Relacoes Internacionais Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
4.323 Trabalhos sobre Relacoes Internacionais. Documentos 601 - 625 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Acordos internacionais sobre meio ambiente e desenvolvimento
Desde o início do Século XX já se vislumbra uma certa preocupação com o meio ambiente, porém, tratava-se de receio pautado em motivos particulares. Embora a década de 60 tenha sido marcada por uma onda de sensibilidade geral, foi na década de 70 que tal preocupação veio assumir um caráter desprovido de interesses absurdos e com olhos ao coletivo.Ocorre que na década de 70 surgiu, pela primeira vez, uma busca pela proteção de grandes componentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.090 Palavras / 9 PáginasData: 18/9/2013 -
Relaçoes Interpessoais
5.1 Os tipos de confl itos Confl ito interno: é o que se desenvolve no campo das relações intrapessoais. Constituem as nossas dissonâncias internas. Confl ito externo: pode desenvolver-se em vários outros níveis externos, nas relações intragrupais, interorganizacionais ou interpessoais, em que será mais aprofundada nossa investigação. Os confl itos externos podem subdividir-se em: • confl ito de interesse: relaciona-se com os antagonismos a respeito do que nos interessa, do que desejamos ser ou obter.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 350 Palavras / 2 PáginasData: 19/9/2013 -
ATPS Relações Trabalhistas
ETAPA 1 O trabalho como conhecemos atualmente é uma evolução das antigas formas como os serviços eram prestados. O salário, por exemplo, não existia como o conhecemos; o prazo para pagar também não se dava nos termos atuais da lei, quem dirá a forma, pois o dinheiro para o tempo de existência do homem é moderníssimo. Assim, entendemos que os meios contemporâneos usados foram criados das necessidades comerciais, industriais, políticas, econômicas, culturais, entre outras para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.733 Palavras / 19 PáginasData: 19/9/2013 -
As relações étnico-raciais
4 1 – INTRODUÇÃO É histórica a luta da população negra no Brasil para modificar a realidade em que vive e denunciar a sua invisibilidade na história oficial do país, bem como o preconceito racial e a discriminação a que foram submetidos desde o início da colonização do Brasil. Ao longo da história brasileira, vários pesquisadores têm se debruçado sobre esse tema, com diversos olhares, no que tange ao reconhecimento que o povo negro busca
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.539 Palavras / 31 PáginasData: 20/9/2013 -
Relações Politicas
O ex-prefeito de São Luís de Quitunde, Cícero Cavalcante não gostou de uma nota publicada na terça-feira, 5, neste Blog, dando conta, de que ele atua lá em São Luís, como uma espécie de “Primeiro Ministro”, ou seja, o homem que manda em tudo; e que o prefeito Eraldo Pereira é taxado na cidade como seu “laranja”. A nota tinha como foco, o fato da ex-prefeita de Matriz do Camaragibe, Doda Cavalcante (mulher de Cícero)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 397 Palavras / 2 PáginasData: 20/9/2013 -
ATPS Negócios Internacionais
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ADMINISTRAÇÃO Atividades Práticas Supervisionadas Gestão de Negócios Internacionais Ana Carolina Lisboa de Jesus – RA– 2348458223 Camila Mara de Oliveira Morais – RA– 23724607 Cibele Cristina Cabral de Jesus da Silva – RA– 2325415393 Luciana Fátima Macanoni Diniz – RA– 2604476823 JACAREÍ - SP 2013 Ana Carolina Lisboa de Jesus Camila Mara de Oliveira Morais Cibele Cristina Cabral de Jesus da Silva Luciana Fátima Macanoni Diniz
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.857 Palavras / 28 PáginasData: 20/9/2013 -
RELAÇÕES DE TRABALHO E CORRUPÇÃO NA CHINA.
