Questionario IV Recursos E Materiais Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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A abertura de planejamento de produção da empresa, com foco em recursos
DESAFIO Os alunos deverão desenvolver um Planejamento de abertura de uma empresa, com foco em Recursos Humanos (RH), levando em conta a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e o Sindicato ao qual os funcionários serão filiados, conforme o acordo coletivo vigente. Quando chegar a data-base, o grupo deverá produzir uma proposta para ser levada à negociação de um acordo coletivo, para discussão junto ao Sindicato da categoria, regulamentando cinco propostas de melhorias para todos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 482 Palavras / 2 PáginasData: 12/6/2013 -
Questionário ref, aula análise dos indices
Título: Questionário ref, aula análise dos indices 1 Os índices de liquidez corrente procuram medir a) A capacidade de pagamento no curto prazo de uma empresa b) Quanto à empresa possui de disponibilidades em curto prazo c) A solidez da empresa; d) N.D.A 2 Entende-se por liquidez seca, a medida destinada a a) Verificar a capacidade de pagamento da empresa em curto prazo, sem contar a realização de seus estoques b) Avaliar a capacidade financeira
Avaliação:Tamanho do trabalho: 348 Palavras / 2 PáginasData: 13/6/2013 -
Recursos Humanos
Nas favelas, no senado Sujeira pra todo lado Ninguém respeita a constituição Mas todos acreditam no futuro da nação Que país é esse? Que país é esse? Que país é esse? No Amazonas, no Araguaia iá, iá, Na Baixada Fluminense Mato Grosso, nas Gerais e no Nordeste tudo em paz Na morte eu descanso, mas o Sangue anda solto Manchando os papéis, documentos fiéis Ao descanso do patrão Que país é esse? Que país é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 243 Palavras / 1 PáginasData: 13/6/2013 -
TECNOLOGIA E GESTAO DE RECURSOS HUMANOS
Hoje as empresas modernas agem estrategicamente, mas a maioria delas elabora seu planejamento estratégico voltado para a área de marketing, finanças, vendas, produção, atendimento ao cliente, entre outros, e os recursos humanos normalmente ficam esquecidos. Planejar a área de RH hoje é fundamental, pois o ambiente empresarial está, cada vez mais, exigente e rigoroso com as organizações. Não há mais espaço para as empresas que seguem modelos de gestão antiquados, as mesmas precisam adequar-se às
Avaliação:Tamanho do trabalho: 347 Palavras / 2 PáginasData: 13/6/2013 -
Sistemas operacionais para servidores: apresentar os principais recursos
1.1 Sistemas operacionais para servidores: apresentar os principais recursos Servidor Linux A distribuição Linux Debian é a que mais cresce no mundo cada versão (atualização) só é lançada no mercado após rigorosos testes de segurança e correções de falhas fazendo dessa uma da mais confiável e segura distribuição Linux do mundo, com maior frequência de atualizações entre outras distribuições Linux. Características do Sistema GNU/Linux: * É livre e desenvolvido voluntariamente por programadores experientes, hackers e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 948 Palavras / 4 PáginasData: 13/6/2013 -
Questionarios Farmacologia
Farmacologia 04/03/13 Questionários: 1) Cite as características para que as drogas sejam consideradas ideias: Efetividade, segurança, seletividade, reversibilidade, administração facilitada, mínimas interações, isenta de reações adversas. 2) Com o atendimento da Patologia das doenças, podemos desenvolver fármacos com principio ativo de tratamento, desde que estes tenham o seu Mecanismo de ação conhecido. 3) Cite exemplos de fontes de variabilidade proveniente do paciente que utiliza fármaco como tratamento: Mecanismo de ação, estabelecer a dose/resposta, avaliar as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.163 Palavras / 5 PáginasData: 13/6/2013 -
Questionário De Economia
Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações Trabalhos Gratuitos Trabalho Completo Questionário De Economia Questionário De Economia Imprimir Trabalho! Cadastre-se - Buscar 50 000 Trabalhos e Monografias Categoria: Ciências Sociais Enviado por: Gabriel 13 novembro 2011 Palavras: 707 | Páginas: 3 ... global, observando mais o mercado (o ambiente externo da empresa), enquanto na ótica contábil-financeira é focalizada, centrando-se mais no detalhamento dos gastos da empresa específica. Questão 5. (0,18) (Tema 5 ) Quais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 461 Palavras / 2 PáginasData: 13/6/2013 -
Questionario 1
Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 1 Iniciado em quarta, 20 março 2013, 21:21 Completado em quarta, 20 março 2013, 22:00 Tempo empregado 39 minutos 31 segundos Notas 4.33/6 Nota 1.083 de um máximo de 1.5(72%) Question 1 Notas: 1 O historiador Thomas Kuhn, no livro A estrutura das revoluções científicas [1] , escrito na década de 1960, desenvolveu conceitos que chamou de paradigmas. Assinale as alternativas que correspondem à noção de paradigma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.252 Palavras / 6 PáginasData: 13/6/2013 -
