TECNOLOGIAS DE GESTÃO Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
33.959 Trabalhos sobre TECNOLOGIAS DE GESTÃO. Documentos 1 - 25 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Tecnologia Gestao
O uso do conhecimento das cinco disciplinas segundo “Peter Senge (1990): A primeira disciplina é o domínio pessoal. Significa aprender a expandir as capacidades pessoais para obter os resultados desejados e criar um ambiente empresarial que estimule todos os colaboradores (funcionários) a buscar e alcançar seus objetivos sem medo de errar, isto é, aprender a aproximar a realidade da visão pessoal. A segunda disciplina, modelos mentais, são imagens do mundo que construímos a partir das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 285 Palavras / 2 PáginasData: 14/6/2013 -
Tecnologia Gestão de Recursos Humanos
Faculdade Anhanguera de Limeira ATPS de Empreendedorismo Tecnologia Gestão de Recursos Humanos Desafio: Elaborar um Plano de Negócios. Passo 1-Introdução ao Empreendedorismo e O Processo Empreendedor. Neste primeiro passo, fora analisado e estudado a Introdução ao Empreendedorismo, além do conceito foi possível perceber quando foi sua origem e intensificação, além de consequências imediatas por ele causadas. Após os conceitos primários houve uma análise de como entender o processo do empreendedor, como também, houve um estudo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.808 Palavras / 8 PáginasData: 22/9/2013 -
Tecnologia Gestao
O historiador Thomas Kuhn, no livro A estrutura das revoluções científicas [1] , escrito na década de 1960, desenvolveu conceitos que chamou de paradigmas. Assinale as alternativas que correspondem à noção de paradigma proposta por Kuhn. [1] KUHN, Thomas. A estrutura das revoluções científicas. 8. ed. São Paulo: Perspectiva, 2003. Escolha pelo menos uma resposta. a. conjunto de valores b. conjunto de crenças c. filosofia oriental d. metodologia de pesquisa científica e. forma de ver
Avaliação:Tamanho do trabalho: 448 Palavras / 2 PáginasData: 12/10/2013 -
Tecnologia / Gestão Financeira
Tecnologia / Gestão Financeira Gestão Financeira Casos: Gestão Financeira Enviado por: bertaslu 23 fevereiro 2014 Tags: Palavras: 1057 | Páginas: 5 Visualizações: 12 Clique e veja o trabalho completo Cadastre-se Gestão Financeira Unidade 2 Pergunta 1 Considere que você está trabalhando na área financeira e que precisou corrigir os valores de alguns contratos com base no Incc apresentado na tabela abaixo. Deste modo você deve ler atentamente as alternativas e assinar a que apresenta o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 455 Palavras / 2 PáginasData: 12/3/2014 -
Tecnologia Gestão
ETAPA 1 • IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA: EMPRESA TEC MAX S/A Localizada na Rua da Osvaldo Cruz –9549. Atua no mercado de tecnologia desde ano 2003. Missão: “Nossa Tecnologia é Feita Para Pessoas e Com as Pessoas” Valores: Atitudes e Comportamentos; - Valores Pessoais; - Valores da Organização; - Crenças de uma Organização são praticadas através das Pessoas. Escolhemos esta Empresa por ter a melhor estrutura e tecnologia, sendo a maior empresa de Tecnologia do Brasil.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.593 Palavras / 23 PáginasData: 2/4/2014 -
Tecnologia Gestão
Existe desconhecimento entre as pessoas sobre o que é e o que não é benchmarking. Com base nas afirmações a seguir, indique quais afirmações são verdadeiras e quais são falsas em relação a benchmarking: Benchmarking é uma cópia, imitação do processo de outra empresa. Benchmarking é uma modalidade especial de aprendizado direcionada à revelação das melhores práticas executadas por uma determinada organização. Benchmarking é um evento isolado e específico de uma única organização. Benchmarking é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 925 Palavras / 4 PáginasData: 6/4/2014 -
Tecnologia Gestão
UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA - FACULDADE SANTA TEREZINHA CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TECNOLOGIAs dE GESTÃO Professor Tutor à Distância: André Aparecido Policeno Júnior Professor Tutor Presencial: Flávio Henrique Dias Barroso Professor: Dr. Oderson Mello
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.226 Palavras / 25 PáginasData: 26/4/2014 -
TECNOLOGIA GESTAO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos TECNOLOGIAS DE GESTÃO CRISTIANE ALVES DE CASTRO – RA: 435743 MÍRIAN DIOGO VILANOVA – RA: 411858 Nova Iguaçu – RJ Novembro/2013 TECNOLOGIAS DE GESTÃO Disciplina Técnologias de Gestão, Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera - Uniderp, turma: NR (DMI1368) sob a orientação do tutor presencial Márcia Pereira e o tutor à distância Prof. Ms. Renato Cristiano Torres.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.734 Palavras / 19 PáginasData: 28/4/2014 -
