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Planejamento Organizacional Trabalhos escolares e artigos acadêmicos

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13.884 Trabalhos sobre Planejamento Organizacional. Documentos 126 - 150 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)

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Última atualização: 23/4/2015
  • Comportamento Organizacional

    Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão Financeira Atividade Avaliativa - ATPS Comportamento Organizacional Profa. EAD Karem Grubert Rojas Zilmar Martins – 6942012223 Vanessa Alves dos Santos – 6962498356 Ana Cláudia Pereira Lima – 6942003041 Ana Flavia Coelho Barroso– 5942003040 Izabel Antônia Marques Resende – 6787411149 Josué Soares da Silva - 6942012195 ANÁPOLIS-GO 2013 Zilmar Martins – 6942012223 Vanessa Alves dos Santos – 6962498356 Ana Cláudia Pereira Lima

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 3.046 Palavras / 13 Páginas
    Data: 2/4/2013 Por: Zilmar
  • Planejamento e Controle da Produção e sua Importância na Administração.

    Planejamento e Controle da Produção e sua Importância na Administração. Planejamento e Controle da Produção é uma ferramenta que contribui para o melhor desenvolvimento, o melhor emprego dos recursos de produção para garantir que o planejado seja concluído sem imprevistos. O Planejamento é utilizado em todos os momentos dos processos da produção visando corrigir possíveis falhas buscando resultados mais satisfatórios. Utilizando o planejamento e controle a empresa produz com maior perfeição, rapidez e menor custo,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.651 Palavras / 7 Páginas
    Data: 2/4/2013 Por: andrehf
  • Planejamento De Carreira

    INTRODUÇÃO A sociedade de nossos dias passou por transformações, e vivemos hoje a Era da informação, o que teve um impacto muito grande no mundo dos negócios e dos empregos, exigindo que o indivíduo se torne um profissional versátil antes mesmo de ingressar no mercado de trabalho. Muitas pessoas acreditam que a carreira tem início quando o indivíduo se insere no mercado, e o fato é que a carreira começa a partir do momento em

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 4.998 Palavras / 20 Páginas
    Data: 2/4/2013 Por: rafita
  • ATPS Comportamento Organizacional

    ATPS - Comportamento Organizacional ETAPA N° 1 Passo 3 Uma organização é as pessoas que nela operam, por isso os colaboradores de uma empresa é a sua sustentação; o nome que damos a esse estudo é Comportamento Organizacional. Em toda parte cruzamos com pessoas, quando vamos comprar, comer, enfim, viver, e nos depararmos com um mau atendimento, despreparo profissional, ou falta de informações, seja ela em uma loja, no supermercado, ou no posto de gasolina

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 733 Palavras / 3 Páginas
    Data: 3/4/2013 Por: Angelica
  • Comportamento Organizacional

    Organizações que aprendem Imagine uma organização capaz de lidar com os problemas de hoje e aproveitar as oportunidades do futuro. Imagine uma organização em que todos falam, e ouvem. Imagine uma organização capaz de aplicar novas teorias, técnicas e ferramentas, de gerar novos conhecimentos, de assimilar novos paradigmas, em suma, capaz de acompanhar a mudança. Imagine uma empresa em que todos os seus membros caminham para o mesmo objetivo, em que todos se empenham em

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 800 Palavras / 4 Páginas
    Data: 3/4/2013 Por: Karlinhaferreira
  • Comportamento Organizacional

    1° aopção - CONCEITO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Refere-se aos atos e às atitudes das pessoas nas organizações, a empresa é formada por organizações, cuja qual, é administrada por pessoas, são à força de trabalho, as pessoas, que dão sustentação a uma produção constante e de qualidade e é ai que o entendimento do que motiva os indivíduos, os grupos e o relacionamento da empresa com seu ambiente, ou seja, um campo que investiga o impacto

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 780 Palavras / 4 Páginas
    Data: 3/4/2013 Por: taisvilela
  • Definição de Comportamento Organizacional

