RELAÇOES ETNICOS RACIAIS Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
3.808 Trabalhos sobre RELAÇOES ETNICOS RACIAIS. Documentos 701 - 725 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Atividade Práticas Supervisionadas: De Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Tecnologia em Recursos Humanos Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Tutora a Distância Jurema Tussi Cunha Deuzila Rodrigues de Matos RA 5710154335 Claudenir Valmaceda Alves RA 3830701341 Fernanda Garcia de Oliveira RA 5568152141 Vancléia Soares de França RA 5570153667 Dourados 08 de junho de 2013 Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Tecnologia em Recursos Humanos Deuzila Rodrigues de Matos RA 5710154335 Relações Sindicais e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.659 Palavras / 11 PáginasData: 8/11/2013 -
Relações interpessoais
O que é relacionamento interpessoal? É o relacionamento entre os indivíduos de um grupo, seja profissional, familiar ou social cujos membros estejam constantemente integrados em torno de um objetivo em comum. Envolve competências e habilidades utilizadas, não só na inteligência lógica e raciocínio, mas na inteligência emocional predominante nas ações e atitudes. O objetivo deste estudo será tentar entender o comportamento humano e a partir daí buscar maneira de aprimorá-lo de forma que possamos viver
Avaliação:Tamanho do trabalho: 396 Palavras / 2 PáginasData: 8/11/2013 -
ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO
1 INTRODUÇÃO Os primeiros estudos sobre ética partiram dos filósofos da cultura ocidental, mais especificamente na Grécia antiga. Refletindo sobre os problemas fundamentais da moral, o homem é consolidado como objeto de pesquisa para o discurso moral e político como forma de enquadramento social, no âmbito de teorizar a finalidade e o sentido do viver humano, as bases da obrigação e do dever, a essência do bem e do mal, o valor da consciência moral
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.929 Palavras / 12 PáginasData: 9/11/2013 -
ANÁLISE DE CASO: ÉTICA EMPRESARIAL OU NAS RELAÇÕES INTERNACIONAIS
Ética empresarial A ética empresarial pode ser entendida como um valor da organização que assegura sua sobrevivência, sua reputação e, consequentemente, seus bons resultados. A ética empresarial é o comportamento da empresa – entidade lucrativa - quando ela age de conformidade com os princípios morais e as regras do bem proceder aceitas pela coletividade (regras éticas). OING Grupos de pessoas ou coletividades, livremente criados pela iniciativa privada, que exercem, sem ânimo de lucro, uma atividade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 633 Palavras / 3 PáginasData: 10/11/2013 -
Aula Tema 4- Etica E Relações Humanas No Trabalho
Questionários Revisão da tentativa 2 Ética e Relações Humanas no Trabalho Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 2 Terminar revisão Iniciado em Com pletado em Tem po em pregado domingo, 10 março 2013, 11:52 domingo, 10 março 2013, 12:08 15 minutos 58 segundos 6/6 Aulas: Aula-tem a 1: Introdução à Ética Aula-tem a 2: Predisposição Ética Aula-tem a 3: Falta de Ética gera grandes prejuízos Aula-tem a 4: Pensam ento Ético e Visão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 240 Palavras / 1 PáginasData: 10/11/2013 -
Etica E Relações Humanas No Trabalho
Faculdade Anhanguera Brasília Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Matemática Aplicada Abílio Pires Ferreira Neto – RA 71101522 Angélica S. Aguilar Mendonça – RA 7189543098 Marileide da Cruz Aguilar – RA 7189528524 ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas Conceitos Matemáticos e suas Aplicações Professora Ivonete Melo de Carvalho (Professor a Distância) Brasília/ DF - Outubro de 2013. Funções de Primeiro Grau 1. Uma empresa do ramo agrícola tem o custo para a produção de q unidades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.435 Palavras / 6 PáginasData: 10/11/2013 -
Argumentos em matéria de relações: escola, cultura e sociedade
