Portifolio Em Grupo Adm 3 Semestre Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
9.783 Trabalhos sobre Portifolio Em Grupo Adm 3 Semestre. Documentos 776 - 800 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Av1 - Adm - Direito Empresarial E Trabalhista (2013)
Questão 1: Nota: Não gerada Podemos entender que a fonte do Direito é o lugar de onde o Direito nasce, brota, surge, aparece e vem à luz. Segundo o doutrinador Renato Saraiva em “Direito do Trabalho”, as fontes do direito são o manancial, o início ou o princípio do qual surge o Direito. Neste contexto, é correto afirmar que as fontes: Alternativas: 1 - não contribuem para a construção do direito positivo. 2 - não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 630 Palavras / 3 PáginasData: 15/4/2013 -
Matematica Aplicada 3 Semestre
A empresa Inovação e Desafio Com. Ltda. atua no ramo de venda de eletrodomésticos e necessita de uma revisão geral na sua contabilidade, visando a apuração do resultado do exercício de 2010. O proprietário da Inovação & Desafio Com. Ltda. tem a intenção de conhecer melhor a situação estática do patrimônio de sua empresa, por esse motivo nos dividimos as contas patrimoniais em Bens, Direito e Obrigações. Para melhor entendimento do proprietário da Inovação &
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.660 Palavras / 15 PáginasData: 15/4/2013 -
Projeto Consultoria Adm
1. CONSULTORIA EMPRESARIAL E ORGANIZACIONAL COMO MONTAR UMA CONSULTORIA DE SUCESSO Prof. Antônio Carlos Ferreira, M. Sc. acarlosadm@yahoo.com.br 9431-7905 2. CONCEITO DE CONSULTORIA EMPRESARIAL “É um serviço de Aconselhamento contratado por organizações junto a pessoas qualificadas e especialmente treinadas para dar-lhes, de uma forma objetiva e independente, a possibilidade de identificar problemas gerenciais, analisar esses problemas, encontrar a seguir soluções recomendadas pela consultoria e, por fim, eventualmente, conseguir ajuda para implementação dessas soluções (QUINTELA, 1994).
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.171 Palavras / 5 PáginasData: 15/4/2013 -
Trabalho 4º Semestre Em ADS
Meta do Curso Consolidar-se com o mesmo nível de excelência dos cursos de Tecnologia dos mais conceituados cursos de Análise e Desenvolvimento de Sistemas do país; Promover a empregabilidade através de contatos com empresas regionais e incentivar a visão de empreendedorismo dos egressos. Competências e Habilidades Desejadas O profissional de Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistemas desenvolverá ao longo do curso algumas habilidades e competências para o exercício de suas atividades. Neste sentido, as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 264 Palavras / 2 PáginasData: 15/4/2013 -
ADM - Elaboração De Projeto
ATIVIDADE AVALIATIVA QUESTIONÁRIO Curso ADMINISTRAÇÃO Período Letivo 2011/2 Semestre 4º Disciplina Matemática Financeira Nome Tutor Presencial Wilson de Souza Filho Nome Professor EAD Ivonete Melo de Carvalho Nome Aluno(a) Mauricia Ap. dos Santos Dionizio RA 198560 ORIENTAÇÕES Atividade Avaliativa Questionário – Matemática Financeira Questões Dissertativas Questão 1. (0,25) “Você toma R$ 1.000,00 emprestados de um amigo e deverá devolvê-los daqui a 2 meses a uma taxa de 10% a.m. Utilizando os períodos: 0; 0,25; 0,5;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 803 Palavras / 4 PáginasData: 15/4/2013 -
Atps Adm
Dpp - Aula-Tema 07: Desbravando o Mundo DigitaDesenvolvimento Pessoal e Profissional_A4/A5 Atividade Colaborativa A Atividade Colaborativa é uma atividade elaborada em forma de estudo de caso, situação problema, projeto, e é realizada com o seu grupo de sala de aula. O objetivo é estimulá-lo a resolver uma tarefa por meio da discussão com os membros de seu grupo, promover a troca de ideias e a construção do conhecimento. Portanto, você tem responsabilidades individuais para cumprir,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 501 Palavras / 3 PáginasData: 16/4/2013 -
ATPS - ADM
