Pim II recursos humanos Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
21.146 Trabalhos sobre Pim II recursos humanos. Documentos 201 - 225 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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PIM IV Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Introdução A empresa pesquisada é denominada XXXXXXXX, empresa líder na região, atua neste ramo a aproximadamente 10 anos, com atuação direta através da sede da empresa situada em Brasília, mais especificamente na Asa Sul. A empresa é considerada uma empresa de médio porte, contam com a colaboração de 10 funcionários, entre gestores, e demais funcionários específicos para cada área entre eles, professores e instrutores. O objetivo principal da pesquisa é fazer uma análise de processos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.095 Palavras / 17 PáginasData: 16/11/2017 -
PIM IV RH RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR PIM VI CASAS BAHIA Wendell Luiz Torres RA: 1524083 Gestão de recursos humanos __ semestre POLO FACSUL – CAMPO GRANDE - MS 2017 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR PIM VI CASAS BAHIA Wendell Luiz Torres RA: 1524083 Gestão de recursos humanos __ semestre POLO FACSUL – CAMPO GRANDE - MS 2017 RESUMO O projeto Integrado Multidisciplinar – PIM faz parte do Programa Pedagógico de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.218 Palavras / 25 PáginasData: 22/11/2017 -
A Administração de Recursos Humanos II
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II ATIVIDADE AULA 03 01 - Conceitue e Caracterize Treinamento Organizacional; O treinamento organizacional é uma ferramenta estratégica para o sucesso de uma empresa. O treinamento ajuda a empresa a alcançar seus objetivos, aumenta a produtividade, capacita profissionais e com isso gera uma melhoria significativa na execução de suas tarefas. Além de tudo acaba valorizando o profissional pois com o treinamento a empresa terá um profissional muito bem capacitado e com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 687 Palavras / 3 PáginasData: 15/2/2018 -
Projeto Integrado Multidisciplinar II para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos presentado
UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP ANDRESSA FERREIRA DANTAS DA SILVA RA17361 CBB WEB SERVIÇOS E TRANSMISSÕES ON LINE S.A. PIM II SANTOS 2017 CBB WEB SERVIÇOS E TRANSMISSÕES ON LINE S.A. PIM II Projeto Integrado Multidisciplinar II para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos presentado à Universidade Paulista Orientador(a): Profª Rosa Basílio SANTOS 2017 RESUMO O projeto integrado multidisciplinar tem como objetivo desenvolver o trabalho analítico, baseado nos conceitos e dados estudados nas disciplinas do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.219 Palavras / 21 PáginasData: 2/4/2018 -
Desafio Profissional - Recursos humanos II
ULIANÓPOLIS-PA JEICIANE PEREIRA – RA: 6229963592 LEONARDO GOMES LIMA – RA: 5484285959 LUANA PINHEIRO SILVA – RA:6267179965 MARCOS AURÉLIO DE SOUSA SALES – RA: 0106001628 TAMILI DE CASTRO OLIVEIRA - 0106025630 TUTOR(a) A DISTANCIA CAMILA NAHAS DESAFIO PROFISSIONAL ________________ JEICIANE PEREIRA – RA: 6229963592 LEONARDO GOMES LIMA – RA: 5484285959 LUANA PINHEIRO SILVA – RA:6267179965 MARCOS AURÉLIO DE SOUSA SALES – RA: 0106001628 TAMILI DE CASTRO OLIVEIRA - 0106025630 TUTOR(a) A DISTANCIA CAMILA NAHAS DESAFIO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.435 Palavras / 10 PáginasData: 22/4/2018 -
A ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II ATIVIDADE AULA 01 01 - Conceitue Avaliação de Desempenho; A Avaliação de Desempenho é um processo sistemático de apreciação do comportamento do funcionário frente aos conhecimentos, habilidades e atitudes considerados indispensáveis ao desempenho da função. 02 - Dentre as razões que se acredita serem necessárias para se promover a Avaliação de Desempenho na organização, comente sobre 03, das citadas na aula. Estabelecer padrão de desempenho e verificar o desempenho foi
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.286 Palavras / 6 PáginasData: 6/9/2018 -
Administração Recursos Humanos II