Tecnologia Gestão De Recursos Humanos
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CATIUCIA OLIVEIRA FARIAS AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS, LEGISLAÇÃO E PRÁTICAS TRABALHISTAS, ADMINISTRAÇÃO DE BENEFÍCIOS E REMUNERAÇÃO, RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL. Luis Eduardo Magalhães/BA 2011 CATIUCIA OLIVEIRA FARIAS AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS, LEGISLAÇÃO E PRÁTICAS TRABALHISTAS, ADMINISTRAÇÃO DE BENEFÍCIOS E REMUNERAÇÃO, RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL. Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Auditoria em recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.844 Palavras / 16 PáginasData: 13/5/2014 -
Atps Tecnologia Gestão
Curso: Ciências Contábeis Disciplina: Tecnologias de Gestão Grupo: Lia de Paula Berbert Vieira RA: 7700652277 Lorrane Herdy Farias RA: 405774 Márcia Cristina Gomes de Carvalho RA: 408986 Márcia Silva Pinho RA: 7982682128 Thaís Pereira Pedroza RA: 405509 Tecnologias de Gestão “Eu gosto do impossível porque lá a concorrência é menor.” (Walt Disney) “Coragem é a principal qualidade de liderança, em minha opinião, não importa onde ela é exercida. Normalmente isso implica algum risco em especial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.414 Palavras / 14 PáginasData: 5/6/2014 -
Tecnologia Gestao
1 Um empresário do ramo de bijuterias está preocupado com a incidência de itens defeituosos em sua fábrica e necessita de uma fórmula genérica para pensar qualidade em termos quantitativos. Ele quer saber a porcentagem de peças que são fabricadas com defeitos a cada lote fabricado. Uma conhecida fórmula que ele pode utilizar para qualidade é: b. Qualidade = frequência de deficiências / oportunidade para deficiências aparecerem. ___________________________________________________________________________ 2 Em relação ao Planejamento em Projetos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 376 Palavras / 2 PáginasData: 4/10/2014 -
Tecnologia Gestão
1) O conceito japonês Kaizen é a base filosófica para diversas técnicas atuais de qualidade na administração contemporânea. Assinale a alternativa que sintetiza corretamente os princípios do Kaizen: Escolher uma resposta. Resposta Correta: Preocupação contínua com o aperfeiçoamento tanto de produtos e serviços como dos procedimentos e hábitos de executivos e trabalhadores na empresa. 2) A ferramenta da qualidade conhecida como Diagrama de Ishikawa (também chamado de Diagrama Espinha de Peixe ou Diagrama de Causa-Efeito)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 288 Palavras / 2 PáginasData: 7/10/2014 -
Atps Tecnologia Gestao
“O lucro L obtido pela empresa na venda de um adubo específico é em função do preço x cobrado. Se x for um número muito pequeno, o lucro é negativo, ou seja, a empresa terá prejuízo. Se x for um número muito grande, o lucro também será negativo, pois poucas pessoas adquirirão o adubo dessa empresa. A matriz da empresa, estudando a situação, deduziu a fórmula para L em função de x: L = -x2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.009 Palavras / 5 PáginasData: 20/10/2014 -
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A TECNOLOGIA GESTÃO FINANCEIRA I
Curso de Gestão Financeira GLAUCIA GIBIM RA 2855172651 PROFª TUTORA EAD CAMILA MENEZES COSTA PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A TECNOLOGIA GESTÃO FINANCEIRA I São Paulo – SP Abril/2015 GLAUCIA GIBIM PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A TECNOLOGIA GESTÃO FINANCEIRA I Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de avaliação na disciplina de no Curso de Tecnologia em Gestão Financeira da Universidade Anhanguera, turma EAD sob a orientação da PROFª TUTORA CAMILA MENEZES COSTA. São Paulo – SP Abril/2015 SUMÁRIO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.630 Palavras / 7 PáginasData: 16/5/2015 -
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
DESAFIO PROFISSIONAL CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 2º SÉRIE DICIPLINAS NORTEADORAS - GESTÃO DE PESSOAS - TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Polo Osasco – Abril de 2015. SUMÁRIO INTRODUÇÃO PASSO I PROCESSO DE RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO. Atribuições e Funções: ANUNCIO: Faxineira – Perdizes, São Paulo – SP. Empresa com nome confidencial Salário Descrição Exigências Benefícios adicionais PERGUNTAS PARA FAZER NA HORA DE ENTREVISTAR FAXINEIRAS PASSO II DEMONSTRATIVO DE PAGAMENTO DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.132 Palavras / 13 PáginasData: 24/5/2015 -
