O PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL
Por: Gabriel Barreto • 30/5/2022 • Trabalho acadêmico • 11.864 Palavras (48 Páginas) • 99 Visualizações
PCMSO
PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL[pic 1]
LCM CONSTRUÇÃO E COMERCIO S.A
ESCRITÓRIO CENTRAL
Elaboração do PCMSO: Março /2022
Vigência do PCMSO: Março /2022 a Março /2023
DESCRIÇÃO | |||
Rev. | Data | Alterações | Revisor |
00 | 18/0 3/2022 | Elaboração Inicial do Programa | - |
SUMÁRIO
1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA 4
2. MEDICO COORDENADOR RESPONSÁVEL PELO PCMSO 4
3. OBJETIVO 5
4. DIRETRIZES 5
5. RESPONSABILIDADE 7
6. DESENVOLVIMENTO 7
7. PRIMEIROS SOCORROS 11
8. ORIENTAÇÕES ERGONÔMICAS 12
9. CONCLUSÃO 13
10. TABELA DE EXAMES 14
11. FLUXOGRAMA PARA ATENDIMENTO DE ACIDENTES 50
12. CRONOGRAMA DE ATIVIDADES – CRONOGRAMA DE AÇÕES DE SAÚDE PERÍODO MARÇO 2022 A MARÇO 2023 54
13. CRONOGRAMA DE ENCERRAMENTO DO PROGRAMA –- PERÍODO MARÇO 2022 A MARÇO 2023 54
14. CONSIDERAÇÕES FINAIS 55
15. VALIDADE DO PCMSO 55
RESPONSÁVEL PELA COORDENAÇÃO DO PCMSO 56
IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA
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MEDICO COORDENADOR RESPONSÁVEL PELO PCMSO
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OBJETIVO
Elaboração e implementação do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO, com o objetivo de promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores nos moldes da NR-7.
Caberá ao empregador, na situação de contratação de mão-de-obra terceirizada, informar à empresa prestadora de serviços contratada, os riscos existentes, e auxiliar na elaboração e implementação do PCMSO nos locais de trabalho onde os serviços serão prestados, mediante documentação comprobatória de recebimento destas informações.
DIRETRIZES
O PCMSO é parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas da empresa no campo da saúde dos trabalhadores, devendo estar articulado com o disposto nas demais NR´s e em especial da NR-4, NR-5, NR-9, NR-17e NR-18.
O PCMSO deverá considerar as questões incidentes sobre o indivíduo e a coletividade de trabalhadores, privilegiando o instrumental clínico-epidemiológico na abordagem da relação entre sua saúde e o trabalho.
Para isto faremos a verificação de possível correlação dos afastamentos por problemas relacionados ao ambiente de trabalho, levando em consideração o PPRA e também através da análise do histórico das doenças prevalentes por setores; análise dos resultados das avaliações clínicas e laboratoriais periódicas comparativamente com as avaliações pré admissionais e aplicação da Classificação de Schilling em todos os casos.
Esta avaliação fornecerá dados para a confecção dos seguintes indicadores:
- Taxa de Anomalias nos Exames Ocupacionais
Descrição: Monitorar o percentual de anomalias presente nos exames complementares previstos no PCMSO de acordo com os riscos ocupacionais detectados pelo PPRA, tendo como parâmetro as alterações encontradas nos exames periódicos em relação ao histórico de exames já realizados.
Fórmula: (Número de Resultados Anormais / Número Anual de Exames) x 100
- Número de Doenças Ocupacionais (Taxa de Prevalência) Descrição: Monitorar o número de Doenças Ocupacionais
Fórmula: (Número de Doenças Ocupacionais / Número de Efetivo Médio) x 100
- Taxa de Incidência de Doenças Ocupacionais
Descrição: Monitorar o surgimento de novos casos de Doenças Ocupacionais
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