    Definição de Comportamento Organizacional Comportamento Organizacional consiste no estudo sistemático do comportamento humano focando ações e atitudes dos indivíduos, no intuito de alcançar produtividade, reduzindo o absenteísmo e a rotatividade, e promover a cidadania organizacional. Pois as organizações exercem uma função muito considerável na vida do ser humano, pois modelam seu comportamento nos respectivos membros, pois ele influência a produtividade, bem com respostas rápidas as estratégias administrativas variadas. Mostrando seu empenho em superar pressões sociais,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 323 Palavras / 2 Páginas
    Data: 4/4/2013 Por: darlisilva
  • Atps. Comportamento Organizacional

    INTRODUÇÃO As pessoas passam a maior parte do seu tempo vivendo ou trabalhando dentro das organizações, isto gera impacto sobre a qualidade de vida dos indivíduos. O comportamento organizacional é o estudo do comportamento humano no local de trabalho, a interação entre as pessoas e a organização em si. O comportamento organizacional são as ações do indivíduo na empresa, sua personalidade, atitude, percepção, aprendizagem e motivação. Ao se investigar o impacto do comportamento dos indivíduos,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.486 Palavras / 6 Páginas
    Data: 4/4/2013 Por: bruna01
  • Comprotamento Organizacional ATPS 2012 1º Sem Adm

    Sumário Introdução...................................................................página 03 Etapa 01 .....................................................................página 04 Etapa 03 .....................................................................página 06 Etapa 04 .....................................................................página.08 Conclusão...................................................................página 10 Anexos........................................................................página 11 Referências.................................................................página 23 Introdução Neste trabalho está sendo desenvolvido uma organização no processo de comunicação da criação, onde sabemos que hoje uma organização necessita do trabalho em equipe, a comunicação passa a ser o ponto forte e principal da empresa. Uma organização necessita de observar o corpo estratégico da sua empresa, ter o desenvolvimento da comunicação empresarial e

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.213 Palavras / 9 Páginas
    Data: 4/4/2013 Por: denis.lld
  • DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL: As Práticas Organizacionais Nas Empresas

    UNIVERSIDADE PAULISTA FERNANDO M. DE SOUZA FREITAS DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL: As práticas organizacionais nas empresas RIO DE JANEIRO 2012 FERNANDO M. DE SAUZA FREITAS DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL: As práticas organizacionais nas empresas Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM I do curso de Tecnologia em Logística apresentado à Universidade Paulista – UNIP. Orientador: Professor Jean Carlos Cavaleiro RIO DE JANEIRO 2012 RESUMO O presente projeto foi desenvolvido a partir de uma visita à empresa LimpService Serviços Ltda, para o

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.123 Palavras / 9 Páginas
    Data: 4/4/2013 Por: nando_sf
  • Comportamento Organizacional

    Capítulo 2 O PENSAMENTO SISTÊMICO O pensamento sistêmico surgiu no século XX em contraposição ao reducionismo do pensamento linear, mais precisamente a partir de 1920, na área da biologia com Goldstein e a noção do organismo compreendido como um sistema. Enquanto o pensamento linear é estrutural, o pensamento sistêmico é não linear e se baseia no estudo dos padrões, conjuntos e totalidades que inclui a aleatoriedade, a incerteza, a imprevisibilidade e impossibilidade de separação entre

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 734 Palavras / 3 Páginas
    Data: 4/4/2013 Por: dvsrehtr
  • COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

    O desenvolvimento entre definição organizacional e sistemas abertos e fechados trata-se de buscar e avaliar impactos que os indivíduos possuem na empresa. Através do comportamento de cada um podemos observar varias situações podemos ver que existem pessoas com pouca paciência outras mais explosivas outras mais calmas. Podemos perceber que o mundo que vivemos existe vários tipos de pessoas e de personalidade, devemos analisa primeiro quem é essa pessoa o que ela faz da onde ela

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 3.118 Palavras / 13 Páginas
    Data: 5/4/2013 Por: MARLI
  • Orçamento Instrumento De Planejamento E Controle Nas Organizações Brasileiras