SUMARIO Introdução ______________________________________________________ 03 Historia e Evolução da Administração ________________________________ 03 O criador da Administração Cientifica ________________________________ 04 Organizações Mecanicistas x Organizações Flexíveis ____________________ 04 Ênfase nas Tarefas ________________________________________________ 05 Ênfase nas Pessoas ________________________________________________ 06 Surgimento das abordagens Humanísticas, Estruturalistas e Neoclássicas da Administração ____________________________________________________ 07 Diversos tipos de Sistema ___________________________________________ 08 Implicações Éticas _________________________________________________ 11 Capital Intelectual _________________________________________________ 14 Tabela das Teorias _________________________________________________ 16 Bibliografia _______________________________________________________ 19 A Administração Como uma Habilidade Humana e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.008 Palavras / 21 PáginasData: 16/4/2013 -
Av2 - ADM - Sem 2 - Microeconomia E Macroeconomia
Av2 - ADM - Sem 2 - Microeconomia e Macroeconomia Período: 27/02/13 00:00 à 21/06/13 23:59 Situação: Cadastrado 01/04/2013 11:28 Protocolo: 106094562 Cabeçalho Questão 1: Nota: Não gerada Os governos utilizam a política macroeconômica para administrar um país. Para isto eles estabelecem metas de política macroeconômica, se um governante decide que seu objetivo será fazer o PIB do país ser crescente, então o objetivo deste governo é: Alternativas 1 - Promover o controle da inflação;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 452 Palavras / 2 PáginasData: 17/4/2013 -
Caso Concreto 1 IED 1° Semestre
Caso concreto 1 Folha de respostas 1. Porque é correto afirmar que as afirmativas 1 e 2 são juizo de valor e as afirmativas 3 e 4 são juizo de fato? R. As afirmativas 1 e 2 são juizo de fato pois afirmam aquilo que é uma perspectiva do acontecimento real, como as coisas são. Já a 3 e a 4 são juizo de valor pois é uma avaliação dos valores , ou seja de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 217 Palavras / 1 PáginasData: 17/4/2013 -
Av1 - ADM - Estatística
Av1 - ADM - Estatística ________________________________________ Questão 1: Nota: Não gerada Uma parte da população retirada para analisá-la denomina-se: Alternativas 1 - Universo 2 - Parte 3 - Pedaço 4 - Dados Brutos 5 - Amostra Sua resposta Sem resposta ________________________________________ Questão 2: Nota: Não gerada Um pesquisador levantou um conjunto de variáveis junto às empresas localizadas no Estado de Goiás. Classifique a variável: Setor econômico (indústria; comercio; serviços; transporte; construção; etc.). Alternativas 1 -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 265 Palavras / 2 PáginasData: 17/4/2013 -
Atps Adm Pessoas
1)O decimo terceiro salário de um colaborador com remuneração de 4200,00 admitido na empresa em 08 de março deste ano. Observar que, no período março –dezembro, este colaborador tem uma média de 48 horas extras, com adicional de 50 %. Folha de Pagamento com 13º Proporcional. | Salário base: | R$ 4.200,00 | 13º Sal.proporc. De 9/12 avos ........................... | R$ 3.150,00 | (+) Adicional noturno de 50% ............................. | R$ 1030,00 | (-) INSS(R$
Avaliação:Tamanho do trabalho: 248 Palavras / 1 PáginasData: 17/4/2013 -
A definição do grupo de sangue
Como é sabido, existem indivíduos com sangue dos grupos A, B, AB e O, dependendo da presença/ausência de determinados antígenos nas hemácias. A presença de aglutinogênio A, presença de aglutinogênio B, presença de aglutinogênio A e B e ausência de aglutinogênios, respectivamente, é o que caracteriza cada um deles. Partindo deste princípio é que doações de sangue são feitas: TIPO SANGUÍNEO RECEBE DOA A A e O A e AB B B e O B
Avaliação:Tamanho do trabalho: 395 Palavras / 2 PáginasData: 17/4/2013 -
Definindo e classificando grupos – a formação dos grupos
Definindo e classificando grupos – a formação dos grupos Um grupo é definido como dois ou mais indivíduos, interdependentes e interativos, que se reúnem visando a obtenção de um determinado objetivo. Os grupos podem ser formais ou informais. Entendemos por grupos formais aqueles que são definidos pela estrutura da organização, com atribuições de trabalho que estabelecem tarefas. Nestes grupos, o comportamento das pessoas é estipulado e dirigido em função das metas organizacionais. Os seis membros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 377 Palavras / 2 PáginasData: 18/4/2013 -
Portifolio Unopar
