Sobre A Sociedade Do Conhecimento Considere As Afirmativas Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
10.281 Trabalhos sobre Sobre A Sociedade Do Conhecimento Considere As Afirmativas. Documentos 801 - 825 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
Cultura E Sociedade
EXERCÍCIOS DE REVISÃO SOBRE O TEMA: O HOMEM E A CULTURA 1- (UFUB) Quanto ao conceito de indústria cultural, é correto afirmar que: I – A indústria cultural produz bens culturais como mercadorias. II – O objetivo da indústria cultural é estimular a capacidade crítica dos indivíduos. III – A indústria cultural cria a ilusão de felicidade no presente e elimina a dimensão crítica. IV – A indústria cultural ocupa o espaço de lazer do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.127 Palavras / 9 PáginasData: 8/9/2013 -
Evolução Do Trabalho Na Sociedade
A Evolução do Trabalho na Sociedade Na Idade da Pedra, o homem primitivo preocupava-se em viver com sua família nas cavernas, tentando buscar algo novo neste mundo desconhecido, o qual procurava descobrir meios para o seu convívio e sua necessidade de sobrevivência. Devido ao seu habitat natural, teve a imaginação de criar uma ferramenta de pedra, utilizando as rochas, madeiras como matéria prima. Utilizavam-se esta arma, como flecha e lança para pesca e caça de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 373 Palavras / 2 PáginasData: 8/9/2013 -
SOCIEDADE LIMITADA
INTRODUÇÃO A Sociedade Limitada é um tipo jurídico de sociedade empresária, o qual é o mais utilizado no Brasil atualmente. O sucesso dessa espécie societária entre os empreendedores brasileiros justifica-se, principalmente, em razão de dois fatores: Limitação da responsabilidade de todos os sócios e facilidade na sua constituição. Quando comparada à sociedade anônima, a sociedade limitada destaca-se por exigir menos formalidades na sua administração, constituição simplificada e contabilidade menos complexa. A sociedade hoje denominada limitada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.475 Palavras / 34 PáginasData: 9/9/2013 -
A Gestão Do Conhecimento não Tem Nada De Abstrato
A Gestão do Conhecimento não tem nada de abstrato Há quem pense que a Gestão do Conhecimento é um tema muito abstrato, sem o devido fundamento na realidade das empresas e que as pessoas que vem se dedicando ao seu estudo são sonhadores utópicos pouco afeitos ao enfrentamento dos reais problemas organizacionais. Há quem pense que o discurso que defende o compartilhamento de conhecimento e a colaboração como base para a construção de um novo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 832 Palavras / 4 PáginasData: 9/9/2013 -
Tipos De Sociedade
SOCIEDADE DE PROPÓSITO ESPECÍFICO (SPE) Até a edição do no novo Código Civil, por intermédio da Lei nº 10.406/2002, não havia previsão legal para a SPE como um tipo societário. Com o advento do parágrafo único do art. 981 do novo Código, tem-se entendido que, mesmo de forma muito simplista, teríamos uma base legal para a constituição desse tipo de sociedade. “Art. 981: Celebram contrato de sociedade as pessoas que reciprocamente se obrigam a contribuir,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.883 Palavras / 16 PáginasData: 9/9/2013 -
Sociedade Empresária
Sociedade Empresária-> é a pessoa jurídica de direito privado, formada pela união de duas ou mais pessoas(pessoa física ou jurídica), destinada à atividade econômica organizada, para a produção, circulação de bens ou prestação de serviços, visando lucro. Elementos de definição da sociedade 1- Patrimônio próprio , completamente desvinculado da pessoa dos sócios. 2- Pluralidadede pessoas, admite-se no mínimo duas pessoas. 3- Finalidade Lucrativa, estará sempre presente a obtenção de lucros. 4- Affectiosocietatis( afeição pela sociedade).
