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Plano De Aula 3 Direito Do Trabalho Trabalhos escolares e artigos acadêmicos

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92.418 Trabalhos sobre Plano De Aula 3 Direito Do Trabalho. Documentos 626 - 650 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)

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Última atualização: 30/3/2015
  • Plano De Aula 1

    Aplicação Prática Teórica Caso Concreto 1 O Banco X celebrou, em 2003, contrato de mútuo, de duração de 72 meses, com Danilo, tendo por garantia fiduciária um automóvel. No contrato havia menção sobre a existência de taxa de juros, mas não especificava o valor da taxa. Danilo transferiu a posse o veículo, sem o consentimento do Banco (aliás, sem qualquer comunicação ao Banco), em 2005, a Thais, que deixou de adimplir com as parcelas do

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 213 Palavras / 1 Páginas
    Data: 31/5/2013 Por: erikemanoel
  • Direito Processual do Trabalho

    Direito Processual do Trabalho Tipos de defesa no processo do trabalho DEFESA CONTRA PROCESSO As condições encontradas neste tipo de ação de defesa conhecida também como Defesa Processual são a ilegitimidade ativa e passiva “ad causam”; possibilidade jurídica; falta de interesse processual. Os pressupostos processuais são a litispendência; contingência; ilegitimidade “ad processum”; inépcia da inicial; nulidade da citação; nulidades; dois arquivamentos; falta de procuração entre outras. As exceções processuais classificadas: a- com suspensão do feito:

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 274 Palavras / 2 Páginas
    Data: 1/6/2013 Por: glariadne
  • Direito Penal 2 Aula 6

    Questão n.1) Celidônio Alves, denunciado como incurso na prática do delito previsto no art. 217-A c.c art. 225, parágrafo único, ambos do Código Penal, foi absolvido impropriamente, tendo sido imposta consectária medida de segurança de internação com fulcro no art. 386, inc. VI, do Código de Processo Penal. Inconformada com a decisão, a defesa interpôs recurso de apelação e, nas suas razões, alegou que a medida de internação aplicada não obedecia à necessária individualização da

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 505 Palavras / 3 Páginas
    Data: 1/6/2013 Por: juliocesarbrito
  • Direito Do Trabalho

    CASO CONCRETO: 1- João Cuiabano é empregado de uma empresa que presta serviços de informática e tecnologia para uma rede de supermercados que funciona 24 horas, todos os dias. Por essa razão, a empresa onde João Trabalha faz uma escala de plantões. A escala de trabalho de João Cuiabano é de 12X36. O empregado foi questionar junto ao empregador sobre o recebimento dos feriados trabalhados, em dobro, bem como o adicional de 50% (cinquenta por

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 454 Palavras / 2 Páginas
    Data: 1/6/2013 Por: fkpimentel
  • Direito Do Trabalho

    Felipe Mattos ingressou na empresa Alfa Ltda. no dia 25/11/2009 na função de técnico de informática, mas pediu demissão em 13/05/2010, pois recebeu proposta mais vantajosa e resolver trabalhar em outra empresa. O empregador não pagou as férias do período sob o argumento de que a Consolidação das Leis do Trabalho não assegura o direito às férias proporcionais quando o empregado pede demissão antes de completar 12 (doze) meses de trabalho. Diante dos fatos relatados,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 324 Palavras / 2 Páginas
    Data: 1/6/2013 Por: RAQUELGOMESMMM
  • Web Aula De Direito Constitucional Lll

    Sobre direito ambiental, assinale a alternativa correta: I. O direito ambiental é de índole constitucional. O interesse que visa tutelar é a sadia qualidade de vida do homem, em suas gerações presentes e futuras, o que realiza através da defesa e preservação do meio ambiente como elemento indissociável da saúde e do bem estar do povo. II. Através do princípio do desenvolvimento sustentável, o direito ambiental busca realizar uma harmonização entre o desenvolvimento econômico e

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 214 Palavras / 1 Páginas
    Data: 1/6/2013 Por: ThaizBrito
  • Introdução Ao Estudo Do Direito - Aula 5