Contexto Empresarial Conceitos de funções administrativas Temos as organizações como o conceito da administração, uma organização pode ser entendida como um conjunto de recursos integrados em um sistema para atingir determinado conjunto de objetivos. Os recursos que uma organização utiliza podem ser dimensionados em dois grandes grupos interdependes que forma o capital e o trabalho. Será meio do aproveitamento da sinergia dos esforços desses recursos que a organização alcançará os seus resultados. Fayol foi o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.047 Palavras / 5 PáginasData: 18/4/2013 -
ATPS Algoritmo E Programação 2° Semestre
ENGENHARIA DE PRODUÇÃO 2° Semestre Atividades Práticas Supervisionadas Algoritmo e Programação Etapa 1 Data de entrega: 12/03/2013 Equipe: SUMÁRIO 1 – ETAPA 1..........................................................................................................2 2.1 – Passo 1............................................................................................................2 2.2 – Passo 2............................................................................................................3 2.3 – Passo 3............................................................................................................5 2.4 – Passo 4............................................................................................................6 Etapa 1 Aula tema: Instruções e programas; peseudo-linguagem. Algoritmos. Dados e variáveis. Construções básicas: atribuição, leitura e escrita. Desenvolvimento de algoritmos; análise e resolução de problemas, técnicas top-down. Desenvolvimento de algoritmos: análise e resolução de problemas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.058 Palavras / 5 PáginasData: 18/4/2013 -
Av1 - ADM - Sem 4 - Matemática Financeira
Av1 - ADM - Sem 4 - Matemática Financeira Questão 1: Nota: Excelente Calcule a potencia e assinale a alternativa correta da resolução da expressão 30: Alternativas 1 - 0 2 - 1 3 - 2 4 - 3 5 - 4 Sua resposta 2 - 1 Resposta gabarito 1 Comentário do gabarito B - Por definição qualquer número elevado ao expoente zero seu resultado será um. Questão 2: Nota: Excelente Calcule a potencia e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 479 Palavras / 2 PáginasData: 18/4/2013 -
Tecnicas De Adm De Pessoas
ETAPA 3 O Profissional de DP na Evolução Histórica do RH Ainda nos dias de hoje, a área de Departamento Pessoal confunde-se com a área de Recursos Humanos. A administração de Recursos Humanos evoluiu de tal forma que agregou muitas atividades, inclusive às inerentes ao Departamento Pessoal. O Departamento Pessoal ainda é o principal responsável pela área operacional onde envolve movimentação de papeladas, já a área de Recursos Humanos vem trabalhando mais as necessidades das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 916 Palavras / 4 PáginasData: 18/4/2013 -
Portfolio 3 Semestre De Analise
LISTAS LINEARES, ALOCAÇÃO SIMPLES E DUPLAMENTE ENCADEADA, PROPRIEDADES ACID (BANCO DE DADOS), ORIENTAÇÃO A OBJETOS E POLIMORFISMO 1 Trabalho apresentado Professores: 2 SUMÁRIO 1. Introdução ............................................................................................................. 4 2. Desenvolvimento................................................................................................... 4 2.1. Listas Lineares ..................................................................................................4 2.1.1. FIFO .................................................................................................................4 2.1.2. FILO ................................................................................................................. 5 2.2. Tipos de Alocação............................................................................................. 5 2.2.1. Simplesmente encadeada ........................................................................... 5 2.2.2. Duplamente encadeada ..................................................................................6 2.2. Tipos de Alocação............................................................................................. 6 2.3. Transações em banco de dados – ACID ..........................................................6 2.3.1. Atomicidade......................................................................................................7 2.3.2. Consistência.....................................................................................................7 2.3.1. Isolamento.........................................................................................................7
