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Por: JOELY10 • 13/9/2015 • Trabalho acadêmico • 2.338 Palavras (10 Páginas) • 322 Visualizações
UNIVERSIDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL - UNIDERP
CURSO ADMINISTRAÇÃO
DISCIPLINAS: TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO
ECONOMIA
ALUNO: Joélio Sousa Silva
RA: 1299944221
DESAFIO PROFISSIONAL
TUTOR(a) EAD MONICA F. SATOLANI
RENATA MACHADO GARCIA DALPAZ
TUTOR PRESENCIAL: JOÃO AIRTON MANGUEIRA DE SOUZA
JUAZEIRO DO NORTE
11 DE SETEMBRO DE 2014
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA
POLO CEAD JUAZEIRO DO NORTE
JOÉLIO SOUSA SILVA
RA: 1299944221
DESAFIO PROFISSIONAL
JUAZEIRO DO NORTE CEARÁ
11/09/2014
SUMARIO.
INTRODUÇÃO 4
COMPETÊNCIAS E HABILIDADES A SEREM ANALISADAS 5
CONHECIMENTO 6
HABILIDADES 6
JULGAMENTO 8
ATITUDE 9
CONCLUSÃO DOS PERFIS 10
ORGNOGRAMA 11
RESUMO 12
FONTES DE PESQUISAS 13
INTRODUÇÃO
O presente desafio visa uma analise do perfil do futuro herdeiro, bem como a sucessão da administração da empresa Pira referencia nacional na fabricação de bebidas alcolicas, empresa que teve seu inicio apenas com pouco equipamento e muito esforço por parte do empreendedor mais conhecido como doutor joão, homem pacato e com um historico de dedicação e trabalho, vindo do interior, casado e pai de dois filhos, Paulo e Iran.
Devido o peso da idade, o senhor João resolveu aposentar, mas não deixando bem claro o em que momento seria isso, mas em sua linha de sucessão estão os dois filhos que devido o excesso de cuidados vindo do pai não vieram a se qualificar tanto quanto o conhecimento empirico e as habilidades adquiridas com o tempo pelo senhor João.
Viu-se a a necessidades de contratar uma empresa de consultoria para fazer esse estudo e verificar o possivel sucessor ou se haveria a necessidade de vir de fora devido a deficiencia dos demais presentes.
A empresa de consultoria atraçar o perfil dos filhos do senhor joão, Paulo e Iran, verificou os seguintes dados:
. Analisar o perfil dos herdeiros.
. Possibilidade de uma contratação externa caso o perfil não seja alcançado.
. Quanto tempo para essa analise.
. possibilidade de venda caso não atingir o perfiL.
COMPETENCIAS E HABILIDADES A SEREM ANALISADAS.
Competencia e habilidade
Paulo
Iran
Know How
X
-
Aprender a aprender
X
X
Ampliar conhecimento
X
X
Transmitir conhecimento
X
X
Compartilhar conhecimen.
-
X
Aplicar o conhecimento
X
X
Visão geral e sistemica
X
-
Trabalho em equipe
X
-
Liderança
X
-
Motivação
X
-
Comunicação
-
-
Avaliar asituação
X
X
Obter dados e informação
-
X
Ter espirito critico
X
X
Julgar os
...