Prointer Relatorio Parcial Pet Shop Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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PROINTER II RELATORIO FINAL
Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia (PROINTER) Victor Luis Castilho Magalhães RA: 7651358070 Tiago Araújo Sousa RA: 7983601039 Relatório Final Relatório Parcial apresentado no Projeto Interdisciplinar do Curso de Tecnologia em Logística na Faculdade Anhangüera, sob a orientação da Tutora a Distância Monique Metzner de Lima. Taguatinga/DF 2013 Sumario 1. Apresentação 2. Nome do negócio 2.1. Razão do nome 3. Proprietários / Qualificação 4. Pontos fortes da organização 5. Fundamentos da Empresa 5.1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.273 Palavras / 10 PáginasData: 27/5/2014 -
ProInter Parcial III Marketing
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro Universitário Anhanguera de São Paulo – SP / Pirituba Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Marketing Prointer _ III SÃO PAULO 2013 SUMÁRIO Introdução................................................................................................................................03 Organograma..........................................................................................................................04 Pontos Fortes e Pontos Fracos................................................................................................05 Plano de Marketing.................................................................................................................06 Bibliografia..............................................................................................................................08 INTRODUÇÃO O Desafio deste trabalho foi elaborar um Projeto de Marketing de Serviço para um Supermercado, visando à abertura de uma nova filial e o crescimento nas Vendas de um determinado setor. Dados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 888 Palavras / 4 PáginasData: 1/6/2014 -
Prointer Parcial
UNIVERSIDADE ANHAGUERA –UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA CURSO:RECURSOS HUMANOS Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia RELATORIO PARCIAL PROINTER Fabiane Lemos Duarte-RA 9988638523 Jakeline Jacob dos Santos Souza –Ra 448490 Juliana Silveira-RA 8311761217 Mayk Amorin Silva-RA 4438 Paloma Gomes de Abreu Vaz-RA 7929707144 TUTOR PRESENCIAL:Rosana Pereira CERES-GO MAIO/2014 UNIVERSIDADE ANHAGUERA –UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA CURSO:RECURSOS HUMANOS Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia GESTAO DE PESSOAS TUTOR PRESENCIAL: ROSANA PEREIRA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.803 Palavras / 12 PáginasData: 1/6/2014 -
Relatorio Prointer
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE GUARULHOS CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS INTRODUÇÃO Tem por objetivo este trabalho, verificar e ajustar a conduta da empresa Limp Já. Empresa esta que está no mercado há 3 anos, atuando quase que totalmente na informalidade, tendo sua existência ameaçada após vistoria da Vigilância Sanitária. Com problemas sérios de instalação, segurança e agressão ao meio ambiente terá que passar por uma reviravolta em sua organização e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.480 Palavras / 6 PáginasData: 1/6/2014 -
Prointer Parcial
INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo discutir sobre as principais dificuldades encontradas durante a iniciação do individuo em sua jornada empreendedora relacionada com medo de empreender. Tentando arduamente simplificar todo o abrangente processo de constituição da ideia, até a busca por plataforma segura, eficiente e menos burocrática possível para confiar o investimento de seu capital, tempo e expectativas. Procurando sempre por meios de sustentar seu investimento, permitindo a conexão entre a vontade de empreender e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.153 Palavras / 5 PáginasData: 3/6/2014 -
Prointer Rh Relatorio Final
