planejamento é imprescindível para as empresas. DESAFIO O desafio nos propõe o desenvolvimento de

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.428 Palavras / 10 Páginas
    Data: 18/9/2013 Por: Tatigrl
  • Processos Gerenciais

    ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Logística 2ª Série Processos Gerenciais A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.  Oferecer diferentes

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.358 Palavras / 10 Páginas
    Data: 19/9/2013 Por: luanachristiane
  • PROCESSOS GERENCIAIS

    UNIP Interativa PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR VII – PIM VII CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS Relatório FISCHER S/A UNIDADE MATÃO 2010 UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR VII – PIM VII CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS Relatório FISCHER S/A Nome: Rosana Jussilene de Deus RA: 0809891 Disciplina: - Marketing Global - Logística e Rede de Distribuição - Desenvolvimento Sustentável Semestre: Segundo - 2010 Unidade Matão 2010 SUMÁRIO INTRODUÇÃO............................................................................................ 04 1 – MARKETING GLOBAL

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.816 Palavras / 12 Páginas
    Data: 19/9/2013 Por: janini
  • PROCESSOS GERENCIAIS

    ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE ANHANGUERA DE JOINVILLE CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: PROCESSOS GERENCIAIS ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA – ETAPA 1 PROFESSORA: CLAUDIA C. SCHRODER Joinville Setembro 2013 Conceitos e Habilidades Para ser um gestor de sucesso, é necessário possuir algumas habilidades essenciais como: Habilidades Técnicas: Consiste em utilizar conhecimentos técnicos, metas e equipamentos necessários para realização de tarefas específicas com base em seus conhecimentos e experiência profissional, é a habilidade de

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 431 Palavras / 2 Páginas
    Data: 19/9/2013 Por: suelenkr
  • Processos Gerenciais

    Introdução Este trabalho tem por objetivo mostrar que o planejamento é uma das principais funções do Administrador dentro do Processo Administrativo a partir do momento que se deseja obter sucesso empresarial. O bom Administrador é aquele que consegue enxergar o que a maioria das pessoas não veem, ele enxerga além, planeja e toma decisões que podem transformar o mundo, ele deve se preparar e ter uma visão sistêmica buscando sempre novas alternativas. São necessários profissionais

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 209 Palavras / 1 Páginas
    Data: 20/9/2013 Por: Curso

Ir para a página