Calculos Trabalhistas

FACULDADE ANHANGUERA

Nome: Andressa Caramico

RA: 8094912846

Professor: Alberto Motta

Turma: Tecnólogo em Recursos Humanos - 3º semestre

Exercícios nº 1 de Cálculos Trabalhistas

 

1. O que vem a ser Folha de Pagamento? (pág. 7-PLT)  

Resposta: Folha de pagamento é o nome dado a uma lista mensal, semanal ou diária da remuneração paga aos trabalhadores de uma instituião.

 

1. Relacione a segunda coluna com a primeira: (pág. 7 e 8-PLT)

 

(1) Proventos (2) Descontos

(2) Seguros (1) Ajuda de custo (1) Horas extras (2) Vale-transporte (1) Adicional de insalubridade (2) Contribuição sindical (2) Quota de Previdência

 

1. A contraprestação paga diretamente pelo empregador a todo empregado é denominada: (pág. 8-PLT)

Resposta: Salário

  

1. O que é salário profissional? (pág. 8-PLT).

Resposta: São salários pagos para alguns profissionais: como médicos, dentistas, engenheiros, químicos, arquitetos, agrônomos, veterinários, radiologistas, etc., o salário-mínimo (salário profissional) é maior que  salário mínmo.

 

1. Como se define as horas-extras? (pág. 9-PLT)  

 

Resposta: É chamada hora extra a hora suplementar ou hora extraorinária excedente à jornada considerada normal.

1. De que forma é pago o repouso remunerado aos trabalhadores? E quanto as horas extras trabalhadas? (pág. 11, 12 e 13-PLT)

 

Resposta: De acordo com a Lei nº605/49, computam-se no cálculo do repouso semanal remunerado as horas extraordinárias habitualmente prestadas.

Somam-se as horas extras da semana e divide-se o resultado pelo número de dias trabalhados, tem-se então o número de horas extras feitas por dia útil. 

1. Defina atividades ou operações insalubres. (pág. 13-PLT)  

 

Resposta: São consideradas atividades ou operações insalubres aquelas que, por sua natureza, condição ou métodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposição a seus efeitos.

1. De acordo com o art. 192 da CLT, quais são os graus de insalubridade e seus respectivos percentuais? (pág. 14-PLT)

 

Resposta: Há três graus de insalubridade: máximo, médio e mínimo; os empregados que trabalham em condições insalubres têm assegurada a prestação de adicional respectivamente de 40%, 20% e 10% do salário-mínimo.

1. Defina atividades ou operações perigosas. (pág. 16-PLT)  

Resposta: São consideradas atividades ou operações perigosas, na forma de regulamentação aprovada pelo Ministério do Trabalho, aquelas que, por sua natureza ou métodos de trabalho, impliquem o contato permanente com inflamáveis ou explosivos, em condições de risco acentuado.

 

1. Qual valor recebe o empregado que trabalha em condições de periculosidade? (pág. 16-PLT)  

 

Resposta: o empregado que trabalha em condições de periculosidade recebe um adicional de 30% sobre o salário efetivo, não incluindo esse percentual sobre gratificações, prêmios ou participação nos lucros da empresa.

1. Se o empregado trabalhar em serviço insalubre e perigoso, poderá receber os dois adicionais? (pág. 16PLT)

Resposta: Não, o emrpegado que trabalhar em serviços insalubres e perigosos, deverá optar pelo adicional de um dos dois.

 

1. Quais trabalhadores tem direito ao adicional noturno? (pág. 16 e 17-PLT)

 Resposta: Tem direito ao adicional noturno o empregado que trabalha no período entre as 22 horas de um dia e as 5 horas do dia seguinte.

1. De acordo com a Instrução Normativa nº 1.142, de 31/3/2011, em seu art. 3º, para a base de cálculo sujeita à incidência mensal do imposto sobre a renda na fonte será determinada mediante a dedução de quais parcelas do rendimento tributável? (pág. 24, 25 e 26-PLT)

 

Resposta: O imposto sobre a renda a ser descontado na fonte sobre os rendimentos do trabalho assalariado, inclusive a gratificação natalina (décimo-terceiro salário), pagos por pessoas físicas ou jurídicas, bem como sobre os demais rendimentos recebidos por pessoas físicas que não estejam sujeitos à tributação exclusiva na fonte ou definitiva, pagos por pessoas jurídicas, será calculado mediante a utilização das seguintes tabelas progressivas mensais.

1. Qual o valor máximo que o trabalhador poderá ser descontado a título de vale-transporte? (pág. 70-PLT) 

 

1. O adicional de insalubridade incide sobre: (pág. 14-PLT)

 

(   ) salário base

(   ) salário mínimo regional

(   ) salário porporcional aos dias trabalhado em condições insalubres.

 

1. O adicional de periculosidade incide sobre: (pág. 16-PLT)

 

(   ) salário base

(   ) salário mínimo regional

(   ) salário proporcional aos dias trabalhado em condições perigosas.

 

 

 

 

 

 

 

1. Indique sobre quais eventos abaixo o INSS incide: (pág. 18-PLT)

 

(   ) Horas extras,  

(   ) Adicional insalubridade,  

(   ) Periculosidade,  

(   ) Adicional noturno,  

(   ) Diárias para viagem acima 50% do salário percebido,  (   ) 13º salário  

 

1. Um homem que trabalha numa pedreira (barulho) com explosivos (periculosidade), poderá receber adicional de periculosidade cumulativamente com adicional de insalubridade? (pág. 13, 14, 15, 16 e 17-PLT)

 

1. Quais os percentuais de desconto nos rendimentos do empregado para o INSS? (pág. 17-PLT)

 

1. Para o empregado que recebe remuneração superior ao limite máximo da tabela do INSS é descontado: (pág. 18-PLT)

 

1. O percentual do limite máximo sobre o total da remuneração do empregado.

 

1. O valor do limite máximo independente do total da remuneração do empregado.

 

 

A seguir, a atualização da tabela Contribuição dos Empregados e Trabalhadores Avulsos (pág. 18-PLT)