Pet Glamour Etapa 4 Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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PET GLAMOUR
ETAPA II INTRODUÇÃO Com base em todos os levantamentos que fizemos desde a etapa um, observamos que todos os funcionários do Pet Glamour , bem como seus sócios , estão de fato muito descontentes e desmotivados no que se refere seu trabalho na empresa. As causas são variadas de pessoa por pessoa. Neste relatório vamos detalhar e demonstrar os conflitos de cada indivíduo, e também iremos sugerir soluções para que estes problemas sejam resolvidos. Esperamos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.154 Palavras / 17 PáginasData: 29/5/2015 -
Pet Glamour
PET GLAMOUR TABELA DE COMPORTAMENTOS INDIVIDUAIS ETAPA 1 Função na empresa Traço da Personalidade Dificuldades de Percepção Implicação Negativa João Maria Lourenzão Administração Geral Agradabilidade/ Consciência Está sem controle da administração da empresa. Sobrecarrega-se com o trabalho. Falta mais dedicação e pulso firme. Alba Lourenzão Líder da área de Banho e tosa Sem Agradabilidade Por ser individualista, não percebe os reais problemas da empresa. Não colabora suficientemente para solucionar os problemas, tampouco disponibiliza sua equipe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.929 Palavras / 8 PáginasData: 30/5/2015 -
Atps pet glamour
O senhor Brade poderia reestruturar o clima organizacional de sua empresa adotando melhorias para sua entidade e membros. Atualmente a chave essencial utilizada em qualquer organização para seu desenvolvimento e expansão é: motivação. Onde a mesma utilizada de forma construtiva, torna-se um grande leque de possíveis oportunidades. Todavia em que, no primeiro momento o respectivo dono da Q Pão deve adquirir o espírito de liderança. Para ser capaz de administrar e principalmente motivar seus funcionários
Avaliação:Tamanho do trabalho: 523 Palavras / 3 PáginasData: 3/6/2015 -
Atps Pet Glamour Resumo Final
O pet glamour não é simplesmente uma empresa, antes de tudo é a realização de um sonho. O sonho de dois irmãos, Alba e João Maria Lourenzão, que sempre gostaram de animais de estimação. Pet glamour foi fundado em 2004, com o proposito de oferecer uma variedade de produtos voltados para animais, com qualidade de atendimento aos seus clientes e principalmente aos seus animaizinhos, com todo cuidado e amor que os pets merecem. Com o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 410 Palavras / 2 PáginasData: 3/6/2015 -
Atps pet glamour
A Empresa Pet Glamour é formada por nove colaboradores: Alba, Anita, Elaine, Lara, Léa, Leila, Eder, João e Rui, sendo que Alba e João são os proprietários. Eles estão agrupados formalmente dentro da empresa, da seguinte forma: Administração geral, formada por: João – sócio / Rui – gerente / Elaine e Leila – vendedoras Equipe de banho e tosa: Elba – sócia e esta a frente da equipe / Eder – tosa / Anita e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 572 Palavras / 3 PáginasData: 17/6/2015 -
A Pet Glamour é uma Pequena Pet Shop
SUMÁRIO Introdução A Pet Glamour é uma pequena Pet Shop, cujos os proprietários são dois irmãos, Alba Lourenzão e João Lourenzão compartilharam o gosto por animais de estimação, e o sonho de ter o próprio negócio, a empresa é composta por seis funcionários. A empresa está passando por vários problemas organizacionais, devido aos problemas enfrentados, eles recorreram á ajuda de uma consultoria, que tenta entender o que esta acontecendo na empresa. Neste trabalho iremos focar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 706 Palavras / 3 PáginasData: 19/8/2015 -
Dossie Pet Glamour
RELATÓRIO Analisando o dossiê do Pet glamour, percebemos que o principal motivo da queda de 4% no faturamento é a falta de parceria entre os líderes da empresa. Por falta de planejamento organizacional a empresa não obtém crescimento. É fundamental, que primeiramente, os proprietários tenham a percepção de qual é o objetivo da empresa, para que assim possam estabelecer as funções que cada um tem para alcançar as metas da organização, e por consequência as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 269 Palavras / 2 PáginasData: 1/9/2015 -
