Missão, Visão e Valores

1. A Missão está genérica demais?

Não, está bem definida.

2. A Missão serviria para outro negócio bem diferente?

Sim.

3. A Missão apresenta o benefício da atuação da empresa?

Sim, está bem claro!

4. Colaboradores e parceiros consideram a missão inspiradora?

Sim, ótima identificação.

5. Colaboradores consideram a missão desafiadora?

Sim, ótima identificação.

6. É fácil comunicar a missão para colaboradores, parceiros e clientes?

Sim, fácil entendimento.

7. Há, pelo menos, um objetivo bem definido na Visão?

Sim, está bem claro!

8. A Visão é mensurável?

Sim, tem indicadores e metas.

9. Colaboradores consideram a Visão inspiradora?

Sim, é inspiradora.

10. Colaboradores consideram a Visão desafiadora?

Sim, é desafiadora.

11. A lista de Valores tem vários itens desnecessários?

Não, são itens importantes que contribuem para a ética da empresa.

12. A lista de Valores é inspiradora?

Sim, é inspiradora.

13. A lista de Valores pode ser praticada por todos na empresa?

Sim, em todos os cargos.

14. A lista de Valores pode ser usada no processo seletivo?

Sim, junto com outros critérios.

15. A lista de Valores pode ser usada na avaliação dos colaboradores?

Sim, junto com outros critérios.

Missão

• O principal benefício que a empresa leva a seu público-alvo é visar sempre o bem-estar .

• O que diferencia das demais empresas é a ousadia em sempre estar inovando.

• O interesse seria consequência do sucesso do negócio.

• Buscando sempre inovar, gerando bom relacionamento com os clientes e ganhando espaço no mercado, nossa empresa preza pela satisfação e comodidade de nossos consumidores.

Visão

• Ser uma empresa conceituada, com ótimos funcionários, agilidade e segurança em compras online trazendo boas experiências aos clientes, com preços competitivos e qualidade, com alto índice de crescimento.

• Sim, pode-se colocar uma meta de crescimento.

• O objetivo da empresa é se tornar uma potência