A ESCOLA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL SENAC RIO GRANDE DO SUL
Por: Milene Kelle • 12/6/2022 • Artigo • 544 Palavras (3 Páginas) • 73 Visualizações
ESCOLA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL SENAC RIO GRANDE DO SUL[pic 1]
EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
ESTUDANTE:
Milene Kelle R. Rodrigues
COMPONENTE: Ferramentas da Qualidade – MASP
PROFESSOR: Jacir Menegat
ATIVIDADE Nº: 10
POLO: Jundiai- SP
LOCAL E DATA: Louveira 10/06/2022
ATIVIDADE 10
O MASP (Metodologia de Análise e Solução de Problemas) ou também conhecido como 8D, é um conjunto de métodos que permite que algumas ferramentas da qualidade sejam usadas de forma lógica e ordenada, facilitando a análise de problemas, determinação de suas causas e elaboração de planos de ação para eliminação dessas causas.
A metodologia 8D, formada por "8 passos", foi criada na segunda guerra mundial pelo governo do EUA, a fim de controlar a incidência de falhas no envio de materiais e informações para o campo de batalha. A Ford foi a primeira a adotar a metodologia em suas companhias em 1987. O "D" significa disciplina, ou seja, passos a serem seguidos.
Atividade: A partir do estudo de caso da atividade 10, distribuía as ações já realizadas neste estudo de caso, de acordo com a metodologia 8D.
Após o incidente dos 12 funcionários da empresa passando mal depois do almoço, uma nutricionista foi chamada para checar a comida oferecida pela empresa. Feito testes na comida e sem resultados preocupantes vindo dela cogitou-se a possibilidade de o problema estar vindo da água do reservatório usada para consumo dos funcionários.
Após fazer um teste na água, uma bactéria foi encontrada nas amostras coletadas e como medida corretiva foi realizado uma limpeza na caixa d’água.
Também complemente informando qual ferramenta da qualidade poderia ter sido utilizada em cada um dos D.
Passo; Nº e Nome | Descreva o que foi realizado | Complemento. Qual Ferramenta da Qualidade poderia ter sido utilizada? |
1º D: Estabelecer a equipe que vai atuar no problema. | Nutricionista/ empresa especializada em limpezas de caixas d’água; | 5W2H |
2º D: Descrever o problema: | 12 funcionários passaram mal na empresa após o almoço; | PDCA |
3º D: Estabelecer ações de contingência | Parar de servir a comida oferecida para os funcionários até aquele momento e reforçar com a equipe da empresa as medidas sanitárias exigidas; | Brainstorming/ PDCA |
4º D: Determinar a causa-raiz do problema: | Bactéria na comida ou na água do reservatório usada para consumo dos funcionários; | Diagrama de causa e efeito |
5º D: Escolher ações corretivas: | Realizar testes na comida e no reservatório de água e após os testes realizar a limpeza da caixa d’água e oferecer outra comida; | 5W2H |
6º D: Realizar o acompanhamento periódico das ações determinadas | Com base nos resultados obtidos após os testes a nutricionista montou um cronograma de limpeza nas caixas de todas as filiais e será realizado um acompanhamento de novos testes; | Carta de controle/ Folha de verificação |
7º D: Verificar a eficácia das ações: | Testar a água quando o cronograma for finalizado para detectar se ainda tem bactérias; | PDCA |
8º D: Felicitar a equipe: | Parabenizar a equipe de limpeza das caixas. | Feedback |
...