    Caso concreto 5 Caso Concreto 1 Condenações de médicos e hospitais acusados de matar e causar lesões em pacientes são minoria, diz um estudo do Conselho Regional de Medicina de São Paulo (CRM/SP). O levantamento foi feito com base em 353 decisões cíveis, proferidas entre os anos de 2000 e 2004, a maioria delas definitiva, e do Tribunal de Justiça de São Paulo. Entre os 197 médicos acusados, 65% foram absolvidos e não tiveram de

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 431 Palavras / 2 Páginas
    Data: 1/6/2013 Por: seraphimfaria
  • DIREITO DO TRABALHO

    CASO CONCRETO 1 (OAB/RJ – 28º EXAME – NOV.2005) Severino, a partir de 2000, passou a frequentar cultos na Igreja Novo Dia. Verificando a exacerbada fé de Severino, o Sacerdote Rolando o convocou em 03/02/2001 para prestar alguns serviços durante o culto, como ajudante. Dada a dedicação e o carisma de Severino, as funções a ele delegadas foram acumulando-se a ponto de ter que, a partir de 12/08/2001, morar nas dependências da Igreja, recebendo alimentação

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 715 Palavras / 3 Páginas
    Data: 1/6/2013 Por: CLAUDIADLBP
  • Direito E Legislação - Aula Tema 5

    Iniciado em domingo, 2 junho 2013, 00:16 Completado em domingo, 2 junho 2013, 00:43 Tempo empregado 26 minutos 10 segundos Notas 4/4 Nota 1 de um máximo de 1(100%) Question 1 Notas: 1 A família, desde tempos remotos e de acordo com a lei, é formada pela união de pessoas de sexos diferentes, através da solenidade do casamento. Diante deste instituto jurídico, deve-se escolher o que chamamos de Regime de Bens, que regulará o patrimônio

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 881 Palavras / 4 Páginas
    Data: 1/6/2013 Por: jadermedeiros
  • DIREITO E LEGISLAÇÃO - AULA 8 - QUESTÕES

    Iniciado em segunda, 30 abril 2012, 12:12 Completado em segunda, 30 abril 2012, 12:13 Tempo empregado 1 minuto 14 segundos Notas 4/4 Nota 1 de um máximo de 1( 100%) Question 1 Notas: 1 (TRT da 6ª Região/PE/FCC/2006) A Jornada normal de trabalho é de: Escolher uma resposta. a. 7h30m(sete horas e 30 minutos), sendo permitida a realização de, no máximo, 2 (duas) horas extras diárias b. 8 (oito) horas, sendo permitida a realização de,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 680 Palavras / 3 Páginas
    Data: 1/6/2013 Por: MOMENTE
  • Plano De Aula De Estágio Em Educação Especial (surdos)

    b) ORIENTAÇÕES PARA A ELABORAÇÃO DO PLANO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO – EDUCAÇÃO ESPECIAL O Plano de Estágio Supervisionado - Educação Especial é uma proposta de trabalho que tem como objetivo desenvolver ações pedagógicas que envolvem a docência no contexto do ensino regular em processo inclusivo. Para tanto, devem-se observar os itens que compõem o Roteiro do Plano de Estágio – Educação Especial, a seguir: Roteiro do Plano de Estágio: 9 MODELO DE PLANO DE AULA

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 931 Palavras / 4 Páginas
    Data: 2/6/2013 Por: imon333
  • Trabalho De Auto Desenvolvimento De Direito E Legislação

    Se tivesse que escolher entre Presidencialismo e Parlamentarismo, nos dias atuais, o que os debates prévios deveriam levar em consideração? Exponha seus argumentos que justifiquem a escolha. Na minha opinião, o presidencialismo deve continuar. Desde a descoberta do Brasil, o país sofre com a exploração de quem acha que tem o maior poder para conquistar ou explorar, tomando as riquezas que não lhe pertencem. Desde então, nosso país tem muitas histórias de lutas e conquistas

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 366 Palavras / 2 Páginas
    Data: 2/6/2013 Por: CElisa
  • AUla 15 Direito COnstitucional

    Questão 1 Prova: CESPE - 2008 - STJ - Técnico Judiciário - Área Administrativa No que diz respeito às emendas constitucionais e à aplicabilidade das normas constitucionais, julgue os itens que se seguem. As normas que estabelecem diretrizes e objetivos a serem atingidos pelo Estado, visando o fim social, ou por outra, o rumo a ser seguido pelo legislador ordinário na implementação das políticas de governo, são conhecidas como normas programáticas. Certo Errado CERTO Questão