Tecnologia Gestão de Recursos Humanos
Descrição: logo anhanguera uniderp Tecnologia Gestão de Recursos Humanos CAROLINA RAQUEL PAULINO DE GÓES RA 8529933240 DESAFIO PROFISSIONAL DAS DISCIPLINAS: SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO, TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO, RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS. Campinas – SP 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO..................................................................................... PASSO 1 .............................................................................................. PASSO 2 ....... PASSO 3 PASSO 4 .... PASSO 5 .... CONSIDERAÇÕES FINAIS .................................................................. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ..................................................... Introdução O objetivo deste trabalho é diagnosticar e propor um plano de ação para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.898 Palavras / 40 PáginasData: 27/5/2015 -
Tecnologia Gestão de Recursos Humanos
Descrição: logo anhanguera uniderp Tecnologia Gestão de Recursos Humanos NOME .....................................................RA PROINTER FINAL Cidade – Estado 2015 SUMÁRIO RESUMO ............................................................................................ INTRODUÇÃO...................................................................................... PONTOS DE ATENÇÃO A SEREM MELHORADOS .......................... PLANO DE BENEFÍCIOS ....... POLÍTICA DE ADMISSÃO POLÍTICA DE DEMISSÃO .... PLANO DE RECOMPENSA E REM. ESTRATÉGICA .... POLÍTICA DE SEGURANÇA NO TRABALHO .................................... CONSIDERAÇÕES FINAIS .................................................................. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ..................................................... ANEXOS ................................................................................................ RESUMO Este trabalho fala sobre a implantação da Área de Recursos Humanos dentro de uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.532 Palavras / 11 PáginasData: 7/9/2015 -
Tecnologia Gestão de Recursos Humanos
Descrição: logo anhanguera uniderp Tecnologia Gestão de Recursos Humanos ALESSANDRA APARECIDA DA SILVA OLIVEIRA RA:9135173397 PROINTER FINAL Cotia – São Paulo 2015 SUMÁRIO RESUMO .............................................................................................03 INTRODUÇÃO.....................................................................................04 PONTOS DE ATENÇÃO A SEREM MELHORADOS ........................05 PLANO DE BENEFÍCIOS ...................................................................05 POLÍTICA DE ADMISSÃO 06 POLÍTICA DE DEMISSÃO .... 07 PLANO DE RECOMPENSA E REM. ESTRATÉGICA .... 07 POLÍTICA DE SEGURANÇA NO TRABALHO ...................................08 CONSIDERAÇÕES FINAIS .................................................................09 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ....................................................09 ANEXOS ..............................................................................................10 RESUMO O presente trabalho tem por objetivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.150 Palavras / 9 PáginasData: 12/9/2015 -
Atps tecnologia gestão
C:\Users\adriano.borges\Desktop\Índice.jpg UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA POLO A DISTANCIA - CENTRO DE ENSINO INTERAÇÃO TECNOLOGIA DE GESTÃO CAMPO GRANDE JUNHO/2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA POLO A DISTANCIA - CENTRO DE ENSINO INTERAÇÃO ACADÊMICOS CLAUDINEI DA SILVA CARVALHO RA 429060 EMMANUELE JUSTINO DA SILVA RA 418094 SERGIO BATISTA DA SILVA RA 4283 TATIANE DOS SANTOS PEREIRA LINIA RA 417789 JOSELENE VIEIRA PINHO RA 410152 MARCOS FELIPE OJEDA OLIVEIRA RA 4215 TECNOLOGIA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.948 Palavras / 16 PáginasData: 13/9/2015 -
Tecnologia Gestão de Recursos Humanos
Descrição: logo anhanguera uniderp Tecnologia Gestão de Recursos Humanos PROINTER FINAL Cidade – Estado (SP) Junho de 2015 SUMÁRIO RESUMO ............................................................................................ INTRODUÇÃO...................................................................................... PONTOS DE ATENÇÃO A SEREM MELHORADOS .......................... PLANO DE BENEFÍCIOS ....... POLÍTICA DE ADMISSÃO POLÍTICA DE DEMISSÃO .... PLANO DE RECOMPENSA E REM. ESTRATÉGICA .... POLÍTICA DE SEGURANÇA NO TRABALHO .................................... CONSIDERAÇÕES FINAIS .................................................................. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ..................................................... ANEXOS ................................................................................................ RESUMO O presente trabalho propõe ações de melhorias na organização, através da adequação dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.942 Palavras / 20 PáginasData: 17/9/2015 -
