Engenharia
71.597 Trabalhos sobre Exatas. Documentos 14.671 - 14.700
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ATPS Técnicas De Administração De Pessoal
1. Plano de Trabalho Introdução Os profissionais de Recursos Humanos (RH) ou Administração de Pessoal (AP) focam seus conhecimentos para a elaboração de um trabalho visando o desenvolvimento dos demais profissionais e da empresa. O plano de trabalho consiste em ter o entendimento de cada contrato de trabalho e suas peculiaridades é preciso estar sempre atento na relação de documentos de admissão e demissão, o tempo previsto para férias, o pagamento de salário família e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.498 Palavras / 6 PáginasData: 19/3/2014 -
ATPS TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL ETAPA 1 E 2
ONTRATAÇÃO: Após a seleção do profissional, a empresa seguirá com o roteiro de contratação. Esta etapa deve seguir regras para que se atenda a legislação em vigor. Solicitar documentos pessoais do empregado: - Solicitar a CTPS (Carteira de Trabalho e Previdência Social): é obrigatória a anotação em um prazo de 48 horas após o início do contrato de trabalho. - RG - CPF - Titulo de eleitor - Foto 3x4 - Comprovante de endereço -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 214 Palavras / 1 PáginasData: 7/5/2014 -
Atps Tecnicas De Administração Pessoal
A empresa Sara Peças de Automóveis contratou a empresa Globex Recursos Humanos situado a Rua Martins 601 Paulicéia S.B.C CNPJ 05.830.790/0001-51 para regularização de seu departamento pessoal . Foi feita uma inspeção onde os funcionários e gerente não eram registrados e tomamos as seguintes decisões. Foi colocada uma mesa com um computador e um programa de Departamento pessoal com as necessidades da empresa, um arquivo constando uma pastas arquivo para cada funcionário com sua vida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.967 Palavras / 12 PáginasData: 21/4/2013 -
Atps técnicas De Negociação
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO - Superiores de Tecnologia em Gestão em Recursos Humanos. Luiz Carlos Da Silva Ra-423691 ATPS – TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Prof.ª .KAREN ANGELY GRUBERT ROJAS Juazeiro do Norte-ce 15/04/2013 SUMÁRIO DESAFIO ...................................................................................................................................1 ANEXO 1....................................................................................................................................5 ANEXO 2 1. Introdução.............................................................................................................6 2. Desenvolvimento ........................................................................................................7 3. Considerações Finais ................................................................................................10 4. Bibliografia ...............................................................................................................11 ANEXO 3 .................................................................................................................................12 DESAFIO - ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS Quando pensamos no desempenho do nosso trabalho nas organizações, na grande maioria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.788 Palavras / 16 PáginasData: 19/4/2013 -
Atps técnicas De Negociação
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TRABALHO DE TECNICAS DE NEGOCIAÇAO PROFESSORA:MARIA CRISTIANE VINHOLI DE BRITO POLO:SOBRAL-CE ABRIL¬-2012 ALUNOS: HELAYNE CRISTINA R. MÊSQUITA- RA: 378238. ANDREZZA ALVES MEDEIROS- RA: 375188. MARIA COCEIÇÃO AGUIAR– RA: 355767. MARIA LIZIANE O. NASCIMENTO– RA:348702. JESSIKA REGIA GUERRA FERREIRA- RA: 378694 FRANCISCA FERREIRA LINO RA 388431 Conceito de negociação Negociar é uma das artes que a humanidade pratica dês da sua existência. Ao se pensar em negociação. Pensa-se diferentemente acerca
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.064 Palavras / 17 PáginasData: 20/4/2013 -
Atps Tecnicas De Negociação
UNIVERSIDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL - CAMPUS BRIGADEIRO CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA 4º SEMESTRE ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DISCIPLINA: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO PROFº TUTOR A DISTÂNCIA: PROFº TUTOR PRESENCIAL: RA SÃO PAULO, 06/04/2013 Índice Introdução...................................................................................................................................3 Desafio........................................................................................................................................3 CAPÍTULO 1..............................................................................................................................5 Etapa 1.........................................................................................................................................5 Passo 1 e 2...................................................................................................................................5 Passo 3.........................................................................................................................................6 CAPÍTULO 2.............................................................................................................................7 Etapa 2........................................................................................................................................7 Passo 1........................................................................................................................................7 CAPÍTULO 3..............................................................................................................................9 Passo 1.........................................................................................................................................9 Passo 2.......................................................................................................................................10 Passo 3.......................................................................................................................................10 Etapa 4.......................................................................................................................................12 Passo 1 letra “A”.......................................................................................................................12 Passo 1 letra “B”.......................................................................................................................13 Passo 2.......................................................................................................................................14 Referências Bibliográficas........................................................................................................15 INTRODUÇÃO: A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.247 Palavras / 17 PáginasData: 23/5/2013 -
Atps técnicas De Negociação
UNIVERSIDADE BANDEIRANTE ANHANGUERA SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO ETAPAS 3 INDIVIDUAL PROFESSOR ALEXANDRE ROCHA DE AZEVEDO SÃO BERNARDO DO CAMPO, 13 DE JUNHO DE 2013. ETAPA 3 PASSO 1 Quanto às habilidades as mais importantes, também em ordem decrescente, são: A habilidade mais importante que o administrador do futuro deve ter, segundo a pesquisa, é a capacidade de compreender a empresa como um todo e as inter-relações entre as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 764 Palavras / 4 PáginasData: 7/9/2013 -
ATPS Técnicas De Negociação
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Disciplina: Técnicas de Negociação Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutora a distância: Nomes dos academicos: Nome – RA Salvador/BA 2013 ATPS Técnicas de Negociação Relatório apresentado como atividade parcial da disciplina Técnicas de Negociação do Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera - Uniderp. Orientadoras: Tutora EAD: Salvador 2013 Introdução Conceito de Negociação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.939 Palavras / 8 PáginasData: 20/9/2013 -
ATPS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
Introdução O empreendedorismo trás diversos cenários diferentes, pessoas e ideias diferentes, com o devido cuidado e conhecimento o empreendedor arrisca sem ter medo dos resultados, é visionário, questiona, e vai atrás do novo e faz as coisas acontecerem. É muito importante que o empreendedor busque conhecimento antes de entrar neste ramo, já que algumas pessoas despreparadas fecham suas portas entes mesmo de completar dois anos. O empreendedor precisa ser um visionário e ter algumas habilidades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.133 Palavras / 25 PáginasData: 3/10/2013 -
