Teoria Desenvolvimento Organizacional Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
30.307 Trabalhos sobre Teoria Desenvolvimento Organizacional. Documentos 551 - 575 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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TRABALHO DE PESQUISA "SOFTWARES PARA DESENVOLVIMENTO DE SUPERVISÓRIOS"
INTRODUÇÃO A maior prioridade das empresas é o aumento da produtividade sem a que haja queda nos padrões de qualidade, estes processos as tornam mais eficazes, flexíveis, competitivas e, sobretudo, mais lucrativas. Percebe-se que o caminho mais viável para conquista do mercado atual é investir em tecnologias de ponta e soluções sofisticadas que possibilitem um equilíbrio entre produtividade e qualidade. Com o passar dos tempos, o advento do microprocessador tornou o mundo mais simples, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.077 Palavras / 9 PáginasData: 17/11/2012 -
Teoria De Sistemas
Teoria de Sistemas Essa teoria surgiu em 1937 com os trabalhos do Ludwig Von Bertalanffy, com a intenção de estudar de modo interdisciplinar a organização, envolvendo todas as interdependências de suas partes, independente de sua formação e configuração presente. “A teoria dos sistemas é uma nova visão da realidade que transcende os problemas tecnológicos, exige uma reorientação das ciências, atinge uma ampla gama de ciências desde a física ate as ciências sociais e é operativa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 373 Palavras / 2 PáginasData: 17/11/2012 -
Atps Teorias Da Administraçao
INTRODUÇÃO A teoria da administração funciona como uma visão de mundo, cada teoria pode ser denominada escola quando certos autores utilizam um conjunto de ideias ou um a linha de pensamento comum. Assim abordagem clássica, abordagem estruturalista, abordagem comportamental constituem maneiras de enfocar a administração sob pontos de vista comuns a alguns autores. Cada abordagem apresenta uma maneira diferenciada e própria de visualizar a administração. Quase sempre as abordagens se concentram em algum aspecto específico
Avaliação:Tamanho do trabalho: 539 Palavras / 3 PáginasData: 18/11/2012 -
Comportamento Organizacional
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Kleber Gonçalves de Sousa* RESUMO O comportamento organizacional é o ramo que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. Seguindo do entendimento de que os executivos realizam trabalhos por meio do trabalho de outras pessoas. O foco será: definir comportamento organizacional, descrever o que fazem os executivos, Explicar a importância do estudo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 332 Palavras / 2 PáginasData: 19/11/2012 -
Teoria Da Contingência.
Teoria da Contingência. Abordagem Contingencial A palavra contingência significa algo incerto ou eventual, que pode suceder ou não, dependendo das circunstâncias. Refere-se a uma proposição cuja verdade ou falsidade somente pode ser conhecida pela experiência e pela evidência, e não pela razão. A abordagem contingencial salienta que não se alcança a eficácia organizacional seguindo um único e exclusivo modelo organizacional, ou seja, não existe uma forma única e melhor para organizar no sentido de se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 520 Palavras / 3 PáginasData: 19/11/2012 -
Teoria Da Contabilidade
MELHORANDO A COMUNICAÇÃO INTRODUÇÃO A troca de informações, idéias e sentimento são processos que mantém as pessoas em contato permanente, proporcionando a interação entre os vários níveis hierárquico da empresa. Mas essa interação nem sempre traz resultados satisfatórios, pois é necessária a utilização de instrumentos capazes de superar esses obstáculos. O administrador só terá sucesso quando conhecer todos os níveis da organização. Para tanto, é indispensável que haja qualidade e quantidade da informação que se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 860 Palavras / 4 PáginasData: 20/11/2012 -
ATPS ETAPA 2 - Aula Tema: Desenvolvimento De Algoritmos: Análise E Resolução De Problemas, técnicas Top-down...
