Prointer Parcial E Final Rh Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
5.151 Trabalhos sobre Prointer Parcial E Final Rh. Documentos 651 - 675 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Empreendedorismo E RH
O empreendedor em Recursos Humanos conta com uma missão Por Dalmir Sant Anna para o RH.com.br Você observou que em inúmeras empresas há um quadro descrevendo a missão da organização? Observou que profissionais que avaliam seus resultados alteram suas atitudes e seus comportamentos? Constatou que todo empreendedor em Recursos Humanos conta com uma missão definida de onde desejar chegar? E o que ela significa? Conforme as ferramentas para estruturação do planejamento estratégico, a missão é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 799 Palavras / 4 PáginasData: 27/5/2013 -
GESTÃO RH
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ELIANE FRANCISCA DA SILVA PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL 5º. SEMESTRE 2013/1 Cuiabá 2013 ELIANE FRANCISCA DA SILVA PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL 5º. SEMESTRE 2013/1 Trabalho de apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito das Disiciplinas Planejamento de Carreiras, Tendências em Gestão de Pessoas, Gestão por Competência, Gestão do Capital Intelectual. Cuiabá 2013 INTRODUÇÃO A diversidade das empresas que atuam no panorama
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.393 Palavras / 10 PáginasData: 27/5/2013 -
Auditoria Em RH
TRABALHO EM GRUPO DO 3 SEMESTRE AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS, LEGISLAÇÃO E PRÁTICAS TRABALHISTAS, ADMINISTRAÇÃO DE BENEFÍCIOS E REMUNERAÇÃO, RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL Londrina 2012 AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS, LEGISLAÇÃO E PRÁTICAS TRABALHISTAS, ADMINISTRAÇÃO DE BENEFÍCIOS E REMUNERAÇÃO, RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL Trabalho apresentado ao Curso TECNOLOGIA EM GESTAO DE RECURSOS HUMANOS da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Auditoria em Recursos Humanos, Administração de Benefícios e Remuneração, Direito e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.864 Palavras / 8 PáginasData: 28/5/2013 -
PROINTER
TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAS TUTORA A DISTÂNCIA MONIQUE METZNER DE LIMA Abrahão Charles Vicente de Carvalho – RA 6942009519 Edilson Louro – RA 6785401699 Elisana Cássia Oliveira Lima Souza - RA 6949482512 Leonice Quitéria de Oliveira da Silva – RA 6951315319 Lucimara Aparecida da Silva – RA 6944450044 Guarulhos/SP 2013 SUMARIO. Roteiro de preparação para negociação salarial....................................................................3 Texto 1: Definições de Negociação ..........................................................................................5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.719 Palavras / 11 PáginasData: 28/5/2013 -
Pet Glamour Etapa 4 Final
1- Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? Um grupo é definido como dois ou mais indivíduos, interdependentes e interativos, que se reúnem visando a obtenção de um determinado objetivo. As principais razões pelas quais as pessoas se reúnem em grupos são: Segurança, reunindo-se em grupos, as pessoas podem reduzir a insegurança de "estar sozinho". Elas se sentem mais fortes, têm menos dúvidas e se tornam mais resistentes às ameaças. Status, a inclusão em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.031 Palavras / 13 PáginasData: 28/5/2013 -
Trabalhos Disciplina Gestão De RH
O filme retrata, pouco tempo depois da crise de 1929, que a produção industrial norte-americana havia reduzido pela metade. A população vivia em meio ao desemprego, fome e falência dos bancos e de muitos estabelecimentos. Em 1933 o presidente procurou auxiliar as grandes empresas capitalistas, não fazendo nada para reduzir a miséria das camadas populares, causando, mais tarde, um movimento popular. Charlie Chaplin, expressa à agonia secular de uma maioria oprimida e marginalizada, a classe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 771 Palavras / 4 PáginasData: 29/5/2013 -
PROINTER
RESUMO Viabilização para o processo de implantação de uma sociedade limitada voltada para a operacionalidade alimentícia, como forma de suprir demanda necessitada de produtos alimentícios de excelente qualidade e preços baixos ,visando auferir lucro operacional de Clientela de baixo e médio poder aquisitivo da área comercial de Osasco (Av. Marthin Lutherking, 345) realizando-se para o perfeito sucesso do empreendimento um eficiente estudo prévio do mercado local, sendo que os empreendedores para a viabilidade do projeto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.869 Palavras / 8 PáginasData: 29/5/2013 -
OS DIREITOS HUMANOS – SUA HISTÓRIA E ATUALIDADE FINAL, O QUE SÃO DIREITOS HUMANOS?