FACILIDADE DE ABRIR EMPRESAS, BUROCRACIA, RELAÇÕES DE TRABALHO E CORRUPÇÃO NA CHINA. A China é o maior país da Ásia Oriental e o mais populoso do mundo, com mais de 1,3 bilhão de habitantes. É uma república socialista governada pelo Partido Comunista da China nos últimos vinte e cincos tem o maior crescimento econômico em média 10% ao ano. Apesar dos avanços no campo econômico, ainda está começando a instituir os direitos trabalhistas, pois há
Avaliação:Tamanho do trabalho: 302 Palavras / 2 PáginasData: 20/9/2013 -
Gestão De Negócios Internacionais
INTRODUÇÃO Cada vez mais a área de Negócios Internacionais vem ganhando relevância no cenário nacional e com o propósito de serem capazes de competir internacionalmente várias empresas brasileiras têm adotado uma estratégia de expansão e crescimento internacional, pois o envolvimento com o mercado externo geralmente proporciona novos conhecimentos, além da possibilidade da diversificação de riscos e de aumento no nível de atividade. Esse processo de internacionalização pode tornar as empresas mais competitivas e rentáveis. Este
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.795 Palavras / 28 PáginasData: 20/9/2013 -
DA NEGOCIAÇÃO Á FORMAÇÃO DOS CONTRATOS INTERNACIONAIS DO COMÉRCIO
INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR-FACULDADE ANHANGUERA CENTRO UNIVERSITÁRIO DE SANTO ANDRÉ. CURSO: TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA RESENHA: DA NEGOCIAÇÃO Á FORMAÇÃO DOS CONTRATOS INTERNACIONAIS DO COMÉRCIO: ESPECIALIDADES DO CONTRATO DE COMPRA E VENDA INTERNACIONAL. Autora: Carla A. Arena Ventura Alunos: Claudia Regiane S. Sebastião RA: 3200490944 Juliana Lima da Silva RA: 3200492509 Luciana Cavalcante de Bortoli RA: 3200493987 Marcos Vital de Araújo RA: 3286580304 Série: 3º Semestre Professor: Adalberto Bertaggia dos Santos SANTO ANDRÉ 2012 Resenha: Da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 551 Palavras / 3 PáginasData: 20/9/2013 -
Relações necessárias para construir o conceito de número
Relações necessárias para construir o conceito de número Sabemos que a construção do conceito de números é fundamental para o conhecimento da criança planejando estratégias para o desenvolvimento das atividades que possa favorecer nesse ensino tornando os números significativos. O sistema numérico é considerado um instrumento de cultura na sociedade, no qual a criança pode se apropriar desse sistema e dos números por ele fornecido. Podemos fazer uso dos números (matemática) no nosso dia-a-dia, mas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 728 Palavras / 3 PáginasData: 21/9/2013 -
Aula Tema 1 Gestão De Negocios Internacionais
1 Notas: 1 Sabemos que a Revolução Industrial trouxe ao mundo diversas transformações. Qual foi a principal transformação trazida pela Revolução Industrial? Escolher uma resposta. a. A troca de cultura entre os países. b. Profundas mudanças no processo produtivo. c. A criação da energia nuclear como principal fonte de energia. d. A permanência do trabalho manual. e. Nenhuma das alternativas está correta. Resposta correta: Profundas mudanças no processo produtivo. Comentário resposta correta: Parabéns! Esta resposta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 665 Palavras / 3 PáginasData: 21/9/2013 -
Ética E Relações Humanas No Trabalho
1. INTRODUÇÃO (ÉTICA E ADMINISTRAÇÃO). Atualmente, as empresas estão à procura de colaboradores produtivos, capacitados e éticos. A ética é uma consciência que a empresa deve desenvolver perante seus funcionários, formando pessoas comprometidas, que serão desempenhadas nas decisões e atitudes dentro da empresa. A ética profissional são normas que formam a consciência humana, agindo de acordo com os padrões convencionais, é fazer sempre o bem tentando não prejudicar o próximo, é adotar todas as atividades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.138 Palavras / 5 PáginasData: 21/9/2013 -
Gestão de negócios internacionais Marcopolo S.A.
