Treinamento corporativo
Seminário: Treinamento corporativo. Pesquise 861.000+ trabalhos acadêmicosPor: laine18 • 16/11/2013 • Seminário • 314 Palavras (2 Páginas) • 266 Visualizações
PARTE DA ANGELA ETAPA 2 PASSO 1
EDUCAÇÃO CORPORATIVA
Focaliza seu trabalho no desenvolvimento do potencial humano e das organizações .O mundo globalizado e competitivo em que estamos inseridos ,onde as inovações ocorrem a cada instante ,exige o aprimoramento constante das competências pessoais e empresariais ,sendo seu principal diferencial competitivo.
AS primeiras ações que envolvem treinamento e desenvolvimento de pessoas podem ser reportadas ao primórdios da civilização,quando o homem das cavernas repassava aos seus descendentes o conhecimento básicos que asseguravam a sobrevivência e a continuidade da espécie humana .
Educação corporativa com uma evolução dos conceitos de treinamento e desenvolvimento busca integrar conhecimento de produção cientifica de varias ciências,com ênfase nas áreas de administração ,educação e psicologia ,tradicionais fonte de inspiração teórica ou pratica .
Para conceber um conceito de educação corporativa é essencial adotar uma abordagem transdisciplinar que permita a compreensão do mundo atual e contribua para o surgimento de um novo tipo de educação em que as dimensões do ser humano sejam a unidade de conhecimento.
Essa visão precisa ser resgatada nas organizações ,pois na percepção dominante e nas práticas organizacionais o que se encontra sob as mais diferentes denominação seja treinamento ,capacitação ,treinamento e desenvolvimento ou mesmo universidade corporativa ,são parte desse todo,porém qualificadas e apresentadas como se fossem o todo .por isso faz se necessário propor um conceito de e Educação corporativa que lhe de sustentação.
Conceito;
Educação corporativa é o sistema educacional de uma organização que contempla um conjunto de possibilidade de desenvolvimento humano e oportuniza um processo continuo ,crescente e cumulativo de aprendizagem individuais e coletiva nas organizações( colaboradores e membros da cadeia de valor) tendo a finalidade de organiza a capacitação da empresa para atuar num contexto de competitividade.
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