HISTÓRIA DO DIREITO BRASILEIRO - 01 Turma: HISTÓRIA DO DIREITO BRASILEIRO (CCJ0002/1094286) 1001 Data: 12/03/2012 Aluno: _________________________________________ Nota: _______ Imprimir Atividade TÍTULO DA ATIVIDADE ESTRUTURADA: OS DIREITOS HUMANOS – SUA HISTÓRIA E ATUALIDADE FINAL, O QUE SÃO DIREITOS HUMANOS? OBJETIVO: Esta primeira atividade busca capacitar o auno a conceber o que são os Direitos Humanos, a partir da apresentação de vídeos de situações reais de violações, combinado com a leitura reflexiva de texto retirado de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.713 Palavras / 7 PáginasData: 29/5/2013 -
Ètica; -RH-
2. A ética profissional no filme “Amor sem Escalas”. O filme Amor sem Escalas tem como objetivo mostrar as deficiências nos processos de demissão e questiona se a mesma deve ser feita de forma pessoal ou mecanizada. 2.1. Sinopse do filme. O filme relata a vida profissional de Ryan que trabalha em uma empresa especializada em demitir pessoas de seu emprego, o que o faz viajar para diversos lugares, o seu objetivo é juntar milhas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 444 Palavras / 2 PáginasData: 29/5/2013 -
PIM RH
CENTRO UNIVERSITÁRIO PLANALTO DO DISTRITO FEDERAL PROJETO MULTIDISCIPLINAR I TIAGO SOUZA UNIPLAN DROGARIA SAÚDE MAIS LTDA CENTRO UNIVERSITÁRIO PLANALTO DO DISTRITO FEDERAL UNIPLAN TIAGO SOUZA PROJETO MULTIDISCIPLINAR I DROGARIA SAÚDE MAIS LTDA RESUMO Empresa fundada por Aparecido Sidney de Oliveira, este que trabalhava em uma farmácia, e após vasta experiência, fez uma viagem à Índia, e descobriu o desenvolvimento dos medicamentos genéricos. A companhia atua hoje no mercado, como líder em Televendas e Internet nacional,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.656 Palavras / 11 PáginasData: 30/5/2013 -
RESILIÊNCIA. RESILIÊNCIA NO RH
INTRODUÇÃO Vivemos no meio de total desordem, tanto profissional como pessoal. Mudanças acontecem continuamente, principalmente no setor profissional. A rotina de muitos profissionais é de correria, sem tempo para nada; o que favorece e aumenta cada vez mais o estresse e o cansaço físico e principalmente mental. A competitividade do mercado de trabalho, a sobrecarga de funções e tarefas, a preocupação constante com a segurança, criou nas pessoas um sentimento permanente de tensão e até
Avaliação:Tamanho do trabalho: 980 Palavras / 4 PáginasData: 30/5/2013 -
Projeto De Empresa - RH
PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar FELIPE BORGES NOBRE DE VASCONCELOS Projeto Integrado Multidisciplinar PLCI – Projetos Legalizações e Construções de Imóveis FELIPE BORGES NOBRE DE VASCONCELOS Projeto Integrado Multidisciplinar PLCI – Projetos Legalizações e Construções de Imóveis RESUMO O Projeto Integrado Multidisciplinar é uma metodologia que busca aplicar as disciplinas estudadas em sala de aula a pratica profissional. Esta intrínseca e imprescindível ligação entre o conteúdo acadêmico e a empresa a ser desenvolvida como base
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.419 Palavras / 10 PáginasData: 31/5/2013 -
Prointer/pma
PLANO DE NEGÓCIO 1 SUMÁRIO EXECUTIVO O empreendimento visa auxiliar na saúde das pessoas que buscam uma nova postura do corpo com atividades esportivas com o objetivo de perder peso e melhorar a saúde física, Na cidade há uma procura intensa nesta área, mas não possui empreendimentos que oferecem o serviço deixando a desejar nesta área. O empreendimento oferece ambiente confortável, localização de fácil acesso e eventos com atletas de renome. 1.1 Identificação da Empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.894 Palavras / 12 PáginasData: 31/5/2013 -
Prointer
