ÉTICA E MORAL Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
8.262 Trabalhos sobre ÉTICA E MORAL. Documentos 776 - 800 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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CÓDIGO DE ÉTICA DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS
CÓDIGO DE ÉTICA DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS O código de ética tem por finalidade de orientar o contabilista sobre o cumprimento do código de ética profissional da contabilidade, a fim de estimular a execução da lei e, sobretudo conscientizar o profissional contábil no que tange a integridade, honestidade e ética, zelando pela moralidade da classe e, sobretudo garantindo transparência nos procedimentos contábeis. O zelo, a dedicação, a honestidade e, a integridade são princípios a serem seguidos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.345 Palavras / 6 PáginasData: 30/6/2013 -
Ética Cristã
Responda: 1 - Qual a definição da palavra ética? Resp. - Estudo crítico da moralidade 2 - Definir ética imediatista, ética de tradição e ética hedonista: Resp. - Ética imediatista é o estágio do comportamento no qual a ação parece não ser guiada por nenhum tipo de premeditação. Ética da tradição é aquele que toma as suas decisões de acordo com o que pensa a maioria das pessoas, nunca segundo a sua própria escolha. Ética
Avaliação:Tamanho do trabalho: 225 Palavras / 1 PáginasData: 1/7/2013 -
Resenha - Ética Protestante E O Espírito Do Capitalismo
Resenha - "A Ética Protestante e o Espírito do Capitalismo", por Max Weber O livro do sociólogo alemão Max Weber trata, em sua essência, da interação de ideias religiosas com comportamento econômico, refletindo sobre o fato de que que a "atual" estruturação capitalista está diretamente ligada à doutrina religiosa vigente, mesmo que esta possua como discurso moral a aversão ou repúdio ao acumulo de capital (riqueza). Ao meu ver, a pergunta a ser respondida ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 498 Palavras / 2 PáginasData: 2/7/2013 -
Assedio Moral Descendente
O assedio moral descendente dentro do serviço público com a exposição do servidor a situações humilhantes e constrangedoras, recorrentes e ou prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício das funções. Essa exposição à tirania é mais frequente em relações hierárquicas autoritárias, nas quais predominam condutas negativas, atos desumanos de longa duração, exercidos por um ou mais chefes contra os subordinados, ocasionando a desestabilização da vítima com o ambiente de trabalho e a organização.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 226 Palavras / 1 PáginasData: 3/7/2013 -
A Falta De ética Gera Prejuízos às Empresas
A falta de ética gera prejuízos às empresas Para Francisco Gomes a sociedade tem que seguir três parâmetros éticos: Ser justa, ser livre e ser solidária. Quando as empresas conseguirem aplicar esses conceitos com seus colaboradores, o autor acredita que os próprios funcionários irão sentir que estão sendo cuidados, valorizados e que realmente fazem parte daquela empresa. Desta forma as empresas terão um ganho muito maior, pois a partir do momento que ela buscar cuidar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 463 Palavras / 2 PáginasData: 3/7/2013 -
A palavra ética
A palavra ética é de origem grega derivada de ethos, que diz respeito ao costume, aos hábitos dos homens. Teria sido traduzida em latim por mos ou mores (no plural), sendo essa a origem da palavra moral. Uma das possíveis definições de ética seria a de que é uma parte da filosofia (e também pertinente às ciências sociais) que lida com a compreensão das noções e dos princípios que sustentam as bases da moralidade social
Avaliação:Tamanho do trabalho: 600 Palavras / 3 PáginasData: 6/7/2013 -
A IMPORTÃNCIA DA ÉTICA PASTORAL
A Importância da Ética Pastoral Nilton Ferreira da Silva Prof. José Rodrigues Machado Instituto Teológico Quadrangular – Sorocaba Curso Livre em Teologia (EAD) RESUMO Este resumo tem como base a importância da ética pastoral, tanto nos tempos de hoje, como nos tempos passados, na época em que Jesus andava com seus discípulos. Fala também sobre as difíceis situações em que alguns ministros do evangelho passam em suas vidas, muitas das vezes, sendo pressionados a fazer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 704 Palavras / 3 PáginasData: 9/7/2013 -
Assedio Moral
3 MÉTODOS DE ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO Para analisarmos as atitudes hostis que podem ser caracterizadas como assédio moral no ambiente laboral, vamos utilizar a classificação usada pela psiquiatra e psicóloga Marie-France, onde separou didaticamente em quatro categorias: 1) Deterioração proposital das condições de trabalho: • Retirar da vítima a autonomia. • Não lhe transmitir mais as informações úteis para a realização de tarefas. • Contestar sistematicamente todas as suas decisões. • Criticar seu trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 462 Palavras / 2 PáginasData: 10/7/2013 -