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 962 Palavras / 4 Páginas
    Data: 2/6/2013 Por: florentino
  • Direito Do Trabalho

    Paulo José foi admitido para trabalhar na Empresa XYZ Ltda. na função de atendente no período de 01/03/2010 até 04/04/2012. Seu horário de trabalho era das 8:00h às 17:00h de segunda à sexta-feira e das 8:00h às 12:00h nos sábados. De segunda-feira até sexta-feira, Paulo José usufruía de intervalo para refeição e descanso de apenas 20 (vinte) minutos diariamente. Após o término do contrato de trabalho, Paulo José, ingressou com ação trabalhista, objetivando o pagamento

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 436 Palavras / 2 Páginas
    Data: 2/6/2013 Por: R2D2
  • Plano De Aula 2 Constitucional I

    Caso 1- Tema: Interpretação Constitucional Ronaldo, militar do exército, estava matriculado no Curso de Direito numa Universidade Particular de Pernambuco, quando foi transferido ex officio da Unidade sediada em Boa Viagem para a Unidade localizada no Município do Rio de Janeiro. Por conta do seu deslocamento e da necessidade de dar continuidade aos estudos na Cidade do Rio de Janeiro, o militar solicitou à Sub-reitoria de Graduação da UERJ, transferência do curso de Direito da

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 696 Palavras / 3 Páginas
    Data: 2/6/2013 Por: felipesales
  • Direito Do Trabalho Ii

    CASO CONCRETO A empresa Alfa & Beta Serviços Ltda. deixou de pagar salários aos seus empregados alegando que estava passando por sérias dificuldades financeiras, eis que não havia recebido os valores provenientes do contrato de prestação de serviços firmado com determinado ente público. Durante 3 (três) meses consecutivos, Guilherme trabalhou sem receber os salários. Considerando a situação hipotética acima, responda justificadamente: a) Qual a melhor forma para Guilherme romper o contrato de trabalho, considerando que

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 389 Palavras / 2 Páginas
    Data: 2/6/2013 Por: jorgel
  • Trabalho Direito Civil

    I-CONTRATO DE DEPÓSITO Referencia aos artigos do código civil brasileiro: 627 a 652(2002) Sendo um contrato de natureza real. É contrato pelo qual uma pessoa recebe objeto móvel alheio, com a obrigação de devolvê-lo e restitui-lo. Em geral, realça Carlos Roberto Gonçalves, todo contrato bilateral é oneroso. E todo unilateral é, ao mesmo tempo, gratuito. Porém, nem sempre. O mútuo feneratício ou oneroso é bom exemplo de contrato unilateral oneroso. É unilateral, além de sua

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.353 Palavras / 6 Páginas
    Data: 2/6/2013 Por: Ely27
  • Plano De Aula Respondido

    Aula 13 1- Nos laudos psicológicos dos chamados "menores infratores" das classes populares, encontraram, com freqüência, no que diz respeito à análise do grupo familiar, a denominação "família desestruturada". Esta avaliação, que concebe a família nuclear burguesa como modelo universal de socialização, contribui para a: (a) prática de uma postura humanística universal; (b) conscientização do psicólogo frente às características psicológicas específicas das classes sociais; (c) patologização do cotidiano das classes populares e a produção de

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 604 Palavras / 3 Páginas
    Data: 2/6/2013 Por: Anac21
  • Aula Tema 6 DIREITO

    (OAB/CESPE). Em um contrato de consumo, não é considerada abusiva a cláusula que: Escolher uma resposta. a. Estabelece a inversão do ônus da prova em prejuízo do consumidor b. Transfere responsabilidades a terceiros c. Infrinja ou possibilite a violação de normas ambientais. d. Estabelece a remessa do nome do consumidor inadimplente para bancos de dados ou cadastros de consumidores e. Determina a utilização compulsória de arbitragem Resposta Correta: Estabelece a remessa do nome do consumidor

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 849 Palavras / 4 Páginas
    Data: 2/6/2013 Por: minabstt
  • Direito Constitucional Aula-tema 3 - Tecnologias: Terceirização, Benchmarking E Open Book Management

