Questionario IV Recursos E Materiais Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Recursos- Тeoria geral dos recurso
RECURSOS- TEORIA GERAL DOS RECURSOS Conforme entendimento de MOSSIN, Heráclito Antônio, em sua obra Compêndio de processo penal, no seu sentido estrito, o recurso nada mais é do que o meio, o remédio jurídico processual pelo qual se provoca o reexame de uma decisão. De regra, esse reexame é levado a cabo por um órgão jurisdicional superior, na qual, a parte vencida, por meio do recurso, pede a anulação ou a reforma total ou parcial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.300 Palavras / 6 PáginasData: 11/6/2013 -
Logística: as actividades de Avaliação - questionário
ATIVIDADE AVALIATIVA QUESTIONÁRIO Curso CST em Logística Período Letivo 2011/2 Semestre 2º Disciplina Direito Empresarial Nome Tutor Presencial Patrícia Leal Nome Professor EAD Wilson de Jesus Machado Miranda Nome Aluno(a) Damilan Oliveira da Fonseca RA 329068 N-20 ORIENTAÇÕES Leia as questões abaixo e responda individualmente. Para finalizar, salve o arquivo em formato Word 97-2003 (.doc), contendo: 1) Seu nome e seu RA 2) Nome do tutor presencial 3) Nome da disciplina 4) Nome
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.495 Palavras / 6 PáginasData: 11/6/2013 -
TEORIA GERAL DOS RECURSOS TRIBUNAIS SUPERIORES
1-TEORIA GERAL DOS RECURSOS: 1.1-fundamento-instrumento processual destinado a provocar o reexame de decisão judicial, em regra por um órgão hierarquicamente superior àquele que a proferiu, o recurso fundamenta-se na necessidade de satisfazer uma exigência da natureza humana de não se conformar com uma única decisão que lhe seja desfavorável e na necessidade de se evitar erros judiciários, ou seja, no inconformismo das partes quanto à decisão proferida contrariamente aos seus interesses, e no interesse do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.629 Palavras / 15 PáginasData: 11/6/2013 -
Atps Recursos Humanos
Introdução. Nos tempos modernos, os processos produtivos se baseavam na parceria, onde cada parte contribuirá como pode. Em algumas organizações os colaboradores são vistos como desenvolvedores de conhecimento. O processo de Gestão de Pessoas se compõe em varias atividades: descrição e analises de cargos, planejamento de RH, recrutamento, seleção, orientação, avaliação do desempenho, remuneração, treinamento e desenvolvimento, relações sindicais, segurança, saúde, bem estar, etc. Alguns processos que foram citados acima são dependentes um do outro,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.141 Palavras / 9 PáginasData: 11/6/2013 -
Questionário
Notas: 1 Analise a seguinte situação: Ana e Marcelo envolveram-se em um acidente de trânsito e após apuração dos fatos perceberam que Pedro estava em posição de cobrar de Marcos o valor referente ao prejuízo causado. Marcos não quer ressarcir Pedro e sabemos que para resolver este litígio será necessário que Pedro recorra ao Poder Judiciário através de um processo. Este processo faz parte de qual ramo do Direito? Escolher uma resposta. a. Direito Coletivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.366 Palavras / 6 PáginasData: 11/6/2013 -
QUESTIONÁRIO DIREITO E LEGISLAÇÃO
QUESTIONÁRIO DIREITO E LEGISLAÇÃO Curso: Administração Disciplina: Direito e Legislação Semestre: 3º Ano: 2011/1 Professor tutor: Francisco Expedito Helcias Alves Aluno (a): Antonio Alex S. Venancio RA: 235227 Orientações: Os alunos deverão responder as questões das atividades: QUESTÃO 9 – Tema 2; QUESTÃO 07 – Tema 3 e QUESTÃO 08 – Tema 4 e postar em arquivo do Word (.doc). QUESTÃO 9 – Tema 2: No estudo do Direito Civil, especificamente no Direito de Família,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 284 Palavras / 2 PáginasData: 11/6/2013 -
RESPOSTA DO QUESTIONARIO DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
RESPOSTA DO QUESTIONARIO DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL No que diz respeito à visão de mundo é correto afirmar que: I) Pessoas que vivem na mesma região têm visões de mundo idênticas, pois a cultura regional influencia a todos. II) A visão de mundo de cada pessoa pode ser afetada pelo tipo de educação que recebe e os valores familiares. III) Existem visões de mundo diferentes, sendo que a visão de mundo linear é considerada como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.642 Palavras / 11 PáginasData: 11/6/2013 -
Recurso Extraordinário
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR PRESIDENTE DO TRIBUNAL DE JUSTIÇA DO PROCESSO NÚMERO: JOSÉ, já devidamente qualificado no autos, através de seu advogado, inscrito na OAB sob o número, com escritório profissional na rua, que esta subscreve nos autos do processo acima referenciado, com fundamento no artigo 522 do CPC, vem respeitosamente a presença de Vossa Excelência interpor RECURSO EXTRAORDINÁRIO em face da decisão que negou provimento aos EMBRAGOS DE DECLARAÇÃO movida em face de PRESIDENTE DO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 257 Palavras / 2 PáginasData: 11/6/2013 -
DIREITO CIVIL IV