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II ATIVIDADE AULA 05 01 - Conceitue e Caracterize Pesquisa Salarial; A pesquisa salarial é uma ferramenta e uma atividade da Administração de salários tradicional, uma atividade de investigação no mercado de trabalho, que muitas empresas praticam para levantar dados sobre cargos, salários, benefícios e assim por diante. Sendo separada por segmentos, porte, segmento de mercado ou por uma seleção de empresa. 02 - A partir da leitura da aula, quais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 784 Palavras / 4 PáginasData: 10/11/2018 -
A Administração Recursos Humanos II
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II ATIVIDADE AULA 07 01 - Quais os desafios do administrador frente à comunicação empresarial em se tratando da Administração de Recursos Humanos? Responda conceituando o assunto; O administrador enfrentará desafios como, a empresa reconhecer que a comunicação é importante para o sucesso e, a equipe de RH pôr em prática a boa comunicação. Pois uma empresa que considera importante a comunicação torna mais fácil para o administrador pôr em prática
Avaliação:Tamanho do trabalho: 586 Palavras / 3 PáginasData: 10/11/2018 -
PIM RECURSOS HUMANOS
Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar IV Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Beatriz de Souza Rodrigues Bruna Ananias Santinelli Ellen da Silveira Lopes Luiza Gomes de Paula Rentokil Santana de Parnaíba 2018 Beatriz de Souza Rodrigues (C43DHC-6) Bruna Ananias Santinelli (D042DF-2) Ellen da Silveira Lopes (D33AHJ-3) Luiza Gomes de Paula (D481JA-9) Rentokil Trabalho de conclusão de curso para obtenção do título de graduação em Gestão de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.901 Palavras / 28 PáginasData: 18/3/2019 -
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II
Aluna: Antonia Moreira de Freitas ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II ATIVIDADE AULA 01 01 - A avaliação de desempenho é fundamental em toda organização. A avaliação do desempenho representa A - uma cultura organizacional que visa à satisfação do trabalhador e um produto de qualidade. B - uma poderosa ferramenta da gestão de pessoas, uma necessidade no plano econômico, uma necessidade no plano organizacional e responde a uma necessidade humana. C - uma maneira de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.330 Palavras / 10 PáginasData: 19/3/2019 -
Pim IV Gestão de Recursos Humanos UNIP
UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP INTERATIVA Curso Superior Tecnólogo de Gestão de Recursos Humanos Ana Caroline Candido Vital: 1889956 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR - PIM IV EMPRESA ANALISADA: Flanjaço POLO - MOGI DAS CRUZES 2018 UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP INTERATIVA Curso Superior Tecnólogo de Gestão de Recursos Humanos Ana Caroline Candido Vital: 1889956 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR - PIM IV EMPRESA ANALISADA: Flanjaço Projeto apresentado à UNIP - Universidade Paulista como parte dos requisitos para conclusão do 2º
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.427 Palavras / 26 PáginasData: 24/3/2019 -
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM II: ECONOMIA E MERCADO; RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS; E MATEMÁTICA APLICADA
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DA QUALIDADE PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM II: ECONOMIA E MERCADO; RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS; E MATEMÁTICA APLICADA MAGAZINE LUIZA ALUNO: RENATA LÍVIA DOS SANTOS – R.A. 1721632 UNIP POLO BAURU ANO 2017 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DA QUALIDADE PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM II: ECONOMIA E MERCADO; RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS; E MATEMÁTICA APLICADA MAGAZINE LUIZA ALUNO: RENATA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.056 Palavras / 25 PáginasData: 26/3/2019 -
Administração de Recursos Humanos II
MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE GOIÁS REGIONAL GOIÁS UNIDADE ACADÊMICA ESPECIAL DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS Curso de Bacharelado em Administração Disciplina: Administração de Recursos Humanos II Docente: Profa. Ms. Fabiana Itaci Corrêa de Araújo Data: 09/03/2018 Discente: Joyce Póvoa Pereira ___________________________________________________________________________ HIPÓLITO, J. A. M.; REIS, G. G. A avaliação como instrumento de gestão. In: FLEURY, M. T. L. (Org.). As pessoas nas organizações. São Paulo: Gente, 2002, p. 73-86. ___________________________________________________________________________ Foi durante as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 532 Palavras / 3 PáginasData: 24/5/2019 -