PROJETO INTERDICIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (PROINTER) POLO PRESENCIAL DE SÃO CAETANO DO SUL A. APRESENTAÇÃO Nome da empresa Ella`s Containeres Localidade Municipio de São Caetano, Estado de São Paulo Sócios A empresa e composta de vários sócios, no total 06 pessoas. Descrição do negocio Indústria e Comercio de Containers no setor privado. Equipe de Gestão A equipe e formada por um grupo de investidores, composta por vários
Avaliação:Tamanho do trabalho: 482 Palavras / 2 PáginasData: 2/6/2013 -
Apostila De Rh
Comunicação empresarial A Comunicação Empresarial (Organizacional, Corporativa ou Institucional) compreende um conjunto complexo de atividades, ações, estratégias, produtos e processos desenvolvidos para reforçar a imagem de uma empresa ou entidade (sindicato, órgãos governamentais, ONGs, associações, universidades etc.) junto aos seus públicos de interesse (consumidores, empregados, formadores de opinião, classe política ou empresarial, acionistas, comunidade acadêmica ou financeira, jornalistas etc.) ou junto à opinião pública. A Comunicação Empresarial tem assumido, nos últimos anos, maior complexidade, tendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.489 Palavras / 10 PáginasData: 2/6/2013 -
Absolutismo final da idade média
Nos fins da Idade Média, a situação política da Europa passou por importantes transformações. A ascensão da burguesia trouxe a necessidade de se eliminar as autoridades e cobranças locais. Em seu lugar, um monarca teria a função de padronizar as políticas fiscais e monetárias de um mesmo território. Ao mesmo tempo, os grandes proprietários de terra se sentiam ameaçados pelas revoltas camponesas que ameaçavam seu antigo poderio político. Nesse contexto, os monarcas se fortaleciam a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 424 Palavras / 2 PáginasData: 3/6/2013 -
Prointer
APRESENTAÇÃO A loja de roupas Rodrigues que esta localizada em Aquidauana, mato grosso do sul será uma sociedade composta por um proprietário Rodrigo Ferreira responsável por funções como compra negociações, controle e supervisão; e uma gerente Luana da Silva e uma vendedora que será treinada para ser também consultoras de moda. Em principio a empresa será de pequeno porte não necessitando, portanto, de um gestor para cada função gerencial. A empresa irá atuar com revenda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 946 Palavras / 4 PáginasData: 3/6/2013 -
Prointer
RESUMO Apresentação de um plano de negócio da abertura de uma loja de fabricação de pães, bolos e tortas de sabores variados, o nome do empreendimento será Cheiro Docê Padaria e Confeitaria que terá como seu foco principal a fabricação de bolos e tortas SIMPLES E CEOGRÁFICOS comestíveis. O objetivo e trazer qualidade e satisfação aos seus clientes, inovando no que há de melhor na fabricação dos produtos, que serão fabricados com carinho e total
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.668 Palavras / 11 PáginasData: 3/6/2013 -
Etapa II RH
Universidade Bandeirantes do Estado de São Paulo - Uni-Anhanguera Curso: Administração de Empresas – Turma: 4º Semestre Disciplina: Administração da Produção e Operações Profº Roberto Datrino ATPS: Etapa 1 Osasco / São Paulo – Abril/2013 SUMÁRIO 1 Etapa 1 – Administração de Produção e Operações.................................................3 2.1 Evolução Histórica da APO..................................................................................3 2.2 Principais Conceitos............................................................................................4 2.3 Desafio Proposto.................................................................................................6 2 Etapa 2 – Localização de Empresas. O Produto......................................................7 3.4 Consórcio Modular – Conceito............................................................................7 3.5 O Novo Paradigma do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.147 Palavras / 5 PáginasData: 4/6/2013 -
Descrição De Cargo Gerente De RH