Pet Glamour
A partir da análise do Dossiê do Pet Glamour, compreendemos o estado que se encontra a empresa e buscamos compreender seus colaboradores. A forma de como percebemos as situações depende muito de alguns conceitos, valores e até da nossa história, o que nos leva a entender que a percepção para cada situação, é compreendida por cada indivíduo de maneira única, observamos que temos personalidades e traços diferentes. E contudo verificamos para que a empresa tenha
Avaliação:Tamanho do trabalho: 484 Palavras / 2 PáginasData: 19/9/2015 -
PET GLAMOUR
OPINIÃO DO GRUPO Podemos observar que o PET GLAMOUR tem problemas como qualquer outra empresa em sua normalidade, seja de ordem administrativa ou organizacional. Iremos relatar alguns dos problemas que encontramos e sugerir no nosso entendimento, soluções para que o PET GLAMOUR elevem seus lucros na qual perderam no último ano. Relatos dos problemas com sugestões e possíveis soluções: 1º DE ORDEM ADMINISTRATIVA ENTRE OS SÓCIOS. Os sócios devem participar na questão um do outro,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.619 Palavras / 7 PáginasData: 21/9/2015 -
Comportamento Organizacional: Empresa Pet Glamour
Introdução Esse relatório faz uma análise sobre a situação da empresa Pet Glamour. São detectados vários fatores negativos que prejudicam o andamento desse negócio. Diante desses problemas, a assessoria proporciona ideias à empresa para inovar no seu modo de trabalhar, garantindo a satisfação de clientes e funcionários, tendo uma participação significativa no mercado. Desenvolvimento Grupo Participantes Conflitos Detectados Administração João e Rui Falta de Autoridade e de Liderança gerando Desorganização e Não Cumprimento das Normas;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 346 Palavras / 2 PáginasData: 22/5/2016 -
PET GLAMOUR
FACULDADE ANHANGUERA DE SANTA BÁRBARA ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSOR BERNARDO DE FILIPPIS Santa Bárbara d´Oeste 2014 INTRODUÇÃO Este trabalho é sobre a PET GLAMOUR administrada pelos irmãos João e Alba Lorenzo. Nesta etapa iremos abordar as necessidades de formação e desenvolvimento de equipes, e a transformação que o mesmo causará. Aborda como o trabalho em grupo leva à obter os resultados almejados, devido ao conhecimento diferenciados das pessoas. Também a liderança influencia diretamente na direção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.164 Palavras / 13 PáginasData: 9/9/2016 -
Relatório empresa pet glamour
RELATÓRIO DE PERSONALIDADE EMPRESARIAL OBJETIVO: É buscar de maneira lógica o tratamento de deficiências empresariais, de varejo e prestação de serviços. Auxiliando em determinados setores da empresa, tais como: Compra: Analisar fornecedor, custos de produtos e curva ABC de produtos; Venda: Analise prospecção de cliente e modelo de atendimento; Financeiro: Controle de caixa, pagamentos de títulos a receber e pagar; Administrativo: Gestão de recursos para crescimento ou frenagem da empresa e uma breve visão sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.933 Palavras / 8 PáginasData: 24/2/2017 -
Faculdade Anhanguera de Guarulhos - Pet Glamour
Faculdade Anhanguera de Guarulhos Administração COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL GUARULHOS Faculdade Anhanguera de Guarulhos Administração GUARULHOS SUMÁRIO Etapa (1) Passo 1 – Tabela: Personalidades / Percepção.......................................................................3 Passo 1 – Tabela: Personalidades / Percepção.......................................................................4 Etapa (2) Passo 1 – Motivação dos Gestores ..........................................................................................5 Passo 2 – Teste do Testress ......................................................................................................6 Etapa (3) Passo 1 – Tabela do Grupo Formal e EDE ............................................................................7 Passo 2 – Escala de Desenvolvimento de Equipe (EDE) ......................................................7 Passo 3 – Relatório – Passo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.587 Palavras / 11 PáginasData: 19/3/2017 -
