Recursos Materiais E Patrimoniais Unip Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
12.219 Trabalhos sobre Recursos Materiais E Patrimoniais Unip. Documentos 326 - 350 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS SUSANA MATIAS DA SILVA PROJETO INTERDISCIPLINAR: RESTAURENTE TATY GOURMET Fortaleza – CE 2020 SUSANA MATIAS DA SILVA PROJETO INTERDISCIPLINAR: RESTAURANTE TATY GOURMET * Trabalho será entregue para aproveitar as disciplinas estudadas como inspiração e assim podendo aprender mais. Fortaleza – CE 2020 SUMÁRIO 1 - Resumo p. 4 2 - Introdução p. 4 3 –Objetivos p. 4 3.1 – Objetivos Gerais p. 4 3.2 – Objetivos Específicos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.071 Palavras / 5 PáginasData: 16/10/2021 -
Projeto Integrado Multidisciplinar VI para obtenção do título de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP
UNIVERSIDADE PAULISTA DAYANE DE ANDRADE FERNANDES MEDEIROS – 2035365 JOYCE CRISTINA DOS SANTOS DE ARAÚJO – 2033827 KAMILA ADOLFO DA SILVA PINA - 2042145 MÁRCIA BARBOSA MACHADO – 2046573 MATHEUS HENRIQUE CAMPOS DE LIMA – 2049983 TAINARA MOREIRA PEREIRA - 2041066 MAGAZINE LUIZA S.A PIM VI 2021 UNIVERSIDADE PAULISTA DAYANE DE ANDRADE FERNANDES MEDEIROS – 2035365 JOYCE CRISTINA DOS SANTOS DE ARAÚJO – 2033827 KAMILA ADOLFO DA SILVA PINA - 2042145 MÁRCIA BARBOSA MACHADO –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.308 Palavras / 18 PáginasData: 17/10/2021 -
UNIP PIM III - GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
CURSO SUPERIOR DE GESTÃO TECNOLÓGICA GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III PORTO SEGURO S.A SÃO PAULO 2021 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 I - HISTÓRICO DA PORTO SEGURO 4 II - MODELOS DE LIDERANÇA 5 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 6 ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS 8 CÓDIGO DE ÉTICA E CONDUTA DA PORTO SEGURO 9 III – SIMULAÇÃO DO PLANO DE NEGÓCIOS 10 IV - CONCIDERAÇÕES FINAIS 14 INTRODUÇÃO Nesta pesquisa faremos um breve resumo do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.511 Palavras / 19 PáginasData: 29/10/2021 -
PIM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS UNIP
UNIVERSIDADE PAULISTA ANA WANESSA GOMES DA SILVA RA 0506535 DAIANE BOTELHO DE MAIA RA 1970736 FABIANA DE ARAUJO CORDEIRO RA 2092468 MARIA CLARA SOUSA RA 2085451 AMBEV PIM VII JOÃO PESSOA 2021.2 UNIVERSIDADE PAULISTA ANA WANESSA GOMES DA SILVA RA 0506535 DAIANE BOTELHO DE MAIA RA 1970736 FABIANA DE ARAUJO CORDEIRO RA 2092468 MARIA CLARA SOUSA RA 2085451 AMBEV PIM VII Projeto Integrado Multidisciplinar VII para obtenção do título de Tecnólogo em Gestão de Recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.795 Palavras / 24 PáginasData: 4/12/2021 -
Projeto Integrado Multidisciplinar VII para obtenção do título de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista - UNIP.