Aula 01: Plano de Aula: DIREITO CIVIL IV – DIREITO DAS COISAS Caso concreto 01 O Condomínio do Edifício Solar das Cerejeiras, diante da situação de inadimplência do morador da unidade 102, que deixou de pagar as taxas condominiais há um ano e meio, totalizando uma dívida de R$12.000,00 (doze mil reais), propõe ação de cobrança de tais dívidas em face do senhor João do Pulo, proprietário da unidade, e sua esposa, Maria Silva. Ambos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.768 Palavras / 32 PáginasData: 11/6/2013 -
Descarte De Materiais Radiologicos
O descarte de medicamentos em desuso, vencidos ou sobras atualmente é feito por grande parte das pessoas no lixo comum ou na rede pública de esgoto, podendo trazer como conseqüências a agressão ao meio ambiente, a contaminação da água, do solo e de animais, além do risco à saúde de pessoas que possam reutilizá-los por acidente ou mesmo intencionalmente devido a fatores sociais ou circunstanciais diversos. O consumo indevido de medicamentos descartados inadequadamente pode levar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 398 Palavras / 2 PáginasData: 11/6/2013 -
Respostas Questionario Direito
Questionário Revisão da tentativa 1 Iniciado em terça, 11 junho 2013, 14:33 Completado em terça, 11 junho 2013, 14:51 Tempo empregado 17 minutos 22 segundos Notas 6/6 Nota 1.5 de um máximo de 1.5(100%) Question1 Notas: 1 Plágio pode ser definido como: Escolher uma resposta. a. Desconhecimento de autoria b. Crime c. Respeito às fontes. d. Ato equivocado e. Cópia autorizada Resposta Correta: Crime. Comentário resposta correta:Plágio é a imitação ou apresentação de obra alheia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.036 Palavras / 5 PáginasData: 11/6/2013 -
Penal IV Questão
Questão n.1. Gerônimo Antero, valendo-se do exercício da função de Presidente de Câmara Legislativa Municipal, deixou de repassar, em proveito próprio, os valores correspondentes às verbas descontadas da folha de pagamento de funcionários da Câmara. Do fato restou condenado à pena de 4 anos, 5 meses e 10 dias de reclusão, em regime semiaberto, além do pagamento de 780 dias-multa pela prática do crime do art. 312 c.c. 327, caput, e § 2º, trinta vezes,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 347 Palavras / 2 PáginasData: 11/6/2013 -
Recursos Humanos
A ética e a moral são assuntos diários na vida das pessoas, mas são palavras de significados diferentes. Segundo o artigo, FERREIRA, Adriano R. Reflexões: Da ética Aristotélica Para A ética Na Sociedade Brasileira Atual. Netsaber. 2008. A moral consiste num conjunto de comportamentos e normas aceitos como válidos nas relações humanas, e a ética, diferentemente da moral, trata de estudar sobre a aceitação de alguns comportamentos como legítimos, válidos, considerando sempre outras morais pertinentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 360 Palavras / 2 PáginasData: 11/6/2013 -
Recursos Humanos
ETAPA 1 Passo 1 Contratação de Funcionários Introdução Na contratação de empregados, alguns documentos do candidato a empregado por expressa previsão legal são de apresentação obrigatória, outros são exigidos apenas para determinadas categorias, outros ainda podem por ação deliberada do empregador ter a sua apresentação solicitada. Dentre os documentos de apresentação obrigatórios, podemos citar: Carteira de Trabalho e Previdência Social, RG, CPF. Titulo de Eleitor e Certificado de Reservista. Outros documentos podem ser solicitados, desde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.924 Palavras / 12 PáginasData: 11/6/2013 -
Questionario DPP
Você acessou como LUISA ASSIS FERREIRA SAIR Você está aqui CEAD / 118_A2EAD058_PR_NR / Questionários / Tentativa 1 Questionário - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 Para responder a questão, leia o texto abaixo: A paulistana Gisela Ferian, de 33 anos, estava muito bem e feliz em seu emprego como analista de infraestrutura na Guascor, multinacional espanhola do setor de energia, até que há oito meses foi descoberta pelo gerente de TI do grupo Estapar,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.323 Palavras / 6 PáginasData: 11/6/2013 -
Recursos Humanos
Calcular, utilizando as tabelas pesquisadas nas etapas anteriores: Férias vencidas de um funcionário, com o mesmo salário R$ 1.600,00, que, dentro do período aquisitivo, fez 20 horas extras, com adicional de 50%, tiveram 10 faltas não justificadas e vendeu 1/3 das férias. (abono pecuniário). Férias coletivas no período de 24 de Dezembro a 03 de janeiro, com o salário de R$ 1.200,00 o funcionário foi admitido em 01 de outubro do mês corrente. (obs.: Vai
Avaliação:Tamanho do trabalho: 241 Palavras / 1 PáginasData: 11/6/2013 -
ATPS ETAPA 2 MATERIAIS
ETAPA 2 Aula-tema: Propriedades mecânicas dos metais Passo 1: Considerar as afirmações abaixo , e dizer se as afirmações são Verdadeiras ou Falsas e justificar a sua resposta. a) Aumentando a velocidade de ensaio de um material, será necessária uma força maior para deformá-lo e também pode-se notar que a ductilidade deste material diminui. b) Num ensaio de tração, pode-se considerar que quanto maior o modulo de elasticidade, menor será a deformação elástica de um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 765 Palavras / 4 PáginasData: 11/6/2013 -