ETICA NA GESTÃO EMPRESARIAL
1. • ETICA NA GESTÃO EMPRESARIAL 2. O Que é Ética• A Ética é a ciência da Verdade ; não existe uma Ética da mentira, nem a meia Ética.• A ética e a Verdade são a essência da consciência humana. Ninguém lhes pode ser indiferente• A Ética e a Verdade , por habitarem a consciência , vem de dentro, tem a ver com o Ser . Ou se é ou não é 3. Frase 1•
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.250 Palavras / 5 PáginasData: 13/7/2013 -
Aula-tema 1: Introdução à Ética
Question1 Notas: 1 A respeito dos três pilares éticos nos quais se apóia a sociedade, é incorreto afirmar que: Escolher uma resposta. a. É vital que a sociedade seja Solidária, pois só assim haverá compromisso com o bem pessoal e com o bem comum b. É necessário que a sociedade seja Livre, pois só assim haverá educação da vontade e responsabilidade de todos c. É essencial que a sociedade seja Justa, Livre e Solidária, com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.347 Palavras / 6 PáginasData: 14/7/2013 -
ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Curso: GESTÃO COMERCIAL Disciplina: ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Atividade: Ética Empresarial em Administração ALUNOS Paulo José Santicioli – RA: 6748356288 Maria Claudia Zanini – RA: 6056471283 Eliene Aparecida Pedrosa Baratelli – RA: 6747356929 Thalita Lauzen – RA: 6768348622 Paula Pereira Nascimento – RA: 6947455944 Professor: Maurício Dias Tutor: Alex Zompero Bezerra Campinas / SP Junho/2013 1 - ÉTICA PROFISSIONAL O entendimento ético é modificado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.722 Palavras / 7 PáginasData: 15/7/2013 -
Ética Aula Tema 5
Passo 01. Francisco Gomes de Matos a partir desta assertiva "[...] A Responsabilidade Social é uma exigência básica para a atitude e para o comportamento ético, por meio de práticas que demonstram que a empresa possui uma alma cuja preservação implica solidariedade e compromisso social" , nos remete a reflexão do relacionamento humano, onde todos participam ativamente de todos os processos, debatem, estabelecem estratégias, avaliam os resultados. Neste contexto, fica de forma indissolúvel criado um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 440 Palavras / 2 PáginasData: 16/7/2013 -
O Planejamento da Negociação e a Ética nas Negociações
Etapa N0 4 – O Planejamento da Negociação e a Ética nas Negociações Passo 2 – Responder à questão com base nas leituras efetuadas no passo anterior. a) Qual é a importância do planejamento da negociação? O primeiro passo consiste em reunir todas as informações possíveis, separando os fatos das suposições. A preparação adequada para a negociação pode proporcionar uma boa vantagem ao negociador, ao permitir a construção de uma base sólida para o processo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.011 Palavras / 5 PáginasData: 17/7/2013 -
Ética E Administração
INTRODUÇÃO Pode-se definir ética como a parte moral que trata da conduta humana. Desde os primórdios da humanidade a ética mostra-se fundamental para que o homem possa conviver bem em sociedade e assim, fazer ‘aquilo que é certo’ dentro dos parâmetros a que fomos acostumados. Os filósofos, em diferentes épocas da história humana, estabelecem diferentes princípios e pressupostos que possam melhor definir a ética e a moral. Mas conforme o passar do tempo, os estudos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 656 Palavras / 3 PáginasData: 18/7/2013 -
Texto ética E Relaçãoes Humanas
Antes de serem iniciadas as considerações e os aspectos teóricos sobre Ética, é importante conceituar essa palavra, partindo de sua origem: • Em grego – ETHOS (Ética) = Caráter • Em latim – MORES (Moral) = Costumes socialmente estabelecidos que orientam a conduta humana. Para o filósofo Paul Ricoeur - "Ética é vida boa, para e com o outro, em instituições justas" Segundo Matos (2010: 2): A questão é que se vivem hoje tempos de distorções do conceito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 703 Palavras / 3 PáginasData: 19/7/2013 -
Falta De ética
A falta de ética gera prejuízos às empresas". A ética nas empresas tem como principal objetivo mudar ações e modificar condutas, tendo sempre em vista o melhor para si e para o próximo. Ética de um modo mais simples pode ser definida como nossa cultura aplicada à capacidade de distinguir o que é certo ou errado. Em geral a falta de ética gera prejuízos sim, se for por parte da empresa, pois, tem falta de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 422 Palavras / 2 PáginasData: 20/7/2013 -
Ética Profissional
Ética profissional é o conjunto de normas éticas que formam a consciência do profissional e representam imperativos de sua conduta. Ética é uma palavra de origem grega (éthos), que significa propriedade do caráter. Ser ético é agir dentro dos padrões convencionais, é proceder bem, é não prejudicar o próximo. Ser ético é cumprir os valores estabelecidos pela sociedade em que se vive. Ter ética profissional é o indivíduo cumprir com todas as atividades de sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 200 Palavras / 1 PáginasData: 23/7/2013 -