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.088 Palavras / 13 PáginasData: 19/4/2013 -
Consumo De água E Fibras Por Idosos Que Frequentam Um Grupo De Atenção à Terceira Idade
Consumo de água e fibras por idosos que frequentam um grupo de atenção à terceira idade Water use and fiber for elderly attending a group of attention to the elderly Vanessa Facco Saninia e Ana Luiza Sant’Anna Alvesb aAcadêmica do curso de nutrição da Universidade de Passo Fundo - RS, Brasil. bProfª do Instituto de Ciências Biológicas Universidade de Passo Fundo - RS, Brasil Resumo Objetivo Com o passar dos anos ocorrem muitas modificações na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.233 Palavras / 17 PáginasData: 19/4/2013 -
A questão dos índios e a definiçãode grupo étnico
A questão dos índios e a definiçãode grupo étnico De modo semelhante ao que vêm ocorrendo em relação às políticas de cotas para negros, as discussões sobre demarcação de terras indígenas estiveram também pautadas na questão de se definir quem é índio no Brasil. No senso comum está frequentemente presente a ideia de que índio é uma categoria étnico-racial “pura”. Isto é, os grupos étnicos indígenas seriam os descendentes diretos das populações pré-colombianas, que para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 684 Palavras / 3 PáginasData: 19/4/2013 -
Tecnologia Em Análise E Desenvolvimento De Sistemas - Produção Textual Individual - 2o Semestre
Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistemas da UNOPAR – Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Análise de Sistemas I, Engenharia de Software, Banco de Dados I, Linguagens e Técnicas de Programação II. 1 INTRODUÇÃO A análise de sistemas bem estruturada, permite que se crie sistemas realmente práticos para as empresas e que o usuário final fique satisfeito. Muitas perdas ocorrem pela falta de bom planejamento. 2 desenvolvimento 2.1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 627 Palavras / 3 PáginasData: 19/4/2013 -
Adm Financeira
2) Índices de Atividade, esse índice mostra quantos dias a empresa demora, em média, para receber suas vendas, para pagar suas compras e para renovar seu estoque.Para fins de análise, quanto maior for a velocidade de recebimento de vendas e de renovação de estoque, melhor. Por outro lado, quanto mais lento for o pagamento das compras, desde que não corresponda a atrasos, melhor. Com base nessas informações, assinale a alternativa correta das sentenças abaixo relacionadas:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 631 Palavras / 3 PáginasData: 20/4/2013 -
Tec De Adm De Pessoal
INTRODUÇÃO - Fazer um resumo do artigo: O profissional de DP na evolução histórica do RH e seu perfil atual. - Elaborar um texto que fale da importância do profissional de RH e da área de Administração de Pessoal. 1. Elaboração de contrato de trabalho. Produzir um relatório contendo a relação dos principais documentos que as organizações exigem na contratação do colaborador, assim como um modelo de cada contrato. 2. Apresentação dos Cálculos Calcular: 2.1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 612 Palavras / 3 PáginasData: 20/4/2013 -
Gestão Por Competencias Portifólio 2
ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD TECNÓLOGO EM GESTÃO DA QUALIDADE PORTIFÓLIO 2 GESTÃO POR COMPETÊNCIAS ............................................................................................................................... Guarulhos 2013 GESTÃO POR COMPETÊNCIAS Trabalho apresentado ao Curso de Gestão da Qualidade Faculdade ENIAC para a disciplina de Gestão por competências Prof. Silvia Regina Guberovic Guarulhos 2013 ATIVIDADE PROPOSTA Analisar o estudo de caso identificando os pontos favoráveis e desfavoráveis no comportamento dos envolvidos. Este estudo de caso traz em sua trama 3 personagens, destacando-se dois. Após a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 861 Palavras / 4 PáginasData: 20/4/2013 -
Atps De Adm
Visão Missão e Valores Visão É a finalidade da existência de uma organização. É aquilo que define o significado a essa existência. Segundo o levantamento que fizemos no dia-a-dia da empresa a visão dela expandir o Maximo possível Missão É o objetivo da organização. É aquilo que se espera ser em um determinado (provável curto) tempo e espaço. A empresa a qual foi visitada não visa nada mais a não ser lucro em pouco espaço
Avaliação:Tamanho do trabalho: 253 Palavras / 2 PáginasData: 20/4/2013