DESCRIÇÃO DE CARGO TÍTULO DO CARGO: Gerente de Recursos Humanos DESCRIÇÃO SUMÁRIA Gerenciar atividades de Recrutamento e Seleção, Cargos e Salários, Benefícios, Treinamento e Desenvolvimento, Medicina e Segurança do Trabalho e Serviços de Pessoal, liderando e facilitando o desenvolvimento do trabalho das equipes. Assessorar as áreas da empresa em atividades pertinentes a Recursos Humanos. DESCRIÇÃO DETALHADA • Assessorar diretorias e setores da empresa, sobre legislação, políticas e procedimentos pertinentes a RH; • Subsidiar a elaboração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 478 Palavras / 2 PáginasData: 4/6/2013 -
A INFLUÊNCIA DO RH NO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
UNIVERSIDADE CATÓLICA DE GOIÁS PRÓ-REITORIA DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA COORDENAÇÃO DE PÓS-GRADUAÇÃO ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS A INFLUÊNCIA DO RH NO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO ARTIGO CIENTÍFICO MEIRE HELEN DA SILVA MARQUES GOIÂNIA, GO 2009 2 UNIVERSIDADE CATÓLICA DE GOIÁS PRÓ-REITORIA DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA COORDENAÇÃO DE PÓS-GRADUAÇÃO ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS MEIRE HELEN DA SILVA MARQUES A INFLUÊNCIA DO RH NO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Artigo científico apresentado como requisito parcial para a conclusão do curso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.725 Palavras / 27 PáginasData: 4/6/2013 -
PIM IV - RH - UNIP
UNIVERSIDADE PAULISTA JAQUELINE BALOTIN VITOR PAULO DE OLIVEIRA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV CUIABÁ 2012 RESUMO O objetivo deste projeto é identificar a importância da administração de Recursos Humanos, bem como, o planejamento de mão de obra na empresa Hotel Brasil. Verificar como está sendo feito o recrutamento e seleção de pessoas. Analisar se o líder dessa empresa seta conseguindo desempenhar seu papel com êxito. Verificar qual tipo de líder existente na empresa. Sumário 1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.353 Palavras / 10 PáginasData: 4/6/2013 -
Atps Rh
ETAPA 4 Segundo ROMERO, Jackson Tiago: “O trabalho deve ser considerado como uma essência na vida do homem, pois é por meio dele que o ser humano se relaciona com a natureza, transformando-a em bens que acarretam valores, ou seja, é a relação do homem com o mundo, pela qual aquele transforma este, valorando-o, e este valor atribuído pelo homem ao mundo faz com que ele retire sua subsistência do mundo”. Nos tempos antigos o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 298 Palavras / 2 PáginasData: 4/6/2013 -
Metodologia Da Pesquisa Cientifica- RH
CÉLIA RODRIGUES DOS SANTOS EDNA SOARES PINTO RENATO JESUS MICHELÃO “LOGÍSTICA DE DISTRIBUIÇÃO FÍSICA NO BRASIL E A INFLUÊNCIA DO COMÉRCIO ELETRÔNICO” FACULDADE MÓDULO PAULISTA SÃO PAULO/SP – 2004 CÉLIA RODRIGUES DOS SANTOS EDNA SOARES PINTO RENATO JESUS MICHELÃO “LOGÍSTICA DE DISTRIBUIÇÃO FÍSICA NO BRASIL E A INFLUÊNCIA DO COMÉRCIO ELETRÔNICO” Trabalho de conclusão de curso, apresentado como exigência parcial para obtenção do título de Bacharel em Administração, sob orientação do Professor Cláudio José Carvajal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.948 Palavras / 12 PáginasData: 5/6/2013 -
Prointer
ANHANGUERA/UNIDERP INTERATIVA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Heverlen Cassia dos Santos - RA: 435362 Maria Aparecida da Silva - RA: 415105 Suely Arguelho da Cunha Peixoto - RA: 418935 Tania Ap. Silveira Arruda Bael - RA: 423369 Valquíria Bonfá de Souza - RA: 413217 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS – PROINTER I RELATÓRIO PARCIAL SIDROLÂNDIA-MS MAIO/2013 ANHANGUERA/UNIDERP INTERATIVA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA APLICADO A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.482 Palavras / 10 PáginasData: 5/6/2013