    Esquema Terceirização Empresarial Empresa pesquisada: INI 2 Administração de Propriedades. Gerenciamento de Projetos e Obras, na Gestão de Propriedades e Administração de Condomínios e em Assessoria Imobiliária. Endereço: Rua Dr. Sylvio de Moraes Salles, 95 | Cambuí | Campinas - SP | 13025-160 Setores Terceirizados: Segurança, Limpeza, Jardinagem e Recepção. • Quais as vantagens ou desvantagens da terceirização desses setores? Vantagens: A empresa não tem custos ou despesa com remuneração de funcionários, Uniformes, treinamento de

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 662 Palavras / 3 Páginas
    Data: 2/6/2013 Por: lucineide348
  • Direito Penal IV - AULA 12

    Indicação Bibliográfica. ? Leia os art. 1º a 3º; 6 e 12 a 21, da Lei n.10826/2003. ? Leia as seguintes decisões proferidas pelos Tribunais Superiores e Estaduais acerca do tema: ? Informativo de jurisprudência n.526, do Supremo Tribunal Federal; disponível em: http://www.stf.jus.br. ? Supremo Tribunal Federal, HC 96922 /RS; HC 94213/MG; disponíveis em: http://www.stf.jus.br. ? Superior Tribunal de Justiça, HC 116052/MG; REsp 1048211/RS; HC 109231/RS; RHC 22668/RS; REsp 9580/RS, disponíveis em: http://www.stj.jus.br. ?Tribunal de

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 529 Palavras / 3 Páginas
    Data: 2/6/2013 Por: Hudsonribeiro
  • Direito Do Trabalho I

    Direito do Trabalho I Caso concreto 1: Em meados de 2010 vivenciamos uma crise mundial nas bolsas valores, fato que interferiu diretamente no consumo. Na referida época várias indústrias brasileiras, dentre elas a automobilística, chamaram os sindicatos para uma negociação ofertando assim a redução de salários para evitar dispensas imotivadas. Após rodadas de discussões e diversas negativas, o Estado foi chamado a intervir e anunciou uma série de medidas que incentivassem o consumo a fim

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 609 Palavras / 3 Páginas
    Data: 2/6/2013 Por: CarolinaVargas
  • Plano De Aula

    AULA 01- QUESTÃO DISCURSIVA: A Constituição de 1988 caracteriza-se por extensas disposições acerca de questões que vão além da organização dos poderes, da estrutura federal de estado e da proteção a direitos individuais. Com efeito, ela trata de matérias como ordem social, ordem econômica e tributação e orçamento. Diante deste quadro, indaga-se: a) É correto associar tais características ao modelo de constituição-garantia, próprio do constitucionalismo liberal clássico? Sim, pois visa garantir os direitos e necessidades

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.302 Palavras / 10 Páginas
    Data: 3/6/2013 Por: Dunas
  • Questões De Direito Do Trabalho

    QUESTÃO 68 Assinale a opção correta acerca da hipótese de alteração do contrato mediante transferência do empregado, consoante o que dispõe a CLT. A) Via de regra, ao empregador é vedado transferir o empregado, sem a anuência deste, para localidade diversa da que resultar do contrato, não se considerando transferência a que não acarretar necessariamente a mudança do seu domicílio. B) As despesas resultantes da transferência, segundo regra geral, serão rateadas entre o empregado e

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.399 Palavras / 6 Páginas
    Data: 3/6/2013 Por: vaninakloss
  • PSICOLOGIA APLICADA AO DIREITO - AULA 13

    PSICOLOGIA APLICADA AO DIREITO AULA 13 1- Nos laudos psicológicos dos chamados "menores infratores" das classes populares, encontramos, com frequência, no que diz respeito à análise do grupo familiar, a denominação "família desestruturada". Esta avaliação, que concebe a família nuclear burguesa como modelo universal de socialização, contribui para a: (a) prática de uma postura humanística universal; (b) conscientização do psicólogo frente às características psicológicas específicas das classes sociais; (c) patologização do cotidiano das classes populares

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 495 Palavras / 2 Páginas
    Data: 3/6/2013 Por: S2BREAKER

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