UNIVERSIDADE PAULISTA NOME COMPLETO RA 99999999 COCAMAR COOPERATIVA AGROINDUSTRIAL PIM VII PALMITAL 2021 UNIVERSIDADE PAULISTA NOME COMPLETO RA 99999999 COCAMAR COOPERATIVA AGROINDUSTRIAL PIM VII Projeto Integrado Multidisciplinar VI para obtenção do título de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista - UNIP. Orientador: Mauro Trubbianelli. PALMITAL 2021 RESUMO No presente Projeto Integrado Multidisciplinar VII analisaremos a estrutura organizacional de uma entidade denominada Cocamar Cooperativa Agroindustrial, doravante mencionada como cooperativa ou simplesmente Cocamar.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.192 Palavras / 25 PáginasData: 5/3/2022 -
Gestão de Recursos Humanos Unip
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP EAD PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA RELATÓRIO PIM II MINAS GERAIS/2021 Nº. NOME RA 01 Igor Souza Franco 2135248 02 03 04 05 06 Este trabalho trata-se de um Projeto Integrado Multidisciplinar II (PIM II), referente a projeto de pesquisa da Universidade Paulista UNIP realizado em Uberlândia / Minas Gerais, na empresa Cia Hering. Tendo em vista a aceleração em massa dos meios de comunicação e tecnologia presentes no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.298 Palavras / 18 PáginasData: 13/3/2022 -
PIM IV - Recursos Humanos UNIP
1. INTRODUÇÃO O trabalho foi desenvolvido para que possamos descobrir como a empresa SAP se desenvolve com relação as matérias apresentadas. Tópicos a serem discutidos: • Como funciona o sistema de recrutamento e seleção da organização? • Como funciona o gerenciamento de pessoas? • Como funciona o ciclo motivacional da empresa? • Eles aplica o que é necessário para que a empresa creça? Muitos outros tópicos também foram utilizados para o que a empresa seja
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.108 Palavras / 13 PáginasData: 18/4/2022 -
PIM 1 GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS UNIP
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP EAD PREJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR DE RECURSOS HUMANOS RELATÓRIO PIM II PLANALTINA DF/2022 Nº NOME RA 01 Vanessa de Moura Castelo Branco 2269261 02 Geovanna Pereira da Silva 2272259 03 04 05 06 Este estudo trata-se de um Projeto Integrado Multidisciplinar II - PIM II, referente a um estudo que tem como finalidade demonstrar como as disciplinas economia e mercado, empreendedorismo, criatividade e inovação e matemática aplicada estão presentes na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.950 Palavras / 12 PáginasData: 18/10/2022 -
Conforto Ambiental Unip 4º Semestre
 Manual de Conforto Térmico ANÉSIA BARROS FROTA — Arquiteta pela Universidade de Brasília, 1969. — Estágio Técnico no Laboratório Nacional de Engenharia Civil de Lisboa (LNEC), Divisão de Conforto da Habitação, 1970/71. — Mestre (1982) e Doutora (1989) em Arquitetura, pela Faculdade de Arquitetura e Urbanismo da Universidade de São Paulo. — Professora de Conforto Ambiental da Faculdade de Arquitetura e Urbanismo da Universidade de São Paulo, desde 1976. — Consultora Técnica em Conforto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.190 Palavras / 33 PáginasData: 28/3/2012 -
PIM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Sumário 1. Descrição da organização 7 1.1 Denominação e forma de constituição. 7 1.2 Dados e fatos relevantes da origem da organização. 7 1.2.1 Presença no Brasil 7 1.3 Natureza e Ramo 8 1.3.1 Porte da Empresa . 8 1.5 Principais Equipamentos 8 1.6 Composição da força de trabalho. 11 1.6.1 Classificação por níveis de escolaridade. 12 1.7 Principais Produtos. 13 1.8 Denominações dos principais fornecedores. 14 1.8.1 Empresa Bayer S/A 14 1.8.2 Empresa Dow
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.910 Palavras / 12 PáginasData: 20/4/2012 -
Recursos Humanas
trabalho no momento nao tenho mais assism que tiver envio A Pirâmide Vermelha OS VOLUNTÁRIOS......................................................................................................................6 UM UMA MORTE NA AGULHA...................................................................................................8 DOIS UMA EXPLOSÃO PARA O NATAL...................................................................................16 TRÊS APRISIONADA COM MINHA GATA.........................................................................22 QUATRO SEQUESTRADA POR UM NÃO-TÃO-ESTRANHO.......................................................27 CINCO NÓS CONHECEMOS O MACACO......................................................................................32 SEIS CAFÉ DA MANHÃ COM UM CROCODILO....................................................................38 SETE DERRUBO UM HOMENZINHO DE CABEÇA.................................................................49 OITO MUFFIN BRINCA COM FACAS..........................................................................................59 NOVE NÓS FUGIMOS DE QUATRO CARAS DE SAIA.............................................................64 DEZ BAST FICA VERDE................................................................................................................68 ONZE NÓS CONHECEMOS O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.039 Palavras / 41 PáginasData: 15/5/2012 -