    Introdução Para o sucesso de qualquer organização é necessário que seja elaborado um orçamento empresarial, pois é a partir dele que as despesas e receitas são controladas e as metas alcançadas. Este trabalho visa especificar os conceitos de orçamento empresarial para agregar métodos eficientes no cenário empresarial de acordo com as diversas mudanças que acontecendo. Processo Orçamentário As empresas se utilizam do processo orçamentário (conjunto de ações organizadas) para se orientar e direcionar seus recursos

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.477 Palavras / 6 Páginas
    Data: 5/4/2013 Por: aaeflavia
  • Apts De Planejamento Programçao E Controle De Produçao

    Melhorias em tecnologia, equipando caminhões com sistema eletrônico de pedido interligado com o estoque, assim emitindo notas fiscais e dando baixa automaticamente no estoque da empresa, alertando assim a baixa do estoque. Oferecer cursos profissionalizantes para os funcionários e treinamentos para que tenha uma visão mais ampla do mercado. Trabalhar um estoque mais enxuto para que não haja perdas desnecessárias, mercadorias com datas avançadas, organizar espaços, manter o ambiente sempre limpo e organizado. Ficar sempre

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 389 Palavras / 2 Páginas
    Data: 5/4/2013 Por: manu
  • Comportamento Organizacional

    CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA UNIA. ATPS. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. MARISTELA MONTEIRO. Curso: Administração 1°B – sala 217 Ciências Contábeis 1. Jéssica Oliveira. 1111297808 2. Luis Henrique Wenger. 1107310092 3. Natali Susan Iamazaki 2960462144 4. Nathália Moreira Sousa. 2505068547 5. Perla Rejane Timoteo Martins 112274289 6. Priscilla Danielle de Souza 1147398496 7. Rosana Teixeira 1157355496 8. Stefane Cardoso. 1144396001 9. Stella Vallinoto de Moraes 1106277854 Santo André, 09 de Junho de 2011. Passo 2. Comportamento Organizacional é o

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.601 Palavras / 7 Páginas
    Data: 6/4/2013 Por: fdmamo
  • Planejamento.

    Introdução Este trabalho trata-se sobre as funções do Planejamento que consiste em conjunto de ações, coordenadas e orientadas com o proposito de alcançar o objetivo futuro de forma a prever as tomadas antecipadas de decisões. Essas ações devem ser planejadas de uma forma que permite que elas sejam executadas de maneira eficiente e eficaz nas organizações determinando os prazos custos e qualidades, desempenho e outros aspectos. A analise da ferramenta planejamento nos três definidos é:

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 399 Palavras / 2 Páginas
    Data: 6/4/2013 Por: jaine
  • Planejamento estratégico.

    UNIDADE 4 1) Diferencie planejamento estratégico, tático e operacional, indicando a abrangência de cada um. R= Planejamento estratégico abrange toda a organização e prevê o futuro dela. Nele é feita a formulação de objetivos para seleção de programas de ação e sua execução, considerando a situação interna e externa da organização e o alcance esperado. É de suma importância para o sucesso da empresa, e a realização desse planejamento se dá principalmente pelos gestores do

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 464 Palavras / 2 Páginas
    Data: 6/4/2013 Por: Joseiderlan
  • A definição do comportamento organizacional

    Definição de Comportamento Organizacional: Autora: Karla Sampaio Em sua visão, Karla Sampaio acredita que o Comportamento Organizacional é o principal fator que deve ser estudado, pois permite à pessoa compreensão do Indivíduo Uno e Múltiplo. Em sua visão, o CO engloba conceitos de Psicologia, Sociologia e Administração, representando assim, a convergência gradual das diversas escolas de pensamento. Possibilitando criar novas formas de motivação para os funcionários, gerando maior lucro para a empresa. DEFINIÇÃO DE COMPORTAMENTO

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 351 Palavras / 2 Páginas
    Data: 6/4/2013 Por: phillicaua
  • Planejamento Familiar