GESTÃO DE NEGÓCIOS INTERNACIONAIS ETAPA 1 PASSOS 1 1) EMPRESA: Marcopolo S.A. CNPJ Nº88.611.835/0001-29 CVM - 00845-1 / NIRE 43300007235 Companhia Aberta fundada 6 em agosto de 1949, em Caxias do Sul(RS), por Paulo Bellini, com apenas 22 anos e com a ajuda de dois socios os irmãos Nicola, que anos depois , abriram o próprios negócio, o que deu a empresa carrocerias do nicola um novo nome , de Marcopolo, em 1968.Hoje considerada a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.256 Palavras / 10 PáginasData: 21/9/2013 -
Ética e Relações Humanas no Trabalho
Ética e Relações Humanas no Trabalho Trabalho de Ética e Relações Humanas no Trabalho apresentado à Universidade Anhanguera – Uniderp como exigência parcial para obtenção em Tecnólogos, com habilitação em Gestão, sob orientação da Tutora xxxxxxxxxxxxxx POLO_xxxxxxxxxxx JUNHO/2013 Sumário 1. INTRODUÇÃO Neste trabalho pretendemos mostrar varias formas de relacionar a Ética em contextos empresariais e pessoais dentro de uma sociedade ou de uma tribo preservando o respeito mutuo e trazendo para o lado profissional todos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.658 Palavras / 7 PáginasData: 22/9/2013 -
ATPS ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO..............................................................................................................4 2. A ETICA PROFISSIONAL NO FILME “AMOR SEM ESCALAS”.......................5 2.1. SINOPSE DO FILME.......................................................................................5 2.2. ANÁLISE DAS CINCO SITUAÇÕES ENVOLVENDO A ÉTICA PROFISSIONAL EM ADMINISTRAÇÃO..........................................................5 3. CONCLUSÃO................................................................................................................7 4. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.........................................................................8 1. INTRODUÇÃO A ética tem sido fundamental para convívio harmonioso dentro das organizações, estabelecendo parâmetros para como agir de uma forma correta. Administrar com ética, traz um bom convívio nas relações entre empresa e funcionários, estabelecendo regras, metas a serem atingidas, comprometimento individual,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 724 Palavras / 3 PáginasData: 22/9/2013 -
Relações Humana
Sabe-se que o êxito de um profissional que ocupe cargos de liderança depende não só de sua aptidão e recursos, mas também em grande parte, da atmosfera que cria. INTRODUÇÃO – procure aqui situar o tema destacando o conceito de atmosfera grupal. DESENVOLVIMENTO – desenvolver os argumentos fundamentando a relevância dos estudos da dinâmica de grupo, do conceito de atmosfera grupal, da influência social e da liderança. CONCLUSÃO: Procure fazer um fechamento do assunto apresentando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 416 Palavras / 2 PáginasData: 22/9/2013 -
Atividade Avaliativa: ATPS. Éticas e Relações Humanas no Trabalho
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO DE TECNOLOGO EM LOGISTICA ATIVIDADE AVALIATIVA – ATPS Éticas e Relações Humanas no Trabalho Jundiaí – SP Junho – 2013 Nomes: RA: ATIVIDADE AVALIATIVA – ATPS Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao curso Superior Tecnologia em Logística da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para avaliação da Disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho para a obtenção de nota da atividade avaliativa. Jundiaí – SP Junho – 2013 INTRODUÇÃO Nos dias de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.710 Palavras / 7 PáginasData: 23/9/2013 -
Gestão De Negócios Internacionais
Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 Quais são consideradas as principais ferramentas que as empresas dispõem para criar novos produtos e serviços no modelo de mercado atual? Escolher uma resposta. a. Logística e Suprimentos. b. Marketing e Relacionamento com Clientes. c. Estatística e Benchmark. d. Engenharia e Automação. e. Tecnologias e Sistemas de Informação. Question 2 Notas: 1 Qual é a alternativa que melhor descreve o que é um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 428 Palavras / 2 PáginasData: 23/9/2013 -
GESTÃO DE NEGÓCIO INTERNACIONAIS