Pim Ii Unip
Motivação A pesquisa motivacional é o campo do conhecimento que lida com as razões de ordem comportamental que levam as pessoas a consumir. No campo da administração, pessoa motivada usualmente significa alguém que demonstra alto grau de disposição para realizar uma tarefa ou atividade de qualquer natureza. Para compreender-se o comportamento humano das pessoas é necessário conhecer sua motivação, é difícil definir precisamente o conceito de motivação, mais no geral motivo é tudo aquilo que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 413 Palavras / 2 PáginasData: 25/5/2012 -
Armazenagem De Materiais
Armazenagem Se a demanda sempre fosse igual a oferta, a função armazenagem poderia ser eliminada. Mas geralmente isto não ocorre. Sendo assim armazenamos os materiais para atender as necessidades previstas e imprevistas. Decisões de armazenagem Devem ser levadas em consideração questões relativas ao layout envolvendo as embalagens e as estruturas para o acondicionamento dos estoques, bem como sua movimentação. Movimentação de Materiais: • Demanda-itens movimentados; pedidos expedidos; sazonalidades. • Recebimento–materiais. • Estrutura -área; estrutura de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 424 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2012 -
Resumo Do Livro Texto Da Disciplina GESTÃO DA QUALIDADE - UNIP - GESTÃO DE TI
GESTÃO DA QUALIDADE UNIDADE 1 A Qualidade total não é uma forma inédita de se produzir qualidade em processos, serviços ou produtos, mas um modo novo de se fazer o que já se faz rotineiramente. Não é necessária uma revolução, basta dar nova ênfase àquelas atividades corriqueiras da empresa. Dar nova ênfase significa mudar, e a extensão dessa mudança pode implicar alterações que afetem o processo produtivo e, por conseguinte, as informações, os equipamentos, os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.064 Palavras / 37 PáginasData: 1/10/2012 -
APS Da UNIP
Resolução das questões do Livro-texto- Ciências Sociais Unidade I Exercício 2 Resposta correta: alternativa D. Análise das alternativas: A) Alternativa incorreta. Justificativa: a afirmativa I está incorreta porque o Estado nem sempre é interlocutor da iniciativa privada, que age a partir de suas próprias decisões. A afirmativa V, por sua vez, está incorreta porque Marx utiliza como aspecto fundamental de suas reflexões a questão econômica da divisão de classes sociais entre trabalhadores e detentores dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 289 Palavras / 2 PáginasData: 2/10/2012 -
PIM V - UNIP - Gestão De TI
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PIM V São José dos Campos 2010 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PIM VII XXXXXXXXXXXXXXXX RA: XXXXXXX Curso: Gestão de TI Semestre: 4 São José dos Campos 2010 RESUMO O presente projeto apresenta de forma resumida as ações necessária para introduzir conceitos de Governança de TI nos negócios da consultoria Consulting, de forma a gerar valor para a empresa. São abordados temas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.761 Palavras / 24 PáginasData: 2/10/2012 -
ED UNIP INTERPRETAÇÃ E PRODUÇÃO DE TEXTO
1 ICET – CURSO: Engenharia – Ciclo Básico (Interpretação e Produção de Textos - IPT - Ficha 1) Estudos Disciplinares Campus: Data: / / Nome: RA: Turma: 1. O texto a seguir refere-se ao anúncio de divulgação pelo Dia Internacional da Pessoa com Deficiência, associado ao objetivo do trabalho voluntário – atividade desempenhada no uso e gozo da autonomia do prestador do serviço ou trabalho, sem recebimento de qualquer contraprestação que importe em remuneração ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.263 Palavras / 38 PáginasData: 15/10/2012 -
Desenvolvimento De Recursos Humanos
DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS AGOSTO/2012 ORGANIZAÇÃO As organizações são formadas por indivíduos que buscam alcançar objetivos, que em ação individual isolada não conseguiriam alcançar. A cooperação entre esses indivíduos é essencial para a existência da organização. CONCEITOS FUNDAMENTAIS NA GESTÃO DE RH A administração e as organizações A Organização é um sistema de atividades conscientemente coordenadas de duas ou mais pessoas. A cooperação entre elas é essencial para existência da organização. Uma organização existe quando:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.563 Palavras / 27 PáginasData: 15/10/2012 -
Pim Unip Comex
UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Curso Superior de Tecnólogo em Comercio Exterior GC BRASIL REPRESENTAÇÃO E COMERCIO LTDA. Limeira-UNIP Junho 2012 UNIP - Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Tecnólogo em Comercio Exterior GC BRASIL REPRESENTAÇÃO E COMERCIO LTDA. Elizabeth C. Barbosa Costa RA: B30EGD-2 Josiane Máximo L. Camarotte RA: B4579I-5 Lorena da C. Martins RA: B315JE-7 Lucas de Souza Silva RA: B33289-1 Nataly Bueno Gonçalves RA:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.098 Palavras / 33 PáginasData: 5/11/2012 -
Criminal - Recurso De Sentido Estrito
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA VARA DO TRIBUNAL DO JÚRI DA COMARCA DO RIO DE JANEIRO - RJ. Processo nº José, já qualificado nos autos da ação penal em epígrafe, não se conformando com a respeitável decisão que o pronunciou pela prática de homicídio simples, vem respeitosamente à presença de Vossa Excelência, por meio de seu advogado, interpor o presente RECURSO EM SENTIDO ESTRITO com fulcro no artigo 581, inciso IV, do Código
Avaliação:Tamanho do trabalho: 521 Palavras / 3 PáginasData: 3/12/2012 -
Materiais Tratamentos térmicos
Martensita: para subresfriamentos da austenita instável a temperaturas abaixo de Mi (por volta de 300ºC) surge o constituinte martensita. A transformação ocorre a partir da austenita e independe do fator tempo, no entanto, o resfriamento deve ser rápido o bastante de tal forma que a austenita não se transforme antes em outra estrutura. É uma solução super saturada de carbono no ferro α de aspecto acicular e de reticulado tetragonal Fatores que afetam as curvas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 466 Palavras / 2 PáginasData: 16/12/2012 -
ENSAIOS DE MATERIAIS
ENSAIOS DE MATERIAIS CAPITULO 1 – INTRODUÇÃO AOS ENSAIOS Na aplicação da engenharia o estudo da ciência dos materiais e o dimensionamento dos materiais, são de grande importância muitos parâmetros obtidos por meio dos ensaios físicos. Podemos definir simploriamente ensaio como a observação do comportamento de um material quando submetido à ação de agentes externos como esforços ou outros. Os ensaios são executados sob condições padronizadas em geral definidas por normas, de forma que seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.348 Palavras / 18 PáginasData: 3/1/2013 -
ANÁLISE DOS RECURSOS RENOVÁVEIS NO PLANO DECENAL DE ENERGIA DO PROGRAMA DE EXPANSÃO DE ENERGIA ELÉTRICA NO BRASIL
UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ – UFPR CARLOS MAURICIO MILLA RICHARD RELATÓRIO TÉCNICO ANÁLISE DOS RECURSOS RENOVÁVEIS NO PLANO DECENAL DE ENERGIA DO PROGRAMA DE EXPANSÃO DE ENERGIA ELÉTRICA NO BRASIL CURITIBA – PR FEVEREIRO/2013 CARLOS MAURICIO MILLA RICHARD ANÁLISE DOS RECURSOS RENOVÁVEIS NO PLANO DECENAL DE ENERGIA DO PROGRAMA DE EXPANSÃO DE ENERGIA ELÉTRICA NO BRASIL Artigo técnico apresentado ao professor Waldemiro Pedroso Sobrinho, como requisito da disciplina Relatórios Técnicos. CURITIBA-PR FEVEREIRO/2013 SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.088 Palavras / 9 PáginasData: 9/3/2013 -
Auxílio Dos Recursos Tecnológicos Na Prática Docente
Auxílio dos recursos tecnológicos na prática docente Michele Macedo Davidian midavidian@yahoo.com.br Resumo Diante das transformações da sociedade, a necessidade de mudança na postura da escola em relação ao trabalho tradicional e a inserção de novas tecnologias na sala de aula, foi realizada uma pesquisa bibliográfica que teve como objetivo analisar o uso dos recursos tecnológicos na pratica diária e os benefícios que o uso destes podem trazer na prática docente. A participação ativa dos educandos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.656 Palavras / 23 PáginasData: 16/3/2013 -
Atps Tecnologia Em Recursos Humanos
ETAPA 1 Conceitue Recrutamento e Seleção: “Recrutamento” é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. É basicamente um sistema de formação, através do qual a organização divulga e oferece ao mercado de recursos humanos, oportunidades de emprego que pretende preencher. O Recrutamento é feito a partir das necessidades presentes e futuras dos Recursos Humanos da organização. Esse recrutamento requer um cuidadoso planejamento.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.211 Palavras / 5 PáginasData: 18/3/2013