1 GESTÃO DE PESSOAS: ANÁLISE DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Elisângela de Aguiar Alcalde (Doscente MSc. das Faculdades Integradasde Três Lagoas-AEMS e-mail: elisangelaalcd@hotmail.com) Leda Mara dos Santos Covo (Discente do 4º ano de Administração das Faculdades Integradasde Três Lagoas-AEMS e-mail: ledamaracovo@gmail.com RESUMO O processo de recrutamento e seleção é uma atividade que procura atender as necessidades internas da empresa, mediante métodos e técnicas específicas criadas para atrair e escolher os melhores candidatos. Ao longo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.063 Palavras / 17 PáginasData: 7/6/2014 -
PROINTER PARCIAL
De acordo com o Desafio Profissional do 2º Bimestre, as disciplinas norteadoras são: Empreendedorismo Ética e Relações Humanas no Trabalho Desenvolvimento Pessoal e Profissional O Desafio deste trabalho foi elaborar um Plano de Negocio para viabilizar um empreendimento visando resultados a curto, médio e Longo prazo. Para tanto, esta possível oportunidade de sucesso, deve estar alinhada as competências, habilidades e experiência profissional do idealizador. Porque muitos Profissionais tem medo de se arriscar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 216 Palavras / 1 PáginasData: 8/6/2014 -
Relatório Volume Parcial Molar
I – INTRODUÇÃO As propriedades parciais molares são grandezas fundamentais no estudo de sistemas homogêneos, uma vez que representa a variação de determinada propriedade com a temperatura, pressão e a composição de outros componentes da mistura constante. Define-se como volume parcial de uma substância em uma mistura como a variação do volume total da mistura quando se adiciona 1 mol da substância em questão a um excesso da mistura. Os volumes parciais molares dos componentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 746 Palavras / 3 PáginasData: 10/6/2014 -
Prointer II - Relatorio Final
Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia (PROINTER II) Relatório Final Alyne Cristina de Oliveira Souza RA: 1299342095 Jessilene Paula Moreira Santos RA: 6786379922 Luciene Aparecida de Oliveira RA: 6946499498 Samuel Neves de Moura RA: 7305549117 Belo Horizonte/MG 2013 Relatório Final Relatório Final apresentado no Projeto Interdisciplinar do Curso de Tecnologia em Recursos Humanos na Faculdade Anhanguera, sob a orientação da Tutora EAD Paula Carvalho. Belo Horizonte/MG 2013 RESUMO Mediante a pesquisa realizada na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.177 Palavras / 9 PáginasData: 11/6/2014 -
Prointer ORIENTAÇÕES PARA A PREPARAÇÃO DE RELATÓRIOS: PARCIALMENTE E FINALMENTE
1 Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior em Gestão Financeira_III Prointer _ III MANUAL DE ELABORAÇÃO DOS RELATÓRIOS: PARCIAL E FINAL Coordenação – Cursos Superiores de Tecnologia EaD Campo Grande 2 I. Apresentação Caro(a) Acadêmico(a)! A Proposta do Prointer_III é que você desenvolva um ensaio acadêmico, uma modalidade de texto que consiste em expor suas ideias e pontos de vista sobre determinado tema, sempre trazendo originalidade. Esta proposta tem como base a ATPS desenvolvidas no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.859 Palavras / 12 PáginasData: 12/6/2014 -
RELATORIO FINAL DO PROINTER GESTÃO DE CUSTOS,MARKEITNG E INTREMODAIS
¬¬ Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnólogo em Logística Atividade Avaliativa – ATPS Disciplina: Gestão de Custos Logísticos Prof. EAD Esp. Marcelo Carvalho Gabriela Coentro Gonçalves Bottari dos Santos RA3776636065 – LOG Helder Ivan Bottari dos Santos RA81608104 – LOG Lucas Oliveira Lima RA35615986 – LOG Norma Guilherme de Souza RA7980700821 – LOG Vitor Marcelo Paulino RA6942009627 – LOG Taboão da Serra / SP 2014 Gabriela Coentro Gonçalves Bottari
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.001 Palavras / 17 PáginasData: 13/6/2014 -
Prointer - Parcial
SUMÁRIO INTRODUÇÃO ........................................................................................................... 04 I. Técnicas de Recrutamento e seleção...........................................................................05 II. Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas.........................................................06 III. Saúde e Segurança do Trabalho ..............................................................................07 CONSIDERAÇÕES FINAIS .....................................................................................09 RÊRENCIAS BIBLIOGRAFICAS .......................................................................... 10 INTRODUÇÃO No Mundo dos negócios existem nas grandes, médias e pequenas Empresas e Organizações, ocasionalmente a necessidade de suprimentos de mão de obras qualificadas. É fato que o Sindicato é importante para todas as classes profissionais. É por meio dos sindicatos que podemos ser representados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.729 Palavras / 7 PáginasData: 13/6/2014 -