Etapa 2 Pet Shop Glamour
Atps comportamento organizacional – etapa 2 Motivação e Stress Gerencial do Pat Glamour Conforme descrito no PLT, a teoria de Maslow, descreve que o indivíduo é motivado por necessidades básica. Por isso ele construí uma escala representando essas necessidades formando degraus, ele afirma que uma pessoa passa para o próximo degrau das necessidade a cada vez que completa a anterior, se sentindo realizados quando finalmente atingirem a última. Então segundo considerações anteriores foi possível concluir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 581 Palavras / 3 PáginasData: 23/5/2013 -
Educação Pet-grupo de "Glamour", transformando-o em um comando e suas características
ETAPA 3 (tempo para realização: 5 horas) Aulas-tema: Formação dos Grupos. Sua Transformação em equipe. Da equipe: tipos, desenvolvimento e atuação. Esta atividade é importante para que você e sua equipe definam a formação dos grupos do Pet Glamour, sua transformação em equipe e suas características. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Equipe) Analisar a formação dos grupos no Pet Glamour. 1. Ler o Artigo Definindo e classificando grupos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 251 Palavras / 2 PáginasData: 29/4/2013 -
Etapa 1 2 3 E 4 Do Pet Glamuor
Na etapa realizada (ETAPA 1), identificamos a personalidade, a percepção e concepção e os comportamentos individuais de cada personagem do Pet Glamour, uma empresa que atualmente passa por alguns problemas, um Pet Shop de porte pequeno cujos proprietários são dois irmãos. No capitulo 7 do PLT 111, podemos oberservar que cada individuo possui uma característica própria, um comportamento individual podendo chamar-se de personalidade. A hereditariedade e o ambiente em que se vive são determinantes para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.267 Palavras / 10 PáginasData: 29/5/2013 -
Análise referente ao dossiê do Pet Shop Glamour
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP ADMINISTRAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL JOHNN VICTOR DE ARRUDA 60590166 Análise referente ao dossiê do Pet Shop Glamour PROFESSORA GIULIANA ELISA Campo Grande, MS. Março de 2.013. 1. INTRODUÇÃO: Glamour, um Pet Shop criado a partir da sociedade entre dois irmãos, onde um é formado em Gestão comercial e a outra, cabeleireira, os dois decidiram abrir este comércio mediante a constatação do mesmo gosto por bichos de estimação. João o Gestor Comercial ficou com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 273 Palavras / 2 PáginasData: 13/6/2013 -
ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ETAPA 1 PET GLAMMOUR
Aberta a experiência ALBA – A maioria dos problemas da empresa estão direcionados a ela devido a sua falta de interesse, no crescimento profissional e falta de planejamento em sua organização, ela não possui visão holística, porem é criativa e curiosa. Consciência JOAO – Ele possui visão holística, é trabalhador, organizado, está procurando fazer com que a empresa cresça porem por estar sobrecarregado devido a falta de interesse e participação de Alba, ele não consegue
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.024 Palavras / 5 PáginasData: 7/10/2013 -
Pet Shop Glamour
RELATORIO DE ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CASE: PET GLAMOUR ETAPA 1 O pet shop Pet Glamour surgiu do sonho de dois irmãos de terem o próprio negócio. Na escolha do nicho de mercado levaram em conta o fato de ambos gostarem de bichos de estimação. João Maria Lourenzão formou se em Tecnologia em Gestão Comercial e Alba Lourenzão sempre trabalhou como cabeleireira em grandes salões de beleza. Para realizar o sonho, eles pegaram empréstimo no banco