Aula tema: Desenvolvimento de Algoritmos: Análise e resolução de problemas, técnicas top-down. Estruturas de controle: Seleção. Estruturas de controle: Iteração. Passo 01 Pseudocódigo: ALGORÍTMO: Conversão de Moedas VAR: Cotação Dólar Americano, Cotação Dólar Canadense, Cotação Euro, Cotação Real, valor para conversão: REAL; VAR: Dólar Americano, Dólar Canadense, Euro, Real, Moeda Base, Moeda para Conversão: CARACTERE; Conversão do Dólar Americano para o Real e vice-versa INICIO “Digite: Escolha a moeda base: 01 para Dólar Americano, 02
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.769 Palavras / 8 PáginasData: 20/11/2012 -
Teoria Geral De Sistemas
Índice -Como surgiu a internet; -Quais os principais componentes das redes de telecomunicações e principais tecnologia de redes; -Topologias físicas de rede; -Os principais meios de transmissão físicos e tipos de rede; -Benefícios atuais, e implantação da internet nos comércios; -Principais tecnologias de rede digital; -Protocolo TCP/IP , qual sua importância?; -Redes de comunicação sem fio; Como surgiu a internet? -A internet foi desenvolvida nos tempos remotos da guerra fria com o nome de ArphaNet
Avaliação:Tamanho do trabalho: 944 Palavras / 4 PáginasData: 21/11/2012 -
TEORIAS ADMINISTRATIVAS
EVIDÊNCIAS DE APLICAÇÃO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO: um estudo sobre as práticas administrativas em uma organização de médio porte. Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação dos 2º semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação do Professor Wanderley Tavares. LIMEIRA 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 CAPÍTULO I: A EMPRESA 6 1.1 Principais produtos, equipamentos e processo 7 1.2 Composição da força de trabalho 8 1.4 Fornecedores (falta ver fornecedor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.290 Palavras / 18 PáginasData: 23/11/2012 -
Teoria Dos Sistemas
As Teorias da Administração podem ser divididas em várias abordagens, cada abordagem representa uma maneira específica de encarar a tarefa e as características do trabalho de Administração. A teoria geral da administração começou com a ênfase nas tarefas, com a administração científica de Taylor. A seguir, a preocupação básica passou para a ênfase na estrutura com a teoria clássica de Fayol e com a teoria burocrática de Max Weber, seguindo-se mais tarde a teoria estruturalista.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 467 Palavras / 2 PáginasData: 23/11/2012 -
Teoria Da Administração
1. INTRODUÇÃO Toda e qualquer organização necessita de uma prática administrativa que oriente na busca de seus objetivos. Ao longo da história foi surgindo uma ciência que visa subsidiar o processo de mediação para busca dos fins estabelecidos. Esta ciência é a Administração, que com o tempo foi se desenvolvendo lentamente, ao receber influência da filosofia, da igreja e das organizações militares. O processo de evolução da Administração é intensificado após a Revolução Industrial, e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.721 Palavras / 7 PáginasData: 25/11/2012 -
Teoria Da Contabilidade 1 Serie Etapa2
2. Conceitos de ativo, passivo, goodwill, receitas, despesas, ganhos e perdas. Watts e Zimmerman (1986), o objetivo da teoria contábil, pelo menos sob o enforque positivista, consiste em explicar e predizer a prática contábil. A partir do momento em que se consegue explicar os fenômenos contábeis, com o embasamento da racionalidade natural, sob o enfoque da metodologia indutiva, além de fazer ciência, também desperta no pesquisador a necessidade de racionar, analisando as variáveis e suas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.685 Palavras / 11 PáginasData: 27/11/2012 -
A FISIOTERAPIA NO DESENVOLVIMENTO DE AÇÕES NA ATENÇÃO PRIMÁRIA: RELATO DE EXPERIÊNCIA.