Recursos Humanos
Auxiliar Atua em diversas áreas operacionais e administrativas Realiza trabalhos de rotina pré-estabelecidos Requer Ensino Médio, não exige experiência ou conhecimento especifico. Requer orientação e supervisão constante Assistente Atua em diversas áreas administrativas/ e ou técnicas Realiza trabalhos que requerem conhecimento de procedimentos, normas e fluxo de uma determinada área, além de se inter-relacionar com outras áreas da organização. Requer formação de Ensino Médio ou cursando Superior e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 719 Palavras / 3 PáginasData: 13/6/2013 -
Questionario
Questionário - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 Leia atentamente o depoimento hipotético de um profissional que participou de um processo seletivo no qual foi aplicada a técnica chamada dinâmica de grupo: “Quando cheguei na empresa fui conduzido a uma sala em que já estavam outros três candidatos, depois chegaram mais oito. No horário marcado para início, o representante da empresa se apresentou e explicou que iríamos realizar algumas atividades. Então, indicou aos participantes uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.195 Palavras / 5 PáginasData: 13/6/2013 -
Estudo da resistência dos materiais
A resistência dos materiais e um assunto bastante antigo. Os cientistas da antiga Grécia já tinham o conhecimento do fundamento da estática, porem poucos sabiam do problema de deformações. O desenvolvimento da resistência dos materiais seguiu-se ao desenvolvimento das leis da estática. Galileu (1564-1642) foi o primeiro a tentar uma explicação para o comportamento de alguns membros submetidos a carregamentos e suas propriedades e aplicou este estudo, na época,para os materiais utilizados nas vigas dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 357 Palavras / 2 PáginasData: 13/6/2013 -
Questionário De Dpp
Serviço social na contemporaneidade A conjuntura de 30 a 45 caracteriza o surgimento da profissão no Brasil, com influência européia. A formação profissional também se pautou, desde o seu início, em algumas disciplinas relacionadas à Saúde. A expansão do Serviço Social no país, entretanto, ocorre a partir de 1945, relacionada com as exigências e necessidades de aprofundamento do capitalismo no Brasil e às mudanças que ocorreram no panorama internacional, em função do término da 2ª
Avaliação:Tamanho do trabalho: 497 Palavras / 2 PáginasData: 13/6/2013 -
Ética Nos Recursos Humanos
Ética na área de Recursos Humanos ________________________________________ Valentim Giansante* A Ética empresarial, como filosofia, tem como um de seus objetivos, definir e expressar de forma qualitativa uma série de princípios relacionados ao exercício do processo produtivo. O que se procura, na verdade, é o aprimoramento das normas de conduta de todos os atos e fatos ligados à atividade econômica. O homem, desde a década de 60, passou a constituir-se no elemento vital para o desenvolvimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.321 Palavras / 6 PáginasData: 13/6/2013 -
O conceito de reutilização de materiais de benefícios como matéria-prima para um novo produto
CAMPANHA NACIONAL DE ESCOLAS DA COMUNIDADE ESCOLA TÉCNICA CENECISTA GENERAL OSÓRIO CENEC DANIELA CATARINA FLECK SABRINA DA SILVA SANTOS TRABALHO DE BIOLOGIA ROLANTE – RS 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2 2. RESCICLAGEM 3 3. RELATÓRIO DE INSTRUMENTOS MUSICAIS 4 4. CONCLUÇÃO 9 5. REFERÊNCIAS 10 1. INTRODUÇÃO Muitas vezes descartam-se produtos, materiais que poluem o ambiente terrestre e nem se importam com as conseqüências que podem surgir. Se esses produtos que são largados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 728 Palavras / 3 PáginasData: 13/6/2013 -
Descrição do caso: Trata-se de recurso por motivo de Competência
a) Descrição do caso Trata-se de recurso por motivo de Competência. O processo estudado refere-se à cobrança de taxas consideradas abusivas pelo representante. Tais taxas encontravam-se, em um contrato de financiamento de um veículo no valor de R$ 26, 000. As referidas taxas eram presentes no contrato, descritas como “Tarifa de Cadastro”, no valor de R$900,00 e “Tarifa de avaliação de bens” no valor de R$350,00. Através de pesquisa, o representante constatou que tais taxas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 830 Palavras / 4 PáginasData: 13/6/2013 -
ATPS RECURSOS HUMANOS
INTRODUÇÃO O mundo dos negócios está mudando e nos dias atuais é de fundamental importância para as organizações planejar a área de Recursos Humanos, pois o ambiente empresarial está cada vez mais exigente, rigoroso e competitivo. As empresas que seguem modelos de gestão ultrapassados, sem nenhum efeito estratégico ou não agregam valor algum para a organização, estão começando a analisar seus procedimentos e se adaptando aos novos tempos. O setor de Recursos Humanos abrange o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 489 Palavras / 2 PáginasData: 13/6/2013 -
Recursos Humanos