PIM III e IV - Recursos Humanos Unip
________________ ________________ ________________ SUMÁRIO INTRODUÇÃO.......................................................................................................5 1- SUPRIMENTO DE MÃO DE OBRA..................................................................6 2 – GERENCIAMENTO DE PESSOAS................................................................6 3 – CONTABILIDADE...........................................................................................7 4 – ESTATÍSTICA APLICADA..............................................................................8 5 – DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS...........................................9 6 – DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS....................................9 7 - CONCLUSÃO.................................................................................................11 REFERÊNCIAS...................................................................................................12 ________________ INTRODUÇÃO O trabalho foi realizado sobre a empresa fictícia MA Vidros. A MA Vidros é uma indústria criada em 1994, na cidade de Itabaiana, agreste de Sergipe. A política de direção da empresa é muito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.392 Palavras / 6 PáginasData: 26/5/2019 -
PIM I - Gestão de Recursos Humanos - UNIP
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP EAD PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA RELATÓRIO PIM I POLO – ITATIBA/2019 INTRODUÇÃO O presente PIM I (Projeto Integrado Multidisciplinar I) vem apresentar a empresa Transportes Pesados Minas S/A, sendo seu nome fantasia TRANSPES, destacamos que a mesma é do ramo de transportes rodoviários de cargas especiais em peso e/ou dimensão, também é referência em movimentação de cargas horizontais e verticais. Os dados obtidos foram coletados diretamente na empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.321 Palavras / 10 PáginasData: 5/6/2019 -
PIM III UNIP RECURSOS HUMANOS
1. Administração de Cargos e Salários 1.1Gestao de Cargos e Salários da empresa; A BTCC investe principalmente na seleção e formação de seus colaboradores , responsáveis pelo sucesso da operação , bem como em tecnologia da informação e ferramentas d gestão e de melhoria de produtividade .É uma das maiores empresas de contact Center do Brasil, especializada na elaboração , implementação e operação de contact centers complexos. A administração de cargos e salários será feita
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.306 Palavras / 18 PáginasData: 27/9/2019 -
Pim II Economia Matemática e Recursos Materias
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP EADV PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA RELATÓRIO PIM II São Paulo/2019 Nº. NOME RA 01 Eduardo Lacerda Cavalcanti 1924374 02 Ana Paula Buchini de Oliveira 1964904 03 04 05 06 UNIP- Polo Itaquera Curso Superior de Tecnologia de Gestão da Qualidade Projeto Integrado Multidisciplinar II (PIM II) Casas Bahia/Via Varejo Matérias Aplicadas: * Economia e Mercado * Recursos Materiais e Patrimoniais * Matemática aplicada Resumo O objetivo deste estudo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.374 Palavras / 10 PáginasData: 7/10/2019 -
PIM II ECONOMIA E MERCADO - MATEMATICA APLICADA - RECURSOS MATERIAIS
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP EAD PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA RELATÓRIO PIM II FRANCA/2019 Nº. NOME RA 01 BRUNO GALDINO DE OLIVEIRA 1949062 02 03 04 05 06 Espaço reservado para apresentar e descrever, de forma adequada e objetiva, os aspectos relevantes da pesquisa (teórico-prática). Em caso de citações deverá conter referências bibliográficas baseando-se nas normas da ABNT. Mínimo de sete e máximo de dez páginas. INTRODUÇÃO O Projeto Integrado Multidisciplinar tem como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.001 Palavras / 5 PáginasData: 8/10/2019 -
PIM - Recursos Humanos
UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR PIM III Irmandade da Santa Casa de Misericórdia de Araraquara ARARAQUARA 2019 UNIP Universidade Paulista Ana Clécia de Jesus Nascimento dos Santos Soares (D74JJH-2) Célia Regina Aiello Falavinia dos Santos (D76718-6) Jackeline Maria de lima (D786GF-3) Rejane Mazzi (D6905A-4) Vanessa Leocadia de Almeida (N312AC-6) Raquel Moreira Cruz de Freitas (D795FF-5) João Eduardo Maester (D56BJF-7) PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR PIM III Irmandade da Santa Casa de Misericórdia de Araraquara ARARAQUARA 2019 UNIP
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.791 Palavras / 24 PáginasData: 10/10/2019 -
Pim III gestão de recursos humanos
UNIVERSIDADE PAULISTA ELIZABETH MARQUES DA SILVA RA 1977332 VIVIANE DE ASSIS RA 05165 MAGAZINE LUIZA PIM III SÃO PAULO 2019 UNIVERSIDADE PAULISTA ELIZABETH MARQUES DA SILVA RA 1977332 VIVIANE DE ASSIS RA 05165 MAGAZINE LUIZA PIM III Projeto Integrado Multidisciplinar I para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista. SÃO PAULO 2019 RESUMO Queremos destacar em nosso estudo as disciplinas estudadas e a sua importância no ramo empresarial . São
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.995 Palavras / 12 PáginasData: 11/11/2019 -
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS II PESQUISA DE MERCADO DE RH (INDICADORES, BANCO DE DADOS)
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS II PESQUISA DE MERCADO DE RH (INDICADORES, BANCO DE DADOS) Mercado de recursos humanos O mercado de Recursos Humanos refere-se ao conjunto de pessoas que se candidatam a determinados empregos, estando estas habilitadas, isto é, que possuem conhecimentos, habilidades e aptidões - CHA necessárias ao cargo, conforme abordagem de Bitencourt (2005). Em outros termos, o mercado de recursos humanos – RH é composto pela mão-de-obra disponível no mercado, ou seja, os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.157 Palavras / 5 PáginasData: 9/3/2020 -
PIM V - Gestão de Recursos Humanos
UNIVERSIDADE PAULISTA TATIANA MORAES DE CASTRO LARA RA 18652 IFRS – CAMPUS SERTÃO PIM V SERTÃO/RS 2019 UNIVERSIDADE PAULISTA TATIANA MORAES DE CASTRO LARA RA 18652 IFRS – CAMPUS SERTÃO PIM V Projeto Integrado Multidisciplinar V para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Unip - Universidade Paulista Orientador: Mauro Trubbianelli SERTÃO/RS 2019 RESUMO O presente Projeto Integrado Multidisciplinar, PIM V, aborda as disciplinas Avaliação de Desempenho, Matemática Financeira e Administração de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.106 Palavras / 33 PáginasData: 31/3/2020 -
PIM RECURSOS HUMANOS NATURA COSMÉTICOS S.A
UNIVERSIDADE PAULISTA RINALDO DA SILVA RAMOS RA 1410388 NATURA COSMÉTICOS S.A PIM III ARCOS – MG 2020 UNIVERSIDADE PAULISTA RINALDO DA SILVA RAMOS RA 1410388 NATURA COSMÉTICOS S.A PIM III Projeto Integrado Multidisciplinar V para obtenção do título de Tecnólogo em Gestão Ambiental apresentado à Universidade Paulista – UNIP. Orientador(a): ARCOS – MG 2020 RESUMO O objetivo do presente trabalho é realizar uma análise da organização escolhida, neste caso, a NATURA COSMETICOS S.A., observando as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.160 Palavras / 25 PáginasData: 2/4/2020 -
PIM I NATURA COSMÉTICOS GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP EAD PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS RELATÓRIO PIM I ARARAQUARA/2020 PROFESSOR MAURO TRUBBIANELLI Nº. NOME RA 01 Amanda de Almeida Sena 2036880 INTRODUÇÃO Para um bom desempenho organizacional a empresa precisa estar disposta a pensar e a realizar tarefas como um todo. É necessário ter uma visão inovadora e estratégica, que não deixe de lado o colaborador que é designado para que a tarefa venha ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.847 Palavras / 8 PáginasData: 6/5/2020 -
PIM RECURSO HUMANOS
UNIVERSIDADE PAULISTA KAREN CRISTINA GALVÃO LISBÔA RA 1928387 UNIVERSO DAS CÓPIAS: PIM V SÃO PAULO 2020 UNIVERSIDADE PAULISTA KAREN CRISTINA GALVÃO LISBÔA RA 1928387 UNIVERSO DAS CÓPIAS: PIM V Projeto Integrado Multidisciplinar V para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista Orientadora: Ana Paula Trubbianelli SÃO PAULO 2020 RESUMO Este trabalho foi realizado através de uma interação com as disciplinas de avaliação de desempenho, matemática financeira e avaliação de cargos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.342 Palavras / 26 PáginasData: 26/5/2020