Argumentações em relações as questões: escola, cultura e sociedade No filme francês “Entre os Muros da Escola” podemos ver de maneira clara a ideologia tradicional. No tocante a função da instituição escolar, esta é tão somente uma reprodutora do conhecimento adquirido, onde estes são transmitidos descontextualizados da realidade e cultura dos educandos, não há uma reflexão a respeito deste conhecimento; isto fica explicito no momento em que o professor está ensinando o “imperfeito do subjuntivo”,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.320 Palavras / 6 PáginasData: 11/11/2013 -
Etica Nas Relações
ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO JUNHO/2013 INTRODUÇÃO Ética e administração A ética empresarial é o ramo da ética diretamente ligado às empresas, que é referente à conduta ética das empresas, ou seja, à forma moralmente correta com que as empresas interagem com o seu meio envolvente. A ética em si é referente à teoria da ação justa e moral, tendo frequentemente um significado equivalente ao da filosofia moral. A ética também tem como função
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.931 Palavras / 20 PáginasData: 11/11/2013 -
Relações Trabalhistas
Em caso de suspensão disciplinar, qual o período máximo e como fica a remuneração devida? Peso: 0.2 a) Máximo de 25 dias e não é devida remuneração. b) Máximo de 30 dias e não é devida remuneração. c) Máximo de 15 dias e remuneração devida. d) Máximo de 20 dias e remuneração devida. e) Máximo de 45 dias e remuneração devida. 2 Ressalvada disposição mais favorável prevista em convenção ou acordo coletivo, qual o prazo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.341 Palavras / 6 PáginasData: 11/11/2013 -
Trabalho Em Grupo - Negócios Eletrônicos E Suas Relações
TRABALHO EM GRUPO – TG Negócios Eletrônicos e suas relações Nome: Flavio Martin Curso: Administração Coordenador: Flavio Martin Questão dissertativa para TG de Negócios Eletrônicos Takahashi (2000) divide o ambiente de Negócios Eletrônicos em sete possíveis aplicações ligando entre si: • Governo (Government – G) • Negócios (Business – B) • Funcionários (Employees – E) • Consumidores (Consumer – C) Assim, temos G2G, B2G, G2C, B2C, B2B, B2E e C2C. Podemos observar que governo se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 313 Palavras / 2 PáginasData: 12/11/2013 -
Etica E Relações Humanas Completo
Aula 1 1 A respeito dos três pilares éticos nos quais se apóia a sociedade, é incorreto afirmar que: c. É essencial que a sociedade seja Justa, Livre e Solidária, com o predomínio da Justiça sobre os demais pilares, pois sem Justiça não há ética 2 Leia atentamente o texto a seguir: Aqui caímos em outro grande perigo contra a noção de igualdade, que é o da exclusão moral,como descreve a seguir, o documento da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.729 Palavras / 7 PáginasData: 12/11/2013 -
Etica E Relações Humanas
A respeito da corrupção, é incorreto afirmar que: Escolher uma resposta. a. A corrupção é fator de degradação do meio social. b. A corrupção é um traço de degenerescência cultural, indicador de uma sociedade doente do ponto de vista moral. c. A corrupção é um traço cultural que anula os valores que dão dignidade ao ser humano. d. A corrupção é um traço cultural histórico, que sempre existiu e que em nada prejudicou o desenvolvimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 834 Palavras / 4 PáginasData: 12/11/2013 -
Etica E Relacoes Humanas
Ética O entendimento ético percorre épocas diferentes e tem vários pontos de vista, criando assim diferentes conceitos. Iremos citar um pouco da conduta moral e ética sugundo Atistóteles. A palavra ética significa "modo de ser"; ela parte da filosofia que tem por objetivo refletir sobre os problemas morais. Diferente da moral, a ética elabora uma reflexão sobre as razões de se desejar a justiça e a harmonia e como alcançá-las. A moral está mais preocupada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 530 Palavras / 3 PáginasData: 13/11/2013 -
Relações Trabalhista
O tema relações trabalhista foi escolhido pelo grupo, pois abrange a maioria dos direitos de cada profissional, se trata de sindicato e suas relações com trabalhadores e empregadores. A ideia inicial foi aprofundarmos no assunto já que nenhuma de nós tinha conhecimento no assunto, no inicio teve alguns conflitos pois houve dificuldades para compreenção por ser um assunto por si so um pouco dificil , não tinhamos noções do que pesquisar, por conta disso fomos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 517 Palavras / 3 PáginasData: 13/11/2013 -
