ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO
Por: hoovitozz • 4/10/2016 • Monografia • 11.521 Palavras (47 Páginas) • 440 Visualizações
INSTITUTO DE EDUCAÇÃO SUPERIOR DA PARAÍBA - IESP[pic 1]
DIREÇÃO ACADÊMICA
COORDENAÇÃO DO CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO
HOOVER LIRA SALES JÚNIOR
ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO
CABEDELO
2013
HOOVER LIRA SALES JÚNIOR[pic 2]
ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO
Monografia apresentada ao Curso de graduação
em Administração do Instituto de Educação da
Paraíba-IESP como requisito parcial para obtenção
do grau de Bacharel em Administração.
Área de Concentração:
Orientador: Prof.
CABEDELO
2013
FICHA CATALOGRÁFICA[pic 3]
HOOVER LIRA SALES JÚNIOR[pic 4]
ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO
Monografia apresentada ao Curso de graduação
em Administração do Instituto de Educação da
Paraíba-IESP como requisito parcial para obtenção
do grau de Bacharel em Administração.
Área de Concentração:
Resultado_____________________________
Cabedelo,____ de ____ 20___
BANCA EXAMINADORA:
__________________________________________________
Prof.
__________________________________________________
Prof.
___________________________________________________
Prof.
DEDICATÓRIA[pic 5]
AGRADECIMENTOS[pic 6]
Em formação
[pic 7]
“Seja ousado, e forças poderosas o auxiliarão”
Goethe.
RESUMO[pic 8]
A intenção deste Trabalho de Conclusão de Curso é mostrar o resultado de pesquisa bibliográfica, e de análise de dados feitas de amostragens selecionadas de decisões judiciais provenientes da Justiça do Trabalho sobre Assédio Moral no ambiente de trabalho. Este fenômeno, tão antigo quando o próprio homem tem sido motivo de discussão e preocupação nas mais diversas áreas de conhecimento da sociedade contemporânea. Inúmeros e crescentes são os casos registrados de assédio moral no ambiente laboral. A Psicologia, a Sociologia, a Medicina do Trabalho e o Direito têm estudado com profundidade este tema, procurando entender as razões que levam à tamanha prática execrável. São vários os constrangimentos sofridos pelo assediado no ambiente de trabalho, com consequências gravíssimas para a sua saúde física e mental. O Brasil não dispõe ainda de lei específica para coibir isto, no entanto, aplica-se leis da Constituição Federal além de outras. Espera-se que, com a aprovação de projetos de lei específicos a serem aprovados no Congresso Nacional, em tramitação, possa-se coibir com mais rigor esta prática nefasta. Este TCC aborda aspectos diversos sobre esta temática.
Palavras-chave: Assédio moral. Lei. Trabalhador.
ABSTRACT[pic 9]
The intent of this Work Completion of course is to show the results of literature review, and data analysis made of selected samples from judgments of the Labour Court on Moral Harassment in the workplace. This phenomenon, as old as man himself has been the subject of discussion and concern in several areas of knowledge in contemporary society. Numerous and growing are the reported cases of bullying in the workplace. Psychology, Sociology, Occupational Medicine and Law have studied this issue in depth, trying to understand the reasons that lead to such a despicable practice. There are several constraints suffered by harassed in the workplace, with very serious consequences for their physical and mental health. Brazil does not yet have a specific law to curb this, however, applies laws of the Federal Constitution and others. It is hoped that, with the approval of specific bills to be approved in Congress, in process, may be more rigorously curbing harmful practice. This CBT covers various aspects on this topic.
Keywords: Bullying. Law. Worker.
SUMÁRIO[pic 10]
1 INTRODUÇÃO...............................................................................................................11
1.1 OBJETIVOS.................................................................................................................13
1.1.1 Objetivo geral.............................................................................................................13
1.1.2 Objetivos específicos..................................................................................................13
2 REFERENCIAL TEÓRICO.........................................................................................14
3 PROCEDIMENTOS METODOLÓGICOS.................................................................15
3.1 TIPO DE PESQUISA....................................................................................................15
3.2 TÉCNICAS DE PESQUISA UTILIZADA NO TRABALHO...................................16
3.3 APRESENTAÇÃO E ANÁLISE DE DADOS............................................................16
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