Avaliação:Tamanho do trabalho: 852 Palavras / 4 PáginasData: 9/9/2013 -
PadjhdA Formação Da Sociologia Como Conhecimento Científico
A Formação Da Sociologia Como Conhecimento Científico Na transição feudal-capitalista surge um novo homem, principalmente nos centros urbanos, mais crítico e sensível, representando um pensamento antropocêntrico. Neste momento da história, em relação aos estudos científicos, são identificadas três fases principais: a observação, a hipótese e a experimentação. Entende-se então que: Escolha uma: a. o racionalismo começa a se impor. b. há um retorno às preocupações teocêntricas. c. o teocentrismo surge ofuscando o exercício da razão.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 689 Palavras / 3 PáginasData: 9/9/2013 -
ESTUDO DO CRIME ORGANIZADO: ANÁLISE E CRÍTICA NA SOCIEDADE CONTEMPORÂNEA
ESTUDO DO CRIME ORGANIZADO: ANÁLISE E CRÍTICA NA SOCIEDADE CONTEMPORÂNEA CICERO FRANCISCO CARDOSO – CAP PMRN CARLOS ALBERTO GOMES DE OLIVEIRA – CAP PMRN CARLOS AFONSO MARQUES DE LIMA – CAP PMAC NATAL/RN, 2002 CICERO FRANCISCO CARDOSO – CAP PMRN CARLOS ALBERTO GOMES DE OLIVEIRA – CAP PMRN CARLOS AFONSO MARQUES DE LIMA – CAP PMAC ESTUDO DO CRIME ORGANIZADO: ANÁLISE E CRÍTICA NA SOCIEDADE CONTEMPORÂNEA Trabalho Técnico Profissional apresentado à Academia Policial Militar Cel.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.651 Palavras / 31 PáginasData: 9/9/2013 -
Gestão Do Conhecimento
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP PÓLO TAUBATE-UNIDADE 1 PROFESSOR EAD: TUTOR PRESENCIAL: LUANA TUTOR A DISTÂNCIA: VANESSA PEREIRA JAQUELINE DIAS PRATA RA 6787384616 MARCELO FERNANDES PEREIRA RA 6953459466 ELIFA OMAR DE AGUIAR CAMARGO RA 6787407054 MARIO ALVES DA SILVA RA 6951441154 EVANDRO FERRAZ DE CASTILHO RA 6787392897 MARCIO AURÉLIO RAMOS RA 7124524974 ATPS DE TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO TAUBATÉ-SP 21/06/2013 Roteiro de preparação para negociações salariais Trabalho nesta distinta empresa há seis anos e sempre me dediquei com afinco
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.398 Palavras / 14 PáginasData: 9/9/2013 -
Gestão Do Conhecimento
SUMÁRIO......................................................................................................................Páginas 1-Introdução................................................................................................................................3 2-Desenvolvimento.....................................................................................................................4 2.1- Conceito de Gestão do Conhecimento.................................................................................4 2.2- Objetivo...............................................................................................................................5 2.3-Práticas a serem aplicadas....................................................................................................5 2.4- Criação do conhecimento....................................................................................................7 2.5-Conversão do conhecimento-Modelo SECI² ................................................................8 2.6-Gestão do conhecimento como ferramenta de estratégia organizacional.........................9 2.6.1- Desafios e barreiras.................................................................................................9 2.6.2-Transformação.........................................................................................................10 2.6.3- Benchmarking........................................................................................................11 2.7- Definição de Cluster..................................................................................................11 2.8-Como é feita, incentivada, aplicada e as barreiras da gestão do conhecimento............12 3- Considerações Finais....................................................................................................13 Referências Bibliograficas.................................................................................................14 RIO CLARO-SP JUNHO- 2013 1.INTRODUÇÃO Trabalho foi elaborado pelo grupo da turma A do curso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.010 Palavras / 13 PáginasData: 9/9/2013 -
Língua E Sociedade
Colarei em um formulário, pois não estou conseguindo anexar meu trabalho nesse espaço fornecido por vocês. Me forneça o formulário para que possa postá-lo com foi solicitado. Me mande dados, passo a passo para que eu faça corretamente o anexo do trabalho como vocês pedem. Pretendo postar um trabalho sobre Crítica Literária, pois muito rico em conhecimento para mim e para quem teve o privilégio de ler, inclusive meus professores. Foi um trabalho árduo, mas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 214 Palavras / 1 PáginasData: 9/9/2013 -
Teoria da Criação do Conhecimento Organizacional
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina:. Gestão do conhecimento Aula-tema 03: Teoria da Criação do Conhecimento Organizacional NOME Debora Godoy Rios Duran RA 6818466250 Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional 2013 Quais dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo. Com as constantes evoluções nos setores empresariais, muitas empresas estão procurando readaptar as suas políticas internas e externas, sua forma organizacional modificando e melhorando as suas ferramentas funcionais e suportando novas tecnologias. Algumas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 239 Palavras / 1 PáginasData: 10/9/2013 -