Questionario De Direito
DRE, Receitas, Lucro Bruto, Lucro Operacional e Lucro Liquido. A demonstração do Resultado do Exercício é uma demonstração financeira que evidencia o resultado apurado pela companhia, por meio de confronto entre as receitas, as despesas e os custos. O resultado apurado é transferido para o balanço patrimonial, mas precisamente para o grupo do patrimônio liquido, na conta Lucro ou Prejuízo do Exercício. É uma demonstração contábil importante, cujo objetivo é relacionar de forma sistematizada todas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 334 Palavras / 2 PáginasData: 12/6/2013 -
Recursos Humanos
Etapa 4: Passo 1 O programa deve facilitar a integração do novo funcionário à equipe de trabalho; o entendimento da cultura da empresa; o conhecimento mais profundo das normas, política e programas; o conhecimento das pessoas com as quais irá relacionar-se etc. O programa de integração pode demorar alguns meses. É um trabalho, antes de tudo, de orientação para que o novo empregado se sinta de fato como membro da empresa. Quando o empregado conhece
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.243 Palavras / 5 PáginasData: 12/6/2013 -
REcursos Humanos
Nosso trabalho tem o objetivo de elaborar uma reestruturação do RH de uma empresa. Hoje em dia já é mais do que reconhecido que o capital humano é o que faz o diferencial de uma empresa. Uma empresa que consegue estimular seus colaboradores a darem o seu melhor , com certeza terão um ótimo retorno no mercado. Pois antigamente bastava você ter os melhores equipamentos, os maiores recursos financeiros e já era uma receita de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.964 Palavras / 8 PáginasData: 12/6/2013 -
Rh - Analista De Recursos
Nosso trabalho tem o objetivo de elaborar uma reestruturação do RH de uma empresa. Hoje em dia já é mais do que reconhecido que o capital humano é o que faz o diferencial de uma empresa. Uma empresa que consegue estimular seus colaboradores a darem o seu melhor , com certeza terão um ótimo retorno no mercado. Pois antigamente bastava você ter os melhores equipamentos, os maiores recursos financeiros e já era uma receita de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.964 Palavras / 8 PáginasData: 12/6/2013 -
Recursos Humanos
DIFERENCIAIS COMPETITIVOS Este empreendimento apresenta uma nova proposta de loja, com diversos diferenciais competitivos. Será a pioneira nos tipos de ações diferenciais adotadas, o que consagra uma imagem com o público consumidor, e a torna uma referência. Em um dos grandes diferenciais competitivos será exatamente onde espera-se que a loja traga mais interação dos clientes com a moda: - Serviços prestados - Televisores mostrando desfiles, entrevistas com personalidades do mundo da moda que tragam informações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 342 Palavras / 2 PáginasData: 12/6/2013 -
Questionario: formas e mecanismos de governo
Questionário - Tentativa 1 Question1 Notas: 1 Considerando as formas e regimes de Governos descritos abaixo, sinalize APENAS a FORMA que não corresponde à Estrutura política brasileira. Escolher uma resposta. a. A Monarquia é o governo de um só indivíduo. A Chefia do governo está confiada a essa pessoa mesmo que ela sofra a influência de algum grupo. Existem três características básicas que definem uma Monarquia: I) Vitaliciedade, ou seja, o Monarca impera por tempo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 855 Palavras / 4 PáginasData: 12/6/2013 -
A criação de um sistema de informação para a melhoria do serviço de clientes materiais de construção
Uma loja de Materiais de Construção de pequeno a médio porte, a Maurití Materiais de Construção, deseja um sistema de informação para melhorar o atendimento aos clientes. Em um primeiro instante, apenas os elementos envolvidos diretamente neste contexto serão alvo do sistema, como é possível notar pela descrição a seguir. A loja possui milhares de produtos, que estão subdivididos de acordo com suas categorias, subcategorias, fabricantes e fornecedores. Por exemplo, um tubo eletroduto pertence à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 264 Palavras / 2 PáginasData: 12/6/2013 -
Novo segmento na consultoria de recursos humanos “Talent’ Search”
Atualmente cada vez mais as empresas estão buscando profissionais com talentos diferenciados, não somente ter estudo, mas sim, conhecimento, habilidades, atitudes e experiência. Elas buscam profissionais competentes para se adequar a qualquer transtorno em seu ambiente de trabalho. O mercado está altamente competitivo e mesmo não tendo candidatos qualificados no mercado, as empresas buscam a cada dia transformar seus funcionários competentes, desenvolvendo-os e treinando-os, pois, fica mais fácil capacitar um funcionário que já conhece as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.047 Palavras / 9 PáginasData: 12/6/2013