Introdução: O conceito de saúde vem sofrendo transformação ao longo das últimas décadas, principalmente, no modelo de saúde adotado, passando de um modelo hospitalocêntrico, curativo e reabilitador, para um modelo de assistência à saúde que priorize ações de melhoria da qualidade de vida dos sujeitos. Desta forma, nas últimas décadas o perfil epidemiológico da população mudou, passando a ter uma grande necessidade de atuação ampla da rede de atenção básica, dai a importância de inserção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 430 Palavras / 2 PáginasData: 28/11/2012 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
O carnaval pode ter algumas “mentiras”, mas acho que a jornalista em questão esta exagerando demais, pois na hora que a jornalista fala que o carnaval não é brasileiro e sim europeu, sim pode ser verdade, mas devemos aceitar que não existe carnaval igual ao do Brasil, o carnaval foi se adequando as culturas de cada país. A jornalista também fala que o carnaval virou negócio, por causa dos abadas, dos camarotes vip’s, certamente, para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 288 Palavras / 2 PáginasData: 28/11/2012 -
Av 1 - Ads - Sem 4 - Desenvolvimento Orientado A Objetos II
Av 1 - Ads - Sem 4 - Desenvolvimento Orientado a Objetos II Questão 1: Nota: Não gerada Em relação à Classe Abstrata podemos afirmar que: Alternativas 1 - Classes cujo os métodos e atributos são todos private. 2 - Um método abstrato é identificado pelo modificador Public. .XXXXXXXXX 3 - As classes abstratas tem pelo menos um método abstrato, ou seja um método que não tem corpo. 4 - As alternativas A e B
Avaliação:Tamanho do trabalho: 391 Palavras / 2 PáginasData: 29/11/2012 -
Teoria Clássica da Administração
e muito ser relisioso A Teoria Clássica da Administração' foi idealizada por Henri Fayol. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do Homem Econômico e pela busca da máxima eficiência. Sofreu críticas como a manipulação dos trabalhadores através dos incentivos materiais e salariais e a excessiva unidade de comando e responsabilidade. Paralelamente aos estudos de Frederick Winslow Taylor, Henri Fayol defendia princípios semelhantes na Europa, baseado em sua experiência na alta administração. Enquanto os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 377 Palavras / 2 PáginasData: 2/12/2012 -
Teoria Da Administracao Atps
TEORIA DA CONTINGENCIA A teoria contingencial desenvolveu-se para que estudos pudessem constatar quais os modelos de estruturas mais eficazes em determinadas empresas, através das diferentes condições vividas pelas mesmas entender e explicar como funcionavam. As condições variam de acordo com o ambiente externo que podem ser consideradas tanto como oportunidades ou como restrições que influenciam a estrutura e os processos internos das empresas. Os métodos utilizados pelas empresas classificavam-se em mecanicistas (rígidas, burocráticas e baseada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 600 Palavras / 3 PáginasData: 4/12/2012 -
TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO
TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Ao se tratar da Teoria Geral da Administração, abordam-se as Teorias Administrativas que são um conjunto de normas principais que se complementam, para levar a ciência administrativa ao dia a dia das pessoas e das organizações como um todo, no intuito de gerar desenvolvimento, com o objetivo precípuo de máxima eficácia e eficiência, gerando produtividade e lucro. As Teorias Administrativas tiveram sua importância reconhecida a partir do início do século XX,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 399 Palavras / 2 PáginasData: 5/12/2012 -
Observação E Sondagem Do Desenvolvimento Do Trabalho
