DOSSIÊ DE FUNCIONÁRIO: INSUMO E ESTRATÉGIA PARA DEFESA DE PROCESSOS TRABALHISTAS NAS ORGANIZAÇÕES
Por: LINDA MARTINS da COSTA • 6/5/2018 • Monografia • 6.377 Palavras (26 Páginas) • 450 Visualizações
UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI
LINDA MARTINS DA COSTA
DOSSIÊ DE FUNCIONÁRIO: INSUMO E ESTRATÉGIA PARA DEFESA DE PROCESSOS TRABALHISTAS NAS ORGANIZAÇÕES
São Paulo
2015
LINDA MARTINS DA COSTA
DOSSIÊ DE FUNCIONÁRIO: INSUMO E ESTRATÉGIA PARA DEFESA DE PROCESSOS TRABALHISTAS NAS ORGANIZAÇÕES
Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como exigência parcial para a obtenção do título de Especialista do curso de Gestão de Projetos e Portfólios da Universidade Anhembi Morumbi, sob a orientação do Prof. Cláudio Stefanini.
São Paulo
2015
LINDA MARTINS DA COSTA
DOSSIÊ DE FUNCIONÁRIO: INSUMO E ESTRATÉGIA PARA DEFESA DE PROCESSOS TRABALHISTAS NAS ORGANIZAÇÕES
Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como exigência parcial para a obtenção do título de Especialista do curso de Gestão de Projetos e Portfólios da Universidade Anhembi Morumbi, sob a orientação do Prof. Cláudio Stefanini.
Aprovado em
Nome do orientador/titulação/IES
Nome do convidado/ titulação/IES
Nome do convidado/IES
RESUMO
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Palavras-chave: XXXXX. XXXXXX. XXXXX. XXXXXX.
ABSTRACT
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Key-words:…
SUMÁRIO
INTRODUÇÃO 7
1. EIXO TEMÁTICO DO MBA DE GESTÃO EMPRESARIAL 8
1.1 Objetivo geral 8
1.2 Objetivos específicos 8
1.3 Problema 8
1.4 Justificativa 8
1.5 Hipóteses 9
1.6. Revisão bibliográfica 10
1.6.1 Tópico 1 Erro! Indicador não definido.
1.6.2 Tópico 2 Erro! Indicador não definido.
2. EMPRESA - CASE 24
2.1 Caracterização geral da empresa 24
2.2 Produtos e serviços 25
3. METODOLOGIA DE PESQUISA 27
3.1 Identificação do método 27
3.1 Apresentação e análise de dados 27
CONSIDERAÇÕES FINAIS 28
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 29
APÊNDICE OU ANEXOS 30
INTRODUÇÃO
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1. EIXO TEMÁTICO DO MBA DE GESTÃO EMPRESARIAL
- Objetivo geral
Organizar o Arquivo de Gestão de Pessoas para colaborar na defesa de processos trabalhistas.
Esta organização garante disponibilizar informações e documentos estratégicos em tempo hábil e, sobretudo, propicia melhores condições para uma defesa.
1.2 Objetivos específicos
Mapear o fluxo e os documentos produzidos pela área de Gestão de Pessoas, a fim de ter uma visão holística da conjuntura atual.
Padronizar a classificação e a ordenação dos documentos.
Criar normas e/ou política de arquivamento para viabilizar o controle e a gestão do conhecimento produzido nas organizações; além de outras ferramentas, como Tabela de Temporalidade e Banco de Dados.
Organizar, de modo proativo, o dossiê de funcionário com a totalidade de documentos obrigatórios por lei e complementares, além de informações estratégicas.
1.3 Problema
Como a organização do Arquivo de Gestão de Pessoas colabora na defesa de processos trabalhistas?
1.4 Justificativa
Conforme estatísticas apresentadas pelo Tribunal Superior do Trabalho - TST, o número de processos trabalhistas cresceu 43% nos últimos cinco anos. Em valores monetários, foram pagos R$ 10.723.509.596, 32 aos reclamantes em 2015.
Em muitos processos, a falta de documentação compromete a estratégia de defesa das organizações, pois a apresentação de determinados documentos podem comprovar fatos.
Nesse cenário, é imprescindível estabelecer estratégias que possibilitem a redução dos custos com possíveis casos trabalhistas.
A implantação e o gerenciamento de uma política de arquivo permitem fornecer subsídio documental necessário para corroborar com uma defesa consistente nestes processos.
A política de arquivo também contribui com a disponibilização de informações para análises estratégicas e colabora para a retenção de conhecimento.
1.5 Hipóteses
Hipótese 1 - A implantação de normas, de procedimentos e de fluxo documental viabiliza o controle e a gestão do conhecimento produzido nas organizações.
Hipótese 2 - O Arquivo tem papel fundamental nas organizações, pois garante a guarda, a ordem, a segurança e a disponibilização de documentos e informações.
Hipótese 3 - Um dossiê de funcionário organizado (com a totalidade de documentos obrigatórios e informações estratégicas disponíveis em tempo hábil) garante uma defesa com melhores condições e minimiza custos.
1.6. Revisão bibliográfica
1.6.1 História
Na Antiguidade Clássica (gregos, de 1500 AC a 146 DC e romanos, de 753 AC a 476 DC), os arquivos ficavam a serviço das autoridades, mas os cidadãos já começavam a ter alguma aproximação com os registros. O direito romano imprimiu grande importância aos arquivos por causa do ato escrito.
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