    Introdução Segundo o Ministério da Saúde: Por planejamento familiar entende-se como conjunto de ações que têm como finalidade contribuir para a saúde dos indivíduos e que permitem às mulheres e aos homens a escolha de quando querem ter um filho, o número de filhos que querem ter e o espaçamento entre o nascimento dos filhos, o tipo de educação, conforto, qualidade de vida, condições sociais, culturais e seus níveis, conforme seus princípios de necessidade. Sobre

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 7.783 Palavras / 32 Páginas
    Data: 7/4/2013 Por: mateusmazzini
  • Planejamento Estrategico

    Oficina Mecânica Histórico Eduardo Durango herdou o gosto pela mecânica de seu pai Adolfo, que em 1985 abriu a Jomila Mecânica em Geral. Localizada na Tijuca, RJ, a oficina começou a operar direcionada ao reparo mecânico em geral, possuindo todos os equipamentos básicos (ferramentaria completa, um elevador de carro, máquinas de teste para circuitos elétricos e regulagem de motores, dois macacos hidráulicos e uma máquina de alinhamento com poço) e uma equipe de três mecânicos.

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.790 Palavras / 8 Páginas
    Data: 7/4/2013 Por: ro_chicoli
  • Comportamento Organizacional

    Conflitos nas Organizações CONFLITOS NAS ORGANIZAÇÕES • INTRODUÇÃO Definição de Conflito. O que vamos apresentar neste trabalho é um pouco sobre o conflito nas organizações e antes de tudo devemos entender o que é conflito, que sob a ótica do antigo paradigma, nada mais é que percepções e interpretações divergentes das partes sobre um determinado assunto. É sempre visto como algo negativo, um rompimento, um fim. Pela nova ordem sistêmica, o conflito é um meio,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.593 Palavras / 7 Páginas
    Data: 7/4/2013 Por: soluane.taisa
  • Planejamento

    Planejamento Planejamento é o processo administrativo que determina antecipadamente o que um grupo de pessoas deve fazer e quais as metas que devem ser atingidas. O planejamento administrativo significa decidir adiantado o que deve ser feito para alcançar determinado objetivo ou metas. O planejamento representa a primeira função administrativa, por ser exatamente a que serve de base para as demais funções, como organização, direção e controle. Na verdade, o planejamento é a função administrativa que

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 597 Palavras / 3 Páginas
    Data: 7/4/2013 Por: alikah
  • Comportamento Organizacional

    Comportamento organizacional Definindo Comportamento Organizacional Comportamento Organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional. O comportamento organizacional estuda três determinantes do comportamento das organizações: indivíduos, grupos e estrutura, com o objetivo de que as organizações trabalhem mais eficazmente. Em outras palavras, o Comportamento Organizacional se preocupa

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 262 Palavras / 2 Páginas
    Data: 8/4/2013 Por: thayhzinha
  • Comportamento Organizacional

    Seja bem-vindo Daiane! Foi dada a largada para o conhecimento. Iniciou hoje o seu curso AE – Aprender a Empreender. A partir de agora, você terá até a data 06/05/2013 para concluí-lo. Na Educação on-line, você precisa ter disciplina para programar os seus estudos, basta apenas dosar o seu tempo com um ritmo que facilite a sua aprendizagem. O ambiente de estudos está disponível 24h por dia, de qualquer lugar e hora. Dessa forma, você

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 254 Palavras / 2 Páginas
    Data: 8/4/2013 Por: dayane7412
  • PLANEJAMENTO.

    Planejamento diz respeito ás tarefas mais abrangente, principalmente no que se refere às capacidades de produção e a programação está intimamente ligada ao detalhamento deste planejamento. Deslocaram-se esse conceito para a parte de cálculo das necessidades de matérias, fica mais difícil dizer que está programando uma compra, em vez de ser está planejando uma compra, ainda que seja no curto prazo. Tem como principal objetivo antever situações e condições como essas, prevendo o máximo possível

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 893 Palavras / 4 Páginas
    Data: 8/4/2013 Por: laninhalouzada

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