A pesquisa de cunho bibliográfico torna-se imprescindível, por necessitar-se de embasamento teórico, desde a observação até a formulação das hipóteses, isso por que o referido tipo de pesquisa está abarcado pela leitura, bem como da análise e interpretação de importantes obras de renomados autores e estudiosos da área ora pesquisada. As obras aqui mencionadas se referem à livros, periódicos, textos legais, teses e artigos científicos, dentre outros que se fizerem necessários ao bom desenvolvimento da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.940 Palavras / 8 PáginasData: 13/12/2012 -
SOBRE AS TEORIAS SEXUAIS DAS CRIANÇAS (1908)
NOTA DO EDITOR INGLÊS ÜBER INFANTILE SEXUALTHEORIEN (a) EDIÇÕES ALEMÃS: 1908 Sexual-Probleme, 4 (12) [dezembro], 763-779. 1909 S.K.S.N. 2, 159-174. (1912, 2ª ed.; 1921, 3ª ed.) 1924 G.S. 5, 168-185. 1931 Sexualtheorie und Traumlehre, 43-61. 1941 G.K., 7, 171-188. (b) TRADUÇÃO INGLESA: ‘On the Sexual Theories of Children’ 1924 C.P., 2, 59-. (Trad. de D. Bryan.) A presente tradução é uma versão modificada da publicada em 1924. Este artigo foi publicado pela primeira vez num
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.427 Palavras / 22 PáginasData: 10/2/2013 -
Desenvolvimento psicossexual
Desenvolvimento psicossexual • • 1 • 2 • 3 • 4 • 5 Avalie este artigo: Escrito por Joviane Moura | Publicado em Terça, 09 Setembro 2008 00:00 • • • Gostei! A sexualidade infantil se diferencia da sexualidade do adulto em vários aspectos. A maior excitação não precisa necessariamente ser localizada nos genitais. Não levam necessariamente ao contato sexual, mas alongam-se em atividades que vêm a desempenhar papel futuramente no prazer. Pode ser auto-erótica.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.095 Palavras / 5 PáginasData: 14/2/2013 -
Desenvolvimento Sócio Econômico
DESENVOLVIMENTO SÓCIO-ECONÔMICO O desenvolvimento sócio-econômico é um conceito que por sua amplitude aproxima a economia das demais ciências sociais. Sua caracterização não se restringe ao crescimento da produção em uma região, mas trata principalmente de aspectos qualitativos relacionados ao crescimento. Os mais imediatos referem-se à forma como os frutos do crescimento são distribuídos na sociedade, à redução da pobreza, à elevação dos salários e de outras formas de renda, ao aumento da produtividade do trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.340 Palavras / 6 PáginasData: 18/2/2013 -
Comportamento Organizacional
Origem do terço Terço significa uma das três partes do Rosário (hoje não mais e sim a quarta parte devido o acréscimo dos Mistérios luminosos). Rosário é um ramalhete ou um canteiro de rosas. Quando queremos manifestar amor e carinho a alguém, não consideramos que a melhor forma seja oferecendo-lhe flores? Pois bem, Maria mãe de Jesus é a flor universal e a Ela se oferecem rosas através da oração. Cada “Pai Nosso” e cada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 813 Palavras / 4 PáginasData: 27/2/2013 -
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 5 TREINAMENTO 6 1. OS PRINCIPAIS TIPOS DE TREINAMENTO 6 1.1-TREINAMENTO DE AMBIENTAÇÃO 6 1.2-TREINAMENTO ESPECÍFICO 6 2. MODALIDADES DE TREINAMENTO 7 2.1-TREINAMENTO PRESENCIAL 7 2.2-TREINAMENTO A DISTÂNCIA 7 2.3-TREINAMENTO EM SERVIÇO (TES) 8 2.4-RODÍZIO 8 2.5-ESTÁGIO 8 2.6-VISITA TÉCNICA 9 2.7-REUNIÕES INFORMATIVAS 9 2.8-ENCONTROS DE DISSMINAÇÃO DE TREINAMENTO 9 2.9-PALESTRAS 10 2.10-ASSINATURAS DE JORNAIS E REVISTAS 10 2.11-WORKSHOP 10 2.12-SEMINÁRIO 10 2.13-CONGRESSO \ CONFERÊNCIA 10 3. OS PROCESSOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.202 Palavras / 13 PáginasData: 1/3/2013 -
Comportamento Organizacional
comportamento organizacional. É uma área de conhecimento relativamente nova. Baseia-se no método científico que auxilia a explicar e até certo ponto predizer o comportamento das pessoas na organização. Pugh definiu-o como o estudo da estrutura e do funcionamento de organizações e do comportamento de grupos e indivíduos dentro delas, defendendo a idéia de tratar-se de uma Ciência emergente e quase independente, apoiada em outras disciplinas como Psicologia, Sociologia e Economia. Concebeu cada um dos níveis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.434 Palavras / 10 PáginasData: 2/3/2013