ATPS Técnicas De Negociação
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Atividade Avaliativa - ATPS Técnicas de Negociação Prof. EAD Mª Karem Rojas Ana Cristina Moreira dos Santos– 1299495717 Cristiane dos Santos Lobo– 1299456201 Regiane Rosas Lacorte Moreira – 6946471220 Tatiane de Oliveira Gomes – 6716313983 PINDAMONHANGABA / SP 2013 Ana Cristina Moreira dos Santos - 1299495717 Cristiane dos Santos Lobo– 1299456201 Regiane Rosas Lacorte Moreira - 6946471220 Tatiane
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.663 Palavras / 7 PáginasData: 22/10/2013 -
Atps Tecnicas De Negociação
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: RH – Técnicas de Recrutamento e Seleção Prof.ª Rosemeire Farias Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Elaine Carpi Ferreira – RA 6375219137 – Tecnologia em Recursos Humanos Gabriella F. S. Marchioni – RA – 6579319851 - Tecnologia em Recursos Humanos Larissa Ramos Maia – RA 6946465466 – Tecnologia em Recursos Humanos Patrícia Santos – RA 6751372870 - Tecnologia em Recursos Humanos Rubiana
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.750 Palavras / 7 PáginasData: 29/5/2014 -
ATPS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. DESENVOLVIMENTO 3. A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO NAS ORGANIZAÇÕES 4. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA 5. RELATÓRIO DA EMPRESA 6. DADOS DA ENTREVISTADA 7. RELATÓRIO DOS ARTIGOS 8. INDICADORES DE HABILIDADES INTERPESSOAIS 9. SISTEMA DE AVALIAÇÃO DE TREINAMENTO 10. RELATÓRIO DE INFORMAÇÕES 11. CONSIDERAÇÕES FINAIS 12. REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA INTRODUÇÃO O presente trabalho enfoca alguns aspectos que permeiam ao conceito de treinamento, e também as etapas que envolve a elaboração do treinamento, relataremos a elaboração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.066 Palavras / 5 PáginasData: 2/6/2014 -
Atps Tecnicas De Negociação
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Logística 1ª Série Comportamento Organizacional A Atividade Prática Supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de etapas, acompanhadas pelo professor, e que tem por objetivos: Favorecer a autoaprendizagem do aluno. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo seu aprendizado. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas para o exercício profissional. Promover a aplicação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 393 Palavras / 2 PáginasData: 22/8/2014 -
Atps técnicas De Negociação
Introdução Este projeto tem como objetivo aprensentar uma pesquisa com dados para necessário para abertura de um novo negócio. Para a implantação de um novo negocio é importante levantar informçãoes e conhecimentos, é necessario que o investidor faça os seus cauculos sobre os resultados do empreendimento, fazer calculos sobre os ganhos esperdos da aplicação dos recursos é tarefa indispensavel. O restaurante do lago obedece aos roteiros tradicionais de projeto, sem, no entanto aprofundar nos detalhes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 580 Palavras / 3 PáginasData: 20/3/2015 -
Atps Tecnicas De Negociação
Técnicas de Negociação NITERÓI-RJ Primeiro Semestre/2014 ANHANGUERA EDUCACIONAL ATPS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Trabalho apresentado à disciplina de Técnicas de Negociação, pelo aluno: Walace Tavares da Silva RA: 8087879680,Alexandro da Silva Santos, Raimundo José do Carmo Rocha RA:8408986061, Marlon Vinicius de Freitas Cruz da Costa RA: 8408991275, Diego Manuel Medeiros de Jesus RA:8408996446, Luiz Fernando Dias de Souza RA:8637276083 do primeiro período, sala 301, para a obtenção de créditos de aprovação no curso de graduação em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.128 Palavras / 9 PáginasData: 22/3/2015 -
Atps técnicas De Negociação - Perguntas E Respostas
1) Dar alguns exemplos de negociação que você já se envolveu na sua vida pessoal. Citar pelo menos um exemplo de: Negociação com familiares (pais, cônjuge, filhos ou irmãos); negociação com amigos: negociação sobre uma viagem ou estudo ou outra questão pessoal. Você obteve sucesso nessas negociações? Se não, o que falhou? Por volta do meio do ano de 2011 trabalhava para operadora vivo como suporte técnico, fiquei conhecendo os produtos, resolvi adquirir o modem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 573 Palavras / 3 PáginasData: 10/9/2013 -