Homem E A Sociedade
oram identificados diversos traços de personalidade que permitem diferenciar as pessoas. Pervin define 5 traços fundamentais e relevantes para a organização.Em todas as afirmativas os traços correpondem as suas definições, exceto: | A | Sociabilidade: capacidade de se relacionar bem com os outros. | B | Consciência/ meticulosidade: se refere à quantidade de objetivos que cada um é capaz de se concentrar. | C | Estabilidade emocional: refere-se ao bem-estar sentido nos relacionamentos | D
Avaliação:Tamanho do trabalho: 278 Palavras / 2 PáginasData: 10/9/2013 -
Trabalho De Conhecimento
Identificação de Oportunidades para Empreendimentos O marcado do Marking,atende as nessecidades dos clientes conforme eles nacessitam, a empresa trabalha em conjunto para atender as nessecidades dos clientes.Não só a area da Marking voltados para o cliente,para melhor atender suas necessidades.Procurando a inovação,digamos que o cliente passa a ocupar o topo. A empresa acaba atendendo a um mercado distinto pois atende a todos os clientes que necessitam de criação,inivação,propaganda,imagem,a empresa é voltada para as nessecidades dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 420 Palavras / 2 PáginasData: 10/9/2013 -
Dissolucao Das Sociedades
5. DISSOLUÇÃO DAS SOCIEDADE Dissolução significa ruptura, extinção. Segundo o professor Fábio Ulhoa “dissolução é conceito que pode ser utilizado em dois sentidos: em sentido amplo e em sentido estrito. No sentido amplo, pode-se entender que se trata de todo o processo de extinção da personalidade jurídica da sociedade empresária. Significa todo grupo de causas, consequencias e procedimentos relacionados ao fim da sociedade. Em sentido estrito, é o marco, o ato ou o fato previsto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.154 Palavras / 9 PáginasData: 10/9/2013 -
A definição de elementos que caracterizam a sociedade sustentável
Notas: 1 Identifique os itens que descrevem uma sociedade sustentável: I. União de pessoas vivendo em equilíbrio com os seus semelhantes. II. Proteção e controle para o equilíbrio dos ecossistemas. III. Pessoas focadas no desenvolvimento sustentável. IV. Preocupação com a qualidade de vida e a felicidade no planeta. V. Percepção da Terra como um grande ser vivo e dinâmico. VI. Atitudes de consumo conscientes e responsáveis. Escolha a alternativa correta: Escolher uma resposta. a. II,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 812 Palavras / 4 PáginasData: 10/9/2013 -
Gestão Do Conhecimento
Sumário Introdução Conceito de Gestão do Conhecimento Comparando as Definições Benchmarking de conceito de Gestão do conhecimento Principais Barreiras Organizacionais para implantar GC Considerações finais Referencias Bibliográficas Introdução Hoje em dia tomar decisões faz parte do nosso cotidiano, e é justamente ai que entra a Gestão do Conhecimento. Ela nos ajuda a tomar decisões acertadas com relação a melhor estratégia, como lidar com os clientes, concorrentes, canais de distribuição, ciclo de vida de produtos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.872 Palavras / 12 PáginasData: 10/9/2013 -
Conteúdos programáticos: conhecimentos básicos língua portuguesa
ANEXO III - CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS CONHECIMENTOS BÁSICOS LÍNGUA PORTUGUESA: 1 - Compreensão e interpretação de textos. 2 - Tipologia textual. 3 - Ortografia oficial. 4 - Acentuação gráfica. 5 - Emprego das classes de palavras. 6 - Emprego do sinal indicativo de crase. 7 - Sintaxe da oração e do período. 8 - Pontuação. 9 - Concordância nominal e verbal. 10 - Regência nominal e verbal. 11 - Significação das palavras. 12 - Redação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 260 Palavras / 2 PáginasData: 10/9/2013 -
Definição de Gestão do Conhecimento
Definição de Gestão do Conhecimento Gestão do Conhecimento é o processo de criar continuamente novos conhecimentos, o que faz com que haja uma mudança no interior da organização. Hoje as empresas estão cada vez mais competitivas, e se destaca mais a que tiver o melhor diferencial, a melhor estratégia, investindo em tecnologia, informação e recursos para que os colaboradores estejam sempre em competitividade. A competitividade é importante para as empresas consigam solucionar todas as necessidades,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 721 Palavras / 3 PáginasData: 10/9/2013 -
A definição de elementos que caracterizam a sociedade sustentável
Parte inferior do formulário Question 1 Notas: 1 Identifique os itens que descrevem uma sociedade sustentável. I. união de pessoas vivendo em equilíbrio com os seus semelhantes;II. proteção e controle para o equilíbrio dos ecossistemas;III. pessoas focadas no desenvolvimento sustentável;IV. preocupação com a qualidade de vida e a felicidade no planeta;V. percepção da Terra como um grande ser vivo e dinâmico;VI. atitudes de consumo consciente e responsável. Escolha a alternativa correta. Escolher uma resposta. a.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 943 Palavras / 4 PáginasData: 10/9/2013 -
Quais Dificuldades As Empresas Brasileiras Enfrentam Para A Criação De Conhecimento Novo?