PROINTER PARCIAL
Recrutamento indica o processo onde a organização atrai candidatos para abastecer seu processo seletivo. Em outras palavras, o recrutamento funciona como um processo de comunicação: a organização divulga e oferece oportunidades de trabalho ao mercado. O recrutamento, tal como um processo, possui duas mãos: ele comunica e divulga oportunidades de emprego, ao mesmo tempo em que atrai os candidatos para o processo seletivo. Se o re¬crutamento tiver como intuito apenas comunicar e divulgar, sendo assim,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 324 Palavras / 2 PáginasData: 14/6/2014 -
SERVIÇO SOCIAL ATPS - PSICOLOGIA SOCIAL Relatório Apresentado Pelos (as) Alunos (os) Do Serviço Social 3° Semestre, à Universidade Anhanguera - Uniderp, Para A Obtenção Parcial De Nota Da Disciplina, De Psicologia. Com O Prof. (a) Helenrose A. D
SERVIÇO SOCIAL ATPS – PSICOLOGIA SOCIAL Relatório apresentado pelos (as) alunos (os) do Serviço Social 3° semestre, à Universidade Anhanguera - Uniderp, para a obtenção parcial de nota da disciplina, de Psicologia. Com o Prof. (a) Helenrose A. da S. Pedroso Coelho. CASSILANDIA-MS 30 DE ABRIL DE 2014 A INVISIBILIDADE, ALIADA AS DESIGUALDADES SOCIAIS. Neste relatório, buscamos ressaltar e analisar a experiência individual da desigualdade social. Considerando o ponto de vista, de quem passa por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.647 Palavras / 7 PáginasData: 23/8/2014 -
Prointer Parcial
1. ENSAIO Eu Alzira Alves Campos, estudante de Tecnologia em Recursos Humanos, apresento em trabalho a abertura de uma empresa de pequeno porte, restaurante linha saudável, com o objetivo de atender a comunidade cada vez mais preocupada com a vida saudável e forma física. A localização será na Praça Antônio Ferraz Boiadeiro, no município de Floresta, cuja localização é favorável com grande fluxo de pessoas e ponto de encontro. A cidade de Floresta-PE, município constituído
Avaliação:Tamanho do trabalho: 434 Palavras / 2 PáginasData: 29/8/2014 -
Prointer Parcial
Da Propriedade Nome: FAZENDA MAIS SOJA Luiz Eduardo Magalhães/BA Ramo de Atividade: Agrícola Inscrição Estadual: 00.000.000-0 Proprietário: P. Henrique Felix Área Total (ha): 726 2.2.2 – Do Proprietário Nome: P. Henrique Felix Identidade: 00.000.000 CPF: 000.000.000-00 Endereço Residencial: Rua: das Palmeiras, nº 00 Naturalidade: Porto Franco - Ma Estado Civil: Casado Profissão: Agricultor Resumo O presente projeto foi desenvolvido por solicitação do proprietário da Empresa MAIS SOJA, que deseja cultivar soja em uma área de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 589 Palavras / 3 PáginasData: 5/9/2014 -
PROINTER PARCIAL
1. APRESENTAÇÃO DO PROJETO • CASTELO VERDE INCORPORAÇÃO IMOBILIÁRIA. A incorporação Imobiliária Castelo Verde, tem em seu titulo, o simbolismo do sonho e da alegria de se adquirir um imóvel, fazendo-nos imaginar este lar como um “castelo”, com um gramado verde e um enorme jardim. Tendo como foco a materialização deste sonho, utilizando-se do processo ganha/ganha, onde todos os envolvidos saem com a vantagem da vitória. Os proprietários sócios estão divididos em todos os setores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.188 Palavras / 9 PáginasData: 7/9/2014 -
Relatório do PROINTER
FACULDADE ANHANGUERA DE JACAREÍ PROINTER (PROJETO INTERDISCIPLINAR) TÍTULO DO PROINTER Jacareí – SP 2014 FACULDADE ANHANGUERA DE JACAREÍ PROINTER (PROJETO INTERDISCIPLINAR) Nome do Autor TÍTULO DO PROINTER Relatório do PROINTER apresentado à Faculdade Anhanguera de Jacareí, como parte dos requisitos para conclusão do curso de tecnólogo. Orientador: Prof.(a) .............................................. Jacareí – SP 2014 RESUMO (Feito na 2ª etapa) Elemento obrigatório; Constituído de uma seqüência de frases concisas e não de uma simples enumeração de tópicos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 898 Palavras / 4 PáginasData: 8/9/2014 -
RELATORIO PROINTER FINAL
Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Pessoas (PROINTER) Relatório Parcial Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia I (PROINTER III) Relatório Parcial Relatório Parcial apresentado no Projeto Interdisciplinar do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos na Faculdade Anhanguera, sob a orientação da Tutora EaD Joyce Huber. São João da Boa Vista / SP 2014 I. Apresentação A empresa Lopes & Lopes é uma empresa bem conceituada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 616 Palavras / 3 PáginasData: 16/9/2014 -
PROINTER PARCIAL
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Tecnologia em Recursos Humanos Profª. Brenda Cariello (Tutora Presencial) PROJETO INTERDISCIPLINAR III - APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROINTER III Janecy Souza Lima – RA 81428906 – Tecnologia em Recursos Humanos Elizeia Albuquerque Silva – RA 7989726828 – Tecnologia em Recursos Humanos Luiz Carlos Santos Coutinho – RA 6783383286 – Tecnologia em Recursos Humanos Paloma Lannay Reis – RA 7928698147
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.041 Palavras / 5 PáginasData: 14/10/2014 -
Relatorio Final Prointer Projeto Interdiciplinar
UNIVERSIDADE ANHANGUERA –UNIDERP Centro de Educação a Distância UNIVERSIDADE ANHANGUERA / CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS TUTORA A DISTÂNCIA PROFª.RAQUEL MARIO ELISANDRO OLIVEIRA DA SILVA RA: FPE9363300446 TPG - PROJETO INTERDISCIPLINAR APLIC. A TEC. EM PROCESSOS GERENCIAIS I - PROINTER PELOTAS – RIO GRANDE DO SUL 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA / CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS ELISANDRO OLIVEIRA DA SILVA RA: FPE9363300446 RELATÓRIO FINAL Trabalho de conclusão referentes às disciplinas Empreendedorismo, Ética
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.505 Palavras / 23 PáginasData: 14/10/2014 -
Prointer 1 RELATORIO FINAL
RESUMO O Projeto Interdisciplinar PROINTER – Relatório Final tratou de três assuntos específicos: contextualização da pesquisa, fundamentação teórica e a análise e interpretação de dados. A contextualização da pesquisa apresentou a FOCUS, empresa criada no relatório parcial, seus integrantes e objetivos da empresa. Tratou a cerca de onde foram retirados todos os dados para desenvolver cada passo do relatório, através das experiências pessoais e reais, e as pesquisa no PLT Anhanguera. Foi enfatizado a descrição
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.039 Palavras / 13 PáginasData: 20/10/2014 -
PROINTER PARCIAL
1. Introdução É evidente que as tecnologias transformaram o mundo, consequentemente as organizações tiveram que se adaptar a essa nova realidade, a um novo tipo de comunicação, a comunicação virtual, tendo como meio qualquer eletrônico: Computadores, tablets, celulares, etc. Neste trabalho, analisaremos as estratégias de mídia adotadas pela ONG Semente Esperança, com o objetivo de avaliar o que já é feito e diagnosticar o que está faltando para que possamos fazer um trabalho mais eficiente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 277 Palavras / 2 PáginasData: 24/10/2014 -
Prointer Parcial
Atps Administração De Cargos Salários E Benefícios Trabalhistas PASSO 1 Afinal Salário é Fato Motivador? Salário pode sim ser considerado como fator motivador, principalmente no início da carreira e geralmente com trabalhadores mais jovens, pois é a primeira coisa que atrai um profissional para determinada empresa é saber quanto vai ganhar. Existem outros fatores importantes e atrativos para os colaboradores, mas o principal é o salário. Quando o trabalhador recebe o suficiente para manter as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.002 Palavras / 5 PáginasData: 27/10/2014 -
Prointer Parcial
DESAFIO PROFISSIONAL Desafio apresentado como requisito para a obtenção de nota das disciplinas direito empresarial, tecnologia da gestão e responsabilidade social e meio ambiente, do curso Superior de tecnologia em gestão financeira, supervisionado pela tutora EAD online. Profª. Porto Alegre 18 out. 2014 SUMÁRIO 1.......Introdução 2.......Desenvolvimento 2.1....Modelo de Excelência da Gestão 2.2....Praticas da Organização Visando adequar o Impacto Ambiental de Sua atividade: 2.3....Quais Cuidados Jurídicos Deverão ser Levados em Consideração na Contratação das Empresas Terceiras
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.756 Palavras / 8 PáginasData: 27/10/2014