1 Trabalho Final Da Discíplina De Ètica E Legislação De Relações Públicas.
1 Trabalho final da discíplina de Ètica e Legislação de Relações Públicas. 2 Estudante do 5º Semestre do Curso de Relações Públicas, email: adrianosbp@feevale.br. 3 Professora ministrante da discíplina de Ética e Legislação de Relações Públicas. Ética nos Eventos: a postura do profissional de Relações Públicas perante a possibilidade de tráfico de influências1 Adriano Schneider2 Profº Me. Vera Martins3 Universidade Feevale Resumo: O ramo de eventos vem cada vez mais empregando mais profissionais de Relações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.137 Palavras / 5 PáginasData: 13/11/2013 -
Aspectos Psicológicos Das Relações Humanas. Influências Sociais. Preconceitos , Estereótipos E Discriminação.
AULA 6 Plano de Aula: Psicologia Aplicada ao Direito Aula 6 QUESTÃO 1: Leia atentamente fragmentos da matéria publicada na Folha de São Paulo (on-line) 13/08/2010-07h51: Um grupo de moradores de Higienópolis (bairro nobre da região central de São Paulo) iniciou um movimento com o objetivo de impedir a construção da estação Angélica da futura Linha 6 - Laranja do metrô. A nova estação deve ocupar o espaço onde hoje há o supermercado Pão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 570 Palavras / 3 PáginasData: 14/11/2013 -
Capital financeiro 6 relações
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 6 TABELA 1 - RELAÇÃO DE CONTAS PATRIMONIAIS 6 BALANÇO PATRIMONIAL 9 RESENHA SOBRE ATIVO, PASSIVO E PATRIMÔNIO LÍQUIDO 11 TABELA 3 - DAS CONTAS QUE NÃO SÃO DE RESULTADO 13 PLANO DE CONTAS 15 BALANCETE DE VERIFICAÇÃO 19 APURAÇÃO DO RESULTADO DO EXERCÍCIO 19 CONCLUSÃO 20 REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA 21 INTRODUÇÃO O trabalho a seguir apresentará o a Analises do Balanço Patrimonial e Demonstração do Resultado do Exercício, Relatórios parciais com linguagem e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.800 Palavras / 12 PáginasData: 14/11/2013 -
Relações Sindicais
Introdução Este trabalho tem por objetivo mostrar as lutas dos trabalhadores pelos nossos direitos, se hoje temos todo um suporte e reconhecimento, foi graças a uma geração que que passou por muitas dificuldades para ter seus direitos cumpridos. 1. Estabilidade de Garantia do Emprego Para entendermos melhor as garantias de estabilidade no emprego, iremos fazer uma previa dos nossos direitos e segurança. Abaixo segue algumas explicações das coisas mais importantes e que devemos ter conhecimento:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.399 Palavras / 6 PáginasData: 14/11/2013 -
ATPS RELAÇÕES SINDICAIS
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ATPS - RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇOES TRABALHISTA Tutora a Distancia Bruna Ana Paula Bressani de Oliveira Facini R.A 3815638592 Ariane da Paz Ribeiro Filigoi R.A 4346836563 Elisa Nalon da Silva Zombardi R.A 3808618021 Fabiana Dias Rocha R.A 38707182 Renata Stefanini R.A 38707655 VALINHOS / SP 2013 Sumário 1. Introdução 3 2. Desenvolvimento 4 2.1. Qual o nome, localização, porte, segmento e quantidade de funcionários da empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.069 Palavras / 13 PáginasData: 14/11/2013 -
Cotas Raciais
As cotas raciais são a reserva de vagas em instituições públicas ou privadas para grupos específicos classificados por etnia, na maioria das vezes, negros e indígenas. Surgida nos Estados Unidos na década de 1960, as cotas raciais são consideradas, pelo conceito original, uma forma de ação afirmativa, algo para reverter o racismo histórico contra determinadas classes étnicas. Apesar de muitos considerarem as cotas como um sistema de inclusão social, existem controvérsias quanto às suas consequências
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.161 Palavras / 5 PáginasData: 15/11/2013 -
Uma visão geral de algumas das mais importantes questões de ética e relações humanas no trabalho