Anhanguera Educacional Atividade de auto desenvolvimento - aula tema 03 – AVA Disciplina: Gestão do Conhecimento – Professor tutor, Gilnei Gibeili Quais dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo? Enquanto no exterior se adota a política de gestão do conhecimento, compreendendo como o conhecimento e suas teorias são indispensáveis para o sucesso empresarial. No Brasil esta questão é tratada como um paradigma pouco conhecido talvez pelo fato de ser um país
Avaliação:Tamanho do trabalho: 347 Palavras / 2 PáginasData: 10/9/2013 -
Tipos de sociedades
Sociedade em comandita simples é aquela em que: Escolher uma resposta. a. todos os sócios respondem ilimitadamente pelo valor de suas quotas, mas não há solidariedade que os torne co-obrigados. b. todos os sócios respondem solidária e ilimitadamente pelas obrigações sociais. c. os sócios comanditados são pessoas físicas responsáveis solidária e ilimitadamente pelas obrigações sociais, e os comanditários são obrigados somente pelo valor de suas quotas d. os sócios comanditários são pessoas físicas responsáveis solidária
Avaliação:Tamanho do trabalho: 289 Palavras / 2 PáginasData: 11/9/2013 -
Gestão Do Conhecimento
1. Introdução Falaremos aqui sobre Conceitos da Gestão do Conhecimento, sua criação, seus processos e ambientes que serão mostrados em conteúdos, exemplos e ilustrações. Veremos que a Gestão do Conhecimento muitas vezes é tratada como um sistema de gerenciamento do conhecimento dentro das organizações e o quanto esse tipo de gerenciamento contribui com o compartilhamento e disseminação do conhecimento para com os colaboradores em geral. 2. A Gestão do Conhecimento Conceito Gestão do Conhecimento refere-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.334 Palavras / 6 PáginasData: 11/9/2013 -
O Conhecimento E A Força Do Ser Humano
Introdução Os processos de fermentação já eram utilizados pelo homem há cerca de dez mil anos. Muitas bebidas eram fabricadas pelos antigos egípcios, germanos e israelitas. Há pouco mais de um século Pasteur demonstrou ser a fermentação alcoólica realizada por microorganismos na ausência de oxigênio. Embora as bebidas alcoólicas sejam diferenciadas por suas propriedades, tais como suas matérias primas e diferentes teores alcoólicos, todas elas têm uma origem básica comum, isto é, todas derivam de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.214 Palavras / 9 PáginasData: 11/9/2013 -
Quais As Dificuldades As Empresas Brasileiras Enfrentam Para A Criaçao De Novos Conhecimentos
Atividade Colaborativa Relações Sindicais e Negociações trabalhistas Brasil Junho/2013 Qualificação do grupo... Vanderleia Rosa Da Silva RA: 4208799674 Santo André SP Trabalho apresentado no curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Na disciplina de Relações Sindicais e Negociações trabalhistas Da 3º serie Brasil Junho/ 2013 Sumario Introdução.................................................................................................................................1 ACORDO COLETIVO DE TRABALHO.............................................................................................. 1. Clausula Primeiro - Reajuste Salarial com Aumento Real....................................................... 2. Clausula Segundo - Valorização do teto de Aplicação do Reajuste Salarial............................ 3. Clausula
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.785 Palavras / 8 PáginasData: 11/9/2013