TRABALHO DE GESTÃO DE PESSOAS EMPRESA: E.E. Engenheiro Prado Lopes ENDEREÇO: Rua Itaguá, 320 - Alto Vera Cruz. Belo Horizonte – MG. Tel. 31-34831300 EMAIL: eepradolopes@hotmail.com DESCRIÇÃO: Escola da rede estadual de ensino fundamental, médio e EJA de Belo Horizonte. CARGO ESCOLHIDO: Professor E.E “ENGENHEIRO PRADO LOPES” MISSÃO: Formar cidadãos éticos e críticos, que adquiram competências básicas para exercerem a sua cidadania e se ajustem ao seu tempo. VISÃO: contribuir para a erradicação do analfabetismo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.214 Palavras / 9 PáginasData: 13/6/2013 -
CST em Gestão de Recursos Humanos
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão de Recursos Humanos 3ª Série Técnicas de Administração de Pessoal A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.709 Palavras / 7 PáginasData: 14/6/2013 -
Recursos Humanos
Você já passou nervoso diante dos recrutadores numa entrevista de emprego? Já imaginou estar do outro lado? Realizar o recrutamento e seleção para as empresas é uma das tarefas dos profissionais de Gestão de Recursos Humanos. Esta é a graduação tecnológica mais procurada pelos estudantes paulistas. A carreira que exige conhecimentos burocráticos e domínio da linguagem dos negócios abre portas para diversos perfis e o mercado é promissor. Confira na entrevista com o coordenador de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 774 Palavras / 4 PáginasData: 14/6/2013 -
PROJETO INTERDICIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Universidade Anhanguera- Uniderp Centro de Educação a Distância PROINTER PROJETO INTERDICIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS I Tutora a distancia Profª Esp. Joyce S. V. Huber Tecnologia em Gestão Recursos Humanos CRISTIANA MARTINS PEREIRA - RA 7303525015 - Tecnologia em Recursos Humanos EDUARDO MARTINS PEREIRA - RA 7309556447 - Tecnologia em Recursos Humanos JUCILEIDE GALDINO - RA 7365492749 - Tecnologia em Recursos Humanos IVONE DOS SANTOS - RA 73012094 - Tecnologia em Recursos Humanos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.034 Palavras / 5 PáginasData: 14/6/2013 -
IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE
PMA O trabalho foi elaborado com o objetivo de relacionar a teoria que aprendemos com os nossos professores, em livros e pesquisas, com a realidade e práticas nas organizações. Optamos por uma empresa do ramo de serviços comandada por Silvia Wolf .A empresa que já conta com pouco mais de 200 colaboradores em 2013, espera seguir com esse crescimento considerável chegando em 2014 gerando mais empregos . Colhemos informações de Recrutamento & Seleção de funcionários,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.054 Palavras / 5 PáginasData: 14/6/2013 -
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho. Foco na ética profissional Tutor Presencial: Everson Galusni Tutora : Bruna C. de Sá Prof.ª Me. Mauricio Dias Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos André Ippolito Pereira Lopes RA 1102000644 Gesiane Silva Secchi Bonfim RA 1102000681 Luana Aparecida dos Santos RA 1102000691 Quézia C. Santiago Marquetti RA 1102000680 Raquel Viana Rossi RA - 1102000689 VALINHOS/SP 2013
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.181 Palavras / 13 PáginasData: 14/6/2013 -
Recursos Fisicos
I Apresentação Este documento tem por finalidade um escopo para criação de uma floricultura com flores artificiais, para atender clientes de classe baixa e média. II. Descrição da situação pesquisada 2.1. Nome do negocio Foricultura Belas flores Razão do nome porque trabalhamos com flores artificiais e são muito semelhante a flores naturais, isso acaba chamando atenção dos clientes. 2.3.- Nome(s) e qualificação do(s) proprietário(s) (alunos que compõem a equipe). Katia Martinez Franco –RA 7189519142 Tatiani
Avaliação:Tamanho do trabalho: 497 Palavras / 2 PáginasData: 14/6/2013 -
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Comportamento Organizacional Profª.EaD Yaeko Ozaki Tutora a distância Profª. Esp.Michele Braz Simões Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Elineide Dantas dos Santos –6749356301 – Tecnologia em Recursos Humanos Elizângela de Oliveira de Matos –1299520811 – Tecnologia em Recursos Humanos Jucileny Alves Nonato Barbosa –6790388922 – Tecnologia em Recursos Humanos Maria Izabel Operiano –6785363443 – Tecnologia em Recursos Humanos Moab Gudemberg Leite de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.617 Palavras / 11 PáginasData: 14/6/2013 -
QUESTIONÁRIO freelancer
1 Notas: 1 Para responder a questão, leia o texto abaixo: “De fixo a freelancer: Veja o que considerar para a transição”. Ter a possibilidade de escolher os projetos que quer desenvolver, onde quiser e no horário que desejar atrai muitos profissionais, que acabam deixando de lado o trabalho formal, com carteira assinada e fixo, para se tornarem profissionais freelancers. Para atuar por projetos, contudo, é preciso fazer um planejamento, levando-se em conta vários fatores.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.697 Palavras / 7 PáginasData: 14/6/2013