A ética tem se colocado como um eixo fundamental para que o homem possa conviver bem em sociedade, dentro de parâmetros voltados para o dever de agir de acordo com o bem comum entre os homens e em concordância com os valores morais que prezam pela ação virtuosa preocupada com o bem entre os diferentes. Mesmo sabendo que a reflexão ética se apropria dos valores morais considerados bons, no sentido de uma ciência do comportamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.208 Palavras / 5 PáginasData: 15/11/2013 -
Ética e relações humanas no local de trabalho
Centro de Educação a Distância - Universidade Anhanguera – UNIDERP ATPS Ética e Relações Humanas no Trabalho 1 – INTRODUÇÃO Pretendemos fazer um trabalho simples e de fácil entendimento demonstrando um relatório sobre o filme, com foco em ética profissional. Em Administração, são inúmeras as situações em que o profissional pode se vim ver frente a frente com uma questão de ética profissional. Nesses momentos, é importante ter em mente as condutas saudáveis da profissão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.627 Palavras / 7 PáginasData: 15/11/2013 -
Ética E Relações Humanas
ANHANGUERA EDUCACIONAL ATPS TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO LUANA DE FREITAS TRINDADE PAZINI RA:6790429704 LUANA DOS SANTOS FLORES RA:6506264340 MARCELO LUIS BEAUVALET MOREIRA RA:6700305791 RUBIA BOSGALUPE VALERIO RA:6788402103 SÉRGIO VILELA RA:6394232518 PROFESSOR DE ENSINO A DISTÂNCIA: Me.MAURÍCIO DIAS PROFESSOR TUTOR DE ENSINO A DISTÂNCIA: EMERSOM GAINO JUNHO DE 2013 POLO DE PELOTAS- RS SUMÁRIO Página 1. Introdução (Ética e Administração) 2. Ética Profissional 2.1 Sinopse do filme 2.2 Analise das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.277 Palavras / 18 PáginasData: 16/11/2013 -
RELAÇOES HUMANAS
1 - ENFOQUE GERAL DA ESCOLA DAS RELAÇÕES HUMANAS DE HAWTHORNE A Teoria das Relações Humanas, ou Escola das Relações Humanas, é um conjunto de teorias administrativas que ganharam força com a Grande Depressão criada na quebra da bolsa de valores de Nova Iorque, em 1929. Com a "Grande Crise" todas as verdades até então aceitas são contestadas na busca da causa da crise. As novas idéias trazidas pela Escola de Relações Humanas trazem uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.038 Palavras / 17 PáginasData: 16/11/2013 -
Estágio Regency das relações com as disciplinas do curso
SUMÁRIO Estágio Supervisionado.................................................................................................... Cronograma Curricular de Estágio Supervisionado......................................................... Identificação da Estagiária............................................................................................... Introdução....................................................................................................................06 Indentificação do Estabelecimento de Ensino.............................................................. 07 Caracterização da Comunidade....................................................................................08 Metodologia..................................................................................................................09 Sala de Aula.................................................................................................................10 A Relação Professor Aluno.......................................................................................... 11 Relação do Estágio de Regência com as Disciplinas do Curso.................................... 12 Atividade 1 Orientação e discussão do estágio............................................................13 Atividade 2 Apresentação da estagiária na Unidade Escolar....................................... 14 Atividade 3 Projeto Político Pedagógico......................................................................15 Atividade 4 Entrevista com o coordenador Pedagógico...............................................16 Atividade 5 Levantamento dos Objetivos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.902 Palavras / 20 PáginasData: 17/11/2013