ATPS Tecnicas De Negociação E Comportamento Organizacional
NOME: Jonathan Sassoli, RA: Horacina Ap. Ramachote das Neves, RA: Renato Marques, RA: Catia Cristina Soares Santana, RA Miriane Leonardo Nascimento, RA: Fernando Lucas Broiler, RA: ATPS DE TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSOR EAD: HELENROSE A. DA S. PEDROSO COELHO PROFESSOR EAD: RENATA M. G. DALPIAZ TUTOR PRESENCIAL: ELANE JESUS DA CONCEIÇÃO TUTOR A DISTÂNCIA: ELANE JESUS DA CONCEIÇÃO SERTÃOZINHO/SP 2014 A gravadora Musik City, com sede na cidade de São Paulo, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 397 Palavras / 2 PáginasData: 15/4/2014 -
Atps Tecnicas De Negociação Etapa 2
Trabalho de Desenvolvimento pessoal e profissional Missão A Capri Kit Festa nasceu em 2001 com o objetivo de suprir o mercado de festas. Desenvolvemos, produzimos e comercializamos, salgados, doces, bolos e artigos para festas com alta qualidade e preço justo. Seguimos as normas Técnicas de produção e as legislações sanitárias e ambientais vigentes. Buscamos constantemente novas tecnólogias, assegurando aos nosso clientes qualidade, padrão em nosso produtos e serviços, confiabilidade, segurança, conduta ética e condições competitivas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 627 Palavras / 3 PáginasData: 3/4/2014 -
ATPS Tecnicas De Negociação Passo 3 Etapa 4
ETAPA 4 PASSO3 ATPS (TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO) 1. A)Você estaria preparado para receber uma resposta negativa? Sim, Preparação é tudo, e como podemos ver nessa matéria Técnica de Negociação, ela nos alarma para diferentes caminhos que uma negociação pode tomar, e um pedido de aumento de salário é uma negociação. Porem como somos seres humanos fica difícil controlar as emoções em um momento como esse, ainda mais se levarmos em conta nossos esforços e nossa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 274 Palavras / 2 PáginasData: 1/4/2013 -
ATPS Técnicas De Negociaçãop
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Logística 1ª Série Técnicas de Negociação A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferenciados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.664 Palavras / 7 PáginasData: 17/5/2013 -
ATPS TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO
Introdução Negociar é um termo muito abragente, que engloba uma série de fatores e ponto de vista, mas podemos definir da seguinte forma. Negociar é conciliar diferente interesse a fim de obter o melhor resultado possível para ambas as partes. Estamos em constante estado de negociação. Na vida pessoal, com nossos amigos, com nossos chefes e subordinados, o ato ou ação de negociador esta no instinto do ser humano, sempre quer algo, nos tornamos negociador.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.044 Palavras / 13 PáginasData: 2/6/2013 -
Atps Tecnicas De Negociaçoes
FACULDADES INTEGRADAS TORRICELI GUARULHOS SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS Empreendedorismo Atividade Prática Supervisionada à Faculdade Anhanguera Centro de Educação a Distância, como requisito parcial à obtenção do grau de Tecnólogo em Processos Gerenciais sob a orientação do Tutor EAD Professor Thiago Monteiro Veloso e do Tutor Presencial Professor Carlos Pignatari ALUNOS: 1. Moris Albert Barbosa de Lima – RA: 6505267001 2. Celso Antonio da Silva – RA: 6505264255 Guarulhos – SP. Maio ETAPA I
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.257 Palavras / 34 PáginasData: 30/8/2013 -
ATPS TECNICAS DE NEGOCIÇÃO
Roteiro de preparação para negociações salariais O planejamento é o principal responsável para chegarmos a uma negociação de sucesso, um planejamento exige total dedicação da parte do negociador, não é uma tarefa fácil, mas podemos dizer que a maioria das negociações com resultados negativos são aquelas em que não ouve uma preparação adequada. Um negociador que faz o planejamento de uma negociação conhece o assunto que será discutido, ele tem um objetivo a ser alcançando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.172 Palavras / 13 PáginasData: 27/3/2014 -
ATPS TECNICAS DE ORGANIZAÇÃO