A ETICA PROFISSIONAL NO FILME “AMOR SEM ESCALA”
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP ELAINE HERTES RA: 436885 DANIELLY DOS SANTOS RA: 426784 SIDNEI CARDOSO RA: 419188 FRANCIELLY RA: 428512 TAIS SANTOS RA: 419499 ÉTICA NA GESTÃO EMPRESARIAL NOVO HORIZONTE DO SUL / MS 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP Atividades Praticas Supervisionadas elaborada para fins de avaliação da Disciplina, ÉTCA NA GESTÃO EMPRESARIAL, do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da ANHANGUERA-UNIDERP, sob Orientação da professora Interativa MA. Maurício Dias e do professor local Marlon Feltrin. NOVO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.745 Palavras / 7 PáginasData: 24/7/2013 -
A ÉTICA NO AMBIENTE ESCOLAR: EDUCANDO PARA O DIÁLOGO
A ÉTICA NO AMBIENTE ESCOLAR: EDUCANDO PARA O DIÁLOGO Edson Carpes Camargo1 Jorge Alberto Lago Fonseca 2 Resumo: O presente artigo visa abordar a ética no ambiente escolar. Primeiramente faz-se a distinção entre os conceitos de ética e moral. Logo após, como a ética é concebida e definida pelos educadores atuantes no ensino público estadual da cidade de São Borja – RS. Foram realizadas interlocuções durante o processo de formação continuada dos professores que permitissem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 298 Palavras / 2 PáginasData: 24/7/2013 -
Codigo De Etica
Conjuntura Politica, econômica e social na década de 30 e 40. A década de 30 e 40 ficou conhecida como a Era Vargas que ficou no poder de 1930 a 1945 seu governo era caracterizado pelo nacionalismo e populismo. Faz parte do seu Governo a passagem da economia agrário-exportadora para a urbano-industrial, destinado ao mercado interno. Esse processo mudou a conjuntura do país nas questões sociais, políticas e culturais, naquele período. Influência do capital estrangeiro,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.314 Palavras / 18 PáginasData: 24/7/2013 -
Ética e Relações Humanas no Trabalho
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP Acadêmicos: Edmilson Alencar da Silva – RA 380953 Bruno da Silva Cáceres – RA 356938 Ética de Relações Humanas no Trabalho Professor (ª) Dante Bonetti de Freitas / Isabel Alvaren CAMPO GRANDE – MS 14 de JUNHO l 2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP Acadêmicos: Edmilson Alencar da Silva – RA 380953 Bruno da Silva Cáceres – RA 356938 Ética e Relações Humanas no Trabalho Desafio de Aprendizagem elaborado para fins de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.605 Palavras / 39 PáginasData: 24/7/2013 -
A Uma campanha em prol da ética empresarial
E ALCA e MERCOSUL 6. Em 2002, a Comissão de Valores Imobiliários (CVM) lançou: A Uma campanha em prol da ética empresarial B Cartilha de Governança Corporativa C Código do investidor D Cartilha do acionista E Todas alternativas estão incorretas 7. Dá mais autonomia para gestão, ao mesmo tempo em que cria mecanismos para reduzir o risco de apropriação indevida do valor agregado pelos gestores e pela corporação: A Governança Corporativa B Relação com Investidores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 446 Palavras / 2 PáginasData: 24/7/2013 -
Etica
Caderno de exercícios - Semana 3 1. Defina, fundamentando na legislação pertinente, o que significa renúncia, revogação e substabelecimento com ou sem reservas de poderes. Renúncia: É o ato pelo qual o advogado renuncia aos poderes outorgados pelo cliente, deixando de patrocinar os interesses do mesmo. É poder potestativo do advogado, pois não precisa da concordância do cliente, mas deverá dar ciência inequívoca ao mesmo. O advogado poderá renunciar em qualquer tempo ou grau de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.313 Palavras / 10 PáginasData: 28/7/2013 -
Etica Empresarial
A ética pressupõe como referencial o consenso previamente estabelecido em cada cultura. Curiosamente a pessoa não nasce ética, nem com uma moral estabelecida, sustentada por valores, juízos ou afirmações. Isto é adquirido com a experiência de vida. E essas experiências não são as mesmas em todos os lugares e em todos os tempos, daí os conflitos que fazem parte da rotina planetária. A chamada globalização está, através da mídia, influenciando fortemente a mudança de comportamentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 204 Palavras / 1 PáginasData: 29/7/2013 -
Questões De Ética
Estudo dos textos –Parte 4 “A realização da moral” 1- A realização de certos princípios coloca qual necessidade? R: A realização da moral como concretização de certos princípios coloca, assim, a necessidade de relacioná-los com as condições sociais às quais se referem, com as aspirações e interesses que os inspiram e com o tipo concreto de relações humanas que pretendem regulamentar. Somente assim poderemos compreender o seu verdadeiro papel na realização da moral. 2- Por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.568 Palavras / 15 PáginasData: 30/7/2013