Avaliação:Tamanho do trabalho: 934 Palavras / 4 PáginasData: 20/3/2014 -
Problemas de Pet Shop Glamour
Pet Shop Glamour Resenha O Pet Shop Glamour é uma empresa criada por dois irmãos João e Alba, os dois tem conhecimentos diferentes João é formado em administração e Alba é uma cabelereira A ideia começo quando os dois irmãos encontraram algo em comum, os dois gostão de animais, a partir disso eles resolveram monta um negócio no ramo de pet shop com o nome de PET SHOP GLAMOUR. Como o João tem conhecimento na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 362 Palavras / 2 PáginasData: 23/3/2014 -
TRILHAS PESSOAIS DE MEMBROS DE GLAMOUR PET
1. INTRODUÇÃO. O objetivo deste trabalho é utilizar o conhecimento adquirido nas aulas de Comportamento Organizacional para realizar duas entre quatro etapas da ATPS do 1º semestre. Aplicando as técnicas e produzindo este trabalho com a empresa fictícia “PET GLAMOUR”. 2. TRAÇOS DE PERSONALIDADE DOS INTEGRANTES “PET GLAMOUR”. • Rui Leme : Demostra ter preocupação com a empresa e mate-la sempre organizada. • Leila Xavier : Demostra ter pouca preocupação com a empresa, sendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 940 Palavras / 4 PáginasData: 26/5/2014 -
Resumo Do PET SHOP GLAMOUR
Nome: Rodrigo Dantas de Araújo Turma: 1° A RA: 8094905140 Professora: Simone Guedes Matéria: DPP Aula-tema 02: O Mundo do Trabalho Atividade de autodesenvolvimento Resposta-Passo 03: Se relaciona de uma forma negativa por que o video transmite o trabalho como um sacrifício uma obrigação a ser cumprida e não de uma forma positiva, que o trabalho é uma forma de satisfação e experiência de vida profissional que ajuda no seu desenvolvimento e buscar um diferencial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 227 Palavras / 1 PáginasData: 26/5/2014 -
Relatório Geral Sobre O Pet Shop Glamour
ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIDADE MARTE: UNIBERO TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA TECNOLOGIA EM MARKETING DANIEL SEITSE SERIKAKO. R.A: 80.627.736-27 RENAN DA COSTA PINHEIRO. R.A: 82.089.646-80 GABRIEL PINHEIRO ZINHANI. R.A: 82.089.469-09 JANAÍNA MARCUSSO PELLICIARI. R.A: 84.091.290-15 ROBSON DE CAMPOS AFFONSO. R.A: 82.079.815-32 BIANCA MAZZINI GIACOMINI. R.A: 84.101.220-84 VERÔNICA SOUZA CRISPIM. R.A: 84.841.954-55 NOELY FERNANDA LINO. R.A: 86.462.208-72 ATPS – ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA / ETAPA I COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL SÃO PAULO 2014 Funcionários Departamento Traços de personalidade Percepção João Maria Lourezão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 574 Palavras / 3 PáginasData: 27/5/2014 -
Pet Shop Glamur Etapa 2
Na parte gerencial encontra-se Rui, gerente da loja mas esta passando por uma faze, em que deve tomar decisões decisivas. Neste momento ele se encontra desanimado e desmotivado. Rui diz que seu trabalho não é reconhecido e que ele se esforça para fazer as coisas certas, mas parece que as pessoas ao seu redor somente fazem coisas erradas. Já Alba é uma mulher de personalidade difícil e também esta passando por problemas de controle de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 545 Palavras / 3 PáginasData: 9/6/2014 -
Etapa 3 Pet Glamuor
Etapa – 3 1 - Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? R. Divide em Duas equipes: Banho e tosa, Alba (sócia) cuida da equipe, Éder (tosa), Anita e Léa (banho).Administração geral, João (sócio), Rui (gerente), Elaine e Leila (vendedoras). 2 - Como são os agrupamentos formais (aqueles forcados pelo próprio trabalho ) e os informais (aquele que se formam pela afinidade entre pessoas)? R. Agrupamentos formais são definidos pela estrutura da organização da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 769 Palavras / 4 PáginasData: 29/8/2014