Tecnologia Gestão de Recursos Humanos
Descrição: logo anhanguera uniderp Tecnologia Gestão de Recursos Humanos NOME: PROINTER FINAL 2015 SUMÁRIO RESUMO ............................................................................................3 INTRODUÇÃO.......................................................................................4 PONTOS DE ATENÇÃO A SEREM MELHORADOS ..........................5 PLANO DE BENEFÍCIOS.........................................................................5 POLÍTICA DE ADMISSÃO .6 POLÍTICA DE DEMISSÃO....... .9 PLANO DE RECOMPENSA E REM. ESTRATÉGICA .... .9 POLÍTICA DE SEGURANÇA NO TRABALHO ...................................10 CONSIDERAÇÕES FINAIS .................................................................11 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ....................................................12 ANEXOS ...............................................................................................13 RESUMO A meta no atual projeto Interdisciplinar são as grandes melhorias, ampliando o conhecimento e aprofundando os estudos.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.901 Palavras / 8 PáginasData: 17/9/2015 -
Trabalho de RH Tecnologia Gestão
Universidade Anhanguera Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada – ATPS Prof.º Dante Bonetti de Freitas Disciplina: Gestão de Pessoas Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Piracicaba – SP 2013 Gestão de Pessoas O texto A moderna Gestão de Pessoas retrata a mudança organizacional dentro das empresas que é um processo natural e esperado, o texto explica que o impacto dessas mudanças deve ser gerenciado para que possa planejar ações adequadas. Nessas ações adequadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.928 Palavras / 16 PáginasData: 18/10/2015 -
Curso Superior Tecnologia Gestão Financeira
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP Centro de educação a distância Curso Superior Tecnologia Gestão Financeira Rosimeire Zillig Dias RA 0571540668 Desafio profissional Disciplinas norteadoras: Processos gerenciais e matemática. Tutor EAD Jean Wander de Liveira Santos Osasco, 12 de outubro de 2015. Sumário Introdução.................................................................................. 3 1 . Estrutura organizacional do hipermercado........................... 4 2 . Plano de capacitação e desenvolvimento........................................................................ 5 3 . Programa de capacitação/desenvolvimento e motivação .... 6 4 . Conclusão ............................................................................. 7 5 . Referências............................................................................. 8 Introdução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 581 Palavras / 3 PáginasData: 25/10/2015 -
CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA GESTÃO COMERCIAL
FACULDADE ANHANGUERA-JUNDIAÍ CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA auniderp CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA GESTÃO COMERCIAL 4ª SERIE –A1 DESAFIO PROFISSIONAL ANTONIO CAPELATO RONDINI – RA 90442805 ANTONIO ELIEZER BARROSO - RA: 9614492153 MAYRA DAVANZO NEVES – RA 9523403293 Jundiaí/SP ________________ DESAFIO PROFISSIONAL Disciplinas: Atendimento ao Consumidor, Custos e Planejamento de Vendas. Prof. EAD: Luciana Guimarães Naves Lemos Borge Prof TTPRE: Lucimara de Campos O desafio profissional entregue como requisito para avaliação do 2° bim. das disciplinas Custos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 11.789 Palavras / 48 PáginasData: 25/10/2015 -
Tecnologia Gestão
ANHANGUERA EDUCACIONAL – UNIDERP CIÊNCIAS CONTÁBEIS 1º SEMESTRE/2013 FERNANDO EVARISCO DIAS RA 5314976188 LORENA LEONOR FERREIRA DOS SANTOS RA 5543122730 MIRIAM BARROS DE OLIVEIRA MAYER DE SOUZA RA 5532103125 NEY JOSÉ DE ALMEIDA FILHO RA 5319974487 BELO HORIZONTE/MG – UNIDADE 2 17 DE JUNHO DE 2013 ANHANGUERA EDUCACIONAL – UNIDERP CIÊNCIAS CONTÁBEIS 1º SEMESTRE/2013 ATPS DE TECNOLOGIA DE GESTÃO PROFESSOR – DR. ODERSON DIAS DE MELLO TUTOR – EAD: CARMEM MARTÍNS RÉGIS TUTOR PRESENCIAL: SÉRGIO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.018 Palavras / 13 PáginasData: 23/3/2016