RESUMO Desde meados da década de 1990, a produção mundial de café tem apresentado aumentos significativos não acompanhados pela respectiva elevação do consumo. Houve expressivo crescimento do parque cafeeiro na maioria dos países produtores, com destaque para Vietnã e Brasil. As cotações, por sua vez, iniciaram uma prolongada queda, que culminou em 2001 quando o preço do café arábico desvalorizou-se e ficou abaixo dos 50cents a libra e o do robusta, a menos de 400
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.611 Palavras / 23 PáginasData: 23/9/2013 -
LEIS NACIONAIS E INTERNACIONAIS SOBRE EDUCAÇÃO INCLUSIVA
LEIS NACIONAIS E INTERNACIONAIS SOBRE EDUCAÇÃO INCLUSIVA Atividade avaliativa apresentada à disciplina Educação Inclusiva, proposta pela professora Sayonara Miranda Guanambi – BA Fevereiro/2012 Atualmente deparamo-nos com vários problemas sociais, econômicos e educacionais a exclusão e desigualdade social ainda predomina. Na certeza de que ser humano é um ser social, e devem ter seus direitos assegurados, foram criadas diversas leis para tentar amenizar os graves problemas da desigualdade e da exclusão social. Porem, mesmo com tantas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.566 Palavras / 19 PáginasData: 23/9/2013 -
RELACÕES TRABALISTA
RELAÇÕES TRABALHISTAS É uma área estratégica basicamente da relação entre empresa e sindicato, ou seja, trata do capital (empresa) e do trabalho (funcionário). Normalmente, nas grandes empresas, existe um profissional que cuida de temas relacionados à área trabalhista sindical e normas legais ligadas a esse cenário, tais como: CLT, leis complementares, acordos coletivos de trabalho, convenções coletivas de trabalho. Nas pequenas empresas, é comum que o próprio proprietário se encarregue desses afazeres, auxiliado em parte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.044 Palavras / 5 PáginasData: 23/9/2013 -
A Organização Como Um Ambiente Vivo: A Influência Das Relações Humanas No Ambiente De Trabalho.
1 INTRODUÇÃO O ser humano desenvolve-se e aprende sobre o mundo e as coisas que o cerca de uma forma histórica, social e cultural. Tem uma necessidade básica de entender qual o significado das coisas que vê, daquilo que lhe pedem, do que lhe falam, do que lhes dão, do que lhes ensinam. Dependendo do lugar em que vivem; dos hábitos, costumes, valores, linguagem e cultura que partilham, vão se desenvolver de forma diferente, com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.625 Palavras / 31 PáginasData: 23/9/2013 -
ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO
DANTE BONETTI DE FREITAS ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO TAGUATINGA/DF JUNHO/2012 INTRODUÇÃO A questão ética é um fator fundamental para a sociedade em geral, fator que transcende o campo individual e alcança o plano profissional. Uma sociedade para existir precisa de regras morais que a regulam. Sem regras morais, não há sociedade. Entretanto, as regras morais não são suficientes, pois elas representam somente o momento em que a sociedade vive. O ser humano está
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.190 Palavras / 5 PáginasData: 23/9/2013 -
As Relações Da Educação Física E Desporto
As Relações da Educação Física e Desporto Educação Física A Educação Física é uma das áreas do conhecimento humano ligada ao estudo e atividades de aperfeiçoamento, manutenção ou reabilitação da saúde do corpo e mente do ser humano, além de ser fundamental no desenvolvimento do ser como um todo. Ela trabalha, num sentido amplo, com prevenção e cura de determinadas doenças humanas num contexto terapêutico e também é fundamental na formação básica do ser humano,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 547 Palavras / 3 PáginasData: 23/9/2013 -
Gestao De Negocios Internacionais
O que foi o GATT? - A sigla GATT significa "General Agreement on Tariffs and Trade" que em português quer dizer “Acordo Geral de Tarifas e Comércio”, ele foi uma série de acordos de comércio internacionais destinados a promover a redução de obstáculos às trocas entre as nações, em particular, as tarifas e taxas aduaneiras entre os membros signatários do acordo. O GATT foi considerado na verdade um insucesso das conversões para formar uma Organização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 539 Palavras / 3 PáginasData: 23/9/2013