Sumario 1. Introdução 3 2. Capítulo 1 4 3. Capítulo 2 5 4. Capítulo 3 7 5. Capítulo 4 9 6. Conclusão 11 7. Referências Bibliográficas 12 Introdução Comportamento Organizacional analisa, controla e explica fatos que ocorrem com o ser humano. Os sistemas abertos e fechados fazem parte da estrutura de uma organização. O Brasil tem talento empreendedor, mas sem ambiente encorajador para inovação não consegue transformar conhecimento em desenvolvimento. A relação e a percepção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.414 Palavras / 10 PáginasData: 3/4/2014 -
Atps Tecnicas De Relação Sindical E Trabalhistas
INTRODUÇÃO A Evolução do Sindicato no Brasil esta ligada diretamente a transformação da economia. As mudanças das últimas décadas conferiram características peculiares quanto à estruturação domercado de trabalho em praticamente todos os países. Observou-se uma redefinição das relações de trabalho, com uma diversificação crescente dos tipos de contratação, das formas de inserção dostrabalhadores na estrutura produtiva e, ainda, a persistência de importantes segmentos em atividades produtivas tradicionais. Diante disso, a relação padrão de assalariamento não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.304 Palavras / 14 PáginasData: 15/9/2014 -
Atps Tecnicas En Negociação
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHAGUERA DE SANTO ANDRÉ TECNOLIGIA EM GESTÃO FINANCEIRA ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS (ATPS) TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO SANTO ANDRÉ MAIO 2014 Etapa N° 1 Passo 1 Reflexão sobre a abordagem sistemática na negociação Questões do Passo 2 Dar alguns exemplos de negociação que você já se envolveu na sua vida pessoal. Citar pelo menos um exemplo de: Negociação com familiares (pais, cônjuge, filhos ou irmãos); negociação com amigos; negociação sobre uma viagem ou estudo ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.417 Palavras / 6 PáginasData: 8/11/2014 -
ATPS Tecnicas Negociação
Segundo o texto o “Estilo de Negociadores: uma Analise Inicial”, negociação é algo diário que faz parte do cotidiano de todo o ser humano tudo em de um processo de comunicação com o objetivo de chegar a um acordo a uma solução que seja justa para ambos os lados identificar as necessidade e o perfil ajuda muito a definir uma negociação. Negociação é um processo natural e temos vários tipos de negociador. Restritivo, Confrontador, Ardilosos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 587 Palavras / 3 PáginasData: 15/6/2013 -
ATPS TECNICAS NEGOCIAÇÃO
Polo São Paulo – Brigadeiro Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Técnicas de Negociação Jessica Jorge Pereira Julião – 6975474172 Bruna Nunes dos Santos – 6953504963 Francisco José da Silva Junior - 6966465540 Roseli Aparecida Vieira – 6789433714 Prof: Ma. Karem Rojas São Paulo, 20 de abril de 2013. INTRODUÇÃO No mundo atual é cada vez mais natural que as pessoas incluindo as crianças, iniciem desde cedo nas primeiras etapas das suas vidas o processo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.342 Palavras / 10 PáginasData: 20/11/2013 -
Atps Técnico Administração Pesoal
Lei 605/49 e Decreto 27048/49 Repouso semanal remunerado é garantia constitucional, conforme artigo 7º, XV, da CF, aplicando-se, à espécie, ainda, o disposto na Lei 605/49 e Decreto 27.048/49, cujo artigo 1º assim dispõe: Todo empregado tem direito a repouso remunerado, num dia de cada semana, preferentemente aos domingos, nos feriados civis e nos religiosos, de acordo com a tradição local, salvo as exceções previstas neste regulamento. Como se vê, a própria norma supra admite
Avaliação:Tamanho do trabalho: 342 Palavras / 2 PáginasData: 12/9/2013 -
ATPS TECNOLOGIA
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO Á DISTÂNCIA – POLO PRESENCIAL PROMISSÃO/SP CURSO DE GEOGRAFIA DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS NORTEADORAS: Tecnologias Aplicadas a Educação. Desafio de Aprendizagem para fins de avaliação parcial da disciplina Tecnologias Aplicadas a Educação, do Curso de Geografia da Universidade Anhanguera-Uniderp, pólo de Promissão - SP, sob orientação das professoras interativas Gilse T. Lazzari Perosa e da professora local Andréia Cristina Serafim. PROMISSÃO-SP 2014 ALUNOS: ELIDIO CATARDO RA 8745155445 MÁRCIA PEREIRA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.256 Palavras / 10 PáginasData: 12/10/2014